Bewerbung Anfragen telefonisch

[techniker_5=_ (Gast)]

Ist es falsch bei einer Stellenausschreibung telefonisch zu fragen wann 
die Bewerbungsfrist ist?
Und ob man mit seiner Qulifikation überhaupt in Frage kommt ?

[Claus M. (energy)]

techniker_5=_ schrieb:
> Ist es falsch bei einer Stellenausschreibung telefonisch zu fragen wann
> die Bewerbungsfrist ist?

Anrufen ist nicht falsch, wenn man keinen Blödsinn am Telefon verzapft 
und es gut vorbereitet.

> Und ob man mit seiner Qulifikation überhaupt in Frage kommt ?

Das sollte aus der Stellenausschreibung hervorgehen?

[Nemesis (Gast)]

Claus M. schrieb:
> Das sollte aus der Stellenausschreibung hervorgehen?

Mit den abgespeckten Lockvogel-Anforderungsprofilen, mit denen Firmen
hierzulande werben, braucht man gar nicht erst kommen. Der große
Batzen an Anforderungen liegt bei denen in der Schublade. Da ist
es eine Kunst diese Informationen dem Arbeitgeber vorbefasslich
zu entlocken. Wenn Offerten nämlich so verbindlich wären, würde man
nicht immer wieder im Job auf die Nase fallen, weil die Arbeitgeber
immer mit Überraschungen kommen.

[Rainer Z. (mrpeak)]

Ruf in der Fachabteilung an. Wenn du die Nummer nicht hast, frag beim 
HR. Wenn Sie dir keine geben wollen, bedaure deinen Anruf und wünsche 
einen schönen Tag.

[Lauscher (Gast)]

> Anrufen ist nicht falsch, wenn man keinen Blödsinn am Telefon verzapft
> und es gut vorbereitet.

Anrufe dieser Art sollten übrigens grundsätzlich mitgeschnitten werden.
Dann kann man später das Gespräch sorgfältig analysieren und hört so
möglicherweise Details heraus, die einem zuvor entgangen waren. Auch
zur kritischen Selbstkontrolle sehr zu empfehlen!

Die rechtliche Problematik einer heimlichen Aufzeichnung ist hier
natürlich bekannt. Solange man aber den Mitschnitt Dritten nicht
zugänglich macht, dürfte es keine Schwierigkeiten geben.