Bei dem folgenden Text geht es um Arbeitsrecht und Projektplanung. Ich habe vor mein Arbeitsverhältnis für Mitte September aus wichtigem Grund (wegen Überforderung) und mit Arztattest zu kündigen. Was bisher geschah: Nach einer Psychose bin ich zu 50% schwerbehindert und nehme regelmäßig Psychopharmaka. Auf Rat meiner Verwandten absolvierte ich ein FH-Informatik-Studium mit 1,5. Seit einiger Zeit heißt mein Stoff nun 200mg Amisulprid morgentlich. Billig wie Reißzwecken haben die Tabletten sicher eine lange Test- und Patentierungsphase hinter sich und andere Akademiker zu Hausbesitzern gemacht. Zunächst gestaltete sich die "Jobsuche" schwierig. Alter, Psychopharmaka mit Blickkontakt sowie mangelnder Uni-Abschluss ... all das sind Themen die auch Therapeuten kennen. Bisher war ich nur bei tariffreien Firmen. Einmal bei einer Leihfirma. Insgesamt kam ich auf vier doppel-GmbHs. Der Personalzweig hält dabei stets geringes Stammkapital. Damit bezahlt dann die Arbeitsagentur den letzten Lohn für viele Mitarbeiter. Der Geld-Zweig kann ungestört weiter Bestände verkaufen und Patente halten. Mein jetziger AG besteht aus einer Familie und deren Schulfreunden. Somit sind es sieben motorisierte Leute - mindestens vier mit BMW. Lohn-Mitarbeiter gibt es schwankend 20 bis 40. Einer arbeitet als Praktikant umsonst. Einige von den anderen erhalten Mindestlohn. Ich bekomme 20,-€ pro Stunde wobei laut Entgeltatlas das mittlere Informatiker Gehalt in meinem Bundesland oberhalb der Bemessungsgrenze der Arbeitsagentur liegt, es kann also nicht von ihnen ermittelt werden. Wie viele Lohn-Mitarbeiter wohne ich weiter entfernt und muss mit der Bahn anreisen, weil mein Netto nicht für ein Umweltzonen-Auto ausreicht. Mittagessen gibt es nicht, auch kein Döner in der Nähe. Jeder muss sich selbst was mitbringen. Und so lebe ich seit drei Jahren von Fischdosen. Fachlich sieht es so aus: Projekt i) Interne PC-Software mit Treibern und fünf Interessenparteien. Läuft irgendwie schlecht, kann aber nicht repariert werden. Immer bei Inbetriebnahme weigert sich irgendwer. Teil kämpfe ich darum, einem fünf Jahre alten PC zu bekommen teils um eine Windows 7 Lizenz. Man installiert die SW aber nach 30 Tagen schaltet sich wie erwartet das Windows ab. Bei jedem der drei Anläufe bekam ich es zurück. Ich habe instinktiv Bauchgrimmen wenn ich von dem Programm höre weil ich weiß wie die Finger immer brannten als ich sie mir verbrannte und dass ich sie mir wieder verbrennen werde. Projekt ii) International in Kleinserie verkauftes HW-Produkt mit drei kommunizierenden µC. Ich bekam es halbkaputt übergeben. Es wird auch nach Übersee verkauft. Ein Stück kostet mehr als 1000,-€. Bootloader-Reset-Button bekomme ich nicht. Zu teuer. Jetzt ging ein Gerät sogar in den Bootloader-Modus und blieb darin hängen. Anforderungen an das Gerät könnte ich durch Blackbox-Test herausbekommen. Nichts schriftliches. Ecken von Textfeldern im PC-Client sind bei der Vorführung als zu eckig bemängelt worden. Personell sieht es ähnlich aus: Inhaber ist nicht zu sprechen. Führt manchmal Banker durch die Firma, hat aber für uns keine Zeit. Sonst niemand der Anforderungen festlegt oder Leute oder Werkzeug bewilligen könnte. Email an ihn geht unter, Outlook geht kaputt dann. Telefone sind abgeklemmt. Teurere Handys funktionieren teils, meins hat Probleme mit dem durchgehenden Freizeichen. Zwei Informatiker für zwei Projekte (für jeden eins oder Zeitscheibenbetrieb). Kein Projektleiter. Teils kommen Leute des Denver-Clans mal vorbei und geben Anweisungen. Die Firma macht Sub-Arbeiten für unterschiedliche Konzerne mit Montage-Zeichnungen die von den Konzernen angefertigt und als deren geistiges Eigentum gekennzeichnet sind. Ein Mitarbeiter vor meiner Zeit hier brachte sich am Ende seines Erholungsurlaubes um. Meetings gibt es für die "Schulfreunde" aber wir Informatiker sind davon stets ausgenommen. Einweisung erfolgt am Arbeitsplatz. Auf dem Arbeitsmarkt sieht es dünn aus ... Nachdem ich mich vor einiger Zeit arbeitssuchend gemeldet habe kamen "Aufforderungen zur Bewerbung" aus Regensburg (weit entfernt von mir). Leihfirmen rufen an und wollen mich als "Programmierer" - haben sonst nur handwerkliches Personal. Firmen bei denen ich mich beworben habe antworten mit dem Hinweis, dass das "Bewerbungsverfahren" länger dauern würde. Eine Firma wollte ich mit dem Handy anrufen, wurde aber nichts, denn der Inhaber war im Urlaub. Also nicht "Frei ab sofort". Selten wird mal in der Anzeige Geld geboten. Dann nur 3,5K statt Beitragsbemessungsgrenze. Litfassäulen zeigen - wie immer im 7-Jahres-Rhythmus - weiße Fläche oder NGO-Werbung statt Werbung für ein konkretes käufliches Produkt. Das Arztattest - Die Arbeitsagentur hat jetzt einen Vordruck aus drei A4-Seiten. Er wird persönlich gewidmet und am Empfang ausgehändigt. Keinesfalls soll den sich jemand selber als PDF runterladen. Darin: Seite 1 - Eigene Stellungnahme) Welche Tätigkeiten kann ich nicht mehr machen: Ein-Mann-Projekte ohne Projektleiter. Schichtarbeit nein. Ob ich mich noch bücken kann. Keine Antwort. Umwelteinflüssen ausgesetzt wie Lärm. Pressluftpfeifen vielliecht. Aber das muss ich hier nicht schreiben. Ja: Ich habe wie vorgesehen ein Gespräch geführt und um Abhilfe gebeten und siehe da: auch keine Zusage erhalten. Seite 2 - Das Attest) Teil eins geht darum dass ich die Tätigkeit nicht machen kann. Dann bräuchte ich dort nicht mehr weitermachen. Teils zwei geht irgendwie darum dass ich gar nicht mehr arbeiten kann. Dann bräuchte ich kein ALG 1 mehr. Runter auf Schonvermögen. Seite 3 - Die Arbeitsagentur bezahlt dem Arzt ein Honorar ) Von etwa 50,-€ nur einfacher Satz. Was interssiert mich jetzt? - Wie bekomme ich ALG 1 ohne Sperrzeit oder mit nur 6 Wochen Sperrzeit? - Wie halte ich mein Arbeitszeugnis frei von Vertragsende mit krummem Datum? - Die Firma will mich gern behalten, wie vermeide ich, dass sie den Wunsch ins Arbeitszeugnis einträgt? - Kann ich sicher gehen, dass die Arbeitsagentur nicht mein Gehirn als arbeitsunfähig einstuft? - Wie groß sollten Projekte sein und wie lange sollten sie dauern. Gibt es Zahlen zwischen NULL und liegender acht?
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Wie viele Ostfriesen braucht man, um eine Lampe auszutauschen? Wie viele Blondinen braucht man, um einen Schokokuchen zu backen? Wie viele Informatiker braucht man, um ein Projekt umzusetzen?
So gesehen gebe ich mir die Antwort erstmal selbst, hoffe aber auf zusätzliche Info ob das mit der Eigenkündigung klappt: - NULL geht nicht. - 0,5 geht auch nicht weil der Mensch dann nicht lebensfähig ist. - EINS geht für beliebig große Vorhaben, man sucht den besten. - >EINS geht auch aber ist zu teuer, man verschenkt $$$.
Raute schrieb: > Wie viele Ostfriesen braucht man, um eine Lampe auszutauschen? da hab ich auch einen: Wie viele Windows-Anwender braucht man um eine Gluehbirne zu wechseln? 100! Einer wechselt die Birne, 99 klicken die Fehlermeldungen weg.
Wie viel Informatiker braucht man um Windows zu entwickeln? Hoffentlich alle! Dann hält man die von Mikrocontrollern fern ;-)
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malsehen schrieb: > Raute schrieb: >> Wie viele Blondinen braucht man, um einen Schokokuchen zu backen? > > ? Fünf. Eine macht den Teig, vier schälen Smarties.
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