Hallo, was verdient eine Führungskraft von 15-20 Personen? Ich habe davon aktuell keine Vorstellung, daher bin ich für jede Hausnummer zusamenn mit Branche, Unternehmensgröße und Standort dankbar. Danke & Grüße Hans P.S. Wer sich fragt warum ich das wissen will: ich bin neugierig was man als Chef so verdient.
Hängt wohl ein wenig davon ab, ob man Investmentbanker oder Reinigungsfachkräfte führt.
Hallo Hans, bei uns (Konzern mit ~10k Mitarbeitern, ERA, IG Metall, Hamburg) verdienen alle Führungskräfte der unteren Ebene AT. Das Jahreseinkommen beträgt im Schnitt bei ca. 85k€. Da aber bei Führungskräften ein höherer Anteil an Zielvereinbarung und Unternehmenserfolg geknüpft ist kann das auch mal bis 10k€ (nach unten und oben variieren). Gruß
Hans schrieb: > P.S. Wer sich fragt warum ich das wissen will: ich bin neugierig was man > als Chef so verdient Die Frage ist nicht, was verdient dein Chef, sondern was bekommt er. Hier ist manchmal ein großer Unterschied.
Michael H. schrieb: > Die Frage ist nicht, was verdient dein Chef, sondern was bekommt er. > Hier ist manchmal ein großer Unterschied. Lese ich den guten alten grünen Neid aus deinem Beitrag?
Also 85k p.a. für einen Abteilungsleiter empfinde ich bei IG-Metall als wenig. Das sollte schon eher Richtung 100k gehen, denn ich als Angestellter bekomme ja schon 80k. Etwas mehr sollte da der Chef haben, sonst lohnt es sich doch nicht auf die Stelle hinzuarbeiten :)
Jlagreen schrieb: > Also 85k p.a. für einen Abteilungsleiter empfinde ich bei IG-Metall als > > wenig. Das sollte schon eher Richtung 100k gehen, denn ich als > > Angestellter bekomme ja schon 80k. Etwas mehr sollte da der Chef haben, Was du echt nur zu 1/10 Wert bist! > sonst lohnt es sich doch nicht auf die Stelle hinzuarbeiten :) Du bist da wo keiner sein will. Denk mal drüber nach!
Stand 2005: Werkvertrag Bahntechnik, Elektrik, NRW: 25k€/a Dürfte jetzt kaum mehr sein, vl. 28k€/a
Bei einem IG Metall Unternehmen deutlich über 100k. http://www.engineering-igmetall.de/sites/default/files/Nordrhein-Westfalen_0.pdf Ansonsten dürften es 70-90k sein.
Ich denke auch, dass man es nicht pauschal sagen kann. In einem kleinen Unternehmen wird es nicht so viel sein wie in einem größeren/einem Konzern. Bei letzterem würde ich auch sagen so ab 90 - 100k aufwärts. Bei kleineren würde ich sagen 60 - 80k. Ist aber nur geschätzt.
@Jlagreen mit 15-20 Leuten ist man bei uns aber kein Abteilungsleiter, sondern nur Teamleiter ohne Budgetverantwortung, sondern reine Teamleitung. Abteilungsleiter (mit Verantwortung für ~80-100 MA) verdienen jenseits der 100k. Und es gibt durchaus einige Fälle wo ein "normaler" Angestellte natürlich weit mehr verdient als ein Teamleiter. Einige Fachexperten mit langjähriger Appliaktionserfahrung bekommen und verdienen da wesentlich mehr. Ich finde das auch gut und korrekt so schließlich tragen sie damit genausoviel Verantwortung mit Ihrer Kernkompetenz. Um so wichtiger solche Leute entsprechend zu würdigen und im UNternehmen zu halten Gruß
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