Hallo miteinander, solangsam bin ich am verzweifeln ich werde mich bald bei Siemens nach 2 jahren als Werkstudent um eine Vollzeitstelle bewerben. Ich liebe meinen Job :) aber man geht ja nicht für Nüsse arbeiten ;) und will schon angemessen bezahlt werden. Ich habe mitbekommen das Siemens Tariflich bezahlt meine Frage wäre 1) ist das Gehalt nach era fest definiert? wenn ja, wie hoch wäre der lohn nach ERA 2)Ist ERA stufe Verhandelbar? zusatzinformationen: bin 26 habe eine staatlich geprüfte ausbildung im bereich IT,mein Bachlor studiengang frisch abgeschlossen im bereich IT und bereits 2 jahre werkstudenten erfahrung bei Siemens. Wäre super wenn mir jemand helfen könnte? danke
kingkong schrieb: > Wäre super wenn mir jemand helfen könnte? danke Wenn du in den Bereich bleibst wo du deine W-studententätigkeit hast, der Notenschnitt nicht unter 2,5 ist und du dich mit den "Chefchen" gut verstehst, so dürften ERA 10 dring sein. Wo anders bei BIG S. bekommste ERA 9. Angaben gelten für Bay.
ERA 10 wäre ja ganz schön wenig denn diese gilt für Bachelor absolventen ohne ausbildung und ohne Berufserfahrung. Ich habe gelesen das ERA 10 minimum für Hochschulabsolventen ist und muss sagen da sehe ich mich nun wirklich nicht. Kann ich da nicht verhandeln? Wieviel Brutto wäre denn ERA 10 ? 41T im Jahr kommt das hin? Ein freund von mir bekommt 43 im jahr ohne berufserfahrung frisch von der uni
kingkong schrieb: > Ich habe gelesen das ERA 10 minimum für Hochschulabsolventen ist und > muss sagen da sehe ich mich nun wirklich nicht. Der war gut! Hier mal ein paar Fakten zu ERA: 1. Die ERA-Stufen unterscheiden sich je nach Bundesland. ERA 10 in NRW ist was anderes als ERA 10 in Bayern. 2. Bei ERA wird - je nach Bundesland - zwischen Stufe A und Stufe B oder nach sonstigen Zusatz-/Unterstufen unterschieden. In BaWü z. B. gibts überhaupt keine Unterscheidung, da gehts von EG 1 - 17. 3. Bei den ERA-Stufen 9-12 (gilt für Bayern) steigt man nach 18 Monaten von Stufe A nach B auf. 4. Als Einsteiger bekommt man das Grundentgelt nach Stufe A (Bayern). Während der Probezeit ohne Leistungszulage, danach kommt zum Grundentgelt noch die Leistungszulage i. H. v. 5-30 % vom Grundentgelt oben drauf (je nach Chef/Posten/Erfahrung/etc.) 5. Die ERA-Entgelte beziehen sich auf eine 35-h-Woche. Bei einer 40-h-Woche erhöht sich das Brutto-Gehalt um ca. 14 % (Brutto-Gehalt/35*40) In Bayern hättest du mit ERA-Stufe 10a ein monatliches Grundgehalt von 3693 €. Je nach Firma gibts dieses Gehalt 13 Mal (es gibt auch 13,25 Gehälter usw., je nach dem wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld geregelt sind.). Du hättest in Bayern also ein Jahresbrutto-Gehalt von rund 50.000 €. Für einen Absolventen recht ordentlich, wie ich finde. In anderen Bundesländern schaut die Sache natürlich anders aus. In BaWü z. B. bedeutet EG 10 3.159 € Grundgehalt.
OK 50T hört sich dann wieder gut an :) jetzt müsst ich nur noch wissen wie es in NRW aussieht kannst du mir da vileicht eine auskunft geben wäre super und danke schonmal für dein ausführlichen kommentar. Hab schon gegooglt nach era tabellen für nrw hab aber nur eine aus 22006 oder so gefunden.
kingkong schrieb: > 1) ist das Gehalt nach era fest definiert? Ja. >wenn ja, wie hoch wäre der lohn nach ERA Kommt auf die Entgeltgruppe an. > 2)Ist ERA stufe Verhandelbar? Absolventen bekommen ihr Einstiegsgehalt im Wesentlichen mitgeteilt. Womit wollten sie auch großartig verhandeln? kingkong schrieb: > Wieviel Brutto wäre denn ERA 10 ? 41T im Jahr kommt das hin? Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld muss mit berücksichtigt werden, sowie die Leistungszulage. kingkong schrieb: > jetzt müsst ich nur noch wissen wie es in NRW aussieht Du bist aber schon in der Lage, auch selbst was nachzuschauen? So als Ingenieur? http://www.igmetall.de/cps/rde/xchg/internet/style.xsl/metall-und-elektro-889.htm
Nachgeschaut hab ich aber manchmal sieht man den wald vor lauter bäumen nicht.Ich war mir noch sehr unsicher und daher vielen dank für deine auskünfte!
Okay, noch ein Tipp: Frag im Zweifelsfall beim Betriebsrat nach, da dürften jede Menge IG Metall-Mitglieder drin sitzen. Die können Dir dann zum Beispiel genau sagen, wieviel Prozent eines Monatsgehalts es als Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld gibt. Das kann durchaus (von Firma zu Firma) unterschiedlich sein, soweit ich weiß.
weis jmd von euch bei welcher EG-Stufe man in Bawue bei Siemens als Bachelor einsteiegt?
andi swss schrieb: > weis jmd von euch bei welcher EG-Stufe man in Bawue bei Siemens als > > Bachelor einsteiegt? Hab ich ne Kristalkugel in der linken Hand? Zum wievielten mal muß man hier noch sagen, dass nach ERA die Tätigkeit nicht die Qualifikation das Kriterium ist!
Marx W. schrieb: > andi swss schrieb: >> weis jmd von euch bei welcher EG-Stufe man in Bawue bei Siemens als >> >> Bachelor einsteiegt? > > Hab ich ne Kristalkugel in der linken Hand? > > Zum wievielten mal muß man hier noch sagen, dass nach ERA die Tätigkeit > nicht die Qualifikation das Kriterium ist! wieso antwortest du darauf? wenn du keine Ahnung hast so versuchst mal hiermit: SHUT UP U TROLL .
5 Sekunden googlen brachte folgenden Link zum Vorschein: http://www.metallnrw.de/download/METALL%20NRW-Entgelttabellen%202010-2012.pdf
Angehängte Dateien:
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era-tariftabelle_baw__-bayern.JPG
200 KB -
era-tariftabelle_nrw.JPG
160 KB
Ich will heute mal nett sein.
Und nen Bachelor steigt jetzt mit ERA10 ein? Genauso wie ein Diplomer/Master? Kann ich nicht glauben! Realität?
Thomas schrieb: > Und nen Bachelor steigt jetzt mit ERA10 ein? Genauso wie ein > Diplomer/Master? Kann ich nicht glauben! Realität? Glaub ich auch nicht. Die IG Metall veröffentlicht ja jedes Jahr die Absolventengehälter http://www.igmetall4you.de/Einstiegsgehalt-Aush.70.0.html Die Bachelorgehälter liegen v.a. im Uni Bereich deutlich unter der Master/Diplomgehältern.
ich würde den Bachelor rein optisch vom Gehalt her bei EG7-8 einordnen. Ich halte es übrigens für ein Gerücht das Siemens im großen Stil Bachelor-Absolventen von der Uni einstellt ! Gilt eigentlich für jedes DAX Unternehmen, mir wurde jetzt bei MAN persöhnlich gesagt Master ist weiterhin ausdrücklich erwünscht, Ausnahmen werden nur bei 7 Semester FH Bachelor und BA-Bachelor gemacht !
jetzt faengt das bachelor bashing wieder an.... Ein Studeienkollege von mir, mit Bachelor-Abschluss, hat bei Siemens ein Angebot bekomme fuer Era9...Es kommt halt auf die Stelle an und nicht auf den Abschluss. Wenn man ein Ueberflieger ist kann man auch mit Bachelor richtig hoch einsteigen Hauptsache mal irgend was gesagt Herr Bertz...
Uebrigens habe ich (Bachelor FH). Auch schon ein Angebot von big S....Soviel dazu
Murx schrieb: > wenn du keine Ahnung hast so versuchst mal hiermit: > SHUT UP U TROLL > Also was hier so Humanoiden rumtrollen! Einfach süsssssssssssss!
Also EG 7-8 halt ich für Bayern definitiv für unrealistisch. Ein Techniker steigt i. d. R. mit EG 8 ein. Ein Bachelor steigt i. d. R. mit EG 9 ein, usw. Dass ein Bachelor auch EG 10 erreichen kann, wenn er z. B. eine Berufsausbildung hat und eine einschlägige Werkstudententätigkeit vorweisen kann, halt ich durchaus für realistisch. In jedem Fall kann ein Absolvent froh sein, wenn er bei einer Firma mit IGM-Vertrag unterkommt. Denn so laut die Wirtschaft auch nach Fachkräften schreit, Absolventen werden nur vereinzelt direkt eingestellt. Die meisten müssen heute zum Dienstleister, leider. Natürlich gibts auch die Musterbeispiele, die regelmäßig in Spiegel- oder SZ-Reportagen vorgeführt werden nach dem Motto "Schaut her, auch Absolventen haben eine Chance". Aber das ist nur ein Marketing-Gag. Berufserfahrung ist das A und O.
andi swss schrieb: > jetzt faengt das bachelor bashing wieder an.... > Ein Studeienkollege von mir, mit Bachelor-Abschluss, hat bei Siemens ein > Angebot bekomme fuer Era9...Es kommt halt auf die Stelle an und nicht > auf den Abschluss. Wenn man ein Ueberflieger ist kann man auch mit > Bachelor richtig hoch einsteigen > Hauptsache mal irgend was gesagt Herr Bertz... Die IG Metall Statistik (siehe oben) sagt doch alles dazu. Dort sind auch die oberen/unteren Dezile angegeben. Die Gehälter dort sind verhaltnismäßig hoch, da die Daten von großen, tarifgebunden Unternehmen stammen. Ich arbeite bei einem großen OEM, dort kann man die Bachelors an einer Hand abzählen. Wegen der großen Anzahl an Bewerbungen werden auch selten Bachelors zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, da es viel besser ausgebildete Kandidaten (mit Dr. /Dipl. Titel etc.) gibt.
45455 schrieb: > Also EG 7-8 halt ich für Bayern definitiv für unrealistisch. > > Ein Techniker steigt i. d. R. mit EG 8 ein. Ein Bachelor steigt i. d. R. > mit EG 9 ein, usw. Sehe ich nicht so. Es gibt auch Ingenieursstellen, die intern mit EG10 ausgeschrieben sind. Ein Einsteiger wird meines Erachtens nie in seiner Zielgruppierung eingruppiert, da dadurch jegliches Entwicklungspotential verloren geht. Ich glaube, dass die Firmen z.B. einen Bachelor eher in EG8 einordnen und dafür eine übertarifliche Zulage geben, sodass er effektiv auf ein EG9 Gehalt kommt. So ist immer ein (bißchen) Druck im Kessel.. ;-)
Dirk schrieb: > da dadurch jegliches Entwicklungspotential > verloren geht. Entwicklingspotential ist nach wie vor gegeben eine höherwertige Stelle anzutreten. Nicht alle Ingenieurstellen sind ja gleich bewertet.
Also um ehrlich zu sein für eg7 oder 8(NRW TABELLE ) hab ich nicht studiert und vorallem nicht soviel arbeit in ein breites spektrum an wissen reingesteckt. wenn ich eg 7 oder 8 mit einem kollegen vergleiche der Teilezurichter ist oder einem anderen der keine ausbildung hat und irgendwo produktionshelfer ist und mit überstunden auf das selbe gehalt kommt.Da mach ich mich lieber selbsständig mit einem ersatzteile. Um eine ex Kommilitonin aus dem WiWi bereich zu Zitieren "Die meisten Ingeneure sind Klugscheisser und Arrogant " wenn ich mir manche aussagen hier anschaue muss ich bedauerlicher weise feststellen sie hatte recht. Einige könnten freundlicher antworten und nicht ein auf klugscheisser tuhen die manch anderer mit links unter den teppich kehren würde. Zum Bachelor Master Thema: Meiner Erfahrung: Wer den Bachelor hat und vom charakter jemand ist der sich auf für seinen Studiengang interressiert und nicht einfach das studium versucht zu meistern der hat 10mal mehr drauf als einer der die Uni einfach durchpaukt und sich die leichtesten fächer zusammen holt um sagen zu können ich hab den Master. Mein Kommilitonenkreis. 6 Bachelor Absolventen(B.sc IT) alle mit einem mindest gehalt von 39T-44T im Jahr schnell einen Job gefunden haben aber auch alle was auf dem Kasten. 4 Master Absolventen erster hat hier kein Job gefunden und ist nun im Ausland zweiter ist noch auf Arbeitssuche dritter hat ein guten Job. verdienst um die 46T im Jahr vierter war anfangs über eine Leihfirma angestellt und wurde im anschluss übernommen mit einem gehalt von 43T
KingKong schrieb: > Meiner Erfahrung: > > Wer den Bachelor hat und vom charakter jemand ist der sich auf für > > seinen Studiengang interressiert und nicht einfach das studium versucht > > zu meistern der hat 10mal mehr drauf als einer der die Uni einfach > > durchpaukt und sich die leichtesten fächer zusammen holt um sagen zu > > können ich hab den Master. Oh Gott! Was soll das? Brauchste auch noch ein Denkmal?
@KingKong: Ich habe noch das alte Diplom, würde aber heute nie auf die Idee kommen, nur einen Bachelor zu machen. Wenn man sich vorstellt, dass ein Bachelor nur ein etwas besseres Vordiplom ist, dann fehlt aus meiner Sicht einiges an der Ausbildung. Viele interessante Themen habe ich nämlich erst nach dem Vordiplom an der Uni gelernt. Wenn man aufs Einstiegsgehalt schaut, ist man ebenfalls mit einem Master besser bedient - mir ist keine Studie bekannt, die etwas anderes aussagt.
Dirk schrieb: > Wenn man sich vorstellt, dass > ein Bachelor nur ein etwas besseres Vordiplom ist, dann fehlt aus meiner > Sicht einiges an der Ausbildung. Das ist es ja eben nicht. Der Bachelor ist ein vollertiger berufsqualifizierender Abschluss. Wenn eine Uni das Studium so konzipiert, dass es nur vergelichbar dem Vordiplom ist, dann läuft dort einiges falsch.
KingKong schrieb: > Also um ehrlich zu sein für eg7 oder 8(NRW TABELLE ) hab ich nicht > studiert und vorallem nicht soviel arbeit in ein breites spektrum an > wissen reingesteckt. eg7 oder 8 in NRW ist ja nicht das gleiche wie eg7 oder 8 in Bayern. eg 8 oder 9 dürfe auf jeden Fall realistisch sein für einen Bachelorabsolventen. Es kommt aber natürlich auch auf den Job an. ;-)
WT schrieb: > Das ist es ja eben nicht. > Der Bachelor ist ein vollertiger berufsqualifizierender Abschluss. > Wenn eine Uni das Studium so konzipiert, dass es nur vergelichbar dem > Vordiplom ist, dann läuft dort einiges falsch. Warum? Wo ist es vorgeschrieben, dass eine Uni das nicht machen darf? Hier wird ja suggeriert, dass man mit einem Bachelorabschluss genauso viel kann und weiß wie mit einem Master/Diplomabschluss. Dem ist nicht so und das wirkt sich auch auf die Gehälter aus. Das Ranking der Abschlüsse ist aus meiner Sicht so: Bachelor(FH)<Bachelor(Uni)<Master(Fh)<Master(Uni)<Promotion In (konservativen) Großunternehmen spielt das auch noch eine große Rolle.
Dirk schrieb: > dass man mit einem Bachelorabschluss genauso > viel kann und weiß wie mit einem Master/Diplomabschluss. Wo denn? Diplomabschlüsse gibts auch drei :-)
Dirk schrieb: > Bachelor(FH)<Bachelor(Uni)<Master(Fh)<Master(Uni)<Promotion > In (konservativen) Großunternehmen spielt das auch noch eine große > Rolle. Naja so würde ich das nicht sehen. Ich weiß, dass die meisten Bachelor von der FHs gleich den jeweiligen Diplomabschlüssen gesetzt werden (auch von konservativen Großunternehmen). Deswegen werden Bachelor von der FH auch gerne in den Großunternehmen eingesetzt, wogegen bei Uniabsolventen weiterhin der Master erwartet wird, da dieser wirklich nur ein "Vordiplom" ist. Abzüge beim Gehalt muss man dann als Bachelor FH im Vergleich zum Diplom z.B. bei Conti, Siemens usw. nicht befürchten.
Hans schrieb: > Deswegen werden Bachelor von der FH > auch gerne in den Großunternehmen eingesetzt, Na ja, ich arbeite bei einem großen OEM und ich weiß keinen einzigen Bachelor (FH) der in den letzten Monaten eingestellt worden ist. Warum auch? Es gibt genug Diplom/Master/Dr. Absolventen oder Leute mit genug Berufserfahrung. Ist doch alles Augenwischerei hier. Die Realität schaut anders aus. Hier einer von vielen Artikeln: http://www.faz.net/artikel/C30901/physiker-studie-industrie-mag-bachelor-nicht-30330576.html
KingKong schrieb: > Meiner Erfahrung: > Wer den Bachelor hat und vom charakter jemand ist der sich auf für > seinen Studiengang interressiert und nicht einfach das studium versucht > zu meistern der hat 10mal mehr drauf als einer der die Uni einfach > durchpaukt und sich die leichtesten fächer zusammen holt um sagen zu > können ich hab den Master. Du vergleichst falsch, wenn dann musst Du den gleichstarken Studenten der Bachelor macht und der Master/Diplom macht vergleichen. Und der hat einfach, dadurch dass er länger studiert hat, ein mehr an Wissen/Erfahrung. Und das möchte er sich gerne bezahlen lassen. (Zusatz: Ich rede von Unistudium, BA 6 Semester, Dipl/Master 10-12 Semester).
Dirk schrieb: > Na ja, ich arbeite bei einem großen OEM und ich weiß keinen einzigen > Bachelor (FH) der in den letzten Monaten eingestellt worden ist. Warum > auch? Es gibt genug Diplom/Master/Dr. Absolventen oder Leute mit genug > Berufserfahrung. Ist doch alles Augenwischerei hier. Die Realität schaut > anders aus. Hier einer von vielen Artikeln: Ich arbeite auch in einem großen Unternehmen und kann mich allein an fünf Bachelor FH erinner, welche die letzten fünf Monate eingestellt wurden und mit denen ich direkt zu tun habe! Es scheint ein standortspezifisches Problem zu sein. Bei uns wissen Ingenieure udn Personaler, dass sich an der Hochschule vor Ort fast nichts bei der Bachelorumstellung geändert hat. Deswegen werden anstelle der Dipl Ing inzwischen auch Bachelor zu den gleichen Einstiegsgehältern eingestellt. Ich weiß allerdings nicht wie es bei Ihnen vor Ort ist...
@Thomas Da stimme ich dir zu, jedoch hab ich nur von meiner Erfahrung erzählt. @Dirk Ich kann nur von meiner Erfahrung erzählen und nichts weiter und was in dem Artikel steht kann ich selbst nicht bestätigen, kann aber ausserhalb meiner Erfahrungen durchaus richtig sein, aber wie gesagt unter den Absolventen die ich kenne trifft dies nicht zu.Natürlich ist ein Master besser dies steht nicht zur diskussion.Nur denke ich das wenn man mit dem Bachelor den richtigen Job gefunden hat den Master vileicht als Formalität nebenberuflich per Fernstudium machen sollte. An meiner Uni ist es so, das der Bachelor die herausforderung war und der Master meist eine vertiefung in einen bestimmten bereich und vom Inhalt nicht sehr anspruchsvoll ist.(Dies ist aber GARANTIERT nicht an jeder uni gleich) Halte euch aber auf dem laufenden was mir angeboten wurde, wenn ich denn angenommen werde :).
@ kingkong Von EG 7/8 in NRW war ja auch nirgends die Rede. Die meisten Beiträge hier bezogen sich auf Bayern. In NRW kannst du mit EG 11 aufwärts rechnen. KingKong schrieb: > Um eine ex Kommilitonin aus dem WiWi bereich zu Zitieren > > "Die meisten Ingeneure sind Klugscheisser und Arrogant " > > wenn ich mir manche aussagen hier anschaue muss ich bedauerlicher weise > feststellen sie hatte recht. Da ist leider was dran. Viele Ings. sind aufgrund ihrer Festanstellungen u. ihres IGM-Gehalts dermaßen verwöhnt und verblendet, dass sie die Realität im Jahr 2011 längst aus den Augen verloren haben. Bzgl. Bachelor - Master: Wer jetzt nicht in den Job einsteigt, ist selber schuld. Einen solchen Aufschwung muss man UNBEDINGT mitnehmen, da man absolut keinen Einfluss darauf hat. Notfalls muss man sich mit ein paar Tausendern weniger zufrieden geben. Berufserfahrung ist alles und den Master kann man auch neben dem Job machen. Ich kann nur jeden Absolventen beneiden, der das Glück hat, in Aufschwungzeiten fertig zu werden. Den richtigen Wirtschaftszyklus zu erwischen, ist wichtiger als der Notenschnitt, denn darauf hat man absolut keinen Einfluss. BE ist sowieso das Wichtigste.
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