Hallo, Mommentan sehe ich mir regelmäßig Stellenanzeigen an... Dabei stößt man immer wieder auf Forderungen wie z.b.: Sehr gute Kenntnisse... Kenntnisse... Erfahrung... ...in der Schaltungsentwicklung. Wie kann ich nun einstuffen was im Einzelfall erwartet wird? Welche Kenntnisse/Fähigkeiten fallen eurer Meinung nach in die Entsprechende Kenntniss/Erfahrungsstufe?
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Aha. ein Dienstagstroll. Ich nehme mal an das Wissen des Posters zum Thema bezieht sich auf ein U-Toob zu Schaltungsentwicklung ... mal gesehen.
Gute Frage, was mir persönlich aufgefallen ist: Zu viele HRs / Manager legend erst mal nur Wert auf reine "Berufserfahrung", was ja Schwachsinn ist. Dies ist doch nur ein Aspekt unter vielen, wie akademische Ausbildung, Social Skills, Empathie etc. da gibt's viele. Beispiel, kleine Geschichte: In meinem 1. Job durfte ich Materialflusssysteme / Leitsysteme in C entwickeln. Ich kam mit einem Hochschuldiplom in die Firma, wurde eingestellt. Hatte einen "Teamleiter" der ganz tolle 10+ Jahre Berufserfahrung, aber nie eine höhere Ausbildung genossen hatte. Konnte eigentlich nur schwierig werden, aber damals hatte ich das nicht gedacht. Er wusste, wo sich halt die üblen Dinge im Code verstecken und wie man auf bestimmte Bugs reagiert, kannte klarerweise Firmeninterna und Kunden, wo die SW im Einsatz war. Aufgrund meiner besseren und akademischen Ausbildung konnte ich seine Erfahrung in 3 Jahren einholen, und überholte die Lernkurve dieses Schwachmaten ohne Probleme. Ich wechselte die Firma, mit einer schönen Gehaltserhöhung, weil es keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten gab und in der Firma sowieso vieles abgekartetes Spiel war, und sich gewisse Chefs selber deckten und ihre Positionen schützen. Lerne: auf einer guten, breiten Basis als Ausbildung kannst du auch eine breite Erfahrung aufbauen. Klar gibt's auch Ausnahmen wie Autodidakten, aber das ist eher nicht die Regel. klausi
Ui, du weißt's ja ganz genau ;--) Auf meinen Platinen der letzten ~12Jahre kamm schon einiges zum Einsatz... Ich persönlich würde mich auch auf Erfahrene Stellen und welche mit sehr guten Kenntnissen bewerben. Doch was da tatsächlich, meist, in Durchschnitt, verlang wird?
Student schrieb: > Doch was da tatsächlich, meist, in Durchschnitt, verlang wird? Ganz einfach: Daß von der Qualifikation her zu den besten 10% gehörst - und bereit bist, bei einer Firma anzufangen, die von der Bezahlung her zu den schlechtesten 10% gehört. Wenn das nicht recht was wird, jammert selbige Firma über Fachkräftemangel.
klausi schrieb: > und > in der Firma sowieso vieles abgekartetes Spiel war, und sich gewisse > Chefs selber deckten und ihre Positionen schützen. Das ist leider überall zu finden. Wurde auch mir zum Verhängnis, daher habe Ich mich auch umorientiert. In Firmen kommst Du nur voran, wenn Du jemanden hast, der Dich födert!
Da ich aufgrund meines Studiums demnächst ein Praktikum absolvieren muss geht es bei mir langsam an das Gestaltet des Lebenslaufes inkl. Kenntnisse. Daher frag ich mich auch, wie ich meine Kenntnisse in "Gut" und "Grundlegend" einteile? Sehr gute Kenntnisse hab ich sicher nicht, dazu fehlt mir die Erfahrung. Meinem Empfinden nach hat man "Gute Kenntnisse", wenn man in diesem Bereich selbstständig Projekte umgesetzt hat. Im meinem Fall ist das Python/Java/C#/JavaScript, dass ich sowohl in der Ausbildung als auch privat und jetzt noch mal im Studium in einer Studienarbeit verwendet habe. Ich bastel nun schon eine Weile hin und wieder mit verschiedenen Controllern und entwickle Software dafür (auch wenn die nicht all zu komplex ist), daher hätte ich hier "Grundlegende Kenntnisse" als Formulierung verwendet? Wie ist da eure Einschätzung?
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Max M. schrieb: > Wie ist da eure Einschätzung? Nicht unter Wert verkaufen. Die Konkurrenz schreibt schon grundlegende Kenntnisse rein ohne genau zu wissen, wie man die Dinge Buchstabiert. Natürlich auch nicht übertreiben. "Grundlegend" kann man aber m.E. nach oben weglassen und einfach "Kenntnisse" reinschreiben.
Danke für deine Antwort, noch eine Frage: Ich hab im Anschreiben erwähnt, was mein Interessengebiet ist. In diesem Bereich hab ich aber weder privat noch in einem Unternehmen viel gemacht, das ist unter anderem auch ein Grund, warum ich das gerne im Praktikum nachholen würde. Allerdings hab ich in anderen Bereichen mehr Erfahrung (hab ich im Anschreiben auch begründet). In der Auflistung der Kenntnisse steht dann natürlich mein favorisiertes Themengebiet relativ weit unten, da ich die Liste nach Umfang der Fähigkeiten absteigend sortiert habe. Wie kommt das beim Unternehmen an? Checken die das, dass ich lieber in diesem favorisierten Bereich arbeiten würde, der im Anschreiben als Interessengebiet erwähnt wird aber bei den Kenntnissen weiter unten steht?
Carsten H. schrieb: > klausi schrieb: >> und >> in der Firma sowieso vieles abgekartetes Spiel war, und sich gewisse >> Chefs selber deckten und ihre Positionen schützen. > > Das ist leider überall zu finden. Wurde auch mir zum Verhängnis, daher > habe Ich mich auch umorientiert. In Firmen kommst Du nur voran, wenn Du > jemanden hast, der Dich födert! Muss Carsten hier zustimmen. Wenn man keine Unterstützung erfährt kommt man nicht voran. Habe das bei meinem ersten Ag so erfahren (was da nicht weiter dramatisch ist) und beim zweiten leider auch. Ergebnis war das ich die Zeit beim zweiten AG mit Sicht auf die Karriere "vergeudet" habe. Etwas mehr Erfahrung im Fachgebiet, aber die lag auf fast der gleichen Stufe mit der vom ersten AG. Bei meinem dritten AG wurde ich vom Chef gefördert und 1,5 Jahre später kam eine Beförderung. Sehr angenehm weil sich jetzt wieder neue und bessere Möglichkeiten ergeben. Wenn man merkt das man auf der Stelle hadert sollte man sich etwas anderes suchen sofern man Interesse daran hat vor ran zu kommen. Die Lernkurve flacht meinem Gefühl nach spätestens nach 2 Jahren deutlich ab. Sehr gute Kenntnisse... Diesen Begriff bringe ich mit Fachkompetenz in Verbindung. Meistens sind noch ähnlich hohe Anforderungen zu finden. Ergo nichts für einen Anfänger Kenntnisse... Erfahrung... Hier kann man sich als Anfänger bewerben. Hat man ein Praktikum im Bereich um so besser. Wenn nicht, man aber klar rüber bringen kann das man hier gerne arbeiten würde geht das auch, wenn auch nicht immer. Max M. schrieb: > ch hab im Anschreiben > erwähnt, was mein Interessengebiet ist. In diesem Bereich hab ich aber > weder privat noch in einem Unternehmen viel gemacht, das ist unter > anderem auch ein Grund, warum ich das gerne im Praktikum nachholen > würde Woher kommen deine Interessen dann wenn du es noch nie gemacht hast? Weißt du was dich erwartet? Woher wissen wir (das unternehmen) das du es dir nicht doch anders überlegst? Max M. schrieb: > In der Auflistung der Kenntnisse steht > dann natürlich mein favorisiertes Themengebiet relativ weit unten, da > ich die Liste nach Umfang der Fähigkeiten absteigend sortiert habe. Wie > kommt das beim Unternehmen an? Checken die das, dass ich lieber in > diesem favorisierten Bereich arbeiten würde, der im Anschreiben als > Interessengebiet erwähnt wird aber bei den Kenntnissen weiter unten > steht? Schreib es doch so rein wie es ist. Du willst dort arbeiten hast aber noch keine Erfahrung. Das checken die dann schon und müssen dann eben entscheiden ob das machbar ist. Ich würde erwarten das du es weiter unten erwähnst. Damit bist du ehrlich, wenn es oben steht ist es nicht stimmig geschrieben. Man erwartet dann doch das du dich etwas auskennst usw.
Ali schrieb: > Woher kommen deine Interessen dann wenn du es noch nie gemacht hast? Etwas hab ich ja doch schon gemacht, aber eher im kleinen Umfang von ~20h. Ali schrieb: > Weißt du was dich erwartet? Nein, woher auch? Ich kenne weder das Unternehmen von Innen noch weiß ich, welche Aufgaben sie mir dann im Endeffekt geben. Möglicherweise lande ich doch in der Webentwicklung. Ali schrieb: > Woher wissen wir (das unternehmen) das du es dir nicht doch anders > überlegst? Was meinst du damit? Ich werde, falls ich eingeladen werde, natürlich im Vorstellungsgespräch ansprechen, dass mein Fokus eher auf diesem Bereich liegt. Wenn ich die Stelle bekommen sollte, kann ich ja schlecht sagen, dass ich das nun doch nicht machen will - das führt höchstens zu einer Kündigung in der Probezeit und ich hätte nur Zeit verloren. Ali schrieb: > Ich würde erwarten das du es weiter unten erwähnst. Damit bist du > ehrlich, wenn es oben steht ist es nicht stimmig geschrieben. Man > erwartet dann doch das du dich etwas auskennst usw. Okay, so hab ich mir das nämlich auch gedacht.
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