Hallo, ich habe das Internet und das Forum durchforstet um Informationen zu dem Haustarifvertrag der Excellence AG mit verdi zu erhalten. Als Berufseinsteiger soll ich eine Gehaltsvorstellung angeben und bin mir dabei unsicher. Ich habe herausgefunden, dass dieser Hausvertrag an einen Vertrag angelehnt ist, den verdi mit "einem großen Unternehmen" abgeschlossen hat. Ich denke deswegen direkt an die Brunel GmbH, da diese so einen Vertrag haben. Der Job ist auf eine Festanstellung direkt bei der Excellence AG ausgelegt, man wird nicht an Kunden verliehen. Vielleicht könnten ja die ersten 15 posts möglichst objektiv und informativ sein und ab post 16 kann dann mit den üblichen Hasstiraden auf Ingenieurdienstleister und die Pfeifen die dort arbeiten begonnen werden. Mir wäre sehr geholfen, wenn ich ein paar aktuelle und fundierte Informationen erhalte, was man mit einem Master Abschluss fordern kann, wenn man angesichts der Qualifikationen eigentlich ganz gut auf die Stelle passen würde. Vielen Dank HD
Hans_Dieter schrieb: > Der Job ist auf eine Festanstellung direkt bei der Excellence AG > ausgelegt, man wird nicht an Kunden verliehen. Läuft das also über Werkvertrag? Excellence AG macht aber (auch) Zeitarbeit), genau wie Brunel(auch) Zeitarbeit macht. Spielt das eine Rolle welchen Tarifvertrag die Firma, egal ob Konzern, KMU oder Leihbude, hat? OK - Bei Konzernen darf man etwas bei seinen Vorstellungen über das Wunschgehalt aufrunden, aber sonst? Wenn Du wissen möchtest, was Du als Jahresbrutto fordern kannst, erzähle etwas mehr über deine Ausbildung und in welchen Ecke du dich bewerben möchtest.
Hans_Dieter schrieb: > Mir wäre sehr geholfen, wenn ich ein paar aktuelle und fundierte > Informationen erhalte, was man mit einem Master Abschluss fordern kann, > wenn man angesichts der Qualifikationen eigentlich ganz gut auf die > Stelle passen würde. Welche Qualifikationen du nun genau hast fehlt hier aber. Sollte es sich um eine typische interne BWL trächtige Stelle handeln dürften ca 44k€ rausspringen.
@ cyblord: schade, ich habe gehofft so armselige Leute wie du schaffen es sich etwas zurückzuhalten, aber du brauchst wohl deine Befriedigung. Ich schrieb: > Läuft das also über Werkvertrag? Dazu kann ich nur sagen, dass man in der Stelle fest bei der Excellence AG über einen Haustarifvertrag angestellt ist und nicht beim Kunden, sondern nur innerhalb einer strategischen Abteilung der Excellence AG arbeitet. Ich dachte mir, dass wenn ich etwas mehr über den Haustarifvertrag erfahre und wo Absolventen bei diesem eingestuft werden, eine gute Vorstellung für ein angemessenes Gehalt bekomme. Arbeitezulang schrieb: > Welche Qualifikationen du nun genau hast fehlt hier aber. Die Stelle hat die exotische Bezeichnung "Entwicklungsing. für technische Innovationen". Es geht darum Innovationen und Technologien zu analysieren und auf Anwendbarkeit in der Industrie zu untersuchen. Hört sich spannend an, was so 100 prozentig dahinter steckt weiß ich natürlich nicht. Zu meinen Qualifikationen kann ich nur sagen, dass ich Physik Master bin und mich während des Studiums breit aufgestellt habe, auch mit Wirtschaft. Ich habe durch ein Praktikum in der Analyse von innovativen Produkten auch schon "Berufserfahrung". Danke weiterhin für alle PRODUKTIVEN Beiträge
Na Respekt gleich der 1. Antwortpost ging unterhalb des Niveaus einer Zeitung mit 4 großen Buchstaben. Dürfte wohl Rekord sein. Excellence AG hat eben einen Haustarifvertrag und wieviel du bekommst, werden sie dir schon sagen. Sie zahlen 12 Monatsgehälter und keine Prämien oder Extras. Du bist ja nicht verpflichtet eine Gehaltsvorstellung anzugeben. Du kannst dich ja an den üblichen Pressemitteilungen zu Einsteigsgehältern orientieren und 10% abziehen - könnte hinkommen ;) Die Stellenbezeichnung klingt nach viel Recherche, Powerpoint und Excel, nicht nach der Erstellung der Innovation an sich - aber so jemanden sollte man sich nicht über einen Dienstleister holen. Der weiß ja dann, welche Firma welche Technologie als zukunftsträchtig erachtet und damit schafft man sich selbst Konkurrenz.
Wow, echt traurig, was man hier in den threads hauptsächlich miterlebt. Lauter Kinder, die in Erwachsenen gefangen sind... Umso mehr Dank an As-I-Roved-Out! As-I-Roved-Out schrieb: > Die Stellenbezeichnung klingt nach viel Recherche, Powerpoint und Excel, > nicht nach der Erstellung der Innovation an sich - aber so jemanden > sollte man sich nicht über einen Dienstleister holen. Der weiß ja dann, > welche Firma welche Technologie als zukunftsträchtig erachtet und damit > schafft man sich selbst Konkurrenz. Ja, Recherche, PP und Excel wird dabei sein, da habe ich keine Illusion. Die Frage ist nach der Menge und in welchem Gebiet ich arbeiten soll. Und ja, an Innovationen arbeite ich nicht... da sollte ich dann eher promovieren gehen. Deine weitere Aussage verstehe ich nicht... man arbeitet ja dann bei dem Dienstleister (Excellence AG)... aber vielleicht verstehe ich ja was auch nicht so ganz. As-I-Roved-Out schrieb: > Du bist ja nicht verpflichtet eine Gehaltsvorstellung anzugeben. > Du kannst dich ja an den üblichen Pressemitteilungen zu > Einsteigsgehältern orientieren und 10% abziehen - könnte hinkommen ;) Eine Gehaltsvorstellung soll bei der Bewerbung angegeben werden. Befolge ich deine Vorgehensweise, dann komme ich an die Obergrenze der Spanne die ich angeben will. Vielen Dank für diese Bestätigung!
Hans_Dieter schrieb: > sondern nur innerhalb einer strategischen Abteilung der Excellence AG > arbeitet. Ich dachte mir, dass wenn ich etwas mehr über den > Haustarifvertrag erfahre und wo Absolventen bei diesem eingestuft > werden, eine gute Vorstellung für ein angemessenes Gehalt bekomme. Die Tariftabllen bei VERDI sagen mir nicht viel ohne eine Einstufugsmöglichkeit. 1.) Du bist Anfänger 2.) Du hast wahrscheinlich keine Personalverantwortung 3.) Du hast auch keine besondere Verantwortung was Kosten angeht. da bleibt also Spielraum nach oben. Vermutung, der ver.di-Tarif öffentlicher Dienst wird angewendet. Da solltest Du bei 35k€/a-40k€/a landen.
Manchmal glaube ich, dass hier manche VDI-Vertreter sind, welche solche Threads zuspammen mit ihrem Müll. Die goldenen Zeiten sind einfach vorbei, wo man gleich nach dem Studium eine anständige Anstellung bei einem Tier2-3 bzw. OEM bekommt! Man sollte wirklich nehmen, was man kriegen kann um zumindest etwas Erfahrung sammeln zu können. Also mit dem Master würde ich sagen, dass man zw. 40k und 42k liegt.. leider.
Dipl Ing ( FH ) schrieb im Beitrag #3746035: >> Jetzt wird er NACHLÄSSIG ! > >> Gut für die Unterscheidung .. > > War wieder der FAKE Oh Mann, werdet erwachsen. Meldet Euch halt mit dem Namen an, dann gibt es auch keine "Fakes". Kann ja jeder kommen und in jedermanns Namen schreiben...
Die einzig korrekte Antwort darauf ist eigentlich: Tritt der Gewerkschaft bei und frage da nach. Die einzig richtige Antwort darauf ist eigentlich: Vergiss die Gewerkschaft und lerne selbständig zu sein.
TeaTime schrieb: > Also mit dem Master würde ich sagen, dass man zw. 40k und 42k liegt.. > leider. Nicht bei Hausverträgen ver.di, schon gar nicht als Frischling.
Klaus I. schrieb: > Die einzig korrekte Antwort darauf ist eigentlich: > Tritt der Gewerkschaft bei und frage da nach. > > Die einzig richtige Antwort darauf ist eigentlich: > Vergiss die Gewerkschaft und lerne selbständig zu sein. Was denkst du was ich gemacht habe.. einfach mal da nett angerufen und ihr glaubt gar nicht wie offen die da auch zu nicht Mitgliedern sind. Morgen gibt's evtl. direkt Infos von Verdi. Ich habe also beide deiner Vorschläge als Weg gewählt... und das Forum hier ist ein weiterer. Ich schrieb: > TeaTime schrieb: >> Also mit dem Master würde ich sagen, dass man zw. 40k und 42k liegt.. >> leider. > > Nicht bei Hausverträgen ver.di, schon gar nicht als Frischling. Ich habe mit einem befreundeten Headhunter telefoniert, ihm alle Unterlagen zukommen lassen. Er meinte "Marktpreis" für Einsteiger liegt so um die 40k. Daten aus Recherche über VDI: ingenieurkarriere.de 2013 (Komplette Einstiegsgehälter - Mediane) Diplom/Master: 46 288 Ingenieur- und Planungsbüro: 40 100 Universität: 45 586 Lohnspiegel: Lohnspiegel.de Daten 2006-2010, Median Ingenieursberufe insgesamt Ingenieur Berufseinsteiger 3400€ --> 40 800 (ohne Urlaubsgeld, Sonderzahlungen usw.) 40-42k hört sich somit also realistisch an.
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