Hallo, ich schließe demnächst mein Master Studium Informatik (FH) ab und wollte mich mal erkundigen, ob meine Gehaltsvorstellungen realistisch sind. Ich habe meine Bachelorarbeit bei einer Firma, in der Nähe von Karlsruhe, geschrieben. Danach habe ich dann während des Masters 1 Jahr bei der selben Firma als Werkstudent gearbeitet und schreibe momentan auch meine Master Thesis bei dieser Firma (arbeite insgesamt, nach M.Sc. Abschluss, 2 Jahre dort) Nach meinem Studium werde ich wohl ein Angebot zur Festanstellung erhalten. Als Einstiegsgehalt habe ich mir etwas zwischen 43k und 45k / Jahr (13 Monatsgehälter) vorgestellt. Ist das in BaWü (nähe Karlsruhe) realistisch? Das Unternehmen hat zwischen 100 und 200 Mitarbeiter. Danke!
Dev schrieb: > Als Einstiegsgehalt habe ich mir etwas zwischen 43k und 45k / Jahr (13 > Monatsgehälter) vorgestellt. Ist das in BaWü (nähe Karlsruhe) > realistisch? ja, wobei in großen Firmen eher mehr drin ist
Gilt 100 bis 200 Mitarbeiter schon als Große Firma? Was wäre denn für ein Einstiegsgehalt drin? (40h/woche, 13 Gehälter)
Dev schrieb: > Ich habe meine Bachelorarbeit bei einer Firma geschrieben. > Danach habe ich dann während des Masters 1 Jahr > bei der selben Firma als Werkstudent gearbeitet und schreibe momentan > auch meine Master Thesis bei dieser Firma (arbeite insgesamt, nach M.Sc. > Abschluss, 2 Jahre dort) > Als Einstiegsgehalt habe ich mir etwas zwischen 43k und 45k / Jahr (13 > Monatsgehälter) vorgestellt. Ist das in BaWü (nähe Karlsruhe) > realistisch? > Das Unternehmen hat zwischen 100 und 200 Mitarbeiter. Viel zu wenig wenn du dort nicht 'frisch' anfängst, du kennst den Laden schon über ein 1Jahr, das ist eindeutig zu wenig. Selbst wenn du dort als Neuling anfangen würdest ist es für Raum KA zu wenig. Da ist woanders eindeutig mehr drin.
Was wäre denn ein durchschnittliches Einstiegsgehalt für meine Situation?
ne Ahnung, wie die Firma sonst zahlt? Noch andere Angebote? Wie sehr willst du da arbeiten? Aufgrund deines Abschlusses und der Region würde ich 50k sagen. Aber wegen der Erfahrung in der Firma eher 55k. Kannst du beim Vorstellungsgespräch ruhig sagen, ist im Allgemeinen nicht zu hoch und missgönnt dir auch keiner. Zu hoch wäre es nur, wenn die Firma generell schlecht zahlt...aber willst du dann da arbeiten? Dann wird gehaltlicher Aufstieg in Zukunft auch nicht leicht.
unter 70 k würd ich gar nicht anfangen, mindestens. Die IG Metallklopfer sorgt schon dafür. Wer unter 70 k anfängt ist ein Loser hoch zehn.
> Als Einstiegsgehalt habe ich mir etwas zwischen 43k und 45k / Jahr (13 > Monatsgehälter) vorgestellt. Ist das in BaWü (nähe Karlsruhe) > realistisch? Nein , ist es nicht Würde an der ersten Stelle eine 3 anpeilen , wenn überhaupt
Lass dich nicht verunsichern. Das Gehalt ist realistisch, ggf. ist sogar noch etwas Spielraum nach oben, besonders für 40h / Woche und einen Masterabschluss.
Als Richtwert: Ich habe vor nem dreiviertel Jahr mein Studium der Informatik beendet, auch MSc Informatik. Ich bin in BaWü mit 45.000 eingestiegen.
M.Eng. schrieb: > Aufgrund deines Abschlusses und der Region würde ich 50k sagen. Aber > wegen der Erfahrung in der Firma eher 55k. > So um die 50k, bei einem Großunternehmen wie z.B. Bosch wären unter gleichen Voraussetzungen 55k möglich. Kleinere Firmen zahlen meistens weniger. Wichtig: Beim Verhandeln gut argumentieren - mach dir eine Stichwortliste.
Infomagier schrieb: > Als Richtwert: > Ich bin in BaWü mit 45.000 eingestiegen. Ohne nähere Angaben ist das kein Richtwert! Wo: Kleinstfirma oder Weltkonzern? Als Neuling oder schon 2 Jahre dort gewesen? ... Spanne: 45 - 55 k
Mal eine kleine Frage am Rande, wird üblicherweise das Monats- oder das Jahresgehalt in Gehaltsverhandlungen besprochen?
Das Ende meiner Thesis rückt näher und ich werde mich bald bewerben. Meine Frage ist nun, soll ich eine Spanne (45-50k) oder einen festen Wert (48k) angeben. Ich denke, da ich mich wirklich sehr wohl bei der Firma fühle und mir durch einen zu hohen Gehaltswunsch nichts kaputt machen möchte, werde ich nicht so viel verlangen, wie mir hier einige vorgeschlagen haben. Danke für eure Antworten :)
Eine Spanne macht ja wirklich gar keinen Sinn... Sonst ist ja klar was dabei rauskommt.
Du kennst doch da inzwischen die Leute. Zieh doch mal einen von denen beiseite, und frag was denn hier so gezahlt wird, und wie so die perspektive ist. Ansonsten : Wenn Du dieselben Aufgaben hast wie in Deiner Master Thesis, dann bist Du halt schon eingearbeitet und kannst auch gerne sagen, dass Du Dir deswegen mehr als 50k vorstellen kannst. Keine Angst, selbst eine zu hohe Forderung macht normalerweise nichts kaputt. Nur wenn Du darauf bestehst, sobald Du ein niedrigeres Angebot erhalte hast, dann kannst Du etwas kaputtmachen.
Hab erfahren dass die meisten knapp unter 40k bekommen bei 13 Gehältern (allerdings arbeiten bisher nur Bachelor hier). Denkt ihr ich kann dann trotzdem so um die 48k verlangen, ohne "unverschämt" zu wirken (meine Bachelor Kollegen haben zum Einstieg halt alle nur zwischen 35 und 40 bekommen)
Klar kannst du das. Alles unter 46k ist so, als ob Du Dich "verschenkst". Die suchen derart verzweifelt, da geht Deine Vorstellung locker durch.
Andrew Taylor schrieb: > Alles unter 46k ist so, als ob Du Dich "verschenkst". Das ist doch der total Quatsch. Hier ist es ja langsam so wie in den ganzen WiWi-Foren. Da möchte auch keiner morgens aufstehen wenn nicht mind. 100k Einstiegsgehalt rumkommen. Immerhin befreit das die ganzen Firmen dann wenigstens von den ganzen Zahlendrehern, weil keiner mehr arbeiten kommt. Vielleicht fallen als nächstes die Ingenieure weg? dadada schrieb: > Ansonsten : Wenn Du dieselben Aufgaben hast wie in Deiner Master Thesis, > dann bist Du halt schon eingearbeitet und kannst auch gerne sagen, dass > Du Dir deswegen mehr als 50k vorstellen kannst. Ob über 50k bei einem Kleinunternehmen (es wurde ja von 100 MA gesprochen) wirklich rausspringen mag ich zu bezweifeln. Aber es gibt diese Unternehmen. Sie sind nur in der Unterzahl. Grundsätzlich haben alle Firmen irgendwo einen Range für Einsteiger. Da gehts mal 1-2k hoch oder runter aber sonst gibts für alle das gleiche. In IGM Unternehmen ist es so, bei Mittelständlern und bei Kleinunternehmen auch. In seiner Forderung sollte man nicht zu stark von diesen Vorstellungen abweichen. Fordert man 10k mehr als üblich (aus Sicht des Unternehmens) braucht man schon gute Argumente um überhaupt in die nächste Runde zu kommen. Bei 2-5k wird man meist auf das übliche runtergehandelt. Zusammenfassend fand ich die Eigeneinschätzung des Bewerbers oben korrekt.
Danke für Eure Antworten bisher! Hat zufällig jemand irgendwelche Links zu Gehaltsstudien? Ich konnte bissher leider nicht wirklich etwas aktuelles finden.. Vor allem wird bei den Studien die ich gesehen habe leider nicht zwischen Bachelor, Master und Diplom unterschieden...
....weil in den meisten Firmen nciht zwischen Bachelor, Master, Diplom unterscheiden! Bei uns auch auch vielen anderen Firmen ist es so, dass du nach Stelle und nicht nach Titel bezahlt wirst. Es spielt also keine Rolle, ob du einen Master, ein Diplom oder "nur" einen Bachelor-Abschluss besitzt. Bist du qualifiziert für die Arbeit, die bei einer bestimmten Stelle verlangt wird, dann bekommst du ein entsprechendes Gehalt. Ich halte deine Einschätzungen übrigens ebenfalls für korrekt. Bei uns bekommen Einsteiger 43k (12 Monate) + Weihnachtsgeld + entsprechends Urlaubsgeld + Boni, sodass man als Einsteiger auf ca. 45-47k im ersten Jahr kommen kann. Branche Medizintechnik, 40h Woche, flexible Arbeitszeiten. Gruß Hans
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