Hier bitte weiter... diesmal ordentlich! Danke ;-)
Ich könnte hier höchsten ein Angebot beistuern, da ich nicht in Österreich arbeite. Das Angebot kam 2012, es handelte sich um eine Teamleiterposition ohne disziplinarischer Verantwortung, dafür richtig technisch ansprichsvoll. Eine Gruppe von 7 Entwicklern, HW, SW, FW, DSP, FPGA, Layout, PCB, Zulassung, CE und die gesamte Kosten und Budget-themen. Die Firma ist durch einen headhunter vertreten und ist mir namentlich bekannt. Sie sitzt in der Nähe von Linz und bot inklusive aller Boni ein Limit von 100k. Real verhandelbar waren offiziell 90k+, was auch vom headhunter veranschlagt wurde. Gemäss Bewerbungsgespräch hätte ich den Job haben können, mein Angebot lag bei 100k ohne den Dienstwagen und Aufrechterhalt des Wohnsitzes in D. Ich hätte das wohl auch bekommen, musste es dann aber aus privaten Gründen auslassen. Bei den 100k ist zu berücksichtigen, dass man ab 50k in Ö 50% Steuern zahlt. Bei den insgesamt geringeren Steuersätzen im unteren Bereich, kippt die Sache b geschätzt 70k, ab denen man in Ö absolut mer bezahlt. Rente und Krankenkasse sind billiger, dafür braucht man in D schon 75k. Ist also nicht so einfach direkt zu vergleichen. Bei den normalen Ingenieuren oder Kaderfunktion scheint man in Ö aber erheblich weniger zu bekommen. Selbst langjährige Dienstnehmer >1 Jahre BE bekommen in Ö oft nicht mal 50 oder 60k in guten Positionen.
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