Ich habe heute ein Antwort auf eine Bewerbung erhalten mit einer Absage. Allerdings will die Firma meine Unterlagen behalten und ggf. bei einem passendem Angebot auf mich zurückkommen. Nur wie wahrscheinlich ist es überhaupt? Hat jemand schonmal ähnliche Erfahrungen gemacht? Ist doch nicht sehr wahrscheinlich, dass sie sich nochmal melden oder? Sollte man lieber sagen man wünscht das nicht?
Die sind wohl nur zu geizig das bisschen Porto zu bezahlen? Und so richtig konkret werden die nicht? Die Wahrscheinlichkeit das sich durch den Verbleib was ergeben könnte, tendiert klar gegen Null. Ist doch klar, denn dafür wird es in den Firmen auch an einer Registratur fehlen um darauf bedarfsgerecht zurückgreifen zu können. Zurückverlangen ist da die einzige Option. Wenn die mit was neuem werben, kann man sich, sofern noch Interesse besteht, ja wieder bewerben.
Habe ich schon erlebt! Bewerbung - Absage. Dann: 5 Monate später kamen sie mit einem Jobangebot. Allerdings hatte ich da schon was anderes. Kommt halt auf die Firma an!
Mitbewerber schrieb: > Die sind wohl nur zu geizig das bisschen Porto zu bezahlen? Das ist bei Online-Bewerbungen natürlich ein nennenswerter wirtschaftlicher Faktor.
Das ist ne Standardphrase, mit der sich das Unternehmen vor Rücksendung bzw. sauberer Entsorgung/Löschung drücken will, sonst nichts. Wenn Du dagegen nix schreibst gibst Du denen nen Blankoscheck bezüglich Deiner Daten und Unterlagen. Kann gut sein, dass Deine Bewerbungsmappe oder ausgedruckte Bewerbung beim Ordner aussortieren vor der Tür im Sperrmüll landet, frei zum Mitnehmen oder sonstwo. Schreib am besten folgendes zurück: Sehr geehrte Damen und Herren, bitte Löschen Sie meine Bewerbungsunterlagen als auch sämtliche personenbezogenen Daten und geben Sie mir eine kurze Rückmeldung, sobald dies geschehen ist. Mit freundlichen Grüßen ...
Bewerber schrieb: > Ich habe heute ein Antwort auf eine Bewerbung erhalten mit einer > Absage. > Allerdings will die Firma meine Unterlagen behalten und ggf. bei einem > passendem Angebot auf mich zurückkommen. Nur wie wahrscheinlich ist es > überhaupt? Hat jemand schonmal ähnliche Erfahrungen gemacht? Ist doch > nicht sehr wahrscheinlich, dass sie sich nochmal melden oder? Sollte man > lieber sagen man wünscht das nicht? Was willst du denn mit deiner zerfledderten Mappe zurück? Noch mal woanders hin senden?
Nur um noch ein Gegenbeispiel zu bringen: Ich hatte mich auch beworben (online), Absage, dann nach einem Jahr von Firma ein Angebot bekommen.
Da kann später was kommen, muss aber nicht. Insbesondere bei Online-Bewerbungs-Portalen ist das heute Standard, das die deine Daten behalten.
Wilhelm F. schrieb: > Bewerber schrieb: > >> Ich habe heute ein Antwort auf eine Bewerbung erhalten mit einer >> Absage. >> Allerdings will die Firma meine Unterlagen behalten und ggf. bei einem >> passendem Angebot auf mich zurückkommen. Nur wie wahrscheinlich ist es >> überhaupt? Hat jemand schonmal ähnliche Erfahrungen gemacht? Ist doch >> nicht sehr wahrscheinlich, dass sie sich nochmal melden oder? Sollte man >> lieber sagen man wünscht das nicht? > > Was willst du denn mit deiner zerfledderten Mappe zurück? Noch mal > woanders hin senden? Es handelt sich um eine elektronische Bewerbung...
Bewerber schrieb: > Es handelt sich um eine elektronische Bewerbung... Ist klar. Ich machte es auch nie anders.
Wilhelm F. schrieb: > Bewerber schrieb: > >> Es handelt sich um eine elektronische Bewerbung... > > Ist klar. Ich machte es auch nie anders. Ob das ein gutes Omen ist? :/
Bewerber schrieb: > Es handelt sich um eine elektronische Bewerbung... 1. Anständige Bewerbungen sind auch heute noch aus Papier. 2. Ich habe es bei einer elektronischen Bewerbung schonmal erlebt, dass die Firma den ganzen Kram ausgedruckt hatte und dann per Post "zurückgeschickt" ^^
Claus M. schrieb: > Bewerber schrieb: >> Es handelt sich um eine elektronische Bewerbung... > > 1. Anständige Bewerbungen sind auch heute noch aus Papier. > > 2. Ich habe es bei einer elektronischen Bewerbung schonmal erlebt, dass > die Firma den ganzen Kram ausgedruckt hatte und dann per Post > "zurückgeschickt" ^^ Haha beste! Ne es wurde expliziet eine e-Mail Bewerbung bevorzugt. Aber ich schreibe "richtige" genauso gern und wenn nicht elektronisch bevorzugt ist ziehe ich das auch vor.
Bewerber schrieb: > Aber > ich schreibe "richtige" genauso gern und wenn nicht elektronisch > bevorzugt ist ziehe ich das auch vor. Man riecht es aber manchmal, wo sich nur eine elektronische lohnt, und wo man mehr Aufwand betreiben will.
wo bitte bewirbt man sich heute noch in Paierform? vielleicht bei einer Behörde oder so? sonst doch so ziemlich nirgendwo mehr. Ja wer weiß vielleicht gab es keine Stelle und die Firma wurde von einem Dienstleister bezahlt, eine auszuschreiben, damit die Bewerbungen bekommen, die dann an den DL weiter verkauft werden. So muss das sein, fragt mal Michael S., der kennt sich da aus.
geht schrieb: > wo bitte bewirbt man sich heute noch in Paierform? vielleicht bei einer > Behörde oder so? sonst doch so ziemlich nirgendwo mehr. Doch, ich staunte auf einem Bewerberkurs, als Ingenieure >55 Jahre mit Bewerbungsunterlagen wie ein Otto-Katalog an kamen. 1000 Empfehlungen und Referenzen drin, das paßte auch alles gar nicht eingescannt in ein PDF oder Anhänge.
Wilhelm F. schrieb: > Doch, ich staunte auf einem Bewerberkurs, als Ingenieure >55 Jahre mit > Bewerbungsunterlagen wie ein Otto-Katalog an kamen. 1000 Empfehlungen > und Referenzen drin, das paßte auch alles gar nicht eingescannt in ein > PDF oder Anhänge. glaub mir Willem, die kriegen auch mit Papier Bewerung erst recht keinen Job, wenn die so einen dicken Stapel an Papieren abschicken. Es geht doch darum, dass man sich auf das wesentliche konzentriert in einer Bewerbung. Wer das nicht hin kriegt, bei dem sind Absagen vorprogrammiert. Kein Personaler nimmt sich so viel Zeit, einen Otto Katalog großen Lebenslauf bzw. Anhang durchzulesen. Nicht mal ansatzweise.
Bewerber schrieb: > Ich habe heute ein Antwort auf eine Bewerbung erhalten mit einer Absage. > Allerdings will die Firma meine Unterlagen behalten und ggf. bei einem > passendem Angebot auf mich zurückkommen. Google halt mal im I-net vllt. kommt eine brauchbare anwort raus in welcher Kiste der Miesen Bewerbungstrick der herstammt! > Nur wie wahrscheinlich ist es > überhaupt? Kann kein Mensch sagen! > Hat jemand schonmal ähnliche Erfahrungen gemacht? Ich hab sowas noch nicht gehört! > Ist doch > nicht sehr wahrscheinlich, dass sie sich nochmal melden oder? Du stellst fragen! > Sollte man > lieber sagen man wünscht das nicht? Brauchste die Unterlagen noch? Ansonsten ist das ganze doch nur in der Dienstleisterbranche vorstellbar, oder die haben die Unterlage schon längst "entsorgt"!
geht schrieb: > glaub mir Willem, die kriegen auch mit Papier Bewerung erst recht keinen > Job, wenn die so einen dicken Stapel an Papieren abschicken Einer von den Jungs hatte genug Kohle, und dreimal ausgesorgt. Der steckte halt nur noch in der Arbeitsamtsmaschinerie drin. Der Mann machte sich an seinem Oberklasse-Benz den ganzen Kofferraum voll von den Otto-Katalog-Mappen, und dann machte er als Jahresurlaub mit seiner Frau zusammen eine Jahrestournee Bewerbungsmappen quer durch Deutschland verteilen gehen, mal richtig überall Klingeln putzen. Leider kostet sowas viel Geld, aber der Mann hatte es. Ob aus ihm was wurde, weiß ich nicht. Er sagte aber auch mal, das sei völlig egal, ob noch was wird oder nicht.
Claus M. schrieb: > Bewerber schrieb: >> Es handelt sich um eine elektronische Bewerbung... > > 1. Anständige Bewerbungen sind auch heute noch aus Papier. > > 2. Ich habe es bei einer elektronischen Bewerbung schonmal erlebt, dass > die Firma den ganzen Kram ausgedruckt hatte und dann per Post > "zurückgeschickt" ^^ Meiner Erfahrung nach werden die elektronischen Bewerbungen immer ausgedruckt. Schon allein, weil die alten Chefs die in Papierform wollen. Die meißten Unternehmen wollen die Unterlagen dennoch elektronisch, da sie hierdurch weniger Verpflichtungen haben. z.B. Rücksendung der Bewerbung und der damit verbundenen Absage. Bei elektronischen Bewerbungen bekommt man viel seltener überhaupt eine Rückmeldung.
Bill Cipher schrieb: > Meiner Erfahrung nach werden die elektronischen Bewerbungen immer > ausgedruckt. Schon allein, weil die alten Chefs die in Papierform > wollen. Die meißten Unternehmen wollen die Unterlagen dennoch > elektronisch, da sie hierdurch weniger Verpflichtungen haben. z.B. > Rücksendung der Bewerbung und der damit verbundenen Absage. Bei > elektronischen Bewerbungen bekommt man viel seltener überhaupt eine > Rückmeldung. die Chefs drucken aber normalerweise nur die Bewerbungen aus, die sie näher interessieren bzw. deren Bewerber sie zum Gespräch einladen. Der Rest kann elektronisch viel einfacher in Ablage P gesteckt werden. Das spart viel Verwaltungsarbeit.
Grey schrieb: > die Chefs drucken aber normalerweise nur die Bewerbungen aus, die sie > näher interessieren bzw. deren Bewerber sie zum Gespräch einladen. NORMALERWEISE kratzt ein Chef sich am Hintern, und pfeift La Paloma dabei. > Der Rest kann elektronisch viel einfacher in Ablage P gesteckt werden. Den Windows-Papierkorb. > Das spart viel Verwaltungsarbeit. Stimmt. Z.B. die Wiederherstellung aus dem Papierkorb. ;-)
Wilhelm F. schrieb: > NORMALERWEISE kratzt ein Chef sich am Hintern, und pfeift La Paloma echt? woher weißt Du das den so genau ;-)? die Bewerbungen vom Willem in Papierform werden sicher auf der Betriebstoliette benützt als Klopapier. So hat auch noch sein Diplom (bzw. eine Kopie davon) einen echten Mehrwert für einen Betrieb. Willem hat dann nicht umsonst studiert :-)
Grey schrieb: > Wilhelm F. schrieb: >> NORMALERWEISE kratzt ein Chef sich am Hintern, und pfeift La Paloma > > echt? woher weißt Du das den so genau ;-)? Wird wohl Lebenserfahrung sein! Allge. sind die Chefs mit ziemlich viel beschäftigt. Bloß nicht mit dem was so die "Lummerlies" die sich über Bild-Glotze-BAMS zumüllen lassen so glauben! Wer in Unternehmen den Bewerbungsprozess von beiden Seiten schon gesehen hat, und seine "fünf" Sinne einigermaßen koordinieren kann. Kann über "offizielle" Darstellung des Bewerbungsprozesses nur lachen!
Es ist nicht ungewöhnlich dass Du im Moment nicht auf eine freie Stelle passt, weil die zum Beispiel gerade einen minimal geeigneteren Kandidaten gefunden haben. Eventuell kramen die Dich dann später wieder heraus. Aber davon ausgehen darfst Du nicht, also weitersuchen.
geht schrieb: > wo bitte bewirbt man sich heute noch in Papierform? vielleicht bei einer > Behörde oder so? sonst doch so ziemlich nirgendwo mehr. hehe, Also als ich vor 2 Jahren ne Bewerbung schrieb, war es in dem kreise eig üblich in Papierform.. kann mir jetzt nicht vorstellen es elektronisch zu machen, durch Die Handschrift liest man schon bisschen was es für ein Mensch ist. Es ist einfach Persönlicher, finde ich.. Und die neuen Leute bei mir, die haben auch alle noch mit Papier, von Hand geschrieben. Zee
> Re: Unternehmen will Bewerbung behalten, Wahrscheinlich das die sich > nochmals melden? Ach was, die betreiben nur eine Frischfleich-Verwaltung. Deine Daten werden gepeichert, dann nach zwei Jahren rufen die dich Freitag an ob du Montag für die 6 Monate in die innere Mongolei fliegen kannst. Sind dann noch beleidigt wenn du zu Ihnen sagst : " Meine Bewerbung ist aber schon ein paar Stunden her. Meinen Sie ich warte neben dem Telefon bis Sie anrufen ? Was die sich einbilden ist unglaublich ! So passiert bei mir. Bewerbung war von 2010, projekt bei mir um die Ecke. Suchen jetzt Hampelmänner für Inbetriebnahme in Indien. Sollen weitersuchen! Lass deine Daten löschen,ist eine Leihbude,die haben nichts, nur heiße Luft.
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