Hallo, ich habe bei einem Großunternehmen (> 30.000 MA) mich vor 4 Wochen auf eine Stelle über das Online-Tool beworben. Der Eingang ist mir per Mail beantwortet worden aber in meinem Online-Profil steht permanent (immer noch) "In Bearbeitung". Wäre es angebracht da mal anzurufen (auch wenn ich bisher keine Telefonnummer finden konnte) um den Status zu erfragen? Schließlich habe ich auch andere Bewerbungen am Laufen und ich werde mich evtl. zeitlich bald entscheiden müssen. Wie seht ihr das gerade im Hinblick auf Großunternehmen?
Bei so einem großen Unternehmen gehen bestimmt auch verdammt viele Bewerbungen ein und es gibt wahrscheinlich nur eine Hand voll Sachbearbeiter die alle Bewerbungen durchgehen, das kann schon mal länger dauern bis du in der Pipeline dran bist. Anrufen und nachfragen kann man ja mal, ändert die werden dir vermutlich das gleiche sagen. Du bekommst da sicherlich keine Benachteiligung durch falls du das denkst, ist ja nicht wie beim Finanzamt wo man immer den Hinweis bekommt das jede Nachfrage die Bearbeitung verzögert
Geist schrieb: > Wie seht ihr das gerade im Hinblick auf Großunternehmen? Kafkaeske Strukturen => Glückssache. Zudem ist Urlaubszeit.
Als ich mal zu so einem Großunternehmen wirklich hin wollte (Kommilitone war da schon) hab ich da zwei mal die Woche angerufen und so deutlich gemacht was ich will. Anscheinend hat es ihnen gefallen wenn man sich Mühe gibt (Klinke putzen), bei denen einsteigen zu wollen. Konsequenz: Ich hab die Stelle bekommen und das war auch bisher die beste Stelle überhaupt die ich je hatte. Kann natürlich auch daneben gehen, aber wenn man eine klare Position bezieht dann stehen die Chancen in unserer verwöhnten Wirtschaft nicht schlecht da sein Glück zu machen. Also IMMER Tuchfühlung aufnehmen wenn man den Job will. Wenn man nur darauf wartet das die sich mal bewegen kann man sich wohl eher gleich begraben lassen, sofern man nicht Supermann ist. Wer sich vier Wochen nicht rührt wird dort wohl eher als Schlafpille eingestuft (Sorry, aber so ist das mein Eindruck und das werden die Personaler wohl auch so sehen).
Geist schrieb: > Hallo, > > ich habe bei einem Großunternehmen (> 30.000 MA) mich vor 4 Wochen auf > eine > Stelle über das Online-Tool beworben. Es gibt nichts schlimmeres als "Online-Tools" und ähnlicher Krampf mit Zwangseingaben in irgendwelchen Webfeldern. Meine gelebte Meinung: Bewerbung per E-Mail mit Anhang? Ja. Per Webformalar? Nie wieder! > Der Eingang ist mir per Mail > beantwortet worden aber in meinem Online-Profil steht permanent (immer > noch) > "In Bearbeitung". Für den Arbeitgeber sind solche "Online-Tools" wundervoll. Man parkt die Leute einfach und sollte mal jemand internen Bedarf haben und es matcht irgendwie, dann fragt man nach. Ansonsten bist du einfach nur eine Nummer, denn genau so wirst du da behandelt. > Wäre es angebracht da mal anzurufen (auch wenn ich bisher keine > Telefonnummer finden konnte) Was für ein Schuppen ist das denn? Die haben anscheinend so viele Bewerber, dass sie es nicht nötig haben erreichbar zu sein. Möchte man sich da anbidern? > Schließlich habe > ich auch andere Bewerbungen am Laufen und ich werde mich evtl. zeitlich > bald entscheiden müssen. Dann entscheide dich für die, die dich als Mensch und nicht als Fall bearbeiten.
Andi $nachname schrieb: > Dann entscheide dich für die, die dich als Mensch und nicht als Fall > bearbeiten. Da wirst du aber lange suchen können. franz k schrieb: > Zudem ist Urlaubszeit. Wohl eher im Juli/August ,oder?
Michael ... schrieb: > zu machen. Also IMMER Tuchfühlung aufnehmen wenn man den Job will. Das glaubst auch nur du dass du die Stelle bekommen hast weil du öfters angerufen hast.
franz k schrieb: > Das glaubst auch nur du dass du die Stelle bekommen hast weil du öfters > angerufen hast. Wenn die Qualifikation passt, bin ich davon überzeugt. Natürlich kann man auch mal an jemanden geraten der dich ausquetscht wie ne Zitrone oder man anders abgeschmettert wird. Kann ja jeder handhaben wie er will. Wer abblitzt soll dann aber nicht zum Hartzjammerer werden.
Geist schrieb: > Wäre es angebracht da mal anzurufen (auch wenn ich bisher keine > Telefonnummer finden konnte) Ist gewollt um sowas zu verhindern! > um den Status zu erfragen? Schließlich habe > ich auch andere Bewerbungen am Laufen und ich werde mich evtl. zeitlich > bald entscheiden müssen. Du nimmst das was du kriegen kannst, warte ned auf die "Traumstelle". Die kriegste garantiert am Ende deines Lebens (plus Stein und Platte). > > Wie seht ihr das gerade im Hinblick auf Großunternehmen? Automatisierte Bewerberplattform die von externen Dienstleister betreut werden. Ist Standard in Großunternehmen mit allen Möglichkeiten der selektiven Bewerberwahl.
Geist schrieb: > ich habe bei einem Großunternehmen (> 30.000 MA) mich vor 4 Wochen auf > eine > Stelle über das Online-Tool beworben. Der Eingang ist mir per Mail > beantwortet worden aber in meinem Online-Profil steht permanent (immer > noch) > "In Bearbeitung". Du hast eine Eingangsbestätigung prima! 4 Wochen ist Mindestdauer was Antworten angeht, kommt die früher ist das eher eine Absage. Bei einem Großunternehmen bewerben sich sehr viele auf eine Stelle, zudem wird der Bewerbungsprozess oft ausgelagert (Ford, Siemens, ...). Stell Dir vor da rufen 80% aller Bewerber an, die bräuchten einen Mitarbeiter, der nur am Telefon hängt. Bewerbe Dich weiter bei anderen Unternehmen, wer zuerst kommt, hat Dich gewonnen.
Rick McGlenn schrieb: > Du hast eine Eingangsbestätigung prima! > 4 Wochen ist Mindestdauer was Antworten angeht, kommt die früher ist das > eher eine Absage. Nach drei Monaten kommt die sicher!
Rick McGlenn schrieb: > Bei einem Großunternehmen bewerben sich sehr viele auf eine Stelle... Ja, und besonders viele davon sind die schon seit Jahrzehnten fehlenden Ingenieure!
Dieter Werner schrieb: > Ja, und besonders viele davon sind die schon seit Jahrzehnten fehlenden > Ingenieure! ...billigen jungen Top-Ingenieure(sollte es eher heißen).
Geist schrieb: > ich habe bei einem Großunternehmen (> 30.000 MA) mich vor 4 Wochen auf Fragen kostet nix.
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