Hallo zusammen, Ich bin Entwickler in der Elektronikbranche. Derzeit legt mein Einkommen bei rund 50k (4 Jahre BU, ca. 40-50 Mitarbeiter, typische Eltwicklungsarbeiten). Mir wurden jetzt projektleitende Tätigkeiten übertragen. Ich denke, durch diese neue Aufgabe ist eine Gehaltserhöhung angebracht... Habt ihr Erfahrungen, ab was man dabei in etwa denken könnte. Vielen Dank Tommy
Oje, eigentlich ganz einfach. Du bittest um ein der Position angemessenes Gehalt und wirst mit einer relativ geringen Erhöhung abgespeist werden.
Achja, das wären dann eigentlich >60000€, aber die wirst du wohl nicht bekommen.
genervt schrieb: > Achja, das wären dann eigentlich >60000€, aber die wirst du wohl nicht > bekommen. Richtig, jedenfalls nicht bei einem inhabergeführten Kleinunternehmen (aus eigener Erfahrung!). Ich bin deshalb von dort zu einem Konzern gewechselt, und verdiene jetzt mehr, obwohl es statt Flatrate-Arbeit (offiziell 40 Stunden mit abgegoltenen Überstunden) jetzt nur noch angenehme 35 Stunden in der Woche sind (Überstunden werden ausgeglichen). Auch ohne Projektleitung (die ich auch gar nicht machen möchte, da zu stressig) habe ich jetzt meine 68k brutto im Jahr. Das Streben nach "Höher, schneller, weiter" ist aus meiner Sicht nicht angesagt, nur ein realistisches Ziel sollte man sich schon setzen. Hat man das erreicht, sollte Zufriedenheit einkehren, ohne ständig weiter nach oben zu strampeln. Just my 2 cents.
Moin, entscheidend sind nicht die projektleitenden Tätigkeiten, sondern wer welche Verantwortung trägt. Projektleitende Tätigkeiten kann man auch einem Azubi übertragen, nur steht der Chef im Zweifel für gerade. Ansonsten lieber hoch pokern, sag du willst 12% mehr. Mit etwas Glück werden es dann so um die 7%. Mehr würde ich jetzt auch nicht erwarten, wobei, ich habe auch schon von Chefs gehört, die mehr Angeboten haben, als man eigentlich fordern wollte. Viel Erfolg
So btw: War das nur eine "mündliche" Beförderung? So nach dem Motto "Du kümmerst dich jetzt um Projekt XY!"?
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