Was kann ich realistisch verlangen? (Einstiegsgehalt, Software Engineer)

[DreiFragezeichen (Gast)]

Ich werde mich in den nächsten Monaten um meinen Einstieg ins 
Berufsleben kümmern und da stellen sich ein paar Fragen für mich, eine 
davon ist, was ich als Einstiegsgehalt verlangen soll.

Zu mir:

- 26 Jahre alt
- Bachelor in Wirtschaftsinformatik (Uni Duisburg-Essen), Vertiefung 
Modellierung und Realisierung betr. Informationssysteme, 8 Semester, 
Schnitt 2,3
- Master in Wirtschaftsinformatik (Technische Universität Darmstadt), 
Vertiefung in Software Engineering und Projektmanagement, 
voraussichtlich 5 Semester, Schnitt voraussichtlich 1,7

- Während des Bachelor Studiums habe ich ca. 70% der Zeit gearbeitet, 
anfangs am Lehrstuhl, dann Fakultät, dann ein DAX Unternehmen. Alle 
meine Tätigkeiten haben was mit meinem Studium zu tun. Außerdem habe ich 
nebenbei 2 SAP Zertifikate an der Uni gemacht (TERP10, BI).

- Während des Master Studiums arbeite ich als Softwareentwickler und 
habe das Glück vollwertig arbeiten zu können, d.h. ich bin bereits seit 
3 Semester als Werkstudent in der Softwareentwicklung (agil, Scrum) 
tätig.

Keine Auslandserfahrung (Aber Migrationshintergrund, in DE seit 14, d.h. 
Schule teilweise im Ausland).

Ich plane mich im Rheinland also in Köln/Düsseldorf zu bewerben und 
möchte bei großen Softwareschmieden á la Msg Systems/Capgemnini/whatever 
als Software Engineer arbeiten.

Derzeit arbeite ich bei einem mittelständischen IT-Consulting 
Unternehmen (ca. 60-70 Mitarbeiter) und sie haben verlauten lassen, dass 
Sie Interesse an mir nach dem Studium haben. Wie viel könnte ich in 
diesem Fall verlangen?

Ich muss ehrlich sagen, mir macht irgendwie sehr sehr vieles richtig 
Spaß, d.h. ich kann mir vorstellen in allen möglichen Bereichen der 
Softwareentwicklung tätig zu sein. Aus diesem Grund würde mich auch 
interessieren in welchen Bereichen man in der Softwareentwicklung am 
meisten verdient? Wobei die Frage wahrscheinlich recht überflüssig ist 
in der agilen Welt, wo jeder fast alles können muss :-)

Ich bedanke mich recht herzlich im Voraus und würde mich sehr über ein 
paar Zahlen freuen!

[blop (Gast)]

Wie 90% der Absolventen zwischen 40k und 50k p.a.

Nimm eher mehr. Wenn die dich wollen, drücken die schon auf das 
Gehaltsgefüge der Abteilung.

[Olaf (Gast)]

Bei mir waren es 57k (Dipl. Uni, Informatik)

[DreiFragezeichen (Gast)]

@Olaf, ebenfalls NRW? Welche Stelle? Ebenfalls Software Engineer?

[Grillkäse-Gemüse-Spieß (Gast)]

Bei mir waren es 75k (Dipl. FH, Irgendwas mit Medien).

[Olaf (Gast)]

DreiFragezeichen schrieb:
> @Olaf, ebenfalls NRW? Welche Stelle? Ebenfalls Software Engineer?

Ja NRW, bei einem IGM Konzern.

[blop (Gast)]

Nur sind die genannten Consulting Unternehmen nicht in der IGM. In Nrw 
zahlt nur noch die Chemie so gut bzw besser. Das wars. Darum eher 40k 
bis 50k.

[Pandur S. (jetztnicht)]

Was eine Firma fuer einen Absolventen bezahlen mag haengt auch davon ab 
wieviel sie vom Absolventen erwarten kann.
Muss der erst 3 Monate eingearbeitet werden ?
Wie effektiv kann er arbeiten ?
Welche Teile muss er noch hinzulernen, wie lange dauert das?
Wie hoch ist die Chance dass er neues Zeug wie schnell lernt ?

Je mehr bezahlt wird, desto mehr muss man effektiv leisten. Wenn man zu 
hoch eingeschaetzt wird, ist die naechste Gehaltserhoehung oder 
Befoerderung weit weg.
Besser auf weniger Lohn und moeglichst viel Lernen setzen und nach 2 
Jahren wechseln.