und zurück bekamm ich nach 8 Wochen das obwohl sich laut Fernsehen bei denen keiner bewirbt. Sehr geehrter Herr Kasler, wir haben uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen sehr gefreut und möchten uns nochmals für Ihre Bewerbung bedanken. Die Prüfung Ihrer Unterlagen hat ergeben, dass die Kenntnisse einiger anderer Bewerber dem Anforderungsprofil noch besser entsprechen als Ihre. Bitte sehen Sie dies nicht als generelle Beurteilung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Könnens, sondern einzig und allein vor dem Hintergrund der Anforderungen der zu besetzenden Stelle. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute. kann man dagegen vorgehen da ich ja der einzige bewerber war?
Kasler schrieb: > kann man dagegen vorgehen da ich ja der einzige bewerber war? Nein, denn kurz nach den Aufnahmen zu der unbekannten Fernsehsendung haben sich noch sehr viele dort beworben. @Mods Können solche Threads nicht gelöscht werden?
Die suchen wahrscheinlich die eierlegende Wollmilchsau
und dahin musste erst mal mutieren. Also 25 Jahre alt mit
35 Jahre Erfahrung. Wie ich diese Absagen hasse.
>kann man dagegen vorgehen da ich ja der einzige bewerber war?
Auf gut Glück anrufen und meckern. Bringt nicht das geringste.
mich ärgert so eine Absage tierisch vorallem weil bei meinestadt so viele Stellenangebote von der Firma drinnen stehen
Kasler schrieb: > mich ärgert so eine Absage tierisch vorallem weil bei meinestadt so > viele Stellenangebote von der Firma drinnen stehen Bist du neu in der Bewerberei? Ich könnte dir mehrere solcher Geschichten erzählen, zwar ohne Fernsehbericht, aber mit weiterhin geschalteten Stellenanzeigen, obwohl man sich angeblich für jemanden anderes entschieden hat. Die Wahrheit (du passt nicht) können die Firmen nicht schreiben, da sie Angst haben verklagt zu werden.
Kasler schrieb: > kann man dagegen vorgehen da ich ja der einzige bewerber war? Du könntest den Namen der Firma nennen. Schlechte Publicity scheut man, und so wird man es sich vielleicht überlegen, ob man wirklich weiterhin Unsinn verbreitet. Wirklich davon abhalten kannst Du die Firma aber wohl kaum.
Nur weil man der einzige Bewerber ist bedeutet das noch lang nicht, dass man einen Anspruch daran hat, auch genommen zu werden.
Stefan L. schrieb: > Nur weil man der einzige Bewerber ist bedeutet das noch lang nicht, dass > man einen Anspruch daran hat, auch genommen zu werden. Richtig. Die Behauptung "bei uns bewirbt sich /keiner/" ist dann aber falsch. (dämliche Forumssoftware, durch das Schlusszeichen wird das Wort nicht kursiv dargestellt)
Mark Brandis schrieb: >> Nur weil man der einzige Bewerber ist bedeutet das noch lang nicht, dass >> man einen Anspruch daran hat, auch genommen zu werden. > Richtig. Die Behauptung "bei uns bewirbt sich /keiner/" ist dann aber > falsch. Ja, und es stimmt auch nicht, das andere besser auf das Anforderungsprofil passen. Aber wie schon geschrieben, die Wahrheit schreibt heute keiner mehr...
Solche teilweise unverschämten Absagen beantworte ich seit jeher in folgender Art: Sehr geehrte Damen und Herren, leider konnte ich Ihre Firma nach XX Wochen bei meiner aktuellen Lebensplanung nicht weiter berücksichtigen, da Ihr Arbeitsstil sich nicht mit meinen Qualitätsansprüchen deckt. Bitte sehen Sie darin keine Bewertung Ihrer Firma. Ich bin davon überzeugt, dass Sie in naher Zukunft ein Bewerber finden, der zu Ihren Anforderungen passt. Ich bedauere, Ihnen keinen positiven Bescheid geben zu können. Für die erfolgreiche Stellenbesetzung wünsche ich Ihnen alles Gute. G.
dagger schrieb: > Ja, und es stimmt auch nicht, das andere besser auf das > Anforderungsprofil passen. Das kann stimmen. Nachprüfen ist schwierig bis unmöglich.
Hallo man soll das nicht falsch verstehen ich hab verständnis wenn eine Firma einen nicht möchte aber die Firma hat so viele Stellenanzeigen auf "meinestadt" fast alles im technischen Bereich. Da kann man es kaum glauben das die nicht mal ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Die Absage ist einfach eine Frechheit.
GKCS schrieb: > Solche teilweise unverschämten Absagen beantworte ich seit jeher in > > folgender Art: Diese Absage fand ich jetzt nicht unverschämt. Unverschämt sind die die noch nicht mal eine Absage schicken oder auf Nachfrage über Monate vertrösten. > und zurück bekamm ich nach 8 Wochen das obwohl sich laut Fernsehen bei > denen keiner bewirbt. Man möchte möglichst viele Bewerber auf eine Stelle zwischen denen man auswählen kann, deshalb werden allerlei Stellen ausgeschrieben und überall erzählt dass sich niemand bewirbt. Ist wie im Late-Night Fernsehen diese Glückspiele "Mensch, dass ist doch nicht so schwer, weiß das denn niemand?! Leute, ruft an!!" Eine Firma sieht Stellenbeschreibungen in gewisser Weise auch wie den Bummel über den Flohmarkt: Man möchte einfach sehen "was es so gibt" und nicht sofort wild los kaufen. Und wenn man was findet was gefällt kauft man es wenn der Preis stimmt. Daneben stellen Stellenausschreibungen auch so eine Art Statussymbol dar (Motto: "wir wachsen") und werden allein deswegen gerne ausgeschrieben. Natürlich nicht schön da ja letztlich Menschen und Schicksale dahinter stehen, aber leider ist es oft so
@GKCS Der ist gut, aber leider versiebst Du Dir damit Chancen bei anderen Firmen, wenn Personalheinis dies krumm nehmen, Dich irgendwo schlechtmachen oder ganz und gar dort mal arbeiten. und: die arroganten Personalheinis nehmen sowas krumm, weil sie es gewöhnt sind, arrogant zu sein, während sie selber gestreichelt werden wollen.
nun ja, es muß natürlich jeder die Frage für sich selbst beantworten, inwieweit man bereit ist, die Hosen für ein "arroganten" und "fachkompetenten" Personalpraktikant herunterzulassen .... Rückgrat zeigen, seinen Wert kennen und auch einmal unbequeme Dinge beim Namen nennen, anstatt irgendeinem "Vorgesetzten" Honig um den Bart schmieren, zugegebenermasen nicht jedermanns Sache ... G.
richtig geil in einer Absage ist auch so ein Satz bla bla bla Leider haben wir im Moment keine Position zu vergeben, welche Ihren Qualifikationen gerecht wird. bla bla bla und das als normaler dummer Ingenieur dabei hab ich mich nicht auf ne Facharbeiterstelle beworben sonder auf eine Stelle als Ingenieur
>Eine Firma sieht Stellenbeschreibungen in gewisser Weise auch wie den >Bummel über den Flohmarkt: Man möchte einfach sehen "was es so gibt" und >nicht sofort wild los kaufen. Und wenn man was findet was gefällt kauft >man es wenn der Preis stimmt. Viel schlimmer, wie eine Einkaufstour im Supermarkt mit Bewerbern in den Regalen. Nur wird dabei von den Personalern vergessen das das Angebot nicht in die Breite, sondern in die Tiefe geht, sprich jeder Bewerber ist individuell und wenn das Regal leer ist wird es meist nicht mehr aufgefüllt, auch nicht von Personaldienstleistern. Dieses verwöhnte Denken ist ja nicht nur bei uns Verbrauchern verbreitet, sondern auch Firmen sind Verbraucher und zwar an Humankapital (ich hasse das Wort auch). Menschlichkeit, Fairness und Verantwortung wird man hier kaum oder nur wenig finden. Richtig für eine Firma zu werben sich dort um Arbeit zu bemühen schafft so gut wie keiner von den Personaldeppen eben aufgrund von Gewohnheiten aus fetten Jahren die wohl vorbei sind. Grundsätzlich sollte man sich nicht die Chancen verderben, aber man sollte eine Grenze setzen, z.B. die Anzahl an Bewerbungen an den gleichen Arbeitgeber begrenzen. Bei mir ist nach drei Bewerbungen gewöhnlich Sense und dann kann mich der Arbeitgeber mal. Mittlerweile hab ich jede Aktivität eingestellt.
Wir sollten das mal sammeln. Was ist das denn - was sowas verursacht: Handtellergroße Warzen - möglicherweise. Welche Eigenschaft kickt einen sagen wir mal guten Ingenieur raus? Ich für mich kenne zwei Kriterien: A - Jemand ist sozial völlig inkompatibel, wobei die Leute die sich nur verstecken noch zu ertragen wären, diese aber ständig Anderen aufs Schwein gehen - unerträglich sind. ---so das kriegt man in der Probezeit mit--- B - Leute die Schauspieler sind und nur Scheinleistung produzieren - das kann Jahre dauern - Noch was warum - also warum kriegt ihr Absagen?
Kasler schrieb: >Sehr geehrter Herr Kasler, >wir haben uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen sehr >gefreut und möchten uns nochmals für Ihre Bewerbung bedanken. Nimms leicht, nimm Dynamit. Die langwierige Bewerberkarriere, sollte so langsam mal als eigenes Berufsbild anerkannt werden... ;-) IGBT schrieb: >B - Leute die Schauspieler sind und nur Scheinleistung produzieren - das >kann Jahre dauern - Glaube sowas bloß nicht von einem Mann, der sich für die Materie interessiert. Selbstverständlich gibt es da zwischen verschiedenen Menschen auch Geschwindigkeitsunterschiede, aber das sollte sich in einem gewissen Rahmen halten. Mike Hammer schrieb: >Mittlerweile hab ich jede Aktivität eingestellt. Dann droht dir wohl auch bald mal die Sperre, wie mir, wenn du nicht zu den Straßenfegern gehen möchtest...
Kasler schrieb: > und zurück bekamm ich nach 8 Wochen das obwohl sich laut Fernsehen bei > denen keiner bewirbt. > > Sehr geehrter Herr Kasler, > wir haben uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen sehr gefreut und > möchten uns nochmals für Ihre Bewerbung bedanken. > > Die Prüfung Ihrer Unterlagen hat ergeben, dass die Kenntnisse einiger > anderer Bewerber dem Anforderungsprofil noch besser > entsprechen als Ihre. Bitte sehen Sie dies nicht als generelle > Beurteilung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Könnens, sondern einzig und > allein vor dem Hintergrund der Anforderungen der zu besetzenden Stelle. Ist normal. Guck mal hier: http://www.shf.de/de/ueber_uns/jobs_bei_shf/entwicklungsingenieur_fuer_analoge_hochfrequenz_millimeterwellentechnik/ diese Stelle ist schon seit 2 Jahren ausgeschrieben und wenn man sich bewirbt, schreiben sie, sie haben schon einen Besseren gefunden. Nix als Ausreden, die Arbeit/Stelle ist gar nicht da.
IGBT schrieb: > Humankapital Warum nicht gleich den richtigen Begriff wählen - dann weiß auch jeder wo er sich einzuordnen hat: Ihr seid nicht mehr und nicht weniger als MENSCHENMATERIAL Alles andere ist eine Illusion - das war so, das ist so und das wird immer so sein - es ist ein realer Imperativ.
> kann man dagegen vorgehen da ich ja der einzige bewerber war?
Nein, egal was die schreiben, wenn sie dich nciht haben wollen wollen
sie dich nciht haben, und da kann man logischerweise und
glücklicherweise nicht gegenangehen :-)
Nur, weil du der "einzige" Bewerber bist, heisst das noch lange nciht,
dass sie dich nehmen müssen (weil sie nix besseres kriegen :-)
VG,
/th.
so lange diese Firma die Stelle nur auf ihrer Homepage veröffentlicht gehts ja noch. Da muss sich dann ja auch keiner bewerben.
>diese Stelle ist schon seit 2 Jahren ausgeschrieben und wenn man sich >bewirbt, schreiben sie, sie haben schon einen Besseren gefunden. Woher weißt du das? Unten links steht Mai 2010. Was natürlich nichts heißt, außer das der Text zu dem Zeitpunkt mal wieder upgedatet wurde. Ist in der Jobbörse ähnlich. >Nix als Ausreden, die Arbeit/Stelle ist gar nicht da. Eine Stelle ist nie da. Das ist so wie das mit Schrödingers Katze. http://de.wikipedia.org/wiki/Schr%C3%B6dingers_Katze >Ihr seid nicht mehr und nicht weniger als MENSCHENMATERIAL Eher Menschenmüll. >Das ist jetzt kein Scherz, so eine( n ) such ich wirklich ! Ne, hast du doch schon gefunden, dich selbst. Du bist nur nicht bescheiden und delegieren kannst du auch nicht. Welche Tätigkeit, bzw. welches Wirtschaftsgut sollte das denn sein, wofür man solche Fertigkeiten benötigt? Was zahlste denn wenn dir ein entsprechender Kandidat präsentiert wird? Darf es auch ein Klon von dir sein? >>Mittlerweile hab ich jede Aktivität eingestellt. >Dann droht dir wohl auch bald mal die Sperre, wie mir, wenn du nicht zu >den Straßenfegern gehen möchtest... Einerseits hab ich schon eine etwas längere Arbeitslosigkeit auf dem Buckel und die letzten beiden Physiologinnen mit denen ich sprach haben mir Aussichtslosigkeit attestiert. Vielleicht wird es ja mal als Krankheit anerkannt. Immerhin hat sich der Ton von der Jobbörse etwas geändert. Mittlerweile "schlägt" man mir Maßnahmen vor. Aber das Hopping zwischen den Dezernaten nervt langsam etwas. Mit Bürgerarbeit brauchen die mir jedenfalls nicht kommen. Da zahlt man ja nur drauf. Die Politiker erzählen auch mehr als der Tag lang ist.
Bernd Funk schrieb im Beitrag #1814671: > Anforderungsprofil: > > Metallbau > Abgeschlossenes Designstudium > Programmierung einer BUS-steuerung > ( Großer Schweißnachweis ) ist für sie auch kein Problem. > betriebswirtschaftliche Ausbildung > Kunstgeschichte Was haben diese Dinge bitteschön miteinander zu tun? Design von Objekten und Entwicklung von Bussteuerungen? HÄ?!
...denke ich auch, der Funk schreibt Mumpitz...
Im Fernsehen? Seit wann gibt es Werbespots für Unternehmen, die offenbar keine qualifizierten Mitarbeiter finden können?
>Was haben diese Dinge bitteschön miteinander zu tun? Design von Objekten >und Entwicklung von Bussteuerungen? HÄ?! Vermutlich eine Verquickung von Beruf und Hobby was der Poster wohl drauf hat.
Mike Hammer schrieb: >>Was haben diese Dinge bitteschön miteinander zu tun? Design von Objekten >>und Entwicklung von Bussteuerungen? HÄ?! > Vermutlich eine Verquickung von Beruf und Hobby was der Poster > wohl drauf hat. Entwickeln soll der die Bussteuerung nicht. Aber Kenntnisse in der Programmierung sollten schon sein. Was hat das mit Design zu tun? Wir fertigen feinste Metallarbeiten, ( vom Gartentörchen bis zum kompletten Innenausbau ) Unser Kundenkreis gehört zur Oberschicht. Diese Häuser sind durchweg auf dem Stand der Technik. Ob das jetzt das elektrische Einfahrtstor oder die RGB-Beleuchtung des Weinlagers ist, das Teil muss natürlich an den Hausbus. Also müssen wenigstens gute Kenntnisse auf dem Sektor sein. ( Das kann man natürlich extern machen lassen, aber dann sollte der Bewerber wenigstens eine komplexe Glasstatik mit finiten Elementen rechnen können :) Worauf will ich hinaus? Den Kandidaten, dieses Universalgenie, gibt es nicht. ( Falls doch könnte ich ihn nicht bezahlen ) Also werde ich meinen Laden schließen, wenn ich nicht mehr mag.
Wilhelm Ferkes schrieb: >>B - Leute die Schauspieler sind und nur Scheinleistung produzieren - das >>kann Jahre dauern - > > Glaube sowas bloß nicht von einem Mann, der sich für die Materie > interessiert. Wenn ich dich richtig verstehe, meinst du ich würde oberflächlich falsch schlussfolgern das der Mann nur Scheinleistung produziert? Das wäre möglich. Ich kann nicht wirklich beurteilen was er 'macht'. Wie er aber darüber redet und wie seine Doku aussieht - das erscheint unprofessionell.
>Also werde ich meinen Laden schließen, wenn ich nicht mehr mag.
Und das nur weil dieses Universal-Genie nicht zu finden ist?
Die arme Oberschicht. Z.Zeit dürfte es wirklich nicht leicht sein
aber da sind auch ganz andere dran Schuld. Wenn die Leute mehr
Absagen erhalten als sie ertragen können, muss man sich nicht
wundern, wenn die Experten die noch Jobsangebote erhalten irgendwann
vom Markt verschwinden. Ich kenne auch einen kleinen Gewerbetreibenden
der von Indern geschriebene Software für Materialwirtschaft vertreibt.
Leider ist nach seinen Aussagen die Software noch voller Bugs und
jetzt sucht er auf 400 Euro-Basis einen Programmierer der die Software
bereinigt. Die Inder sind nach seinen Angaben nicht mehr an Debugging
interessiert. Die bisherigen Bewerber haben wohl abgewinkt und daher
steht das Job-Angebot wieder in der Jobbörse.
Hallo Mike, das was ich jetzt mache, ist eine Form der Selbstausbeutung. Es gibt Monate, da verdiene ich weniger als meine Mitarbeiter. ( Die werden gut bezahlt ) Aber da beschwer ich mich nicht. Ich mache eine Arbeit, die mich ausfüllt und Spaß macht. ( Ein Angestellter würde mich für wahnsinnig erklären, wenn er Samstags und Sonntags arbeiten müßte. Auch 2 Wochen Urlaub in 10 Jahren sind kaum zu vermitteln ) Aber ich hab halt nix vernünftiges gelernt :)
Mike Hammer schrieb: > auf 400 Euro-Basis einen Programmierer der die Software > bereinigt. Ah - also das ist dann so: Wir wollen da eine Pyramide bauen, Sie machen die Projektleitung, bauen das für uns und die Bezahlung ja, da müssen wir mal sehen ob sie vielleicht noch aufstocken können mit HIV. Im Grunde ist die Antwort darauf ganz einfach: Ja, kann ich machen, mein Stundensatz liegt bei 100 EUR. (Das ist nicht übertrieben und auch nicht gierig - sondern angemessen für die Leistung)
Mike Hammer schrieb: > Die suchen wahrscheinlich die eierlegende Wollmilchsau > und dahin musste erst mal mutieren. Also 25 Jahre alt mit Hallo Mike, vielleicht erwartet die genannte Firma die Bewerbung von jemandem, der - anders als "Herr Kasler" - der Rechtschreibung mächtig ist. Aber sie wollen ihm nicht so direkt auf den Schlips treten...... > 35 Jahre Erfahrung. Wie ich diese Absagen hasse. Wenn ich auf eine Stelle drei Bewerber habe, ist es doch wohl normal dass ich zweien davon absage........ wenn ich das nicht mache, steht hier wieder was von wegen "nicht mal eine Absage habe ich bekommen...!" Gruss Michael
die rechtschreibung in der Bewerbung ist fehlerfrei also da kann es nicht drann liegen
Ich muss zugeben, ich habe nicht alle Beiträge gelesen. Habt ihr schon einmal ausprobiert, was passiert, wenn man mit einer Firma der Art versucht zu kommunizieren, dass es über das automatisierte Online-Bestellformular hinausgeht? Schon mal eine spezielle Frage gestellt? Ein besonderes Problem geschildert? Wenn es von (scheinbar) untergeordneter Wichtigkeit ist, dann kommt ein Standard-Schreiben. Wird es jedoch von einem Mitarbeiter zufällig für wichtig gehalten, dann bricht das Chaos los, denn: "Wer ist zuständig?", "An wen muss ich das jetzt weiterleiten?", "Dann frag ich am besten mal ein paar Kollegen und schreib es ins firmeninterne Wiki. Und dann noch die Mailingliste, irgendwer wird sich schon melden, ..." Da bei Bewerbung ja *werbung" drin steckt, wird das eh durch den Spamfilter entfernt...
>Da bei Bewerbung ja *werbung" drin steckt, wird das eh durch den >Spamfilter entfernt... drum schrein ich immer Bew_Kasler
>die rechtschreibung in der... Hoffentlich Fehlerfreier als hier. >Wenn ich auf eine Stelle drei Bewerber habe, ist es doch wohl normal >dass ich zweien davon absage........ wenn ich das nicht mache, steht >hier wieder was von wegen "nicht mal eine Absage habe ich bekommen...!" Bei nur drei Bewerbern(sofern passend) wäre ja wohl ein Vorstellungsgespräch angebracht, wenn das denen nicht wert ist(aus mir unbekannten Gründen) bin ich auch machtlos daran was zu ändern. Außerdem schirmen sich viele Firmen gegenüber Bewerbern ab. Man kommt an die Leute einfach nicht ran. Was wäre denn verkehrt Bewerbern mitzuteilen das x-Bewerbungen eingingen? Dann hätte man ja wenigstens einen Ansporn, aber so ist mir der Arbeitsmarkt langsam ziemlich schnuppe geworden. Daran kann die Arge auch nichts ändern. Auf mein, in der Jobbörse hinterlegtes Profil, reagiert auch keine Sau, was wohl auch methodisch für diese Wirtschaftsgesellschafft ist. Aber über die Lobby rumjammern nach Fachkräften, das können sie. In der Jobbörse gibts ein Portal für Arbeitgeber und da gibts eine ganze Menge an Fachkräften, nur eben arbeitslos und das ist für manche AG ein Stigma was die nicht ertragen können.
Welche Jobbörse meinst du? Etwa die von der Agentur für Arbeit, die kannst du vergessen, denn da schauen nur Personaldienstleister rein!!
Mike Hammer schrieb: >In der Jobbörse gibts ein Portal für Arbeitgeber und da >gibts eine ganze Menge an Fachkräften, nur eben arbeitslos >und das ist für manche AG ein Stigma was die nicht ertragen >können. So ist es. Die können ihre eigene Schande nicht ertragen. Bereits bei meiner ersten Bewerbung direkt zu Beginn der Arbeitslosigkeit wurde ich von einem Geschäftsführer wüst beschimpft, nach dem Motto, da muß doch irgend was unbekanntes noch faul sein, einen arbeitslosen Ingenieur gäbe es so ohne weiteres nicht. Und jetzt sind wir schon Jahre später... Marx Wolfgang schrieb: >Etwa die von der Agentur für Arbeit, die kannst du vergessen, >denn da schauen nur Personaldienstleister rein!! Da stehen auch fast nur solche Jobangebote drin. Das passt ja dann exakt.
Wilhelm Ferkes schrieb: > Da stehen auch fast nur solche Jobangebote drin. Das passt ja dann > exakt. Was ja nicht verwundert, denn dort ist das Inserieren gratis. Die Dauerinserate würden anderswo zu teuer sein, speziell für die kleineren Dientleistungsstrolche. Die ganzen typischen Personaldienstleister kann man komplett vergessen, die inserieren nonstop fast nur Fakestellen. Ferchau wird von der Industrie mit ihrer Massefleischstrategie aktuell eh nicht ernst genommen, die stagnieren mit ihrer Mitarbeiterzahl auf Krisenniveau, obwohl wieder ein paar neue Ingenieure seitens der Industrie gebraucht werden. Die seriöse Rücker AG sucht hingegen wirklich 300 Ingenieure. Aber um bei denen rein zu kommen, muss alles stimmen. Die Schwierigkeit eines Einstiegs liegt gleichauf wie bei einem Großunternehmen.
Warmweiß schrieb: >Was ja nicht verwundert, denn dort ist das Inserieren gratis. >Die Dauerinserate würden anderswo zu teuer sein, speziell für >die kleineren Dientleistungsstrolche. Für ein Inserat bei Ungeheuer & Co., sagte mir ein Head-Hunter mal einen Preis von 900€. Anscheinend leben die Suchmaschinenbetreiber hauptsächlich von diesen Dingen. Das ist dann wohl wenigstens ein wenig seriöser. >Die seriöse Rücker AG sucht hingegen >wirklich 300 Ingenieure. Nach dem, was ich zu diesem Unternehmen hier im Forum gelegentlich las, hätte ich die jetzt eher für ne Leihbude eingeschätzt...
GKCS schrieb: > Solche teilweise unverschämten Absagen beantworte ich seit jeher in > folgender Art: > > Sehr geehrte Damen und Herren, > > leider konnte ich Ihre Firma nach XX Wochen bei meiner aktuellen > Lebensplanung nicht weiter berücksichtigen, da Ihr Arbeitsstil sich > nicht mit meinen Qualitätsansprüchen deckt. Bitte sehen Sie darin keine > Bewertung Ihrer Firma. Ich bin davon überzeugt, dass Sie in naher > Zukunft ein Bewerber finden, der zu Ihren Anforderungen passt. > > Ich bedauere, Ihnen keinen positiven Bescheid geben zu können. > > Für die erfolgreiche Stellenbesetzung wünsche ich Ihnen alles Gute. Ihr seid ja alle so cool, wow. Zoe
ruft mal bei elatecworld.com an selbst da kommt net viel bei rum telefonische anfragen im bezug auf die beiden Stellen sind scheinbar unerwünscht oder ist der ominöse s.gloger im Urlaub daran kanns ja auch liegen
Kasler schrieb: >ruft mal bei elatecworld.com an selbst da kommt net viel bei >rum telefonische anfragen im bezug auf die beiden Stellen >sind scheinbar unerwünscht Meinst du die beiden Elatec-Stellen hier im Forum?
ja genau diese entweder sind schon vergeben aber dann sollte man es rausnehmen
Kasler schrieb: >ja genau diese entweder sind schon vergeben Reflektionen zu den Stellen wird es aus Wettbewerbsgründen wohl leider nicht geben.
hast du dich bei denen auch beworben?
Kasler schrieb: >hast du dich bei denen auch beworben? Nein. Die Profile passen bei mir etwa zur Hälfte. Dafür ist der südbayrische Raum etwas zu weit von mir entfernt (>500km).
Zuckerle schrieb im Beitrag #1817127: >Erinnert mich an " Wir stellen ein : 20 Elektriker , 30 >Schlosser und 50 Helfer , Du scheinst Ahnung zu haben, alle Achtung. Solche Anzeigen stehen jedes Wochenende in meiner Tageszeitung, immer von den selben Firmen (Seelenverkäufern). Die werfen jede Woche 30 Elektriker hinten raus und brauchen vorne wieder 30 neue. Sieht dann nach echtem Konjunkturaufschwung aus. >Vorzustellen in der Bahnhofskneipe an der Theke ab 6:00 >Uhr!". Putzkolonne, vorzustellen um 8:00 Uhr im Foyer der Arbeitsagentur. Sowas gabs bei mir schon. Als Servicetechniker, im Auftrag eines Telekommunikationsunternehmens, erlebte ich um 1990 im Haus eines Kunden mal folgendes: In einem Kölner Fleischverarbeitungsbetrieb, versammelten sich in einem Vorraum gut 30 Menschen, die anscheinend vom Arbeitsamt bestellt waren. Irgendwann kam einer aus der Betriebsführung heraus, und hielt einen 5-minütigen Monolog. Sein letzter Satz war: So, meine Damen und Herren, es gibt 8 DM die Stunde brutto (nicht Euro, es war noch die DM-Zeit). Wer gerne arbeiten möchte, der begibt sich jetzt gleich in die Betriebsräume. Schutzbekleidung, Mundschutz, etc., liegt da für jeden bereit. Fertig!
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