Hi. Ich bin seit 2 Monaten in einem neuen Unternehmen als Ingenieur beschäftigt und überlege jetzt was ich dort zu meinem Einstand bieten könnte. In der Abteilung arbeiten zur Zeit 56 Mitarbeiter. Als Getränke habe ich Bier (zu solchen Anlässen in der Abteilung üblich) und Softdrinks geplant. Was wo ich mir unsicher bin ist was die Snacks betrifft? Belegte Brötchen? Kuchen? Ein warmes Buffet? Sonstiges? Wäre hier über Meinungen und Anregungen dankbar.
Thomas schrieb: > > Als Getränke habe ich Bier (zu solchen Anlässen in der Abteilung üblich) > und Softdrinks geplant. > > Was wo ich mir unsicher bin ist was die Snacks betrifft? Belegte > Brötchen? Kuchen? Ein warmes Buffet? Sonstiges? Wäre hier über Meinungen > und Anregungen dankbar. Bier und Kuchen? Klingt abenteuerlich
Hallo, Wenn du Brötchen machst vergiss nicht auf die reinen Käsebrötchen es ist blöd wenn dann Vegetarier und Moslems nichts essen können. Da bin ich mal mit einer Leberkäse Jause eingefahren. (Chef Vegetarier, 2 Entwickler Moslems) mfg Thomas
Wo und wann findet das statt? Wenn es während der Arbeitszeit ist, würde ich eher auf Kuchen und Kaffee setzen. Danach bietet sich ja derzeit Grillen und Bier an. hank
Thomas schrieb: > Ich bin seit 2 Monaten in einem neuen Unternehmen als Ingenieur > beschäftigt und überlege jetzt was ich dort zu meinem Einstand bieten > könnte. In der Abteilung arbeiten zur Zeit 56 Mitarbeiter. Warte mal die Probezeit ab. Was üblich ist, sagen Dir Deine Kollegen. Das ist von 4ma zu 4ma unterschiedlich. fchk
Thomas schrieb: > Als Getränke habe ich Bier (zu solchen Anlässen in der Abteilung üblich) > und Softdrinks geplant. Mit echtem Bier bin ich vorsichtig, auch wenn es in der Abteilung, in der du arbeitest üblich ist. In den anderen Abteilungen könnte das ein No-Go sein und du machst da einen alkoholhaltigen Eindruck, nicht unbedingt die, die das Angebot annehmen. Ich kenne das in der derzeitigen Abteilung mit Kuchenrunde, belegten Brötchen, Würstchen, Pizza, Leberkäse (es gibt nur 1 Muslim und meines Wissens keine Vegetarier), hatte auch mal draußen einen Grill und alkoholfreies (!) Bier. Den offiziellen Einstand kannst Du nach der Probezeit geben, vorher mal einen selbstgebackenen Kuchen mitbringen trägt zur Optimierung des Betriebsklima in der Abteilung bei.
- Kuchen nicht, das passt nicht zum Anlass. - Warmes Buffet: Finde ich etwas oversized als Einstand. Das Kannst du machen, wenn du in der Firma etabliert bist. Ausserdem musst man sich dann mit Teller und Besteck irgenwo fest hinsetzen. Den meisten Leuten ist bei solchen Anlässen aber der "Stehparty-Charakter" lieber, weil man sich mit verschiedenen Leuten unterhalten will, die man vielleicht sonst im normalen Büroalltag nur noch selten sieht. Ausserdem hast du damit eine Menge Arbeit. - Belegte Brötchen: Finde ich ideal und ist mir persönlich auch immer am liebsten. Du hast wenig aufwand und wenn was übrig bleibt, läufst du zur "Vernichtung" einfach mit einer Platte durch den Laden und bekommst dadurch noch Kontakte in andere Abteilungen. - Sonstiges: Eine kaltes Buffet kommt auch immer gut an, finde ich aber für einen Einstand auch zuviel. Ausserdem hast du wieder wesentlich mehr Aufwand. Achte auf den "Stehparty-Charakter". Mit Teller und Besteck wird es oft steif, die Leute essen und gehen wieder. Wenn man zwanglos rumstehen und quatschen kann bilden sich immer schnell kleine Gruppen und die Leute bleiben da, weil es ihnen Süaß macht.
Ist es üblich bis nach der Probezeit zu warten? Einen Einstand erst nach 3 Monaten empfinde ich als recht spät, habe da aber auch wenig Erfahrung.
Vielleicht noch als Anregung, weil ja die Sache bei 56 Mitarbeitern schon ganz schön ins Geld gehen könnte: Bei uns (auch große Abteilung) finden sich häufig zwei oder drei Kollegen zusammen die dann gemeinsam zum Geburtstag/Kind/Sonstwas was ausgeben.
Bei uns gab es vor kurzem von einem neuen Kollegen eine riesige Platte mit frischem Mett, Brötchen und eine große Schale gehackte Zwiebeln! Das kam super an. Der Geruch im Büro dann später aber auch ;-)
Einstand erst nach Beendigung der Probezeit! Bei uns ist das so für 20 Leute im Bereich. Allein wenn da schon ein dickes belegtes Baguette ausgegeben wird, sind das schon 100 €.
Moin, kaltes Buffet hatte ich früher auch mal gemacht. Danach habe ich mich immer geärgert, welchen Arschkrampen ich einen ausgegeben habe. Mittlerweile mache ich nichts mehr. Bisher hat sich auch keiner beschwert. Wenn Du was ausgeben möchtest, mache das definitiv nach Deiner Probezeit. Nicht, dass Dein Einstand auch gleichzeitig Dein Ausstand ist. Rosa
Thomas schrieb: > Was wo ich mir unsicher bin ist was die Snacks betrifft? Belegte > Brötchen? Kuchen? Ein warmes Buffet? Sonstiges? Wäre hier über Meinungen > und Anregungen dankbar. Da ich einige Ein- und Ausstände mit erlebt habe, hierzu auch meine Meinung: Im bundesweit agierenden Konzern wurde ich nach der Azubi-Zeit in eine Abteilung einer anderen Stadt versetzt. Probezeit gab es keine mehr, aber Ein- und Ausstände waren bei Abteilungswechseln üblich. Mit Abteilung ist hier eine ganze Filiale an einer Adresse gemeint, z.B. der Bautrupp, wie beispielsweise bei den Brief- und Paketkollegen ein großes Postamt. Der Bautrupp hatte ca. geschätzt 70 Mitarbeiter, und es kamen und gingen übers Jahr immer eine Handvoll Leute, oder verließen das Unternehmen auf Grund der Rente. Man sammelte übers Jahr immer die Kandidaten, und die legten dann finanziell für was größeres zusammen: Richtige Party mit reichlich großem kalten Büfett von einem Catering-Service, und einige Fässer Bier, für die 3 Damen etwas Wein, auch nichtalkoholische Getränke. Dann wurde einmal im Jahr auch der Feierabend 2-3 Stunden vorgezogen, mit Open End am Abend. Ein Chef eines Bautrupps klatschte zum Ausstand mal ganz lustlos einfach 3 Behältnisse auf einen Tisch: Eine Plastikschüssel mit ein paar kg Mett, eine Glasschüssel geschnittener Zwiebeln, und einen Korb Brötchen. Der mußte sich ja nicht mehr bewähren, und war selbst auch nur noch 2 Minuten zur Kurzansprache da, verschwand dann auf Nimmerwiedersehen. Sowas gibt es also auch. Aber besser als gar nichts. OK, die Mannschaft war eben Bautrupp, nicht ganz zart beseitet, etwas härter im Nehmen. Bei diesem Chef boykottierte der gesamte Bautrupp mal geschlossen die Weihnachtsfeier. Die Verpflegung war komplett angerichtet, und alles vergammelte. Er schikanierte im Vorfeld seine Mitarbeiter gerne mit belanglosen Kontrollen, und das endet dann so. Zum Ausstand in der letzten Abteilung dieses Unternehmens war ein gemeinsames Frühstück fällig, wo man mit 75DM (heute ca. 40€) dabei war. Wegen Resturlaub war ich nicht mehr anwesend, aber man freute sich auf jeden Fall über das Geld in der Kaffeekasse, was auch tatsächlich dem Verwendungszweck zugeführt wurde. Viel später, bei einem kleineren Betrieb mit maximal 100 Mitarbeitern, hatte niemand Zeit und Lust auf Feierabendaktivitäten. Den Feierabend etwas vorverlegen, wobei Arbeitszeit verloren geht, sowas ging grundsätzlich gar nicht. Man frühstückte aber morgens in einer gemeinsamen Runde, wobei jeder sein Essen selbst mit brachte. Man konnte da also mal als Einstand für einen Tag das komplette Frühstück organisieren und spendieren. Es galt auch nur für Abteilungen, die unmittelbar miteinander zu tun hatten, also etwa 30-40 Personen. Da kommt man mit unter 100€ sehr gut hin. In Wohnheimen, wo ich in und direkt nach der Ausbildung wohnte, machte ich auch Ein- und Ausstände, aber das war völlig freiwillig. Es ging dort auch nur um die Getränke, ein paar Kästen Pils und ein paar Tüten Chips alleine genügten zur Feierabendbelustigung. Ansonsten sehe ich grundsätzlich kein Problem, die Zeit nach der Probezeit abzuwarten. Natürlich bei etwas Abklärung und Tuchfühlung mit den Mitarbeitern.
Frag doch einfach rum was Standard ist. Bei nusn ist es in der Regel: (Liefer)Pizza Eis (im Sommer gut) Weißwurstfrühstück Kuchen Natürlich nicht alles sondern eines davon.
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