Einstiegsgehalt Bertrandt

[123 (Gast)]

Bertrandt in Ingolstadt zahlt 41000 Euro Brutto Einstiegsgehalt für eine 
Ingenieurstelle.

[456 (Gast)]

Ich hoffe das zahlen die nicht der Putzfrau!

[Murx (Gast)]

Teilzeit?

[Mark B. (markbrandis)]

123 schrieb:
> Bertrandt in Ingolstadt zahlt 41000 Euro Brutto Einstiegsgehalt für eine
> Ingenieurstelle.

Und weiter?

[Klugscheißer (Gast)]

Is doch OK

[Ich (Gast)]

123 schrieb:
> Bertrandt in Ingolstadt zahlt 41000 Euro Brutto Einstiegsgehalt für eine
> Ingenieurstelle.
>

Inhouse oder beim Kunden?

Falls ein Einsatz beim Kunden vor Ort, wie sieht es mit 
Fahrt-/Reisekosten bei dir aus?

[spy (Gast)]

Hallo,

Einstiegsgehalt für Elektroingenieur (frischer Absolvent) liegt bei 
Bertrandt Ingolstadt momentan zwischen 48-52k brutto/Jahr inkl. aller 
Zulagen wie Weihnachts/Urlaubsgeld etc.


E-Technik Bachelorabsolvent mit Praktika ca. 48k.

E-Technik Masterabsolvent ohne Praktika oder Betriebserfahrung ca. 48k 
wenn man nicht verhandelt.

E-Technik Masterabsolvent mit Praktika ca. 52k.

MfG

[spy (Gast)]

* E-Technik Bachelorabsolvent mit Berufsausbildung und Betriebspraktika 
ca. 50k wenn man gut im Verhandeln ist.

[SW I. (sw-ing)]

spy schrieb:
> * E-Technik Bachelorabsolvent mit Berufsausbildung und
> Betriebspraktika
> ca. 50k wenn man gut im Verhandeln ist.

Ich würde sagen, wenn du schon als Bachelor mit Praktika 48k bekommst, 
hast du ganz schön schlecht verhandelt. 3 Jahre Berufsausbildung sind 
mehr Wert als 2k Brutto im Jahr.

[Qwertz (Gast)]

SW I. schrieb:
> Ich würde sagen, wenn du schon als Bachelor mit Praktika 48k bekommst,
> hast du ganz schön schlecht verhandelt. 3 Jahre Berufsausbildung sind
> mehr Wert als 2k Brutto im Jahr.

So kannst du aber nicht rechnen, weil es auch ein Arbeitgeber nicht tut. 
Viele Arbeitsplätze benötigen aus deren Sicht gar nicht die 
Qualifikation eines Master, da genügt ein Bachelor. Warum sollten Sie 
dann üppig mehr bezahlen?

[Qwertz (Gast)]

Qwertz schrieb:
> Viele Arbeitsplätze benötigen aus deren Sicht gar nicht die
> Qualifikation eines Master, da genügt ein Bachelor. Warum sollten Sie
> dann üppig mehr bezahlen?

Hier ging es ja um eine zusätzliche Berufsausbildung, nicht um einen 
zusätzlichen Master. Aber die Grundaussage bleibt die gleiche, es kommt 
darauf an, welchen Mehrwert darin der Arbeitgeber sieht, und der kann 
sehr gering sein.

[SW I. (sw-ing)]

Gut verhandelt ist das trotzdem nicht.

[Peter (Gast)]

SW I. schrieb:
> Gut verhandelt ist das trotzdem nicht.

Man kann nicht verhandeln bei Bertrandt/DL. Die haben ihre Kalkulation. 
Wenn du den Job nicht für 52k machst, dann nehmen sie halt nen anderen. 
Der Job ist ja nicht anspruchsvoll. Können leider oft auch Techniker 
machen. Beim Kunden kommt ein Master halt besser. Deshalb zahlen sie da 
4k mehr.

Verhandlung ist UTOPISCH. Könntest 70k fordern und würdest auch nur 53k 
bekommen. Tut mir leid für euch. Einfach hochkämpfen und stets gut 
angezogen sein beim Kunden. Ihr könnt es rausschaffen!

[Zocker.ersatz (Gast)]

Geht nicht...

[Zocker.ersatz (Gast)]

Peter schrieb:
> Könntest 70k fordern und würdest auch nur 53k
> bekommen.

Korrektur

Könntest 70k fordern und würdest nur eine Absage bekommen.

[Cha-woma M. (Firma: --------------) (cha-ar-196)]

Murx schrieb:
> Teilzeit?

Vollzeit 42h/Woche, was sonst im Automotiv-Bereich.
Ach ja, 24 Tage Urlaub haben die auch noch!

Die Dekra zahlt "ähnlich", nur zur Info.

[spy (Gast)]

Momentan bei Bertrandt: 40h Woche, Gleitzeit (mind. 8:30-15:30) , 30 
Tage Urlaub