Hallo zusammen, also ich habe ein ganz anderes Problem. Meine Kollegen und ich sind zwar alle in Deutschland bei einem Deutschen Konzern beschäftigt. Unsere Arbeist findet aber auch sehr oft im Ausland statt. Bei mir und einem Kollegen im letzten Jahr so um die 36Wochen aber immer von Mo - Fr. Zusätzlich zu unserem Gehalt gibt es nur die sogenannten Spesen die eigentlich nicht mal das nötigst decken. Dann wird man darauf hingewiesen naja Essen und trinken musste du zu Hause ja auch. So nurn zu den Arbeitszeiten. derzeit 2 varianten Strecke von etwa 650KM morgens ab 06:00 Uhr mit dem Auto meist zu zweit. Danach in dem zu besuchenden Betrieb bis Feierabend, etwa 17 oder 17:30Uhr Dann Täglich von 08:00 - 17:30 oder 18 Uhr auch schon mal später Freitags würden wir oft gerne direkt zurück werden aber durch die chefs gestoppt. Ab noch in die Firma bis etwa 11:00Uhr und dann 650KM im Wochenendverkehr.war schon des öfteren dann später als 21 Uhr 2. Variante 160km mit dem Auto zum Flughafen checkin Warten bis Bording flug Ankunft auf Gepäck warten Leihwagen dann etwa 2h faht zu dem bestimmten Lieferanten dannach jeden Tag von 07:00 Uhr bis etwa 17:30 oder 18:00 Uhr Bisher sind wir freitagsmorgens zurückgeflogen 06:30 waren dann meist 13:45 zu Hause. Jetzt will man dass wir morgen auch dort noch in die Firma gehen um 14:45 zurückfliegen, ankunft 16:45 dann gepäck und wieder zurück fahren wird dann aber auch schon mal 21Uhr wegen dem Verkehr. Wie soll man sich da verhalten?
klaus schrieb: > Wie soll man sich da verhalten? Kommt auf die Situation an, also z.B.: - Wie ist deine Stellung im Unternehmen, gleiches Level wie die Kollegen oder hast du mehr Faehigkeiten und Erfahrung? - Ist das Unternehmen in einer Grossstadt bzw Hochschulstadt, wo es schnell Ersatz fuer dich findet und von der Taetigkeit her auch zueglich Einarbeiten kann? In einer laendlichen Gegend ohne FH hast du die besseren Karten. Da kenne ich Kollegen die einfach Nein gesagt haben bzw dass dies fuer sie ein ernsthafter Kuendigungsgrund ist. Danach wurde nicht mehr gefragt bzw auf ein Minimum reduziert. Leute mit 50% oder mehr Reisezeit kriegen das normalerweise verguetet. Also neben Spesen und der Anrechnung von Reisezeit als Arbeitszeit.
Ein Chef will es immer billig und schnell. Reisekostenreglung GENAU lesen. Bei >10h evtl. ab ins Hotel und nächsten Tag weiter, da fahruntauglich?
Hallo Klaus, werden die Reisezeiten vergütet? 36 Wochen pro Jahr --> Außendienst :) Wechselnder Einsatzort? Bei 650 km Autofahrt zweimal je eine 1/2 Stunde (inoffiziell) Pause einlegen. Auf GPS achten. Reisekostenabrechnung: Bei den Reisetagen immer die Gesamtzeit angeben, d.h. nicht auf ein zulässiges Stundenmaximum begrenzen.
@ genervt ala Konzernlobbyist, hast du das gelesen > Meine Kollegen und ich sind zwar alle in Deutschland bei einem Deutschen > Konzern beschäftigt. > Zusätzlich zu unserem Gehalt gibt es nur die sogenannten Spesen die > eigentlich nicht mal das nötigst decken. Was sind denn Spesen - AUSLÖSUNG heißt aber anders, und im Ausland bei der Häufigkeit gäbe es dann wohl nach ordentlicher de-Regelung noch mal extra Vergütungen, man hinterlässt ja seine Familie über mehr als ein 1/2 Jahr allein zu Hause. Trennungsgeld? Hört sich an wie Leihsklaventätigkeit und das in einem Deutschen Konzern? > Wie soll man sich da verhalten? AV oder TV durchlesen, mit dem BR oder der Gewerkschaft und mit anderen Kollegen, auch vom Wettbewerb mal Reden? Wie sieht denn der eigentliche Lohn so aus, ist der genauso fragwürdig? Betreibszugehörigkeit, also in Jahren ist dann wohl noch nicht so lange, das eigene Alter dann wohl eher auch U35? > Strecke von etwa 650KM morgens ab 06:00 Uhr mit dem Auto meist zu zweit. Wer ist mußte konnte ge-fahren, oder habt ihr euch beide abgewechselt? > Danach in dem zu besuchenden Betrieb bis Feierabend, etwa 17 oder 17:30 Uhr Lenkzeiten sind auch AZ, und Pausenzeiten sind einzuhalten. Das max. mit 10 Std. p. Tag, steht aber alles im AZ-Gesetz und gilt auch im AL wie auf Montage. Könnte man ja mal eine RE aufmachen was da alles bis jetzt daneben fiel? Gleiche Stelle beim Wettbewerb suchen und dort die Fühler mal reinstrecken? Hört sich nämlich gar nicht gut an! Die Firma ala Konzern ist regional wo angesiedelt, Usbekistan oder Polen?
Niemand schrieb: > AV oder TV durchlesen, mit dem BR ... Arbeitszeitgesetz (ArbZG) siehe z.B. https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html
oszi40 schrieb: > Niemand schrieb: >> AV oder TV durchlesen, mit dem BR ... > > Arbeitszeitgesetz (ArbZG) siehe z.B. > https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html Damit kommt die Chefetage doch wohlmöglich ganz knapp durch! Was wolltest du eigentlich damit sagen? Wenn ich aber aus dem Gesetz das hier so lese § 5 Ruhezeit (1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben. Weiß ja nicht was bei Anderen so nach der Arbeit alles noch zu erledigen ist, aber mit Ruhe kann man das nicht betiteln, eher das ganze Gegenteil. Da würde ich manchmal eher die Arbeit als Ruhe ansehen, so man denn ungestört seine Arbeit machen könnte, v.a. wenn da nicht ständig jemand auf die Leistung und den Umgang achten würde. oder das hier § 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. und erst das § 4 Ruhepausen Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden Das sind nur die gesetzlich allgemein relevanten Fakten, in TV und BV geht es ja ähnlich weiter. Und dann die ganzen Ausnahmen von der Regel. Aber nichts zu lesen von Lenkzeiten für Kraftfahrer oder Fzg.Führer als Monteure.
.. bezgl Arbeitszeit im Ausland: in der Schweiz zB arbeitet man idR 42 Stunden / Woche. Die brauchen das auch, die arbeiten auch dementsprechend langsamer. Wer mal dort war weiss es. Wie mit angezogener Handbremse.
Auf Inbetriebnahme im Ausland sind 70 - 100 Std./Woche nicht ungewöhnlich. In der Regel gibt es 60 Std./Woche Verträge bei 6 Arbeitstagen. Wir hatten aber auch schon jeden Tag 24 Std. gearbeitet und nachts nochmal 24 Std. , wenn ich mich recht erinnere. Was willst du in der inneren Mongolei auch machen außer arbeiten. In Thailand, in Bangkok gibt es da mehr Möglichkeiten der Freizeitgestaltung.
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