ERA Einstufung

[Thomas (Gast)]

Hallo,
ich habe eine kurze Frage bezüglich einer ERA Einstufung. Ich bin gerade 
mit meinem Master an der TU fertig und strebe ab 1.1.13 eine 
Festanstellung in einem IG Metall Unternehmen an.
Ich hatte heute mein 2. Gespräch im Unternehmen und habe dabei auch 
vertragliche Daten erfahren. Ich werde nach Gruppe 9 in Sachsen bezahlt 
und erhalte im ersten Jahr volles Urlaubsgeld sowie ein Teil 
Weihnachtsgeld. Zusätzlich gibt es bis zur ersten Beurteilung nach der 
Probezeit (6Monate) eine 10% Leistungszulage.

Auf das Jahr gerechnet würde ich damit auf 52-54000 Euro kommen.
Allerdings wundert mich, dass keinerlei Zieleinstufung wie z.B die 10 
oder 11 angegeben ist. Damit stehe ich ja Gehaltstechnisch in den 
nächsten Jahren auf der Stelle.

Ich habe 2 Kommilitonen, welche auch bei IGMetall Unternehmen gestartet 
sind. Beide in Bayern, die ja ein ähnliches Tarifsystem habe. Der eine 
ist auch in ERA 9 eingestiegen mit der Zieleinstufung 10 und der andere 
bei BMW mit der 10 und Zielstufe 11.

Ist es eher unnormal das keine Zieleinstufung angegeben ist? Dann würde 
ich nochmal versuchen nach zu verhandeln auch wenn ich mit der Summe 
eigentlich zufrieden bin.

[Mr.T (Gast)]

Thomas schrieb:
> und strebe ab 1.1.13 eine
> Festanstellung in einem IG Metall Unternehmen an.

bißchen spät, oder?

[Mark B. (markbrandis)]

Thomas schrieb:
> Ist es eher unnormal das keine Zieleinstufung angegeben ist?

Es gibt definitiv Firmen, die einfach keine Zieleinstufung verwenden 
(welche von der Einstiegsstufe abweicht).

[Hans Dampf (Gast)]

Es gibt auch Firmen, bei denen ERA-Einstufung und Jobbezeichnung 
gekoppelt sind:

EG 9/10 = Junior-Entwickler
EG 11   = Entwickler
EG 12   = Senior-Entwickler

Aufstieg dann individuell mit steigender Erfahrung.

[Heidenheini (Gast)]

Was käme denn nach dem Senior-Entwickler? Gibt es da noch etwas? Oder 
ist auf dieser Funktionsstufe das Ende erreicht?

[Mark B. (markbrandis)]

In Bayern gibt es keine höhere Entgeltgruppe als EG12. Was darüber ist, 
ist also AT (Außertariflich) und daher sowieso individuell verschieden.