Hallo, ich bin momentan gerade am Bewerbungen schreiben. Jetzt frag ich mich wie ich am besten meine Zeugnisse sortiere. Das aktuellste nach vorne ist schon klar;-) Soll man Arbeitszeugnisse und Schulzeugnisse mischen oder jeweils getrennt sortieren? Viele Grüße Horst
Mischen? D. h. du hast während deiner Schulzeit gearbeitet? Ihr macht euch viel zu sehr einen Kopf, macht es so wie ihr denkt. Personaler A will es auf die eine, Personaler B auf die andere Art. Personaler C schüttelt gar den Kopf, weil er überhaupt nicht versteht, dass jemand Zeugnisse mitschickt. Hau' rein...
Nur die wichtigsten Zeugnisse und davon nur die Guten. Die Neuesten zuerst. NAchdem er drei gelesen hat, hat er eh keine Lust mehr.
>Nur die wichtigsten Zeugnisse und davon nur die Guten.
Alles was im Lebenslauf erwähnt ist, muss mit Zeugnissen belegt werden.
Also z. B. Schulabschlüsse, Nebentätigkeiten, Studentenjobs etc..
Existiert kein Zeugnis, so sollte diese Tätigkeit auch nicht im
Lebenslauf stehen.
@Horst Ich bewerbe mich auch gerade. Das Diplomzeugniss lege ich hinter den Lebenslauf und dahinter dann ein Schulzeugnis. Vielmehr schick ich( ausser Diplomurkunde und eine Anlage) garnicht mit. Arbeitszeugnisse etc.. nehm ich zum Vorstellungsgespräch mit. Dann kann man Vorort punkten. Zu der Sortiererei habe ich mal gelesen das besonders bei großen Firmen, alle Bewerbungsunterlagen durch nen Praktikanten, Brieföffnerfachangestellten aus der Versandtasche genommen werden. Manchmal werden die auch eingescannt und die komplette Versandtasche geht zurück. Wenn ich mich in einen personaler versetze hätte ich null Bock X Arbeitszeugnisse irgendwelche Schulzeugnisse von 500 Bewerbern die Woche durchzulesen. Ich wäre für jeden 1 Seitigen, kompakten Lebenslauf dankbar. Wobei ich es leider auf auf 2 Seiten bringe. Grundsätzlich sollte man einfach die Form stimmen. Das heisst Anschreiben oben drauf und weg damit. Bei kleinen Firmen muss man das evtl. anders handhaben aber das ist jedem selbst überlassen. Es gibt übrigendes DIN-Normen zur Textverbeitung. Da sind wohl Empfehlungen drin wie das Layout auszusehen hat. Din 5008. In einer Stellanzeige war mal die Aufforderung drin sich danach zu bewerben. Hat ein Bekannter dann auch wirklich gemacht. Beim Vorstellungsgespräch war der Personaler trotzdem nicht zufrieden weil die Firma nicht nach der aktuellen DIN arbeitet sondern mit der von ANNO sonstwas. Tja so kanns gehen.
>Alles was im Lebenslauf erwähnt ist, muss mit Zeugnissen belegt werden. >Also z. B. Schulabschlüsse, Nebentätigkeiten, Studentenjobs etc.. >Existiert kein Zeugnis, so sollte diese Tätigkeit auch nicht im >Lebenslauf stehen. aha also wären das dann ja -Grundschule -Weiterführende Schule -Evtl. Wechsel der Weiterführenden Schule -Ausbildungszeugnis Berufsschule -Gesellenbrief -Arbeitszeugnis Geselle -Zeugnis Fachabi -Job Semesterferien1 -Job Semesterferien2 -Job Semesterferien3 -Zeugnis Praxissemester -Abschluss Zeugnis FH Diplom sind dann ja nur 12 Dokumente, da braucht ein mittelschneller Personaler ja fast einen gesamten Arbeitstag den Familienstand gibt man ja auch an, aber packt weder Frau und Kinder, noch die Heiratsurkunde, noch die Hochzeits und Kinderfotos mit in die Bewerbung :-)
> Alles was im Lebenslauf erwähnt ist, muss mit Zeugnissen belegt werden. > Also z. B. Schulabschlüsse, Nebentätigkeiten, Studentenjobs etc.. Also ich habe für Studentenjobs nie Zeugnisse bekommen und ich habe nicht gekellnert.
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