Hallo zusammen, ich habe nun nach knapp 2,5 Jahren das Angebot einer Festanstellung beim OEM erhalten. Standort ist Hessen. Einstiegsgehalt war bei 40h Woche 45k, zum Jahreswechel habe ich dann den Dienstleister gewechselt und einen Sprung auf 61k gemacht - bei weiterhin gleicher Stelle. Reine Berufserfahrung ist auch die Zeit die ich bisher beim OEM vor Ort tätig war, also 2,5 Jahre. Ich bleibe weiterhin auf der gleichen Stelle - würde lediglich in die Festanstellung wechseln. Da demnächst das Personalgespräch ansteht stellt sich mir die Frage, ob ich wie bei einem Firmenwechsel einfach nochmal "15-20%" an Gehalt draufschlagen soll? ;) Da sprechen wir im besten Fall von 73k, allerdings sehe ich das eher als überzogen. (Wertigkeit der Stelle ist E11) Ist von euch wer aus dem Arbeitnehmerüberlasserverhältnis in eine Festanstellung (IG-Metall) gewechselt und kann hier von seinen Erfahrungen berichten? Gruß Scherrar
fonsana schrieb: > Scherrar schrieb: >> (Wertigkeit der Stelle ist E11) > > Wo ist dann die Frage? > > fonsana Die Stelle ist zwar E11,das heißt allerdings noch lange nicht, dass man direkt damit einsteigt - so habe ich es zumindest bisher mitbekommen. Damaliger Studienkollege z.B. sitz auch auf einer Stelle mit Wertigkeit E11, wurde aber damals mit E8 eingestuft. Die Wertigkeit gibt ja nur an, was maximal an Tarifgrundentgelt + Zulage möglich ist.
Scherrar schrieb: > Die Stelle ist zwar E11,das heißt allerdings noch lange nicht, dass man > direkt damit einsteigt - so habe ich es zumindest bisher mitbekommen. > > Damaliger Studienkollege z.B. sitz auch auf einer Stelle mit Wertigkeit > E11, wurde aber damals mit E8 eingestuft. > > Die Wertigkeit gibt ja nur an, was maximal an Tarifgrundentgelt + Zulage > möglich ist. Was ist die E11 in Zahlen in diesem Tarifgebiet? fonsana
fonsana schrieb: > Was ist die E11 in Zahlen in diesem Tarifgebiet? > > fonsana Aktuell bei 0% und auf 40h Woche gerechnet im Monat 5416,19€. Bei 13,4 Monatsgehälter im Jahr dann 72576€. Bei 17% also maximalem Entgelt sinds 6161,53€, also 82654€ Würde von der Forderung ja hinkommen ;)
2,5 Jahre Gesamtberufserfahrung oder nur bei dieser Firma? Sons würde ich sagen nettes Gehalt.
Ich frage mich schrieb: > 2,5 Jahre Gesamtberufserfahrung oder nur bei dieser Firma? > Sons würde ich sagen nettes Gehalt. Ja Gesamtberufserfahrung, deswegen stellt sich mir ja die Frage nach der Gehaltsforderung beim OEM, wenig ist mein aktuelles ja nicht unbedingt ;)
Du hast also den Job noch gar nicht. Überlege dir mal was deinen Arbeitgeber bewegt dich fest anzustellen? Eventuell weil deine Anstellung über den Dienstleiter ziemlich teuer geworden ist. Wenn du jetzt zu hoch pokerst, dann wird das eventuell mit der Stelle nichts. Finde lieber als erstes heraus was übliche Gehälter in dieser Firma bei vergleichbarer Aufgabe und Erfahrung sind und wie die Gehaltsentwicklung über die Jahre aussehen kann. Geh dazu zum Personaler oder dem Betriebsrat.
Realität schrieb: > Du hast also den Job noch gar nicht. > Überlege dir mal was deinen Arbeitgeber bewegt dich fest anzustellen? > Eventuell weil deine Anstellung über den Dienstleiter ziemlich teuer > geworden ist. Wenn du jetzt zu hoch pokerst, dann wird das eventuell mit > der Stelle nichts. Finde lieber als erstes heraus was übliche Gehälter > in dieser Firma bei vergleichbarer Aufgabe und Erfahrung sind und wie > die Gehaltsentwicklung über die Jahre aussehen kann. Geh dazu zum > Personaler oder dem Betriebsrat. Der Arbeitgeber will mich als Person. In meinem Bereich arbeiten 9 ANÜs und der Abteilungsleiter kam auf mich zu, dass er 2 Stellen besetzen kann und ob ich Interesse habe, weil er mich halten möchte. Hat rein mit meiner Arbeitsleistung zu tun. Die Kosten für mich sind seit meiner damaligen Einstellung 2011 nie gestiegen. Ich koste den OEM schon immer 52,5€, nur habe ich bei der Gehaltsverhandlung beim Dienstleisterwechsel halt entsprechend mehr gefordert. Der Dienstleister ist drauf eingegangen und verdient somit an mir halt weniger als der Dienstleister zuvor. Ja, ich werde mal schaun ob ich in der Firma selbst das in Erfahrung bringen kann.
> Ich koste den OEM schon immer 52,5€
Das sind ja Schnäppchenpreise.
Das sieht dann nicht danach aus, dass die Abteilung dir massig mehr
zahlen kann. Freu dich, dass du jetzt die Chance zur Festanstellung
hast. Greif sie, auch wenn das Geld erst mal das Gleiche bleiben sollte.
Als Festangestellter hast du die Chance dich in der Firma
weiterzuentwickeln. Als Leiharbeiter hast du diese Chance nicht.
Scherrar schrieb: > ... Ich koste dem OEM 52,50 ... EG 11 (Hessen) Aktuell bei 0% LZ und auf 40h Woche gerechnet im Monat 5416,19€. Bei 13,4 Monatsgehälter im Jahr dann 72.576€. Der OEM bezahlt für Dich jährlich ca. 92.000 € an den Dienstleister. Das sind die gleichen Kosten, die der OEM für einen Angestellten in EG 11 inkl. Nebenkosten hätte. Das entspricht dem Jahresgehalt von 72.000 €. Also, Dein Ziel sollte sein: 5.400 € Monatsgehalt bzw. 72.000 € p.a. Denn das bezahlen die für Dich jetzt auch schon. Argumentiere so! Viel Erfolg!
Thread beobachten
Seitenaufteilung abschaltenBitte melde dich an um einen Beitrag zu schreiben. Anmeldung ist kostenlos und dauert nur eine Minute.
Bestehender Account
Schon ein Account bei Google/GoogleMail? Keine Anmeldung erforderlich!
Mit Google-Account einloggen
Mit Google-Account einloggen
Noch kein Account? Hier anmelden.