Hi, arbeite im Moment in der Embeddedentwicklung (Dependable Realtimesystem). Habe die TU Wien absoloviert (Technische Informatik) und arbeite seit 6 Monaten als C-Coder, Tester, Toolentwickler, usw. (Kompletter Designflow). Natürlich sind Sachen dabei wie Requirements erstellen, Doku schreiben usw. dabei. Was ein Ingenieur halt so macht. Was ich an Sprachen kann: Assembler, C/C++, Java (allgemein), Python (mit ein paar Packages), VHDL. Grundlagen sind mir bekannt in der Informatik und dazu noch Grundlagen aus Statistik, E-Technik, Signalverarbeitung usw. Was man halt so in der technischen Informatik halt braucht. Da ich das Gehalt als zu gering einschätze (Habe in den ersten 6 Monaten wirklich tolle Leistung geboten) habe ich mich bei einer anderen Firma beworben. Da geht es auch um Embedded. Und zwar soll ich da mit Betriebssystemprogrammierung anfangen. Ich verdiene im Moment 45k und 50k Jahresbrutto sollten es bei der akutellen Firma werden (Man muss da echt mit Kündigung drohen nur damit man 100 Euro mehr bekommt). Zusätzlich 10 Tage bezahlte Weiterbildung pro Jahr und Sozialleistungen wie Kantine. Bei der neune Firma werde ich zu Beginn Betriebssystemprogrammierung machen. Eventuell wechsel ich dort ins Digitale Design. Dort gibt es als Sozialleistung Mineral und Kaffee. Was kann man da verlangen bzw. was wird gezahlt? PS: Bin in Österreich
Nach 6 Monaten schon alles gesehen ? Oder derart unzufrieden ueber das Gehalt ? >Dort gibt es als Sozialleistung Mineral und Kaffee. Boah. Echt der Hammer. Ich hab hier mal ein paar Monate den Kaffee fuer die Abteilung bezahlt weil mir die Groschenspalterei mit der Kaffeliste nicht gefallen hat. Da war ich dann mit 30 Euro oder so pro Monat dabei. Kuchen und Croissant duerften's dann schon noch sein... >Zusätzlich 10 Tage bezahlte Weiterbildung Was man verlangen kann : Eine etwas flexiblere Weiterbildung. Wir gehen hier von 10-15% aus. Wobei man natuerlich nicht MS Word Kurse geht, wo die demotivierten Sozialhilfebezueger auch hingeschickt werden. Sondern an einen Weiterbildungskurs in Sachen Komponenten, EDA, Simulation, Hardware Tools, usw, die meist von den vertreibenden Firmen organisiert, wo dann der Hersteller der (Wasauchimmer) antanzt und die Show laufen laesst. Das kostet dann jeweils auch ein paar Hundert Euro Kostendeckungsbeitrag
typecast schrieb: > Dort gibt es als > Sozialleistung Mineral und Kaffee. Sozialleistungen sind Betriebsrente, Aktienprogramme, etc Wasser und trocken Brot äh Kaffee wurden dir wohl nicht ernsthaft als Sozialleistungen verkauft? Wenn doch, kann es mit der Qualität des Arbeitgebers nicht so weit her sein...
xy schrieb: > Wasser und trocken Brot äh Kaffee wurden dir wohl nicht ernsthaft als > Sozialleistungen verkauft? Wenn doch, kann es mit der Qualität des > Arbeitgebers nicht so weit her sein... bei Klitschen ist das so üblich. Von wegen "wir bezahlen natürlich nicht so gut wie die Großen, dafür haben wir eine supi tolle Atmosphäre, kostenlos Wasser, Kaffee sowie Obst und ein Sportprogramm". Ich war sowieso nicht an dem Laden interessiert, aber aus Spaß fragte ich nach dem "Sportprogramm". Der Personaler sagte mir daraufhin in vollem Ernst: hinter unserem Firmengebäude beginnt ein Trimm-Dich-Pfad, diesen können die Mitarbeiter kostenlos nach Feierabend nutzen, allerdings müsse man sich anschließend zuhause duschen. das war dann, neben dem lächerlichen Gehalt, der totale Abschuss.
@ Vilmos Das habe ich so befürchtet und ich weiss auch selber wie es in solchen Firmen zugeht. Ich habs bewusst so formuliert, damit der TO nicht noch auf die Idee kommt, dass bei Wasser und Kaffee ein Top-Angebot vorliegt. Als nächstes wird noch als Sozialleitung dargestellt, dass man nach Feierabend die Firma verlassen darf und nicht in einer Barracke übernachten muss.
Naja bei uns gibts keinen Kaffee umsonst. Ich fänd das sehr gut!
Ich verdiene lieber 1k mehr im Monat, davon kann ich mir so viel Kaffee kaufen und trinken bis der Arzt kommt...
Die kleine Firma ist keine Klitsche. Sind in der High-Tech Industrie tätig. Das dort schätze ich als Big Bang Theoryabteilung ein.
typecast schrieb: > Die kleine Firma ist keine Klitsche. Sind in der High-Tech Industrie > tätig. Das dort schätze ich als Big Bang Theoryabteilung ein. Klitsche = kleine Firma. Das ist nicht abwertend gemeint, sondern umgangsprachlich für eine kleine Firma. Die zahlen halt meist eben schlecht.
http://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Softwareentwickler-Softwareentwicklerin.html 6 Monate ist quasi wie keine Berufserfahrung, schau Dir den Gehaltsspiegel in Deutschland an und sei zufrieden.
A&B Dilemma schrieb: > http://www.gehaltsvergleich.com/gehalt/Softwareentwickler-Softwareentwicklerin.html > > 6 Monate ist quasi wie keine Berufserfahrung, schau Dir den > Gehaltsspiegel in Deutschland an und sei zufrieden. richtig. Nach 6 Monaten ist man meist noch nicht mal richtig eingearbeitet. Heiko Mell sagte mal, eigentlich müsste der Ingenieur noch fast Geld bringen zum Berufseinstieg.
Vilmos schrieb: > Heiko Mell sagte mal, Heiko Mell schreibt und sagt viel, wenn der Tag lang ist. Vieles ist wahr, aber mindestens genauso viel ist Mist und nicht für bare Münze zu nehmen.
Ich werde nie eingearbeitet sein. Wenn man eingearbeitet ist, dann macht man doch nur noch Standardsachen und alles nach Schema-F. Man wird sich immer wieder neu einarbeiten müssen, oder man wird Beamter.
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