Hallo Miteinander, habe mich bei einem großen Münchner Unternehmen beworben, welches nach IG-Metall Tarif vergütet und frage mich nun, mit welcher ERA Stufe ich rechnen kann. Die Stellenbeschreibung spricht von Teilprojektleitung bzw. architektureller Tätigkeit im Bereich E-Technik. Ursprünglich habe ich ein FH Diplom, dann erste fünf Jahre Berufserfahrung. Anschließend ein weiteres Master-Studium an der TUM mit sehr gutem Abschluss und nun weitere fünf Jahre Berufserfahrung als wissenschaftlicher Mitarbeiter. Demnächst dann hoffentlich Dr.-Ing. Prüfung, allerdings deutlich später als der mögliche Einstellungszeitpunkt. Die zehn Jahre Berufserfahrung sind zum größten Teil relevant für die zu besetzende Stelle. Vielleicht hat jemand Erfahrung im IG-Metall Tarifjungle und kann mir einen Tipp geben, welche Einstufung hier angemessen wäre ? Vielen Dank an Euch, Gruß, M.
> Die Stellenbeschreibung spricht von Teilprojektleitung bzw. > architektureller Tätigkeit im Bereich E-Technik. ERA 11
Danke für die schnelle Antwort! Also wenn ich deine Antwort richtig deute, sind die zehn Jahre BE also nur relevant, um diese Position zu ergattern?
ERA11 passt. Die Berufserfahrung ist sehr wohl dafür relevant, ansonsten gäbe es selbst mit Doktor eher nur 10.
Der Master ist hier der relevante Abschluss, d.h. die Berufserfahrung davor zählt in etwa soviel wie die eines Facharbeiter/Meisters wenn man sich als Bachelor bewirbt. War das eine volle Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter? (Wenn Nein und zudem noch mit Lehranteil etc. (zudem noch ÖD) kannst du max. 50% Ansätzen ggf. weniger wegen der Lehre etc.) Die Rückkehr in die heile Welt der Hochschule dürfte allgemein als Flucht vor der Industrie gewertet werden - sei froh wenn du eine E10 Stelle erhälst. (Man weiss ja nicht vielleicht gehst Du in paar Monaten wieder zurück an die Uni um dann zu habilitieren... (und lässt dann Projekte zurück etc.) ))
yannik schrieb: > Der Master ist hier der relevante Abschluss, d.h. die Berufserfahrung > davor zählt in etwa soviel wie die eines Facharbeiter/Meisters wenn man > sich als Bachelor bewirbt Was für ein Bullsh***.
yannik schrieb: > Der Master ist hier der relevante Abschluss Nein, auch die Promotion wird berücksichtigt, auch wenn sie noch nicht abgeschlossen gilt. Allerdings ist der Stellenwert tatsächlich eher gering, dürfte nicht mehr zählen als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung alleine. Berufserfahrung als Ingenieur zählt natürlich, weil es sich ja um eine Ingenieursstelle handelt, die auch ohne Promotion erfüllt werden könnte.
Vielen Dank für die weiteren Antworten. Es war übrigens eine volle Promotionsstelle ohne Mitarbeit in der Lehre…nur Engineering....vom Anleiten von Studenten bei Abschlussarbeiten einmal abgesehen….
Erhält man als wissenschaftlicher Mitarbeiter (der eine Promotion abgelegt hat) eigtl. ein Arbeitszeugnis? Wenn ja, schreibt das der Prof.?
yannik schrieb: > Erhält man als wissenschaftlicher Mitarbeiter (der eine Promotion > abgelegt hat) eigtl. ein Arbeitszeugnis? Wenn ja, schreibt das der > Prof.? Ja, erhält man, auch ohne Promotion. Ja, das schreibt der Prof. Natürlich kanns auch genauso wie zuweilen in der Wirtschaft laufen, daß der keine Lust hat, den Arbeitnehmer selbst schreiben läßt, und dann nur unterschreibt. Aber vom Grundsatz her stimmt das schon.
Marc schrieb: > Die Stellenbeschreibung spricht von Teilprojektleitung bzw. > architektureller Tätigkeit im Bereich E-Technik. > [,,,,] > Anschließend ein weiteres Master-Studium an der TUM mit sehr gutem > Abschluss und nun weitere fünf Jahre Berufserfahrung als > wissenschaftlicher Mitarbeiter. Demnächst dann hoffentlich Dr.-Ing. > Prüfung, allerdings deutlich später als der mögliche > Einstellungszeitpunkt. Auch wenn es heisst, dass bei ERA die Einstufung von der Stelle abhängt und nicht vom Kandidaten, kannst du trotzdem davon ausgehen, dass die persönliche Qualifikation sehr wohl berücksichtigt wird. Dein Unternehmen wird hier sicherlich etwas Spielraum haben. Nachdem du deine Promotion so gut wie abgeschlossen hast (Diss eingereicht, es gilt nur noch die Disputation durchzuziehen), gehe ich stark von folgendem Angebot aus: ERA 11a zum Einstieg, darauf kommt noch ein Münchenbonus von >5% und <10%.
Hallo Miteinander, erstmal zu den Arbeitszeugnissen: Ich hatte es jetzt noch nicht mitbekommen, dass ein Kollege sich eines hat ausstellen lassen. Hab grad mit meinem Prof. darüber gesprochen. Üblich scheint hier ein kurzer Anruf der Personalabteilung beim Prof. zu sein. Zumindest bei uns ist das schon öfters vorgekommen. Bei abgeschlossenen Promotionen ist die Note auch ein guter Anhaltspunkt. Originalzitat: "Wenn es sein muss, stelle ich ihnen aber gerne ein Zeugnis aus…." Hab inzwischen Feedback bekommen von zwei IG-Metall Unternehmen, eins direkt in München, das andere etwas außerhalb. Die Einschätzung mit der Einstufung 11a ist beim Münchner Unternehmen ganz exakt getroffen, allerdings bekommt man das auch direkt nach einer erfolgreichen oder kurz vor dem Abschluss stehenden Promotion. Zusätzlich gibt es noch eine München Zulage von ein paar Prozentpunkten. Auf Rückfrage wurde mir gesagt, dass man hier nur in etwa die Hälfte der gesamten Erfahrung berücksichtigen könnte. Das Unternehmen außerhalb hat mir direkt eine 12a Stelle angeboten, die Stellenanforderung passt sehr gut auf meine bisherigen Tätigkeiten und ich wäre von Anfang an als Architekt tätig. Außerdem ist die Stelle bis in den AT-Tarif entwickelbar. Thematisch ist es jedoch eher die unspannendste Stelle bis jetzt. Naja, jetzt kommt die Qual der Wahl, es gibt noch 2 andere Angebote außerhalb von München. Das eine Unternehmen hat nur 30 Mann, das Gehaltsangebot liegt aber nur knapp unter dem IG-M 11a Tarifangebot genauso wie das eines anderen mittelständischen Unternehmens mit ca. 1000 Mitarbeitern. Dafür aber beide sehr interessant und herausfordernd. Werde mich über die Feiertage überlegen, was für mich am sinnvollsten ist. Noch einmal vielen Dank für die zahlreichen und zutreffenden Antworten, sie haben mir sehr geholfen!
Marc schrieb: > Hab inzwischen Feedback bekommen von zwei IG-Metall Unternehmen, eins > direkt in München, das andere etwas außerhalb. [...] > Naja, jetzt kommt die Qual der Wahl, es gibt noch 2 andere Angebote > außerhalb von München. Gratulation zu diesem äußerst erfolgreichen Bewerbungsprozess! Das sollte den ganzen Miesmachern hier im Forum mal zu denken geben ;) Du bist jetzt in einer äusserst komfortablen Position. Meiner Meinung nach machen 2-3k Euro mehr oder weniger nicht viel aus. Viel interessanter ist hier das Aufgabengebiet und die Zukunftsperspektive. Jetzt habe aber ich noch zwei Fragen, aus reiner Neugier: Wie alt bist du? Sind dir 35 oder 40h Verträge angeboten worden?
Vielen Dank, der Prozess hat auch viel Nerven gekostet und war sehr zeitaufwendig. Es gab einige Bewerbungen, auf die ich trotz Nachfrage keine Antwort bekommen habe. Kann hier nur wirklich empfehlen dran zu bleiben, sich nicht entmutigen zu lassen und die nächste Bewerbung zu schreiben. Die letzte war mir mir die finanziell attraktivste. Hier noch die fehlenden Randbedingungen. Insgesamt denke ich auch, es wird nicht das Gehalt sondern die Tätigkeit und der Ruf des Unternehmens entscheiden, der Sprung von 11a nach 12a ist Netto weniger als 7%. Momentan bin ich 38, zum Einstellungszeitpunkt dann 39J alt. Beide Angebote sind 35h Verträge mit Zusatzvertrag, um auf 40h zu kommen. Es wurde aber gesagt, dass diese nicht beliebig verlängert werden können. Das Brutto-Gehalt wird dabei einfach linear angepasst.
Ich wuerde mich an EG 12 orientieren. EG 11 fuer Promovierte plus 5 J. BE vor dem Master-Studium ergibt mind. EG 12. In frueheren Zeiten waere AT selbstverstaendlich gewesen.
Jo S. schrieb: > In frueheren Zeiten waere AT selbstverstaendlich gewesen. Die ERA11 sind ja nicht für immer gesetzt, sondern nur das Einstiegsgehalt. Wenn man was taugt ist man ganz schnell auf AT.
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