Hallo Zusammen, ich bin kurz vor dem Abschluss. Evtl. treibt sich ja ein Mitarbeiter von SA hier rum. Meine Fragen: - Macht ihr nur "hardwarenahe" Software für Steuergeräte, oder sind auch IoT / Linux Skills gefragt - Wie groß ist euer SW Team (wenn es denn ein dediziertes gibt) - Ist der Einstieg als Absolvent überhaupt möglich, oder nehmt ihr nur "Young Professionals"? (Ist mir in letzter Zeit öfter bei kleineren Unternehmen passiert) - Mit welchem Einstiegsgehalt kann man ungefähr rechnen A = 40..45k oder B = 45k...50k? Gruß Sören
Am besten liest du dich hier mal ein, danach bewirbst du dich besser woanders. Beitrag "Silver Atena: kein Tarif trotz vbm?"
Qwertz schrieb: > Am besten liest du dich hier mal ein, danach bewirbst du dich besser > woanders. Quatsch, verlass dich nicht aufs Forumgetöse, bewirb Dich trotzdem. Wenn das Vertragsgebot zu niedrig ist, lehnst Du einfach ab.
Ordner schrieb: > Qwertz schrieb: >> Am besten liest du dich hier mal ein, danach bewirbst du dich besser >> woanders. > > Quatsch, verlass dich nicht aufs Forumgetöse, bewirb Dich trotzdem. > Wenn das Vertragsgebot zu niedrig ist, lehnst Du einfach ab. Diese Blindleistung kann er sich doch nun gerade sparen. Vorsprung durch Wissen. Wenn ich eine rote Ampel vor mir sehe, gebe ich doch auch nicht extra Gas.
Qwertz schrieb: > Ordner schrieb: >> Qwertz schrieb: >>> Am besten liest du dich hier mal ein, danach bewirbst du dich besser >>> woanders. >> >> Quatsch, verlass dich nicht aufs Forumgetöse, bewirb Dich trotzdem. >> Wenn das Vertragsgebot zu niedrig ist, lehnst Du einfach ab. > > Diese Blindleistung kann er sich doch nun gerade sparen. Was Blindleistung ist kannst gerade Du einschätzen.... Einige Bewerbung hat er offensichtlich schon geschrieben, brauch also nur vorhandene Unterlage anpassen. Recherchen hat er offensichtlich schon betrieben. Bleibt also nur das abschicken der Email. Der jetzt noch verbleibende Aufwand für das Abschicken der Bewerbung sollte sich also im Minutenbereich bewegen. Was den Nutzen des Bewerbungsgespräch betrifft, als Absolvent war jedes Vorstellungsgespräch einige dicke Lehre/Übung/Einblick die den Aufwand rechtfertigte - auch wenn es Absagen hagelte oder man selbst die Bewerbung zurück zog. Und letztlich ist es eine Frage der Glaubwürdigkeit; Forumstrolle vs. real life.
Früher ™ hatten Firmen, die Produkte rund um das Internet produzierten, eine Internetpräsenz. Früher ™ gab es da einen Eintrag: Firmenprofil oder welcher Bezeichner auch immer dafür gewählt wurde. Natürlich muss man dafür Bing oder Google bemühen. Ob dafür aber Foren, wie dieses der rechte Weg sind kommt wohl darauf an. Möglicherweise wurde Dein Beitrag vom Chef, der gerade händeringend Mitarbeiter sucht, verfasst, oder von einem Mitarbeiter, der gerade die Haustür von außen betrachtet. Naturgemäß werden sich deren Bewertungen minimal unterscheiden. Wahrscheinlich wird aber der Alias des ersteren nicht: BossDerShow lauten, und der des Anderen nicht: FrischGefeuert.
Mach dir dein eigenes Bild. Hab mich auch schon bei ner Firma beworben, über die ich hier sehr negative Meinungen in einem Thread gelesen hab. Das Angebot war tatsächlich lächerlich und spiegelte die vorherrschende Meinungen wider. War aber ne wertvolle Erfahrung, da mir einige knifflige Fragen gestellt wurden. Bewerbung heißt nicht, dass du dort anfängst. Wenn du skeptisch bist, Finger weg!
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