Hi, ich bin jetzt seit ca. 5 Monaten in einem Unternehmen ohne Anbindung an einen Tarifvertrag angestellt. Da die IG Metall eine Lohnerhöhung herausgeschlagen hat, möchte auch mein Unternehmen die Gehälter dementsprechend anpassen. Kann ich dabei auch mit einer Erhöhung rechnen obwohl ich erst so kurz in der Firma bin? Hat da jemand Ahnung?
Die Firma erhöht freiwillig die Gehälter? Sachen gibts... Aber zum Thema: - Das ist abhängig von der Frima und deinem Vertrag Am Besten du fragst in der Gehaltsabteilung oder direkt bei deinem Chef nach. Aber wenn die Frima die Gehälter pauschal erhöht, solltest du auch was davon abbekommen, da es sonst Diskriminierung wäre (Es sei denn in deinem Vertrag steht z.B. drin "Keine Gehaltserhöhung im erstem Jahr" oder so")
Wird wohl Pauschal erhöht. Eine Klausel das ich ein Jahr ohne Erhöhung auskommen muss habe ich nicht.
Mister_X Y. schrieb: > möchte auch > mein Unternehmen die Gehälter dementsprechend anpassen Och, da würde ich aufpassen! Den "anpassen" bedeutet nicht "erhöhen!
Marx W. schrieb: > Mister_X Y. schrieb: >> möchte auch >> mein Unternehmen die Gehälter dementsprechend anpassen > > Och, da würde ich aufpassen! > Den "anpassen" bedeutet nicht "erhöhen! Und was könnte es noch bedeuten?
Mister_X Y. schrieb: > Kann ich dabei auch mit einer Erhöhung rechnen obwohl ich erst so kurz > in der Firma bin? Wahrscheinlich ja. Unternehmen haben selten ein Interesse daran, für drei Mitarbeiter eine Sonderwurst einzuführen, selbst wenn sie da ein paar Euro sparen. Das verkompliziert die Gehaltsabrechnung nur maßlos.
Mister_X Y. schrieb: > user schrieb: >> du bekommst weniger > > lol. Das glaube ich nicht :) Nein, der gesamte Kuchen wird "gerechter" verteilt!
Marx W. schrieb: > hal9000 schrieb: >> Was ist denn eine Gehaltsabteilung? > > Ösi-speak! Gehaltsabteilung ist nicht - Ösi-Speak (Österreich) - Ossi-Speak (DDR, Mitteldeutschland, Ostdeutschland, Zone, SBZ) sondern wird neuerdings auch anstelle von Lohnbuchhaltung verwendet.
dumm_sprech schrieb: > sondern wird neuerdings auch anstelle von Lohnbuchhaltung verwendet. Bei welcher Firma wird den der Begriff verwendet?
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