Ich kann zwar in Worten ausdrücken warum ich eine bestimmte Stelle haben möchte und ich kann auch sagen warum gerade bei diesem Unternehmen. Nur geschrieben liest sich das zumeist nicht überzeugend. Daher frage ich mich ob es nicht Leute oder Unternehmen gibt denen ich meine Wünsche äußere und die mir dann das Bewerbungsschreiben bzw. die ganze Bewerbungsmappe anfertigen. Bezahlen würde ich das ganze natürlich auch. Gibt es so etwas, hat schon wer persönliche Erfahrung damit gemacht? Dafür müsst es doch sicher einen Markt geben?
Ich glaub das nennt sich Ghostwriter und die schreiben für Geld auch noch mehr Reden, Bücher und sogar Promotionen.
Willst du eine Bewerbung schreiben oder den Literaturnobelpreis einheimsen?
hubert schrieb: > Ich kann zwar in Worten ausdrücken warum ich eine bestimmte Stelle haben > möchte und ich kann auch sagen warum gerade bei diesem Unternehmen. Auf welche Stelle möchtest Du Dich bewerben? Welche Berufserfahrung hast Du? Sonst googeln: https://www.google.de/webhp?sourceid=chrome-instant&rlz=1C1GGGE_deDE609DE609&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=bewerbung%20schreiben%20lassen%20kosten
Ghostwriter schrieb: > Ich glaub das nennt sich Ghostwriter und die schreiben für Geld auch > noch mehr Reden, Bücher und sogar Promotionen. In der Regel machen die für einen auch das Vorstellungsgespräch und wenn nötig auch die ersten Arbeitswochen, in denen man noch genauer beobachtet wird. Später kann man die Arbeit dann selber übernehmen -- bei großen Unternehmen fällt das nicht weiter auf
Natürlich gibt es das und auch einen Markt dafür. Es gibt Leute die damit sehr gut verdienen... Nur ist dieser Markt schwer zu finden, ich denke du weißt wie ich das meine. Mit ein bisschen Suchen wirst du fündig, es lief selbst im Fernsehen mal eine Reportage. Dieses Forum scheint aber die falsche Adresse, es sei den, jemand mit Erfahrungen kann dir helfen, oder gar vermitteln. Das müsst ihr dann aber unter der Hand regeln. Mit genügend Geld, das du ja offenbar hast, werdet ihr schon ins Geschäft kommen. Und jetzt los such!
Ich dachte eigentlich nicht an unter der Hand Geschäfte. Kennt niemand eine Agentur die solche Dienstleistungen Anbietet? Das was ich bei google finde lässt mich bisher in Skepsis versinken. Kann ja gut sein, dass das nur ein paar Schlawiner sind die mein Geld wollen und mir dann nur ein paar Standardsätze liefern.
es gibt sowas und bei manchen Leuten ist das auch zum empfehlen. Allerdings gibt es auch viele Leute die aus der Not heraus solche Sachen anbieten und oft auch nur die "Tipps" kennen die man bei SPON oder bild de zum Thema findet. Über Mundpropaganda kann man da schon jemand gutes finden. Je nach dem sind Personalberater und Headhunter da auch hilfreich und verbessern ein Anschreiben vom Bewerber noch mal bevor es zur Firma geht. Also selber die Motivation beschreiben ebenso wie den Lebenslauf und der Headhunter schaut noch mal drüber und kann noch etwas optimieren. Es gibt hier schon einige, gerade bei den Informatikern und Ingenieuren, die alles andere als fähig sind im Bereich der Selbstdarstellung. Ich lass hier schon Dinge wie "was soll ich groß noch erklären oder mich im VG verkaufen? steht doch alles in meinem Abschluss". Während ein BWLer häufig noch den letzen Pommes Buden Verkäufer Studentenjob als Junior Sales Director mit Budget Verantwortung Posten hochjubelt im Lebenslauf stappeln viele Ings/Infs teilweise einfach zu tief.
hubert schrieb: > Gibt es so etwas, hat schon wer persönliche Erfahrung damit gemacht? Gibt es, aber überleg mal... Da schreibt dir einer wortgewandt eine Bewerbung und du selbst passt beim Vorstellungsgespräch nicht dazu. Sowas fällt auf und was würdest du über jemanden denken, der seine Bewerbungen schreiben lässt?
Hab damit Erfahrung aber nur im Ausland... Ich lebe und arbeite in Australien und hier gibt es einige Agenturen die sowas machen. Fuer eine normale Stelle lohnt sich der Aufwand nicht, jedoch gibt es hier Stellen wo man einen mehrseitigen Aufsatz schreiben muss warum man eben besonders gut auf die Anforderungen passt. Oft sind das Stellen an Unis und oeffentlicher Dienst. Da gilt dann fuer jede Anforderung das STAR Pinzip... Situation - provide a brief outline of the situation or setting Task - outline what you did Approach or action - outline how you did it Result - describe the outcomes BTW... ist auch eine gute Vorbereitung fuer ein Vorstellungsgespraech...
hubert schrieb: > Ich kann zwar in Worten ausdrücken warum ich eine bestimmte Stelle haben > möchte und ich kann auch sagen warum gerade bei diesem Unternehmen. > Nur geschrieben liest sich das zumeist nicht überzeugend. Ich kann auch mit Worten ausdrücken, dass ich auf dem Mond weniger Gewicht hätte... hubert schrieb: > Daher frage ich mich ob es nicht Leute oder Unternehmen gibt denen ich > meine Wünsche äußere und die mir dann das Bewerbungsschreiben bzw. die > ganze Bewerbungsmappe anfertigen. Bezahlen würde ich das ganze natürlich > auch. Du bezahlst Deine Bewerbungsmappe? Versuche doch einmal, für Dich selbst zu schreiben, dabei schreibst Du als Freund für den Du sprichst... Mani
hubert schrieb: > Ich kann zwar in Worten ausdrücken warum ich eine bestimmte Stelle haben > möchte und ich kann auch sagen warum gerade bei diesem Unternehmen. > Nur geschrieben liest sich das zumeist nicht überzeugend. Macht nichts. Die Firma schaut sich sowieso zuerst die Schlüsselqualifikationen im Lebenslauf an. Wenn dein Profil überzeugend ist, so wird dich ein eher holpriges Anschreiben garantiert nicht aus dem Rennen werfen, sofern es überhaupt gelesen wird. Du bist ja IT/ET-ler und kein Werbetexter. Leider glauben immer noch zu viele Leute, ihre Probleme bei der Jobsuche würden auf "bösen" Oberflächlichkeiten beruhen: Falscher Anzug, suboptimales Anschreiben, Ausländer, zu hässlich/zu hübsch, körperliche Behinderung, war (nicht) beim Bund, usw. Aber das ist doch alles quatsch. Klar kann man mal auf eine Firma treffen, die einem aus niederen Vorurteilen ablehnt. Aber es gibt mehr als genug Firmen, die einem nach fachlichen Qualifikationen und vernünftigem Erscheinungsbild auswählen. Wer also durchs Band Probleme hat, der sollte als allererstes vor der eigenen Tür kehren, anstatt Diskriminierung/Rassismus/Vorurteile zu schreien.
Was willst du da rein schreiben oder schreiben lassen? Da gehört nur rein, dass du dich auf die Stelle bewirbst, wann du anfangen kannst und höchstens noch welche Qualifikationen du mit bringst. Die einzige Bewerbung die bei meinem Sohn nicht zu einer Einladung führte, war die mit viel Schmuß. Macht man heute wohl offensichtlich nicht mehr (Gott sei Dank!!!).
P. M. schrieb: > Macht nichts. Die Firma schaut sich sowieso zuerst die > Schlüsselqualifikationen im Lebenslauf an. Wenn dein Profil überzeugend > ist, so wird dich ein eher holpriges Anschreiben garantiert nicht aus > dem Rennen werfen, sofern es überhaupt gelesen wird. Du bist ja > IT/ET-ler und kein Werbetexter. Je größer die Firma, desto wichtiger das Anschreiben. Da sitzt nämlich ein Personalkasper und der kann nur das Anschreiben beurteilen und ggf. ein paar Buzzwords abgleichen, was nicht in deren Raster passt, fliegt raus.
Ich hab mal meine Bewerbungsmappe mit zwei Kollegen im Unternehmen verglichen. Die sahen nicht nur ansprechender aus die waren auch schlicht und ergreifend besser geschrieben. Man konnte einfach raus lesen, dass man diesen Mann zum Vorstellungsgespräch einladen sollte. Ich weiß nicht wieso ich das nicht auch so hin bekomme, aber ich scheitere ja schon bei einem sauberen Design wenn man so möchte. Ich "gestalte" meinen Lebenslauf und denke mir das sieht gut aus, das kann man raus schicken. Dann lass ich das von meiner Frau gegen lesen und die sagt mir dann, dass es aussieht wie von einem Erstklässler... Dass es nicht nur auf das Aussehen und das kunstvolle Texten einer Bewerbung ankommt ist mir klar und wurde mir auch bewiesen, schließlich hab ich einen Job bekommen. Dennoch bin ich mir sicher, dass eine gut aussehende und gut geschriebene Bewerbung einen Bonuspunkt mit sich bringt. Finde das kann man gut mit einem Autoverkauf vergleichen. Ein dreckiger Wagen bringt im Vergleich zu einem sauber gepflegtem Auto nicht so viel ein und das wird mir wohl jeder bestätigen. Dann kommt noch dazu, dass man sich vielleicht auch mal in einen anderen Bereich bewerben möchte. Wie soll man hier, wenn einem die Berufserfahrung fehlt, noch gut punkten wenn die Bewerbungsmappe und das Anschreiben nicht zu überzeugen wissen?
hubert schrieb: > Ich dachte eigentlich nicht an unter der Hand Geschäfte. Kennt niemand > eine Agentur die solche Dienstleistungen Anbietet? Kommst du zufällig aus München, ja? Hab jemand in Schwabing. 7 Bewerbungen und 7 Gespräche (3*Konzern, 1*2400 und 3*200-450MA). Die Schnecke interviewt dich, macht sich ein persönlichen Eindruck, krempelt deine Mappe um usw. Verstehe dich sehr gut, das Geschwafel beherrscht nicht jeder.
nur aus der nähe von München, der nächste Weg ist das nicht. Ne offizielle Station?
Das Bewerbungsanschreiben heisst Bewerbungsanschreiben weil da nur das noetigste drin zu stehen hat. Das verhindert auch, das der fachlich inkompetente Personalkasper einen gleich aussortiert. Denn: Der fuer das Unternehmen viel wichtigere Teil, ist der tabellarische Lebenslauf, die Schwerpunkte der bisherigen Taetigkeit, und eine detailierte Auflistung der Dinge die man (hoffentlich) erfolgreich schon so bearbeitet hat. Und die beurteilt dann der jeweilige Fachbereich...
genervt schrieb: > Da sitzt nämlich ein Personalkasper und der kann nur das Anschreiben > beurteilen und ggf. ein paar Buzzwords abgleichen, was nicht in deren > Raster passt, fliegt raus. das stimmt nur zum Teil, nämlich der Teil mit den Buzzwords, diese sollten aber im Lebenslauf drin stehen, weil eben solche Personaler teils einfach nur per Word bzw. Adobe Suche nach solchen Schlagwörtern in einer Bewerbung suchen. Darum ist es immer wichtig, dass man alle wichtigen Schlagwörter der Stellenanzeige im Lebenslauf irgendwie erwähnt hat, so fällt man nicht gleich durchs erste Raster. Nach der Vorselektion geht es dann zur Fachabteilung damit, die dann die Bewerbung genauer unter die Lupe nehmen. P. M. schrieb: > sofern es überhaupt gelesen wird. Du bist ja > IT/ET-ler und kein Werbetexter. also im wesentlichen ist es schon so. Bewerbungsanschreiben werden häufig nur oberflächlich überflogen, wichtig ist der Lebenslauf. Anschreiben sind fast schon sowas wie textalische Beschreibungen auf immoscout zu einer Immobilie/Mietswohnung mit typischem Makler Bla bla "traumhafte zentrale Lage, nur 10 Auto Min von der City entfernt, aufstrebendes Stadtteil bla bla bla", wirklich interessieren tut das eigentlich fast keinen sondern was zählt sind eben knallharte Fakten, bei der Wohnung eben Lage (spuckt ja die Suche schon aus), qm, Zimmeranzahl, Preis und eben persönlicher EIndruck von der Bude bei der Besichtigung. Kaum einer nimmt eine Wohnung weil das Makler Bla Bla so toll war und der Rest eher mau, ebenso nimmt kaum einer eine Wohnung nicht, wenn das Makler Bla Bla nur sehr sporadisch war, wenn der Rest passt. Ganz genauso ist es bei Bewerbungen. Einen Michael S. oder Willem stellt auch keiner mehr ein, auch wenn ein Top Werber wie Jung von Matt das Anschreiben verfassen würden. Gaaaaanz vielleicht kämen dann ein paar VGs herum, wenn das Anschreiben entsprechend sensationell wäre, Personaler werden dann halt auch mal neugierig, aber einen Job bekämen die dann wohl nicht, das VG müssen die dann immer noch selber meistern. Im Gegenzug schreibt ein Zuckerle überhaupt keine Bewerbungen oder Anschreiben, sondern ruft einfach mal bei einem Kontakt an oder wird gar angerufen und fertig ist der Vertrag mit dem Top Gehalt.
Wenn Du Dich bei einem Ein-Mann-Grufti bewerben willst, so kann es sein, dass der auf Prosa steht. Alle anderen haben gelernt, das wesentliche zu extrahieren und sehen Deine Anstrengungen gar nicht. Bestenfalls gehen die Mundwinkel etwas hoch.
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