Lebenslauf in Bewerbung

[Wechselwilliger (Gast)]

Guten Abend!

nach vier und nun weitren sechs Jahren im Jo suche ich etwas Neues!
Das bedeutet: schreiben von Bewerbungen. Und da liet nun die 
Herausforderung: Wie den Lebenlauf gstalten?

a) auf der 1.Seite des CV nur die Fimen und Positionen nennen und danach 
S.2 mehr ins Detail über die jeweligen Tätigkeiten gehen
oder
b) gleich beginnen, die Firmen UND Position UND Tätigkeiten nennen. Dann 
aber auf die wesentlichen Fakten beschränken.

???
Für a) spricht: schnell im Überblick die einzelnen Buden sehen und dann 
im Detail weiter hinten nachlesen

Für b) spricht: Gleich sehen was der Bewerber gemacht, allerdings etwas 
kompakter.

Was ist denn eure Meinung?
Danke für eure Kommentare!

[pupup (Gast)]

> Nach [...] sechs Jahren im Jo

Der arme Jo!

> Wie den Lebenlauf gstalten?

Variante b.

Und bitte ohne Tippfehler, das ist ja erbärmlich.

[Christian B. (luckyfu)]

b und dabei die Tätigkeitsbeschreibungen auch auf die jeweilige 
Bewerbung passend schreiben.
Will heißen: bei einer Bewerbung für eine Entwicklerstelle sieht auch 
der Lebenslauf anders aus als z.B. bei einer zum Projektleiter.

[Mgmt. Consultant Chief (Gast)]

würde jetzt auch sagen b)
Was nützt es mir die vorherigen Arbeitgeber zu sehen, ohne zu wissen, 
was da gemacht wurde.
Mag ja sein, dass da dann vorne zu lesen ist "Super Management High 
Potential Company". und weiter hinten dann "Schlüsseldienst-Tätigkeiten" 
;-))

[Michael S. (technicans)]

Wechselwilliger schrieb:
> schreiben von Bewerbungen.

Schon mal falscher Ansatz.

1)Erst mal vom Arbeitgeber nen Zwischenzeugnis anfordern (der bekommt 
garantiert nen Schock oder wenigstens Panik).
2) Dann einen Arbeitgeber finden der ohne die Pest von Dienstleister
einstellen will (In letzter Zeit selten und schwierig).
3) Kontakt (telefonisch) mit der Firma aufnehmen und einen
Gesprächspartner wählen der auch wichtig ist und Smalltalk mit macht.
(Mit der Zicke von der Telefonvermittlung braucht man gar nix erst
anfangen). Und gleich terminlich nächstes Gespräch (in Tagen, nicht
Wochen oder Monaten) abklären. Denen bloß keine Gelegenheit geben
das dein Bemühen in Vergessenheit gerät.
4) Wenn DIE sagen: "Schicken sie mal ihre Bewerbung", dann kann man
das auch machen. Ohne ein Vorgespräch ist das eher aussichtslos und
wird nur als unmotiviert und lästig empfunden, so mein Eindruck.
Hab da leider reichlich schlechte Erfahrung gemacht.
Anrufen in ein paar Tagen obs auch angekommen und nach weiteren Tage
kontakten ob es Anklang fand. Dann stehen die Chancen nicht schlecht.

Nur mal eben blind Bewerbungsmappen in der Wirtschaft zu streuen ist
meist eine totsichere Methode das es nichts bringt. Kontakte zu
bekannten Firmen sollte man nutzen. Die beworbenen Firmen werden
Kontakte zu deinem aktuellen Arbeitgeber sicher haben und auch genauso 
nutzen, vor allem wenn es um viel Geld geht.

Bevor hier wieder ein oder zwei Neunmalkluge mobben, das ich solche
Tipps gebe, aber selbst bisher davon nicht profitiert habe, liegt
einfach daran das mir diese Erkenntnis relativ spät gekommen ist
und Erfahrungsaustausch über dieser Forum war halt auch noch nicht
so gut und nachhaltig. Alter spielt bei mir auch eine gewichtige
Rolle, aber nicht nur bei mir.
> Wie den Lebenlauf gstalten?
So wie das eben üblich ist, chronologisch rückwärts erstellen.

Im Web gibts reichlich Beispiele.

[voodoofrei (Gast)]

Michael S. schrieb:
> 3) Kontakt (telefonisch) mit der Firma aufnehmen und einen
> Gesprächspartner wählen der auch wichtig ist und Smalltalk mit macht.
> (Mit der Zicke von der Telefonvermittlung braucht man gar nix erst
> anfangen). Und gleich terminlich nächstes Gespräch (in Tagen, nicht
> Wochen oder Monaten) abklären. Denen bloß keine Gelegenheit geben
> das dein Bemühen in Vergessenheit gerät.

Das ist so ziemlich das dümmste was man machen kann. => Wer das macht 
Fliegt in der Regel sofort aus der Bewerberliste.

[Michael S. (technicans)]

voodoofrei schrieb:
> Das ist so ziemlich das dümmste was man machen kann. => Wer das macht
> Fliegt in der Regel sofort aus der Bewerberliste.

So dumm ist das gar nicht. Immerhin hab ich auf die Art öfter einen Job 
bekommen, als wenn ich nur Bewerbungen geschrieben hatte.