Hi, ich möchte aus verschiedenen Gründen meine Stelle wechseln und stehe jetzt vor dem Problem, was ich denn realistischerweise an Gehalt fordern kann. Studium : Dipl.-Inf. (FH) Alter : 33 Jahre Erfahrung : 5 Jahre Fachgebiet : Softwareentwicklung C#, Java Bei meinem alten Arbeitgeber, BW, etwas über 100 Mitarbeiter, habe ich als Softwareentwickler und die letzten zwei Jahre als technischer Teilprojektleiter gearbeitet, also auch ein Team mit mehreren Entwicklern gemanagt, Absprachen mit anderen Fachbereichen getätigt, Architekturfragen gelöst, etc. pp. Verdient habe ich bei einer 40h-Woche, real auch gern mal mehr, aber Überstundenbezahlung interessiert meine Firma nicht so, 3.500,00 brutto monatlich, plus Firmenwagen (Golf) inkl. Benzin (machte etwa 70 Euro im Monat) und 13. Monatsgehalt. Ich bin mit der Bezahlung nicht so richtig zufrieden, hab aber keine Ahnung, welche Gehaltssteigerung ich für einen Wechsel realistischerweise anpeilen sollte. Irgendwer eine Meinung oder Hilfe? Viele Grüße Christine
20% Ob es allerdings woanders dann auch gleich nen Firmenwagen gibt ist fraglich.
cyblord ---- schrieb: > Für ne Fast-Hochschule reicht das Gehalt. Hat dir deine Mutter kein Benehmen beigebracht?
cyblord ---- schrieb: > Für ne Fast-Hochschule reicht das Gehalt. Glückwunsch zum gelungenen Beitrag! @TE Für 45k würde ich morgens nicht aufstehen. +20% würde ich auch fordern und mich minimal auf 19% drücken lassen ;)
Du hast also ungefähr 47k EUR p.a. Ich denke, da ist einiges an Luft nach oben. Wenn Du nicht dringend eine neue Stelle brauchst, kannst Du ruhig pokern. Sich nicht unter Wert verkaufen... Als Vergleich: Hannover, 42 Jahre, 15 Jahre Erfahrung, Java/Oracle, in Konzern, 78k EUR p.a (ja ist wirklich gut ;) )
Hast du denn schon einen neuen Arbeitgeber ins Auge gefasst? Wenn er nach Tarifvertrag bezahlt kann es ruhig noch mehr als die 20% sein. Kommt halt darauf an als was du dort anfängst, auch Team-/Projektleitung? Dann würde ich so um die 60k bei 35h fordern. Bei 40h halt entsprechend mehr. Bei einem Mittelständler wird es aber wohl bei den oben genannten 20% bleiben.
Durch den Firmenwagen ist halt die Berechnung des Jahresgehalt schwierig. Wenn ich den Wert für die Steuer berechne, komme ich auf knapp 50.0000. Aber das stimmt natürlich nicht so 100%i, da ja, wie gesagt noch was für Benzin, Service, Reifenwechsel und sowas dazu kommt. Bei 20% mehr könnte ich mir wahrscheinlich das Auto auch problemlos selbst finanzieren. Muss ja nicht zwangsläufig ein Neuwagen sein, mit dem ich durch die Gegend kutschiere. Ich habe ein paar Stellenangebote im Auge, weiß aber noch nicht, ob ich da dann direkt in die Teamleitung wieder reinkäme. Für ne komplette Projektleitung fehlt mir in dem Gebiet, denke ich, auch noch die Erfahrung. Zum Teil zahlen die, die ich mal ins Auge gefasst habe, nach Tarif, zum Teil nicht. Richtig dringend ist es nicht, fühle mich halt nur hier halt nicht mehr wohl.
Christine Bruckner schrieb: > Durch den Firmenwagen ist halt die Berechnung des Jahresgehalt > schwierig. > > Wenn ich den Wert für die Steuer berechne, komme ich auf knapp 50.0000. > Aber das stimmt natürlich nicht so 100%i, da ja, wie gesagt noch was für > Benzin, Service, Reifenwechsel und sowas dazu kommt. STEUER? Hast du schon mal ein Auto selbst bezahlt? Anscheinend nicht. Also nen Golf kostet meist so um die 100 EUR pro Jahr Steuer. Und c.a 500 Euro pro Jahr Versicherung. Was hast du denn da berechnet? Bei einem Firmenwagen wird dir ja ein Teil als geldwerter Vorteil berechnet. D.h. den bekommst du ja nicht steuerfrei oben drauf auf dein Gehalt. Dafür zahlst du Monat für Monat.
Bei den 3.5000 war der geldwerte Vorteil des Firmenwagens noch nicht enthalten. Ich hatte mit Steuer eben genau die Versteuerung des Firmenwagens gemeint. Das macht etwa 400 Euro aus. Und ja, ich hatte auch schon nen eigenes Auto mit Steuern und Versicherung.
Christine Bruckner schrieb: > Bei den 3.5000 war der geldwerte Vorteil des Firmenwagens noch nicht > enthalten. Ich hatte mit Steuer eben genau die Versteuerung des > Firmenwagens gemeint. Das macht etwa 400 Euro aus. Na also, dann ist das Gehalt doch noch besser. Dann reichts erst recht.
Also ich würde den Gender-Pay-Gap auf jeden Fall ausgleichen und mindestens 23% mehr nehmen.
cyblord ---- schrieb: > Für ne Fast-Hochschule reicht das Gehalt. Mal wieder ein Beleg dafür was für ein arroganter **** du bist. @TE: Ich würde es mal bei Konzernen versuchen, oft stellen die bei gleicher Quali bevorzugt Frauen ein und das Gehalt da ist am besten!
cyblord ---- schrieb: > Für ne Fast-Hochschule reicht das Gehalt. Ich stelle den Antrag, User <cyblord> in <cybbergbauernluemmel> umzubenennen.
Nur mal so ein Tip: Falls das wirklich Dein echter Name ist, ist das jetzt natürlich ne ganz schlechte Basis für Gehaltsverhandlungen, wenn die in der neuen Firma Google benutzen können... Zum Geld: 55k sollten schon gehen.
Claus M. schrieb: > cyblord ---- schrieb: >> Für ne Fast-Hochschule reicht das Gehalt. > > Mal wieder ein Beleg dafür was für ein arroganter **** du bist. > > @TE: Ich würde es mal bei Konzernen versuchen, oft stellen die bei > gleicher Quali bevorzugt Frauen ein und das Gehalt da ist am besten! Ich muss da leider zustimmen. FH ist und bleibt was Abgespecktes! Allerdings scheinen mit 50k auch für FH nach 5J etwas wenig. Scheint tatsächlich ein Frauenbezahlproblem zu sein. Andererseits sagt C# und Java wenig aus. Kommt drauf an , was da einer kann. Die Sprachen alleine bringen wenig. >Oracle Jaaa! DAS ist ein anderes Thema. Im DB-Breich lassen sich mit Knwohow im Bereich Teamleitung locker 100kpa machen. Ich würde 60k fordern ohne Dienstwagen. Der ist steuerlich nur nachteilig. Am Besten ist eine billige Karre und dann jeweils 30 Cent.
Chrisinte Bruckner schrieb: > Ist es nicht. :-) Ich habe geehen, Du hast Deinen Vornamen absichtlich vermurkst. Weiter oben ist der aber noch richtig. wird wohl nicht upgedatet.
Auch ohne Rechtschreibfehler nicht. Hab vorhin kurz drüber nachgedacht, den ganz zu kürzen, weil hier ja kaum wer mit Vor- und Nachname schreibt. Als ich gesehen haben, dass es nicht upgedatet wird, hab ich es zurück gesetzt und mich dabei vertippt.
Chrisinte Bruckner schrieb: > Hi, > > ich möchte aus verschiedenen Gründen meine Stelle wechseln und stehe > jetzt vor dem Problem, was ich denn realistischerweise an Gehalt fordern > kann. > > Studium : Dipl.-Inf. (FH) > Alter : 33 Jahre > Erfahrung : 5 Jahre > Fachgebiet : Softwareentwicklung C#, Java > > Bei meinem alten Arbeitgeber, BW, etwas über 100 Mitarbeiter, Soll "Chrisinte" darauf hindeuten, dass du eine Frau bist? Dann nutze diesen ganzen Frauenfördermist und Quotenunsinn gnadenlos aus! Bewirb dich dort, wo Frauen mit Kusshand genommen werden. Also nicht in so einer 100-Mitarbeiter-Klitsche, sondern in einem Konzern oder im öffentlichen Dienst. Wobei letzteres nicht gerade gemacht ist, um mehr zu verdienen. Also bleibt's bei den Konzernen. Nimm dein jetziges Gehalt, 20% drauf und bilde damit einen Range von -5% bis +5%. Damit gehst du in die Gehaltsverhandlungen.
Zur Orientierung: Bei selber Tätigkeit in einem Großunternehmen würdest Du rund 62.000 € verdienen (EG15 BaWü). In kleineren Firmen wird in der Regel weniger bezahlt (je kleiner, desto weniger).
Jo S. schrieb: > Zur Orientierung: > Bei selber Tätigkeit in einem Großunternehmen würdest Du rund 62.000 € > verdienen (EG15 BaWü). Kann sein, muss nicht. EG15 ist kein Automatismus.
Claus M. schrieb: > cyblord ---- schrieb: >> Für ne Fast-Hochschule reicht das Gehalt. > > Mal wieder ein Beleg dafür was für ein arroganter **** du bist. Mei oh mei, da muss ich Claus wirklich recht geben! Jetzt mal ehrlich, Julian: Glaubst Du wirklich, Du bist ohne den Zusatz (FH) etwas Besseres? Da bist Du eben erst ins Berufsleben gestartet, hast also quasi noch nichts geleistet im Leben, und sitzt auf so einem hohen Ross? Ich habe selbst an einer Uni studiert und kenne viele Kollegen, die an einer FH studiert haben. Ich kann definitiv keine Korrelation zwischen akademischem Grad und Kompetenz feststellen. Es gibt auf beiden Seiten wie immer solche und solche, der Unterschied ist marginal und spätestens nach ein paar Jahren im Beruf wie auch beim Gehalt nicht mehr sichtbar. P.S. Bei Deinem Auftreten wundert mich dieser Thread nicht: Beitrag "Kann ein Mod mal Benutzer cyblord wegen ständigem trollen sperren?"
Wie wäre es, wenn man geistigen Dünnpfiff einfach ignorierte? Was wirklich nervt, ist das ständige Eingehen auf solchen Mist und das daraus folgende Breittreten.
Also ich bin 31, aus Karlsruhe und habe kein Studium und rund 7 Jahre Erfahrung mit der Entwicklung mit C# und ich arbeite sehr viel mit Datenbanken, was hier sonst niemand so richtig auf die Reihe bekommt. Ich habe aktuell 50k fix +5k Boni von denen aber wahrscheinlich wie üblich nur 2k ausbezahlt werden. Die Firma hat rund 120 Mitarbeiter, 40h Woche (Vertrauensarbeitszeit, wer Überstunden nicht ausgleicht ist selber schuld). Mit einem FH Master steigt der Nachwuchs bei uns mit 38k-44k ein, jeh nach Verhandlungsgeschick und Erfahrung. Kommt jetzt natürlich drauf an, was für eine Stelle du besetzten willst. Als Softwareentwickler 45k+, als Senior 55k+ und als Architekt 65k+ sind so die Gehaltsranges die ich aus den KMU´s bei denen ich bisher gearbeitet habe kenne.
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