Forum: Gesperrte Threads Forumskultur


von TL (Gast)


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hallo zusammen,

ich arbeite als teamleiter bei einem großen deutschen oem (automotive) 
und bin über einige dinge, welche hier im forum laufen, schwer 
verwundert.
neben der vermeintlichen perspektivlosigkeit von akdemikern, bin auch 
auch vorallem über die art und weise wie hier diskutiert wird entsetzt. 
natürlich muss man berücksichtigen, dass es hier alles anonym
ist und man sich ohne weiteres anders verhalten kann als im realen 
leben. dennoch hätte ich hier einen gewissen grundrespekt erwartet.
die ewigen diskussionen über die wertigkeit von studienabschlüssen (fh 
vs uni) und arbeitgebern (dienstleitser vs oem) sind für mich in der 
form, wie sie hier im forum geführt werden, unnachvollziehbar.

zu thema perspektivlosigkeit kann ich nur die letzten 1,5 jahre dagegen 
stellen. bei allen großen oems wurden jeweils hunderte, gar tausende 
ingenieure eingestellt (hypbridisierung, neue märkte).
bei den hier verschmähten dienstleistern das gleiche mit faktor 2 oder 
gar 3. dorthin (auch örtlich gemeint) werden nämlich höchst komplexe und 
interessante aufgaben vergeben. somit wird dort echte
projektarbeit getan mit, aufgrund des starken waschstums der branche, 
guten entwicklungsmöglichkeiten und aufstiegschancen.

zu thema respektvoller umgang und pauschalverurteiler kann ich 
eigentlich nur hoffen, dass die im realen leben eine ganz andere 
einstellung haben. denn sonst führt das auf kurz oder lang zu konflikten 
mit kollegen.
wer bpsw. bei uns eine ausarbeitung eines kollegen in frage stellen 
würde, nur deshalb weil er an einer fh studiert hat, der würde sich 
selbst sehr schaden und ausgrenzen - ist im übrigen für mich 
unvorstellbar.


was mich zuletzt wirklich interessiert ist, ob die meisten schreiber 
eher unerfahren sind und ihre meinung und einstellung mehr auf 
"hören-sagen" basiert oder ob echt erfahrungswerte vorliegen, die dann 
eben
zu solchen beiträgen führen.
und wieso wird dieses forum nicht genutzt um anderen wirklich zu helfen 
und wissen zu teilen?

: Verschoben durch User
von Heinz (Gast)


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Lern' erst einmal korrektes Deutsch schreiben, dann kannst du dich 
wieder melden.

von Cyblord -. (cyblord)


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Heinz schrieb:
> Lern' erst einmal korrektes Deutsch schreiben, dann kannst du dich
> wieder melden.

Anscheinend ist es für einen "Teamleiter" gerade hip und angesagt, so 
ganz im Sinne der Amerikanisierung, alles erstmal klein zu schreiben. 
(Oder seine Shift-Taste ist kaputt. Man weiß es nicht. Aber da er 
Klammern schreiben kann, schließe ich das mal aus.)
Sieht aufjedenfall nicht schön aus und unterstreicht keinesfalls die 
Kompetenz. Versuch doch jetzt mal auch noch auf Umlaute zu verzichten, 
dass ist dann nochn Stück hipper und cooler und zeigt dass du voll oft 
mit der ganzen Welt korrespondierst und dir überhaupt Englisch viel 
besser liegt...

gruß cyblord

von Uthard (Gast)


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Erweckt auf mich den Eindruck, als ob die hier gestartete Diskusion dazu 
dient mal wieder sich gegseitig zu beschimpfen.

von Ich (Gast)


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TL schrieb:
> was mich zuletzt wirklich interessiert ist, ob die meisten schreiber
> eher unerfahren sind und ihre meinung und einstellung mehr auf
> "hören-sagen" basiert oder ob echt erfahrungswerte vorliegen, die dann
> eben
> zu solchen beiträgen führen.

Ich schreibe aus meiner persönlichen Erfahrung.

Zu den (zu Recht) verschmähten Dienstleistern.
Was sich da tummelt ist kaum zu glauben.

Aber, auf dem Gebiet gibt es einigermaßen gute und grottenschlechte 
Beispiele.
Alle Dienstleister grundsätzlich in die Sklaventreiber-Ecke zu schieben 
ist daneben.

Aber zum Thema Hybdrid und neue Märkte.
Viele Unternehmen suchen Fachleute mit jahrelanger Erfahrung auf diesem 
Gebiet. Woher sollen die kommen?
Die Dienstleister stürzen sich zu Hauf auf diese Stellenanzeigen.
Wir sind toll und billig - äh günstig.

Vieles hat nichts mehr mit Kultur zu tun, aber wen wundert das?
WEnn ich nicht vorher arbeitslos, hätte ich meinen derzeitigen 
Arbeitsvertrag bei meinem derzeitigen Dienstleister (großer 
Ingenieurdienstleister) nicht unterschrieben.

Das viele Firmen (auch vernünftige) endlich wieder nach der Krise Leute 
einstellen ist positiv zu sehen.

Der Frust, der durch das Forum zieht, liegt oft daran, das es einen 
großen Unterschied zwischen erlebter Realität von Jobsuchenden und der 
ewigen Hilfe, Fachräftemangel- Senkung der Zuwanderungshindernisse 
vonderLeyer gibt.

Manche Kommentare nerven aber einfach nur, ich hoffe nicht meine.

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