Hat jemand Erfahrung mit Zuzahlungen des Arbeitgebers für Serviceausendienstler bei Übernachtungen, wenn die ganze Woche unterwegs? Hatte heute ein Bewerbungs- gespräch, AG bezahlt Hotel, Spesen und zusätzlich noch x € pro Übernachtung sozusagen als Schmerzensgeld da nicht bei Familie und das abgabenfrei. Habe sowas schon vom Kumpel gehört, der kriegt bei > 3 Nächte von zu Hause weg pro Woche 140,--. Wollte ich nicht glauben. Würde bei mir noch mehr sein. Was mich stutzig macht, dass da Vater Raffgier nicht die Hand mit aufhält.
Das, was Du einnimmst, must du auch versteuern, wenn Du keine Ausgaben dagegenzusetzen hast, was man aber meistens hat. Diese Zuzahlerei ist nur insoforn anders zu sehen, weil darauf keine Sozialabgaben erhoben werden und zwar auch nicht für den AG. Das ist letztlich zu Deinem Nachteil im Vergleich zu einem echten Brutto. Auslöse sind 35,- - 50,- Euro je Tag, je nach Entfernung Hotel geht 20,- pauschal, ansonsten nach Landestarif, oder Realrechnung Trennungsgeld kenne ich nicht Heimfahrten einmal die WOche einfach, alle 2 Wochen doppelt Wie gesagt sind das alles Bruttoeinnahmen, die nur keine Sozialabgaben nach sich ziehen. Wenn Du weniger Kosten hast, machst Du einen Gewinn, der nicht versteuert werden muss. Das sind aber Mücken! Was Du auch noch hast: 24,- Euro am Tag Verpflegungsmehraufwand. Der muss aber auch wieder mit den AG-Leistungen verrechnet werden. Ist alles ein dummes Gerechne. Ich berechne dem Kunden als Selbständiger einfach 500,- am Tag für 8h und fertig. Alle Kosten abgezogen und gut ist.
Wieviel Auslöser bekomme ich pro Tag. Ich bin von Montag bis Freitag auf Montage
Keine Ahnung wieviel es 2011 gab, Aktuelleres findest du hier: http://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Downloads/BMF_Schreiben/Steuerarten/Lohnsteuer/2015-12-09-steuerliche-behandlung-reisekosten-reisekostenverguetungen-2016.html Aber auf das Kleingedruckte achten. In der Regel wird der Montag und der Freitag nur anteilig bezahlt weil du an diesen ja keine 24Std. außer Haus bist.
I-wesener@t-online.de schrieb: > Wieviel Auslöser bekomme ich pro Tag. > Ich bin von Montag bis Freitag auf Montage a) der Thread ist eine absolut verhundgerte Mumie! b) Alles ist drin bei Auslöse: 0,00€ für Werkverträgler bis zu xxxxx,xx€ für Fußbalprofis&Co.!
Irgendwer schrieb: > Keine Ahnung wieviel es 2011 gab, Aktuelleres findest du hier: > > http://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/Downloads/BMF_Schreiben/Steuerarten/Lohnsteuer/2015-12-09-steuerliche-behandlung-reisekosten-reisekostenverguetungen-2016.html > > Aber auf das Kleingedruckte achten. In der Regel wird der Montag und der > Freitag nur anteilig bezahlt weil du an diesen ja keine 24Std. außer > Haus bist. Was hat die Versteuerung mit den Anspruch auf Auslöse zu tun? Die Auslöse und Reiskostenvergütung wird in Tarifverträgen oder im Arbeitsvertrag geregelt. Und echt, mir hängt das Holkopfargument im #4971803 dermaßen zum Halse raus. Ich kann dieses "Nepper, Schlepper und Bauernfänger" Argument nicht mehr hören!
Cha-woma M. schrieb: > Was hat die Versteuerung mit den Anspruch auf Auslöse zu tun? Die Höhe der Auslöse schon. Cha-woma M. schrieb: > Die Auslöse und Reiskostenvergütung wird in Tarifverträgen oder im > Arbeitsvertrag geregelt. Bzw. nicht geregelt und muss bei Dienstleistern dann für jeden Einsatz neu verhandelt werden, mit der Alternative die Kündigung zu erhalten. Friss oder Stirb.
Rick M. schrieb: > Cha-woma M. schrieb: >> Was hat die Versteuerung mit den Anspruch auf Auslöse zu tun? > > Die Höhe der Auslöse schon. Nein!!!!!
Verpflegungsmehraufwand kannte ich, das hier ist mir neu :) Cha-woma M. schrieb: > Reiskostenvergütung
> Autor: I-wesener@t-online.de (Gast) > Datum: 11.04.2017 17:36 > Wieviel Auslöser bekomme ich pro Tag. > Ich bin von Montag bis Freitag auf Montage Wo ? In China, Brasilien oder Kleinblittersdorf. Dafür gibt es Tabellen vom Finanzamt an die sich in der Regel seriöse Firmen auch halten. Bindend sind die allerdings nicht !
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