Hallo, ich möchte mich bei Firmen im Ruhrgebiet als Hardwarenaher Programmierer bewerben. Mein Bachelorstudium werde ich in ein paar Wochen abschließen, bin damit über der Regelstudienzeit drüber und habe auch nur einen 3er-Durchschnitt. Dafür habe ich neben dem Studium schon Praxiserfahrung gesammelt * Praktikum 7 Monate in einer Entwicklungsabteilung eines Elektronikkonzerns (3 Microcontroller Projekte) * Nebenjob und Bachelorarbeit (insgesamt 1 Jahr) in einer Messsysteme-Entwicklungsabteilung (ebenfalls kleinere uC-Projekte) Was würdet ihr an meiner Stelle als Einstiegsgehalt fordern? Ich habe an 42000 brutto gedacht. Ist das zu viel / zu wenig? 7c2
Kannst fordern was du willst, rauskommen wird am Ende so 32-36k € brutto .
das sind ja zwei ganz unterschiedliche Meinungen :) Also 32k finde ich definitiv zu wenig, 36k würde ich für einen Job bei meiner Traumfirma akzeptieren, 40k ist mein Ziel und 42k wären toll :) @g maier: meinst du 42k ist in Ordnung oder kann ich mit meiner erfahrung neben dem studium etwas höher ansetzen? (wahrscheinlich kommt ja eh weniger bei raus, als das was ich angebe)
re m. schrieb: > meinst du 42k ist in Ordnung oder kann ich mit meiner > erfahrung neben dem studium etwas höher ansetzen? (wahrscheinlich kommt > ja eh weniger bei raus, als das was ich angebe) Ich meinte damit, dass du ruhig höher ansetzen kannst. Schließe mich dann aber dem anderen Poster an, aber halt mit höherem Gehalt. Ich denke du kriegst so 40k, wenn du gut verhandelst läufts auf 42k raus. Ist aber alles eine Frage der Nebenbedingungen (Arbeitszeit, Wochenstunden, Urlaub, ...) Wenn du Glück hast wirft dir der Typ beim Bewerbungsgespräch eh eine Zahl gegen den Kopf :-)
ja dank dir, so hatte ich das auch verstanden :)
wow du kannst es ja gerne versuchen ich persönlich würde aber auch eher auf 32-35k tippen
32-35k ist doch lächerlich, ich sehe es auch nicht so rosig für Ingenieure, 42k€ sollten im Ruhrgebiet aber drin sein. Ich habe vor Jahren schon 40k€ bekommen. Víel wichtiger als das Einstiegsgehalt ist aber die Perspektive, das übersehen Absolventen gerne. Was bringen einem 42k€ wenn man kaum eine Steiegerung bekommt in den nächsten Jahren? Bei der einen Firma steigt man vielleicht mit 42k€ ein und hat nach 3 Jahren 45k€. Bei der anderen steigt man mit 38k€ ein und verdient nach 3 Jahren 55k€. Sowas muss man auch berücksichtigen.
Du hast Recht. Daran habe ich auch nicht gedacht. Wie kann ich denn herausfinden, wie die Perspektive aussieht? Kann ich da ganz einfach im Gespräch nach fragen? Ist bei größeren Firmen die Chance auf eine schnelle Gehaltserhöhung größer als bei kleineren?
Am besten sind eigentlich Firmen die nach IG-Metall Tarif bezahlen, da sind satte Lohnsteigerungen in den ersten Jahren automatisch eingebaut. Generell steigt der Lohn auch bei größeren Firmen eher als bei kleinen Klitschen. Danach Fragen im Bewerbungsgespräch ist durchaus legitim.
Welche Firma verhandelt denn mit einem Absolventen? Totaler quatsch, vor allem bei einem 3er Schnitt. An deiner Stelle würde ich 42k angeben, wenn es sich um eine größere Firma handelt, die auch außerhalb von NRW etwas bekannt ist. Die Firmen wollen doch checken, ob man sich halbwehs einschätzen kann mit dem Gehalt.
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