ich habe seit gut einer Woche zu Hause einen Vertrag liegen und noch nicht unterschrieben, weil ich auf ein besseres Angebot warte. Der zukünftige Chef (Vorstandsmitglied, kümmert sich um die Neuanstellungen) hat wohl eine Vermutung und mich heute angeschrieben. Er sagte, "dass man über das Gehalt nochmal reden könne, falls dies ein Entscheidungskriterium sei". Ich bin mir ziemlich sicher, dass sie dort sehr dringend suchen und ich daher locker 6000-7000 Euro mehr verlangen könnte, als ursprünglich vereinbart. Ich habe aber Bedenken, dass der Chef das nur "zähneknirschend" hinnimmt und zukünftige Gehaltserhöhungen entsprechend länger auf sich warten lassen...
Das ist was dran, an der ueberlegung. Falls du aber eh doppelt so viele codezeilen wie erwartet produzierst, ist alles im gruenen Bereich
- Wem gegenüber bist Du verantwortlich? Dir? Dem Chef? - Sind zukünftige Gehaltserhöhungen fest zugesagt oder must Du Dir die erarbeiten. Nimm, was du kriegen kannst ... und gib nichts wieder zurück! (Captain Jack Sparrow)
Sowas ist schwierig, insbesondere, wenn du im VG dein Wunschgehalt genannt hast und es auch so im Vertrag drinsteht. Du solltest versuchen, etwas zu finden, was Ihr nicht explizit im VG erörtert habt, was jetzt ab Vertragsbestandteil ist. Sonst sieht es so aus, als ob man sich nicht auf dein Wort verlassen kann. Zum Beispiel: - Wenn nicht explizit die Arbeitszeit angesprochen wurde: Sage, dein Wunschgehalt basiert auf einer 35h Woche. Bei einer 40h Woche sollte dann nochmal 14% drin sein ... - Gibt es variable Bestandteile (Firmenerfolg ...)? Sage, dein Wunschgehalt ist als Festgehalt gedacht. Boni etc. sind nicht eingeschlossen ... ... Wenn der Chef es natürlich direkt anbietet und du auch nicht unbedingt auf den Job angewiesen bist, kannst du natürlich knallhart sagen: Ich habe ein deutlich höheres Angeboten erhalten, fachlich würde mich aber die Arbeit bei Ihnen mehr reizen ....
Später wird es mühsamer eine Erhöhung zu bekommen. Geld ist nicht alles. Urlaub, Freizeit, Firmenwagen, Pensionsreglungen sind manchmal auch interessant.
Rudi Radlos schrieb: > Später wird es mühsamer eine Erhöhung zu bekommen. das wird es ohnehin, daher nimmt man, was man kriegt. was man am anfang nicht hat, holt man nie wieder ein und selbst wenn, hatte man ja das integral der differenz als vorteil
Micki schrieb: > was man am anfang nicht hat, holt man nie wieder ein und selbst wenn, > hatte man ja das integral der differenz als vorteil Schlau. 101 Punkte.
Hi, Bewerber0815, > ich habe seit gut einer Woche zu Hause einen Vertrag liegen und noch > nicht unterschrieben, weil ich auf ein besseres Angebot warte. > > Der zukünftige Chef...hat... mich heute angeschrieben. Symptom für einen taktischen Fehler. Du hättest die Wartezeit schon bei der Gehaltsverhandlung berücksichtigen und einen ferneren Termin nennen müssen. So, wie geschrieben, sieht das nach Zaudern aus. Nach einem, der nicht gut geplant hat. Der Vorschlag des zukünftigen Chefs ist noch übler - er unterstellt Dir nämlich, Du würdest Dich nicht an die Abmachung halten wollen, sondern wärst ein Schacherer. Also ruf ihn an und sag ihm aufrichtig, Du wartest noch auf ein alternatives Angebot. Solche einzuholen ist Dein Recht und zeigt, Du weißt sehr wohl, was Du willst. Ciao Wolfgang Horn
Bewerber0815 schrieb: > Er sagte, "dass man über das Gehalt nochmal reden könne, falls dies ein > Entscheidungskriterium sei". Ist das noch zu fassen?!?!? Der Chef bieten ein höheres Gehalt an und 0815 befürchtet eine Falle dahinter. :D Mann, Mann, Mann! Ruf ihn an und sag, daß Du Dich nicht entscheiden kannst, weil Du noch 2 andere Arbeitsverträge vor Dir liegen hast, mit wesentlich höherer Bezahlung. Aber Du würdest lieber bei jener Firma anfangen, weil Dich die Aufgaben sehr reizen würden und die Firma einen sehr guten Eindrück macht. Nach der langen, entbehrungsreichen Ausbildungszeit ist Dir das Einkommen auch sehr wichtig. ..... blablabla .... Ich verstehe nicht, was daran so kompliziert sein soll. :))) Informier Dich vorher nochmal hier im Forum über die Gehälter. Und dann ruf an!
1) Du wartest auf ein besseres Angebot ? - Was ist für dich besser ? Mach dir das erst einmal klar (Geld, Aufgaben, Standort, Firmengrösse, ...) 2) Taktisch klug wäre, aber nur wenn du wirklich Interesse an der Stelle hast: - Neuer Termin - Erkläre ehrlich warum du zögerst - Das Angebot mit dem Geld würde ich nutzen, um ggf. noch bei anderen Dingen nachzuberrsern - Das Agebot mit dem Geld kannst du auch für dein Ego nutzen (wenn du fachlich gut bist): Verhandel z.B. eine Erhöhung nach der Probezeit, oder nach einer Zeit X, wenn beide Seite zufrieden sind Am wichtigsten ist jedoch Punkt 1 - mach deine Hausaufgaben ;-) ZE
@Bewerber0815 Hör bloß nicht auf den Forenesoteriker und Holocaustleugner Horn.
leser schrieb: > @Bewerber0815 > > Hör bloß nicht auf den Forenesoteriker und Holocaustleugner Horn. +1
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