Hallo, ich habe eine Frage an euch: Was glauben sie wieviel ich verdienen könnte wenn ich jetzt die Firma wechsel? PS: Ich arbeite seit 7 Jahre im Bereich Embedded-softwareentwirklichung, und verdiene z.Z 47k Brutto/jahr. Ich Habe ein Uni-Abschluß mit SchwerPunkt Embededded System.
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Kommt immer drauf an wo: Ort und Konzern/KMU? Aber 47k ist im Westen schon bissl wenig.
Jim T. schrieb: > ich habe eine Frage an euch: Was glauben sie wieviel ich verdienen > könnte wenn ich jetzt die Firma wechsel? > PS: Ich arbeite seit 7 Jahre im Bereich Embedded-softwareentwirklichung, > und verdiene z.Z 47k Brutto/jahr. Ich Habe ein Uni-Abschluß mit > SchwerPunkt Embededded System. Woher sollen wir das wissen? Bei solchen dürftigen Angaben sehe ich nichts in meiner Glaskugel.
gründer schrieb: > Woher sollen wir das wissen? Bei solchen dürftigen Angaben sehe ich > nichts in meiner Glaskugel. Ich suche nach Ratschläge nicht nach Glaskugel-Magier
Ein paar Angaben braucht man schon für eine vernünftige Einschätzung. Firma Porsche, Siemens oder unbekannter 5-Mann-Betrieb? Standort München/Stuttgart/Hamburg oder eher Pasewalk, Emden,...?
Ich schrieb: > Ein paar Angaben braucht man schon für eine vernünftige Einschätzung. > > Firma Porsche, Siemens oder unbekannter 5-Mann-Betrieb? > Standort München/Stuttgart/Hamburg oder eher Pasewalk, Emden,...? Firma 1000 Arbeiter Standort Mannheim
Wenn dein Wissen mehr wert ist als deine Rechtschreibung sind mit der Erfahrung 50km südöstlich wohl problemlos 60-70k drinne, zumindest bei der Firmengröße.
Jim T. schrieb: > Firma 1000 Arbeiter > Standort Mannheim Welche Branche? Manche zahlen mehr als andere. Zum Beispiel Pharma oder Chemie. > 50km südöstlich Karlsruhe ist südlich von Mannheim, Stuttgart ist viel weiter weg als 50 Kilometer.
Mark Brandis schrieb: > Welche Branche? Manche zahlen mehr als andere. Zum Beispiel Pharma oder > Chemie. Embedded-Software - SPS/Automatisierung
Ja wie jetzt, bei Siemens? Dann frag mal schnell nach einer Gehaltserhöhung.
Mark Brandis schrieb: > Ja wie jetzt, bei Siemens? Dann frag mal schnell nach einer > Gehaltserhöhung. Wieviel Beispielsweise?
Zahlt denn Siemens nicht nach IG Metall Tarif? Frag halt den Betriebsrat, welche Entgeltgruppe in Deinem Fall angemessen wäre.
Was verstehst du unter Embedded Software? SPS-Programme? SPS Programme haben nichts mit Embedded-Software-Entwicklung zu tun. Sie sind eher die Holzklasse unter den Softwareentwicklern. Die Stellen sind meist für Techniker ausgeschrieben, daher könnte das mit den 47k nach Tarif schon hinkommen. Wenn du mehr Geld willst mach was mit mehr Anspruch.
Steel schrieb: > Was verstehst du unter Embedded Software? SPS-Programme? SPS Programme > haben nichts mit Embedded-Software-Entwicklung zu tun. Sie sind eher die > Holzklasse unter den Softwareentwicklern. Die Stellen sind meist für > Techniker ausgeschrieben, daher könnte das mit den 47k nach Tarif schon > hinkommen. > > Wenn du mehr Geld willst mach was mit mehr Anspruch Ich Entwickle Kommunikation-Protokoll(ModBus FeldBus SafeEthernet etc ..., Firmware auf basis- PowerPC405EP , ColdFire . Das ist schon Viel
Jim T. schrieb: > Das ist schon Viel Naja, das ist eher nicht viel, du Pfeife! Sei froh, dass Du die 47k Brutto/Jahr bekommst und jammer hier lieber nicht so rum.
Parametrierst du das ganze beim Kunden, oder bist du wirklich der Entwickler, der die Geräte entwirft? Mir nicht ganz klar
also ich halte das für Mannheim absolute Ausbeute ! das bekommt nach der Uni ja schon mancher Einsteiger. Würde versuchen zu wechseln auf mind 60 tsd.
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Azur schrieb: > Jim T. schrieb: >> Das ist schon Viel > > Naja, das ist eher nicht viel, du Pfeife! Sei froh, dass Du die 47k > Brutto/Jahr bekommst und jammer hier lieber nicht so rum. er bezog sich auf seine Tätigkeit und nicht das Gehalt.
Moin Jim T. Ich kann die Einschätzung der anderen durchaus bestätigen. Arbeite auch in einem Unternehmen mit ERA. Je nach Verantwortungstufe bzw. Spezialwissen sind 60 - 70 kEUR derzeit realistisch. Darüber hinaus wird die Luft dann aber bei reiner Entwicklungstätigkeit schob dünn. Leider fördern die meisten Unternehmen "Spezialisten" weit weniger als z.B. Führungskräfte. Meine persönliche Erfahrung ist, dass ein monäres Weiterkommen dann nur in einer Führungsposition bzw. Projektleiterposition möglich ist. (Innerhalb der Entwicklung) Das ist wirklich schade aber leider oft (nicht immer) Realität. Viele Grüße
Servus, das ist aber sehr dünn mit 47k. Das hatte ich als Eindteiger nach der FH für embedded SW Entwicklung. Nach 3 Jahren sind es nun 57k+ bei einer Tätigkeit im Requirement Engineering. Beim nächsten Halbjahresgespräch sollte da aber auch noch was zu machen sein... (>100k MA (~1000 am Standort),40h/Woche im äußersten Süd-Westen ) Generell solte man firma nur wechseln (wenn sonst alles stimmt) wenn die Gehaltssteigerung mind. 7-10% ist. gruß Heinz
heinz schrieb: > (>100k MA (~1000 am Standort),40h/Woche im äußersten Süd-Westen ) Bosch in Homburg? :D
dani swss schrieb: > heinz schrieb: >> (>100k MA (~1000 am Standort),40h/Woche im äußersten Süd-Westen ) > > Bosch in Homburg? :D lol
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