Welche Anlagen gehören in eine Bewerbung (bei Berufserfahrenen)

[A. $. (mikronom)]

Ich habe gestern eine interessante Stelle gefunden, auf die ich mich 
bewerben werde. Die verlangen "die üblichen Anlagen". Nun bin ich ja 
kein Frischling, sondern bin seit 2 Jahrzehnten berufstätig.

Man hat eine Tonne Zertifikate (ich meine jetzt schon nur die, die zur 
Stelle passen), davon welche die man an einem Tag bekommen hat, andere 
die Monate gebraucht haben. Arbeitszeugnisse, von der ersten 
Berufsausbildung angefangen, haben sich auch sehr viele angesammelt. 
Mehrstufige Studienabschlüsse und mehrere IHK-Abschlüsse liegen auch 
vor.

Im Internet findet man leider nur schwammige ("kommt drauf an") oder 
schwachsinnige Aussagen. VW schreibt zum Beispiel den größten Bullshit:

http://www.volkswagen-karriere.de/de/jobs/bewerbungsleitfaden/fragen_und_antworten.html#faq006 
(das ist ein allgemeier Bewerbungsleitfaden, keiner für Schüler!)

"Welche Anlagen müssen der Bewerbung beigefügt werden?

Die letzten drei Zeugnisse der allgemeinbildenden Schule ... müssen 
verpflichtend beigefügt werden."

Genau, weil man aus mehrere Jahrzehnte alten Schulzeugnissen auch 
irgendwas zukunftsrelevantes schlussfolgern könnte! Denen hat man doch 
voll ins Hirn geschi**en! Ich könnte bei VW nicht arbeiten, denn da ich 
ausschließlich noch mein Abschlusszeugnis meines Abiturs habe falle ich 
gleich durchs Raster: "Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne 
vollständig angehängte Zeugnisse nicht bearbeitet werden."

Welche Unterlagen legt man denn nun als Bewerber mit Jahrzehnten 
Berufserfahrung bei, was sollte man weglassen, was keinesfalls?

[XY (Gast)]

Zertifikate kann man im Lebenslauf erwähnen, die muss man dann nicht 
unbedingt anhängen. Diplomzeugnis gehört auf jeden Fall rein. 
Arbeitzeugnisse vielleicht die letzten 1-3 Stück, kurze 
Tätigkeitsbeschreibung steht ja auch im Lebenslauf. Wenn ein 
Schulzeugnis gefordert wird, kann man es ja reinhängen, auch wenn es 
natürlich Schwachsinn ist.

[berndl (Gast)]

Als 'alter Hase' und abhaengig davon, wieviele Firmen es vorher waren:
* Diplomzeugnis
* Letztes Zeugnis deines AGs, also das neueste das du hast
* Zeugnis deines ersten AGs, kann auch interessant und vielsagend sein
* und wenn noch ein Highlight dabei ist, dann das auch
* Idealerweise passen deine Zeugnisse auch zu der offenen Stelle, alles 
andere interessiert die Firmen eh' nicht...

Personaler sind auch nur Menschen und wollen nicht 30-seitige 
Bewerbungen lesen. Erwaehne die wichtigsten Dinge im Anschreiben, den 
Rest im Lebenslauf. Und weise im Anschreiben auf deine 'Zeugnissammlung' 
hin, die du dann ja bei Bedarf nachreichen kannst.

So wuerde ich das machen. Wenn dein Anschreiben fuer die Firma 
interessant klingt, dann werden die schon weitere Sachen von dir 
wollen...

[B e r n d W. (smiley46)]

Zu >95% wird heute per E-Mail beworben, möglichst als pdf. Eine Firma, 
die noch Papier will, ist inzwischen suspekt. Oft darf die Bewerbung 
insgesamt nur 3MByte groß sein, manche erlauben pro Dokument 3MByte.

Also werf alle unnötigen alten Zeugnisse aus dem Dokument raus und 
schrumpf das PDF-File auf 2-3 MByte. Lieber noch eine gute Qualität mit 
gerade noch sichtbaren Qualitätseinbusen. Abitur, Gesellenbrief, 
Unizeugnis und die Zeugnisse der letzten 2 Arbeitgeber, das sollte 
reichen.

Die Zertifikate würde ich auch nur auflisten und auf Wunsch nachreichen. 
Oder die Zertifikate in ein extra Dokument packen, falls 3 MByte pro 
Dokument erlaubt sind.

PS.
Auf jeder Seite eine Fusszeile mit Seitennummer und dem Namen vorsehen, 
falls die beim Lesen/Vergleichen die Bewerbungen durcheinanderbringen.