Bewerbungen und Vorstellungsgespräche (Bayer)

[salre (Gast)]

Hallo,

ich stehe kurz vor dem Abschluss meines Studium und habe vor ein paar 
Wochen angefangen Bewerbungen zu schreiben.
Dabei habe ich zunächst bei den großen Firmen angefangen. Bei den 
kleineren Firmen und Dienstleistern möchte ich erstmal warten, weil ich 
davon ausgehe, dass die schneller antworten und der ganze 
Bewerbungsprozess schneller voran geht. Aber da ich eigentlich nur als 
Notlösung dahin will, warte ich erstmal auf die Antworten der Großen.
Ist meine Annahme richtig, dass die Kleinen und Dienstleister immer 
schneller sind?

Und wie lange sollte man nach Abschicken der Bewerbung warten bis man es 
abhaken kann? Ich meine nach 8 Wochen ohne Einladung kann man wohl keine 
positive Entscheidung mehr erwarten.

Und zuletzt eine etwas speziellere Frage.
Bei Bayer wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Es erstaunt mich 
jedoch wieviel Mühe die sich dort machen. Das Ganze soll von 8.30 bis 15 
Uhr dauern. Dabei rede ich mit einem Personaler, zwei von der 
Fachabteilung und zuletzt mit dem Chef der Abteilung (nehme ich an, weil 
es ein Doktor ist). Dazu kommt noch ein Fachvortrag von mir der 1 - 1,5 
Stunden dauern soll.

Hat jemand Erfahrungen mit Gesprächen bei Bayer? Ist das normal da?

Und wieviel kann ich als Einstiegsgehalt fordern?

- 26 Jahre
- Master FH Elektrotechnik
- Note im Bachelor 1,4... Master wird in etwa das Gleiche
- keine Berufserfahrungen, außer Praxissemester im Studium

[Rolf (Gast)]

salre schrieb:
> Bei Bayer wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Es erstaunt mich
> jedoch wieviel Mühe die sich dort machen. Das Ganze soll von 8.30 bis 15
> Uhr dauern. Dabei rede ich mit einem Personaler, zwei von der
> Fachabteilung und zuletzt mit dem Chef der Abteilung (nehme ich an, weil
> es ein Doktor ist). Dazu kommt noch ein Fachvortrag von mir der 1 - 1,5
> Stunden dauern soll.

Das ist sehr ungewöhnlich. An Deiner Stelle würde ich das als besondere 
Wertschätzung werten.

Die Schlussfolgerung Dr. -> Abteilungsleiter würde ich so nicht machen.

Bereite Dich gut auf den Vortrag vor.

Viel Glück

[Rolf (Gast)]

salre schrieb:
> Dabei habe ich zunächst bei den großen Firmen angefangen. Bei den
> kleineren Firmen und Dienstleistern möchte ich erstmal warten, weil ich
> davon ausgehe, dass die schneller antworten und der ganze
> Bewerbungsprozess schneller voran geht. Aber da ich eigentlich nur als
> Notlösung dahin will, warte ich erstmal auf die Antworten der Großen.
> Ist meine Annahme richtig, dass die Kleinen und Dienstleister immer
> schneller sind?

Ja, ich sehe das auch so. Du hast es genau richtig gemacht.

[salre (Gast)]

Ich habe nochmal nachgeschaut. Es ist tatsächlich der Abteilungsleister.

Und der Vortrag soll eigentlich nur 20 min dauern. Danach gut 40 min 
Diskussion. Worüber wollen die danach noch so lange diskutieren??

Und was sagt ihr zur Gehaltsforderung?

[Personaler (Gast)]

Mit konstanten Leistungen, (2 x 1.xx)und einer Bewerbung vor! 
Studienende zeigt man, dass man nichts anbrennen läßt.

Das ist immer ein Grund für eine Einladung.

Das Gespräch nach dem Vortrag prüft die Flexibilität auf Fragen 
einzugehen, wenn spätere Mitarbeiter, Vorgesetzte oder Mitarbeiter in 
einem späteren Team überzeugt werden sollen. Hier entscheidet sich schon 
die Eignung für eine Führungsposition.

Jede Erklärung in einer solchen Diskussion sollte ihr Zuhörer dort 
abholen, wo sie stehen.


ein Personaler



Nicht jeder Dr. ist seinen Dr. wert.
Ein guter Dr. ist auch ein guter Mensch.