Hallo, ich hoffe, ihr könnt mir hier weiterhelfen. Ich würde mich gerne innerhalb der Firma neu bewerben. Auf eine Stelle in einem anderem Bereich. Bislang arbeite ich als Berechnungsingenieur bei einem großen DL; nun möchte ich mich innerhalb auf eine Stelle als Qualtitäsingenieur im Bereich Produktentstehungsprozess und - freigabe bewerben. Ich weiß nicht, wie die Bewerbung verläuft, aber sollte ich eine Gehaltsvorstellung angeben müssen, so wüsste ich momentan nicht wieviel... Das Unternehmen hat eine Größe von ca. 1k Mitarbeitern, ich arbeite in NRW in einer großen Stadt und verdiene mom nach knapp 2 Jahren ca. 4k Brutto. Die Stelle wäre in München -> wesentlich höhere Unterhaltskosten. Leider kann ich auch momentan noch nicht einschätzen inwieweit eine Stelle als Qing vllt höher anzusiedeln wäre als ein Berechnungsing. Ich habe bereits auf Gehaltsvergleichsportalen geschaut, aber keine genaue Angaben gefunden, welche Firmengröße, BE und Stadt mit einbeziehen. Ich hoffe, ihr könnt mir da irgendwie weiterhelfen.
Qualitätsingenieur hört sich, wenn man es nach ERA einstuft, von der Eigenverantwortung usw. eher nach ERA 9 oder so an, also um die 47.5k + Leistungszulage (0..28%, am Anfang eher < 5%) bei 35h-Woche und 13.25 Monatsgehältern.
Werden icht nach tarif bezahlt. 12 gehaelter, 40 stunden. Wenn zahlen fallen, bitte mit begruendung. Wie kommst du auf 20% meht? Meine vorstellung waere fuers erst 55k.
also für 55k würde ich nicht umziehen, schon gar nicht von NRW nach München. Bei neuer Probezeit dreimal nicht. Normalerweise wechselt man eine Stelle wenn man ca. 20% mehr bekommt.
20% faende ich klar gut, aber ich wuerde mich ja auf einen bereich bewerben, in dem ich noch keine erfahrung habe. Zumal 55k mehr als 10% waeren. Bei internem wechsel probezeit?
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