Gehalt nach ERA BaWü

[Martin M. (Gast)]

Hallo,
ich bin gerade in Gehaltsverhandlungen und würde gerne mal erfahren was 
man denn so verdient.
Die Stelle wurde nach ERA ausgeschrieben.

- Unternehmen ist in Offenburg (BaWü, ca. 1000 Beschäftigte)
- Abschluss Master (Fh, Berufseinsteiger)
- Hardwareentwickler (elektronische Komponenten, Simulation, Berechnung, 
etc.)

Sonst noch etwas wichtig?
Habe wirklich keine Ahnung was man da so verlangen kann!
Eine Zahl zum Jahresbrutto wäre mir wichtig.


Viele Grüße

[käse (Gast)]

In welcher Branche ist das Unternehmen tätig? Da gibt's auch 
Unterschiede.

[I know (Gast)]

Ingenieure FH liegen in meiner Firma zwischen EG14 und EG16
mit Master wäre EG17 drin.

Die meisten Stellen sind mit EG15 in meiner Firma ausgeschrieben. DIe 
2.-meisten mit EG16 die 3.-meisten mit EG14 und die wenigsten mit EG17 
(Patantreferent,...)

Einsteiger erhalten wegen fehlender Quali 3 Abzüge so steigt eine 
Zieleingruppierung EG15 mit 0J BE mit EG12 ein. Aufstufung mindestens 
alle 2 Jahre um 1 Stufe nach 5 Jahren muss die Zielgruppierung erreicht 
sein.

Wie es aber in deiner Firma ussieht kann ich nicht bewerten, ich denke 
aber das wäre ein guter Richtwert für dich

[Martin M. (Gast)]

käse schrieb:
> In welcher Branche ist das Unternehmen tätig? Da gibt's auch
> Unterschiede.

Industrie/Maschinenbau/elektrische Antriebe.

I know schrieb:
> Ingenieure FH liegen in meiner Firma zwischen EG14 und EG16
> mit Master wäre EG17 drin.

Was mir wichtig wäre, was kann ich für 40h/Woche am Jahresende brutto 
erwarten (Grundgehalt)?

[Tom (Gast)]

I know schrieb:
> Ingenieure FH liegen in meiner Firma zwischen EG14 und EG16
> mit Master wäre EG17 drin.
>
> Die meisten Stellen sind mit EG15 in meiner Firma ausgeschrieben. DIe
> 2.-meisten mit EG16 die 3.-meisten mit EG14 und die wenigsten mit EG17
> (Patantreferent,...)
>
> Einsteiger erhalten wegen fehlender Quali 3 Abzüge so steigt eine
> Zieleingruppierung EG15 mit 0J BE mit EG12 ein. Aufstufung mindestens
> alle 2 Jahre um 1 Stufe nach 5 Jahren muss die Zielgruppierung erreicht
> sein.
>
> Wie es aber in deiner Firma ussieht kann ich nicht bewerten, ich denke
> aber das wäre ein guter Richtwert für dich

Arbeitest Du in einem Großkonzern? EG15 ist schon ein gutes Gehalt, 
damit kommt man deutlich über die 60k.

[Martin M. (Gast)]

Tom schrieb:
> Arbeitest Du in einem Großkonzern? EG15 ist schon ein gutes Gehalt,
> damit kommt man deutlich über die 60k.

Ja, ich würde in einem großen Konzern, Mitarbeiterzahl ~ 8000 arbeiten.

Welche Wochenarbeitszeit liegt denn der ERA-Tabell zu Grunde?
37 h/Woche, ist das korrekt?



Viele Grüße

[Mark B. (markbrandis)]

Martin M. schrieb:
> Was mir wichtig wäre, was kann ich für 40h/Woche am Jahresende brutto
> erwarten (Grundgehalt)?

Du bist aber schon Ingenieur und kannst rechnen?

von 35h/Woche auf 40h/Woche: Bruttogehalt geteilt durch 35 und mal 40

Monatsgehälter: siehe
http://www.igmetall.de/cps/rde/xbcr/internet/docs_ig_metall_xcms_26107__2.pdf

Etwas komplizierter ist es zugegeben beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 
vor allem Letzteres bekommt man am Anfang nicht in voller Höhe, es baut 
sich über mehrere Jahre auf. Als Schätzung kann man für den Einstieg 
einfach mal ein 13. Monatsgehalt annehmen. Jahresgehalt = 13 * 
Monatsgehalt kriegst Du hin, ja? ;-)

[Martin M. (Gast)]

Mark Brandis schrieb:
> Du bist aber schon Ingenieur und kannst rechnen?
>
> von 35h/Woche auf 40h/Woche:

siehe

Martin M. schrieb:
> 37 h/Woche, ist das korrekt?

Benötigt man dazu eine inverse FFT.......?

Mark Brandis schrieb:
> Jahresgehalt = 13 *
> Monatsgehalt kriegst Du hin, ja? ;-)

Nein, mein Taschenbuch der Mathematik (Bronstein) ist gerade in der 
Werkstatt zum jährlichen Ölwechsel.

Spaaaaaaaaaaaaß. ;o)

Es war unklar auf welche wöchentliche Arbeitszeit es sich bezieht.
Außerdem war mir unklar ob nun 12 oder 13 Monatsgehälter bezahlt werden.
Wenn man das Urlaubsgeld, etc. mit einem 13. Monatsgehalt approximieren 
kann, ist das wohl eine feine Sache.


Vielen Dank für eure Auskünfte.
Werde denke ich mal mit EG14 in die Verhandlungen gehen.
Mal sehen wie es weitergeht!

Grüße

[Mark B. (markbrandis)]

Martin M. schrieb:
> Es war unklar auf welche wöchentliche Arbeitszeit es sich bezieht.

Regulär nach IG Metall Tarif sind 35 Stunden pro Woche (bei Vollzeit), 
es sind aber auch 40 Stunden pro Woche möglich, jedoch nur für einen 
gewissen Anteil der Beschäftigten in einem Betrieb. Ich glaube so bis zu 
20 oder 25 Prozent.