Hallo Leute, Ich hab vor kurzem mal hier ins Forum für Notfälle geguckt, und mir ist aufgefallen, dass es hier ne Menge Leute gibt die wirklich Langeweile haben und nichts besseres zu tun haben als andere zu beleidigen! Meine Frage richtet sich nicht an solchen... Ich war bei einem Konzern über einen Dienstleister tätig. Habe da mit 2 Unterabteilungsleiter (meine Chefs) gearbeitet.. mit dem einen habe ich mich nicht gut vertragen und musste nach 4 Monaten vom Dienstleister gekündigt werden. Der andere hat die Abteilung gewechselt... ich wurde im laufe der Zeit nach meiner Kündigung von einem anderen Dienstleister angerufen und gefragt ob ich eine Stelle in dieser anderen Abteilung annehmen würde, wo der andere Unterabteilungsleiter tätig ist!!!... Bestimmt würde er mit mir das Vorstellungsgespräch führen...aber er weiss erstmal von nichts.. Was würdet ihr tun? würdet ihr ihm ne email an seine dienstliche Email Adresse schreiben und fragen ob das geht?... Danke im voraus für informative Meinungen. Dagmar
Weiß dein derzeitiger Dienstleister, daß du da schonmal gearbeitet hast? Wie hast Du Dich mit dem anderen Unterabteilungsleiter verstanden? Möchtest Du mach der Erfahrung noch in dieser Firma arbeiten? Ich würde ihm nicht mailen. Er bekommt ja einen Bewerberbogen von Dir, daraus erkennt er ja vielleicht, wer Du bist.
Hallo, Danke für deine Antwort.. > Weiß dein derzeitiger Dienstleister, daß du da schonmal gearbeitet hast? Ja sie wissen das schon aber sie wissen nicht dass ich da gekündigt worden bin.. > Wie hast Du Dich mit dem anderen Unterabteilungsleiter verstanden? Ganz gut, es war OK.. ich hatte keine Probleme mit ihm bezüglich der Arbeit, auch menschlich habe wir uns gut verstanden. > Möchtest Du mach der Erfahrung noch in dieser Firma arbeiten? Du meinst in diesem Konzern? Ja würde ich gerne arbeiten..Aber klar nicht in meiner Ex-Abteilung > Ich würde ihm nicht mailen. > Er bekommt ja einen Bewerberbogen von Dir, daraus erkennt er ja > vielleicht, wer Du bist. Das stimmt, ich wollte ja wissen ob es sich überhaupt lohnt dass er mein Bogen bekommt... Er weiss ja dass ich wegen seinem "Partner" gekündigt wurde. Eine private Email kann mir in diesem Fall zeigen was er von mir hält.. oder siehst du das anders? oder kann es sein dass es doch negativ ist..
Peters dada schrieb: > Ja sie wissen das schon aber sie wissen nicht dass ich da gekündigt > worden bin.. Das sieht man ggf. an deinem Lebenslauf bzw. falls vorhanden Arbeitszeugnis. Peters dada schrieb: > Eine private Email kann mir in diesem Fall zeigen was er von mir hält.. > oder siehst du das anders? oder kann es sein dass es doch negativ ist.. Deinem derzeitigen Dienstleister kannst Du mal nach dem Namen des Ansprechpartners vor Ort fragen, weil du ihn eventuell schon kennst. Dann ist es Sache des Dienstleisters darauf einzugehen oder eben nicht. Worst Case, falls Du ihm mailst: Der Ansprechpartner ruft bei deinem Dienstleister danach an und fragt nach was das soll oder sagt das Treffen ab. Bestenfalls, er freut sich auf das Gespräch mit Dir (zusammen mit dem Dienstleister). Lass Dich überraschen, viel Erfolg.
Peters dada schrieb: > weiss erstmal von nichts.. > Was würdet ihr tun? Hingehen und vorstellen. Wenn er dich nicht haben will wird er das dem Dienstleister mitteilen. > würdet ihr ihm ne email an seine dienstliche Email > Adresse schreiben und fragen ob das geht?... Wieso das denn?
Du wurdest gekündigt? Dann kannst doch machen was Du willst. Und wenn Du ein neues Angebot bekommst, kannst Du es doch annehmen. Ich denke da so, das event. der alter Unterabteilungsleiter Dich über den neuen Dienstleister anfordert? Und statt ihm ne mail zu schreiben, würde ich zu ihm hingehen (wenn Du noch da bist) oder ihn anrufen. Direkt.
Aus der eigenen Erfahrung, an den direkten Abt.Ltr. damals der einen "gehen" lies, ein Anruf an die betreffende Person direkt klärt vieles schon ohne lange taktische Spielchen, da hast du gleich die pure Antwort sofort parat. Auf schriftl. Anfragen bekommt man keine sofortige Reaktion aus der Situation heraus, was natürlich auch keine Garantie, bei vorerster Zusage, auf ein dauerhaft ungestörtes Arbeitsverhältnis im Nachhinein bedeutet. Du weisst aber schon, dass du deinem DL versuchst vorzugreifen?
Mein Gott was für eine dämliche Frage und lern Dir doch erstmal die Schnürsenkel zubinden! Upps ich sollte ja nicht beleidigen, sorry! Ok, ganz im Ernst, die Frage ist natürlich gut und im Prinzip sitzt Du auch ein wenig in der Patsche, nachvollziehbar. Hier hilft nur Ehrlichkeit. Manche Leute haben auch in der eigenen Firma einen schlechten Ruf, daher kann es gut sein, dass Dir eine schlechte Meinung von so einem Herrn nicht schadet. Sicher hattest Du auch Kollegen, mit denen Du zusammen gearbeitet hast und die Dich kennen, auf die ebenfalls verweisen, das könnte dann wirklich helfen. Vielleicht lag Dir ja das alte Thema nicht so gut und das neue viel besser? Eines muss Dir auch klar sein, wenn Du mit jemandem nicht klarkommst, liegt es nicht zu 100% an einer Person (außer diese eine Person hat die absolute Vollmeise, das weiß ich jetzt aber nicht). Also richte Dich durchaus auf entsprechende Rückfragen ein. Ich denke auch, es gibt keine Patentlösung, vielleicht hat einer von den Jungs oben mit seinem Tipp voll ins Schwarze getroffen, das wäre toll. Aber auch Glück. Mein Tipp: ehrlich sein, gerne auch im Vorfeld um teure Reisen zu sparen, die Geld UND Zeit kosten. Und auch ein wenig Selbstkritik schadet nicht, also vielleicht: ich habe auch einen Fehler gemacht aber daraus gelernt. Das ließe dann auch Deinen früheren Scheff in einem besseren Licht dastehen (und das würde Dir nicht schaden). Viel Glück (daswirst Du brauchen) und viel Erfolg Willi
Kommt darauf an wie man in der Firma mal behandelt wurde. Ein fauler Apfel im Korb sagt noch nicht viel aus. Ich würde es mir wenigstens mal ansehen und wenn keine Konflikte mit irgend welchen Cholerikern drohen die Annahme ernsthaft in Erwegung ziehen. Solche Typen gibts in fast jedem Laden. Peters dada schrieb: > ich wurde > im laufe der Zeit nach meiner Kündigung von einem anderen Dienstleister > angerufen und gefragt ob ich eine Stelle in dieser anderen Abteilung > annehmen würde, wo der andere Unterabteilungsleiter tätig ist!!!... Schon erstaunlich das die so mit offenen Karten spielen. Gewöhnlich halten die doch den Kunden bis zum Erbrechen geheim. Dann kann es nämlich zu solchen Unannehmlich- und Peinlichkeiten kommen. Aber Unterlagen VERLANGEN, das können sie.
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