Hallo liebe Leute! Weiß von euch jemand, wieviel ein Elektroniker bei Bosch verdienen kann? Ich werde nächste Woche mal dort anrufen und mich direkt bei Bosch über die Jobs informieren. Darf man dann auch nach gehaltstechnischen Dingen Fragen stellen oder ist das ein no-go beim ersten Telefonat bspw. nach der ERA-Stufe zu fragen? Freue mich schon auf interessante Antworten von euch!
100 tausend im jahr wenn du nicht vollkommen vertüdelt biste
Also mit Elektroniker meine ich den "Elektroniker für Geräte und Systeme"
ahso, dann 15 tausend maximal
irgendwas mit 30 000 brutto vielleicht auch mehr, je nach dem! era einstufung dürfte so bei 5 oder 6 liegen, mal mehr mal weniger... in der ausbildung wahrscheinlich so wie in den meisten anderen firmen die solche lehren anbieten. Irgendwo findest schon eine firma die ähnliche technische stellen anbietet und ein gehalt angibt. ich würd nicht fragen und wenn wir ehrlich sind, es kommt mit sicherheit nicht gut an, aber ob es unbedingt schlecht sein muss weiß man nicht. Was so viel heißt wie, lass es sein dann kannst es nicht verschlimmern!
Klaus Ausderkasse schrieb: > Was so viel heißt wie, lass es sein dann kannst es nicht verschlimmern! Hmm, wobei man halt eben doch nicht weiß wie die eigentlich denken. Könnte auch suspekt rüberkommen, nicht zu fragen, was finanziell denn drin wäre.
Bosch zahlt nur durchschnittlich - Tarif halt. Wieso willst Du dahin?
Schorsch schrieb: > Wieso willst Du dahin? Wieso ich da hin will oder ob ich da hin will? Es gab ein paar interessante Stellen in meiner Region und ich wollte mich bewerben, aber die Stellen sind nicht mehr im System drin. Sollte man nicht zu Bosch wollen, bzw. hast du etwas gegen Bosch? Persönliche Erfahrungen?
Schorsch schrieb: > Bosch zahlt nur durchschnittlich - Tarif halt. Ja genau, von wegen durchschnittlich. Der IGM-Tarif ist die Oberliga im Bereich Bezahlung, das gilt für den Facharbeiter wie für den Ing. Selbst wenn die IGM eine 40-h-Woche ohne Gehaltsausgleich einführen würde, wär der Tarif noch überdurchschnittlich. EGS_TI schrieb: > Sollte man nicht zu Bosch wollen, bzw. hast du etwas gegen Bosch? Lass dich nicht verarschen, der Typ ist nur ein Troll. Jeder, der sich auch nur ein bisschen mit Gehältern und Bezahlung auskennt, weiß, dass die Vergütung in Konzernen am besten ist und weit über dem Durchschnitt in der BRD liegt. Und du musst immer auch die 35-h-Woche berücksichtigen. Wenn du ein Angebot von Bosch hast: ZUSCHLAGEN! Es gibt kaum eine Firma in Dtl., die ein besseres Gesamtpaket bietet.
Super, danke!
>Es gab ein paar interessante Stellen in meiner Region und ich wollte >mich bewerben, aber die Stellen sind nicht mehr im System drin. Wenn die Stellen nicht mehr im System zu finden sind, dann wurden diese bereits vergeben. Sich darauf zu beweerben mach nur Sinn, wenn du eine Absage bekommen willst.
Stimmt wohl, Bewerben kann man sich (soweit ich mich erinnern kann) ab September/Oktober. Da gibt es dann die Lehrstelle für 2013. Falls du für dieses Jahr dachtest bei Bosch noch einsteigen zu können, wirst du wohl Pech haben. Das geht dann nur noch mit Vitamin B oder durch ein glücklichen Zufall, weil z.B. ein anderer doch absagt.
Ich bin ausgebildeter Elektroniker.. ;)
Na dann wahrscheinlich irgendwas mit era5-7, je nach stelle, wieviel das ist kannst ja leicht googlen.
Besser eingebildetet BWLer, als ausgebildeter E-Techniker. hehe
Frag nicht nach dem Geld. Du willst da hin weil die Stelle so toll klingt und genau auf dich passt. Das Geld erwaehnst du erst wenn du danach gefragt wirst, oder wenn auf dem Vertrag den sie dir zusenden zu wenig steht.
Jou, klingt nach einer guten Strategie!
Kalle Pohl schrieb: > Das Geld erwaehnst du erst wenn du danach gefragt wirst, oder wenn auf > dem Vertrag den sie dir zusenden zu wenig steht. Muss in einem ERA-Vertrag das genaue Gehalt (die Zuasmmensetzung) explizit drin stehn oder wird dort nur die Entgeltgruppe eingetragen?
Ich will dir keine Hoffnung nehmen, aber die Metallindustrie hat sich gerade darauf eingelassen die eigenen Auslerner unbefristet zu übernehmen. Ob da noch Platz ist für externe?
ing schrieb: > Ich will dir keine Hoffnung nehmen, aber die Metallindustrie hat sich > gerade darauf eingelassen die eigenen Auslerner unbefristet zu > übernehmen. Ob da noch Platz ist für externe? Da die Stellen in der Jobbörse der Arbeitsagentur sind/waren, gehe ich nicht davon aus, dass die ausschließlich intern ausschreiben.
EGS_TI schrieb: > Da die Stellen in der Jobbörse der Arbeitsagentur sind/waren, gehe ich > > nicht davon aus, dass die ausschließlich intern ausschreiben. So Jobbörse der Argemtur für A.! Da glaub ich ned, das die noch suchen. Denk mir die haben die Stellen für Nicht-EU-Arbeitnehmer vorgesehen, da gibt es noch die Vorrangprüfung. Soll heißen, Bosch hat sich auf den deutschen Arbeitsmarkt um Arbeitskräfte umzusehen. Bekommen die nicht die gewünschten Arbeitskräfte, ist der Weg für die Nicht-EU-Arbeitskräfte frei!
ter schrieb: > Schorsch schrieb: >> Bosch zahlt nur durchschnittlich - Tarif halt. > > Ja genau, von wegen durchschnittlich. Der IGM-Tarif ist die Oberliga im > Bereich Bezahlung, das gilt für den Facharbeiter wie für den Ing. Selbst > wenn die IGM eine 40-h-Woche ohne Gehaltsausgleich einführen würde, wär > der Tarif noch überdurchschnittlich. > > EGS_TI schrieb: >> Sollte man nicht zu Bosch wollen, bzw. hast du etwas gegen Bosch? > > Lass dich nicht verarschen, der Typ ist nur ein Troll. Jeder, der sich > auch nur ein bisschen mit Gehältern und Bezahlung auskennt, weiß, dass > die Vergütung in Konzernen am besten ist und weit über dem Durchschnitt > in der BRD liegt. Und du musst immer auch die 35-h-Woche > berücksichtigen. > > Wenn du ein Angebot von Bosch hast: ZUSCHLAGEN! > Es gibt kaum eine Firma in Dtl., die ein besseres Gesamtpaket bietet. Sorry, aber wenn ich ein Troll bin, bist Du auch einer ;-) Ich arbeite in einer anderen Firma im Support und bekomme Jahresbrutto, was bei Bosch ca. ERA 14 entspricht. Von wegen Vergütung im Konzern ist am besten...Lassen wir die Diskussion, ja?
>EGS_TI schrieb: >Muss in einem ERA-Vertrag das genaue Gehalt (die Zuasmmensetzung) >explizit drin stehn oder wird dort nur die Entgeltgruppe eingetragen? Im Vertrag wird die Höhe des Gehalts mit genauen Aufschlusselung der Bestandteile angegeben. Die EG muss im Vertrag auch angegeben sein, weil nach jeder Tarifrunde die Gehalthöhe sich um ein bestimmtes Prozentsatz ändert.
>Schorsch schrieb: >Sorry, aber wenn ich ein Troll bin, bist Du auch einer ;-) >Ich arbeite in einer anderen Firma im Support und bekomme Jahresbrutto, >was bei Bosch ca. ERA 14 entspricht. Von wegen Vergütung im Konzern ist >am besten...Lassen wir die Diskussion, ja? Nein. Lassen wir nicht. Deine Behauptung ist zu kontrovers um diese so stehen zu lassen. Beschreibe deine Tätigkeit im Support, deine schulische Abschlusse, Wochenarbeitszeit und gib genaues Jahresbruttogehalt an. Erst danach kann vergliechen werden. ERA-Gruppe ist noch kein Nachweis für gehalttechnische 'Überlegenheit' deines Arbeitgebers.
Neh, mache ich nicht. Ist mir nämlich komplett Wumpe, ob du oder jemand anderes mir glaubt! :P Ich habe auch keine Zeit, Frauchen will Shoppen gehen. ;) Ganz Liebe Grüße Schorsch
@ TE , seit wann schreibt BOSCH im System der AfA Stellen aus? Habe es gerade gegengeprüft, hier steht eine Stelle über SS drin, die bei der AfA nicht niemals zu finden war und ist. Oder von welcher Region in DE sprichst du überhaupt > M ?
wo er die stellenausschreibung her hat spielt doch keine rolle. Ist auch völlig egal ob die nur intern belegt werden oder nicht. Was überigens einfach nicht stimmt, es werden sehr wohl auch externe geholt... Lass dich hier mal nicht entmutigen, bewirb dich falls noch nicht geschehen und dann wirst du schon sehen. Die gehaltssache wurde ja schon geklärt.
Ja Klaus, da irrst du dich aber gewaltigts, wenn du das so einfach sehen willst. Und das mit dem Gehalt ist noch lange nicht klar. Wer sucht wohl über die AfA Nachschub an HR, und wie wird der dann wohl eingruppiert? Bei SS sucht man schon seit dem 10.5.2012, mit folgendem abschließenden Wortlaut "Die Stelle ist im Gebiet XXXXXXX und Umgebung schnellstmöglich zu besetzen" Da fragt man sich nur, warum hier in der Region die Stelle nur unter SS, und nicht bei der AfA zu finden ist? Auch warum solch heiß begehrten Jobs noch so lange > über 3 Wochen ausgeschrieben, bei schnellst möglich zu besetzen sind? Vom Arbeits- und damit Tätigkeitsbereich noch gar nicht gesprochen. An den Arbeitszeiten # Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der Geschäftszeiten # kundenorientierte Arbeitszeit und Profileigenschaften # kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und flexibles Handeln # selbständige, leistungsorientierte Arbeitsweise könnte es in Bezug zum Lohn vllt. schon liegen? Aber Fußballbundestrainer haben wir hier ja schon sehr viele am Laufen!
Und noch was Klaus, deine Tastatur hat wohl einen Hänger (Defekt), oder fehlt dir die Shift-Taste?
Hey EGS_TI, Auch im ERA Vertrag wird ganz normal das Gehalt drinstehen. Keine Angst, Bosch versucht dich da nicht irgendwie reinzulegen. Wenn eine Firma IG-Metall basierte Verträge hat, hat sie auch normalerweise einen Betriebsrat der darauf aufpasst dass alle Mitarbeiter - insbesondere die neuen - fair behandelt und bezahlt werden. Und Bosch achtet wegen seines Rufs und der Größe sowieso darauf. Du wirst da als Anfänger ganz normal nach fairem Tariflohn in einer deinem Bildungsgrad und Aufgabengebiet passenden Position angestellt, wie alle anderen auch. Da kannst du leider aus Fairnessgründen nicht weiter verhandeln. Braucht man aber eigentlich auch nie, da das Gehalt so oder so jedes Jahr erhöht wird (z.B. dieses Jahr 4%) und Regeln für Stufenaufstiege fix festgelegt sind (Nach 1.5 Jahren oder so, je nach Bundesland). Es gibt noch einen kleinen Leistungsbonus (maximal 500 Euro oder so) je nachdem wie gut du arbeitest, aber das ist echt egal. Noch später geht das alles wieder anders, aber das siehst du dann. :) Schau nur dass die Stelle zu dir passt, für das Geld ist bei ERA wirklich gesorgt.
Kalle Pohl schrieb: > Schau nur dass die Stelle zu dir passt, für das Geld ist bei ERA > wirklich gesorgt. Ein schönes Schlusswort! Danke an alle die was sinnvolles beizutragen hatten.
Gerne
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