Bei gleichem Unternehmen, ähnlicher Steller mit selber Bewerbung bewerben?

[Bewerber (Gast)]

Hallo Community,

wie der Titel schon sagt, wollte ich mal eure Meinung dazu erfahren, ob 
es in Ordnung ist (also im allgemeinen keine Nachteile nach sich zieht), 
wenn ich mich bei einer Firma mit < 4000 Mitarbeitern innerhalb von 3 
Monaten auf eine ähnliche Stelle (was die Anforderungen betrifft, jedoch 
wird es eine andere Abteilung sein) bewerbe und dabei so ziemlich das 
gleiche Anschreiben nutze.

Dadurch, dass die benötigten Kompetenzen sehr ähnlich sind, nur das 
Einsatzgebiet etwas abweicht, finde ich meine erste Bewerbung sehr 
treffend (wurde auch zum Vorstellungsgespräch eingeladen und warte 
derzeit noch auf eine Reaktion (vorsichtshalber bewerbe ich mich dennoch 
auf die neue Stelle, falls die Entscheidung negativ ausfällt)).

Wenn man die Situation ganz allgemein betrachtet, stehen ja im 
Anschreiben und im Lebenslauf fast nur meine Qualifikationen, welche für 
die Stelle gefordert werden. Daher wäre das Grundkonzept der Bewerbung 
ohnehin gleich. Da die Firma die Selbe ist, kann man da auch nicht viel 
variieren. Somit komme ich zum Schluss, dass es eigentlich 
nachvollziehbar und in Ordnung ist.

Nur was denkt sich der Personaler, der womöglich nun diese Bewerbung 
wiedererkennt? Er könnte doch auf die Idee kommen, dass es eine Art 
Standardbewerbung ist und ich nicht mit der nötigen Ernsthaftigkeit an 
die Bewerbung rangehe.

Diese "Problematik" sehe zum Beispiel auch bei verschiedenen 
Ingenieurdienstleistern, die zum Teil mehrere Stellen veröffentlichen, 
in welchen sie nur Kleinigkeiten variieren und dann wollen, dass man 
sich auf jede Stelle separat bewirbt.

Zu meiner Person: ich bin frischer Absolvent. Dadurch habe ich auch 
nicht die Möglichkeit meine Qualifikationen im Lebenslauf und im 
Anschreiben groß auszutauschen, wie es jemand mit mehreren Jahre BE 
könnte, wenn die Stellen sehr ähnlich sind.

MfG

[Stockki (Gast)]

Mach's doch einfach. Kann ja kaum nachhaltig schiefgehen.

[Hans im G. (Gast)]

Ganz ehrlich, man kann ein Anschreiben bei gleicher Stelle auf mehr als 
eine Art formulieren.

Ich persönlich würde mir in deinem Fall aber eher überlegen dort einfach 
mal anzurufen. Wozu zweimal die Unterlagen hin schicken?

[Logger (Gast)]

Bewerber schrieb:
> Nur was denkt sich der Personaler, der womöglich nun diese Bewerbung
> wiedererkennt? Er könnte doch auf die Idee kommen, dass es eine Art
> Standardbewerbung ist und ich nicht mit der nötigen Ernsthaftigkeit an
> die Bewerbung rangehe.

Was die sich so denken, erfährst du doch meist sowieso nicht.
Können nämlich auch Hintergedanken sein.
Anrufen wäre sicher nicht verkehrt, aber das hätte man noch
vor der Bewerbung machen sollen, denn das beeindruckt die
Firma, das man auch wirklich Interesse hat.
Wenn man sich vorbefasslich einigt, dass ein schriftliche
Bewerbung Sinn macht, kann man eine hin schicken und hakt
auch nach einigen Tagen nach, ob die Anklang gefunden hat.
Leider kommt es immer mehr aus der Mode Bewerbern über die
Entscheidungsgründe zu informieren oder einfach abzusagen.
Daher muss man da eben etwas mehr Mühe investieren.
Ob das für das Verhältnis Wirtschaft zu qualifizierte Fachkräfte
so gesund ist, möchte ich mal sehr in Zweifel ziehen.
Mit dem Fußvolk konnte man das nämlich immer machen.

[Jo S. (Gast)]

Hans im G. schrieb:
> Ich persönlich würde mir in deinem Fall aber eher überlegen dort einfach
> mal anzurufen. Wozu zweimal die Unterlagen hin schicken?

Eben!

Anrufen und sagen, daß du dich auch für die andere Stelle interessierst.

[P. M. (o-o)]

Es gibt zwei Möglichkeiten: Entweder sitzen bei der Firma ehrliche 
Leute, die tatsächlich ein Interesse daran haben, dich einzustellen. 
Dann kannst du nichts falsch machen, wenn du anrufst und mitteilst, dass 
du dich auch für die andere Stelle bewerben möchtest und nachfragst, ob 
sie deine Bewerbung noch haben oder ob du die Unterlagen nochmals 
einreichen sollst. Oder aber bei der Firma sitzen Leute, die bei der 
Personalrekrutierung mit zweifehlaften Motiven und Methoden vorgehen. 
Dann ist es sowieso eine Lotterie. Und vielleicht möchtest du dann gar 
nicht dort arbeiten.

[Schwachstrombastler (Gast)]

Einfach im ersten Absatz des Anschreibens erwähnen, dass schon eine 
Bewerbung läuft und zusätzliches Interesse an der zweiten Stelle 
besteht. Schon auf diese Weise sind beide Bewerbungen individuell.