Hallo, ich beziehe mich konkret auf die folgende Seite http://oeffentlicher-dienst.info/t-systems/mms/ Könnte jemand bitte erläutern, wie sich die Vergütungsgruppen zusammensetzen? Danke
Die Bezahlung im öffentlichen Dienst ist dermaßen miserabel, dass sich mir nicht erschließt, wieso da überhaupt jemand arbeitet...
Ingenieur Number one schrieb: > Die Bezahlung im öffentlichen Dienst ist dermaßen miserabel, dass sich Alles nur eine Frage der Technik! > mir nicht erschließt, wieso da überhaupt jemand arbeitet... Warum arbeiten dann soviele bei Zietarbeitsfirmen?
Ingenieur Number one schrieb: > Die Bezahlung im öffentlichen Dienst ist dermaßen miserabel, dass sich > mir nicht erschließt, wieso da überhaupt jemand arbeitet... z.B. wenn man eine Chance auf Verbeamtung hat. Oder wenn man in einer wirtschaftlich schwachen Region lebt bzw. leben will, dann ist die Bezahlung sogar echt gut. Oder aber man ist ein Nerd, der sich fachlich im ÖD super wohl fühlt und einen ruhigen Job möchte. Nach 15 Jahren ist man im ÖD selbst als Angestellter genauso unkündbar wie ein Beamter. oder aber man ist Langzeitarbeitslos und froh überhaupt was zu finden, wie z.B. Willy.
Heiner M. schrieb: > Oder wenn man in einer > wirtschaftlich schwachen Region lebt bzw. leben will, dann ist die > Bezahlung sogar echt gut. Allerdings. > Oder aber man ist ein Nerd, der sich fachlich > im ÖD super wohl fühlt und einen ruhigen Job möchte. Also die Nerds, die ich in dem Bereich kenne, würden in der Wirtschaft NIE und NIMMER einen Job bekommen. Vollkommen ineffiziente Arbeitsweise und/oder unterirdische Kommunikationsfähigkeiten. > Nach 15 Jahren ist > man im ÖD selbst als Angestellter genauso unkündbar wie ein Beamter. Das ist man bei einem unbefristeten Vertrag schon nach Ende der Probezeit, also nach spätestens 6 Monaten. Allerdings bekommt man heutzutage anfangs nur 2-Jahres-Verträge, danach wird aber unbefristet eingestellt, wenn die Stelle eine unbefristete Anstellung hergibt (das ist mit Ausnahme der wissenschaftlichen Mitarbeiter die Regel). Die 15 Jahre kannst du also vergessen.
Andi $nachname schrieb: > Allerdings bekommt man > heutzutage anfangs nur 2-Jahres-Verträge, danach wird aber unbefristet > eingestellt, wenn die Stelle eine unbefristete Anstellung hergibt (das > ist mit Ausnahme der wissenschaftlichen Mitarbeiter die Regel). Die 15 > Jahre kannst du also vergessen. Diesen Teil kann ich nicht bestätigen. Es gibt ab Anfang (auch noch) unbefristete Verträge.
Jochen Fe. schrieb: > Diesen Teil kann ich nicht bestätigen. Es gibt ab Anfang (auch noch) > > unbefristete Verträge. Komm mal nach Sachsen an die Uni. Da gibt es keinen unbefristeten Vertrag mehr. Unkündbar ist man auch mit unbefristetem Vertrag definitiv nicht. Man schaue mal auf das Entwicklungsziel bis 2020 der TU-Dresen zum Stellenabbau. Beamter wird man auch nur noch als C4 oder C3 Professor (zumindest an der Uni). Das im ÖD pauschal nur dröge Typen arbeiten kann ich so auch nicht bestätigen. Allerdings die schlechte Bezahlung im Vergleich zur freien Wirtschaft. Im Übrigen gibt es an der Uni keine Überstunden, sondern nur unbezahlte Mehrstunden im wissenschaftlichen Dienst. Torsten
> Also die Nerds, die ich in dem Bereich kenne, würden in der Wirtschaft NIE > und NIMMER einen Job bekommen. Vollkommen ineffiziente Arbeitsweise > und/oder unterirdische Kommunikationsfähigkeiten. deshalb bist du doch auch in so einem Arbeitsverhältnis, gelle Andi gleich und gleich gesellt sich gern, und der Einäugige ist der Chef unter den Blinden
Jochen Fe. schrieb: > Andi $nachname schrieb: >> Allerdings bekommt man >> heutzutage anfangs nur 2-Jahres-Verträge, danach wird aber unbefristet >> eingestellt, wenn die Stelle eine unbefristete Anstellung hergibt (das >> ist mit Ausnahme der wissenschaftlichen Mitarbeiter die Regel). Die 15 >> Jahre kannst du also vergessen. > > Diesen Teil kann ich nicht bestätigen. Es gibt ab Anfang (auch noch) > unbefristete Verträge. Ich bin bei ÖD gedanklich immer im Hochschulbereich, da gibt es keine Unbefristung am Anfang. Aber du hast recht, gerade bei Kommunen und Bundesbehörden wird viel unbefristet eingestellt. Torsten Schwalm schrieb: > Beamter wird man auch nur noch als C4 oder C3 > Professor (zumindest an der Uni). Ja, der Mittelbau soll immer weiter abgebaut werden. Verbeamtung im Hochschulbereich kann man eigentlich nur noch in der Verwaltungsleitung oder als Prof erlangen, beim Rest spart man lieber. Ein akademischer Rat an meiner Uni (Bayern) sagt mir letztens, dass er bis letztes Jahr noch Aussicht auf A14 gehabt hätte, das kann er jetzt voll vergessen.
Andi $nachname schrieb: > Ich bin bei ÖD gedanklich immer im Hochschulbereich, Es gibt da ja auch noch die ganzen Forschungs-Institute, Fraunhofer, Helmholtz, Leibnitz usw. die zahlen auch alle nach TVÖD, und da arbeiten in der Regel keine kommunikationsgestörten Nerds. Mit TV-Bund ist es da auch minimal besser mit der Bezahlung. Im Osten mit dem Mittelstand durchaus gleichwertig, aber natürlich ein ganzes Stück entfernt von den großen Konzernen.
Christian R. schrieb: > Es gibt da ja auch noch die ganzen Forschungs-Institute, Fraunhofer, > Helmholtz, Leibnitz usw. die zahlen auch alle nach TVÖD, und da arbeiten > in der Regel keine kommunikationsgestörten Nerds. Mit TV-Bund ist es da > auch minimal besser mit der Bezahlung. Im Osten mit dem Mittelstand > durchaus gleichwertig, aber natürlich ein ganzes Stück entfernt von den > großen Konzernen. ich kenne in paar die da arbeiten, das sind meist eher jüngere die totale Freaks sind und denen es um die Sache geht, weniger um die Kohle. Oder auch ältere, die mehr als 15 Jahre dort sind und unkündbar. Ist meist ein lockerer Job und super Siciherheit. Viele jüngere haben meist nur Werkverträge oder befristete Verträge. Ich würde mir sowas nie antun. Allerhöchstens für den Lebenslauf oder wenn man ansonsten echt nix findet oder wenn man die Chance hat den Doktor zu machen, dann ist sowas oft auch gut. Teilweise 3200 Brutto im 1. Jahr als Doktorand + nach ein paar Jahren den Doktortitel. Am Besten in einem Projekt in zusammenarbeit mit der Industrie. Ansonsten würd ich nicht empfehlen da zu arbeiten, dann kann man lieber beim Verleiher anfangen und den Leiher spielen. Naja wobei : Teils echt übel wie manche Stammarbeitnehmer die Leiher bezeichnen. Einmal bekam ich z.B. Sprüche mit wie "Ey Leiher, bei Fuß"
Genau, außerdem wird zumindest bei der FhG viel mit Zulagen gearbeitet. Sonst wäre ich da auch nicht geblieben.
Es gibt zumindest in der FhG die Möglichkeit, Zulagen für Mitarbeiter zu beantragen, wenn man das Gehalt aufstocken will. Da gibts Leistungszulagen, die man mit Begründung für exzellente bzw. über das vertragliche Maß hinausgehende Leistung bekommen kann, und außerdem Haltezulagen um Abwanderung zu verhindern, und auch Gewinnungszulagen, um Leute aus der Wirtschaft zu gewinnen. Natürlich ist das immer mit immensem Papierkram verbunden und auch leider auf max. 3 Jahre begrenzt, aber wenn man die einmal bewilligt bekommen hat, wird die in aller Regel verlängert. Haltezulagen gehen wohl auch unbefristet, das Glück hab ich aber noch nicht. Außerdem kann man selbst als Gruppenleiter ohne großartige Projektverantwortung mit FH Diplom die EG12 bekommen.
Es ging um den öffentlichen Dienst, also EG12 im TVöD. Zulagen sind Verhandlungssache und begrenzt für die Eingruppierungsstufen.
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