Moin zusammen, ich glaube die Thread Frage sagt alles. Könnt ihr mir vielleicht Tipps geben, wie man diesen geisteskranken Erscheinigungen wie Karriere, immer weiter nach oben, Führungsverantwortung und etc. aus dem Weg gehen kann? MfG
Fpga K. schrieb: > Einfach 'Nein' sagen. Ist das denn wirklich so einfach? Haben die dann dich nicht auf der schwarzen Liste?
Salsa schrieb: > Moin zusammen, > > ich glaube die Thread Frage sagt alles. Könnt ihr mir vielleicht Tipps > geben, wie man diesen geisteskranken Erscheinigungen wie Karriere, immer > weiter nach oben, Führungsverantwortung und etc. aus dem Weg gehen kann? > > MfG Werde einfach Entwickler.
Werde Leistungsträger - arbeite hart, liefere gute Ergebnisse, halte dich an Termine und kriech keinen hintenrein - solche Leute befördert man nicht, die müssen ja für die überflüssigen Dummschwätzer ranschaffen ;-)
Salsa schrieb: > Ist das denn wirklich so einfach? Haben die dann dich nicht auf der > schwarzen Liste? Ist das nicht das, was du erreichen wolltest?
usml schrieb: > Salsa schrieb: >> Ist das denn wirklich so einfach? Haben die dann dich nicht auf der >> schwarzen Liste? > > Ist das nicht das, was du erreichen wolltest? Doch eigentlich schon :) Aber machen die mir das weitere Leben in der Firma nicht schwer? Das meinte ich.
Salsa schrieb: > Aber machen die mir das weitere Leben in der Firma nicht schwer? Nein, ich denke nicht dass das ein Problem für dich werden wird. Dein weiterer Weg in der Firma ist dann recht bald zu ende, keine Bange...
usml schrieb: > Dein weiterer Weg in der Firma ist dann recht bald zu ende, > keine Bange... Übertreib mal nicht....
Beitrag #5364458 wurde von einem Moderator gelöscht.
G. L. schrieb: > Werde Leistungsträger - arbeite hart, liefere gute Ergebnisse, > halte dich an Termine und kriech keinen hintenrein - solche Leute > befördert man nicht, die müssen ja für die überflüssigen Dummschwätzer > ranschaffen ;-) Traurig aber wahr ^^. Bei uns im Konzern ist das teilweise so. Viele Führungskräfte haben es aber wirklich drauf - sowohl fachlich als auch menschlich.
Das ungeschriebene Gesetzt in vielen größeren Firmen ist "Up or out". Wenn du nicht Up willst, ist die Sachlage klar. Die Alternative auf die Schnelle: * Selbstständig machen * Finanzielle Freiheit erlangen * Klitsche mit machtsüchtigem Choleriker als Chef suchen
G. L. schrieb: > Werde Leistungsträger - arbeite hart, liefere gute Ergebnisse, > halte > dich an Termine und kriech keinen hintenrein - solche Leute befördert > man nicht, die müssen ja für die überflüssigen Dummschwätzer ranschaffen > ;-) Zumindest bis sie mit 50+ raus sind ;-)
PppP schrieb: > Zumindest bis sie mit 50+ raus sind ;-) Bis dahin sind ja auch genug Rücklagen vorhanden für ein Leben ohne bezahlte Arbeit.
Wenn du bemerkst, dass man dir sinnfreie und unnütze Führungsaufgaben auf's Auge drücken will, dann frag einfach ob dein Gehalt und deine Position angepasst werden.
Beitrag #5364696 wurde von einem Moderator gelöscht.
Qwertz schrieb: > Bis dahin sind ja auch genug Rücklagen vorhanden für ein Leben ohne > bezahlte Arbeit. Auf welchem Niveau? Man gewöhnt sich schnell an ein sehr gutes Leben. Rücklagen hat man mit 50+ hoffentlich, aber ob das für ein gutes Leben ohne Arbeitseinkommen reicht, fraglich. Salsa schrieb: > Könnt ihr mir vielleicht Tipps > geben, wie man diesen geisteskranken Erscheinigungen wie Karriere, immer > weiter nach oben, Führungsverantwortung und etc. aus dem Weg gehen kann? Wirst du dazu gezwungen? Karriere-Möglichkeiten: 1.) Führungsposition 2.) Experte - der Spezialist
Qwertz schrieb: > PppP schrieb: >> Zumindest bis sie mit 50+ raus sind ;-) > > Bis dahin sind ja auch genug Rücklagen vorhanden für ein Leben ohne > bezahlte Arbeit. Ja nee ist klar.
Red mit deinem Chef. Wenn er gut ist, dann wird er dich fragen ob du langfristig eher fachlich arbeiten willst oder Führungsaufgaben übernehmen möchtest. Falls er es nicht anspricht, dann machs selbst. Sag einfach klar was du machen willst und wo du deine eigenen Fähigkeiten und Potentiale siehst.
Kodierer schrieb: > Werde einfach Entwickler. Das kann man so stehen lassen. Einfach richtig viel KnowHow haben. In nicht wenigen Firmen werden diese Leute "Head of FPGA-Design" die nicht genug davon verstehen, die man aber Dank ihres Dr-Titels als Abteilungsmanager vorne hinstellen möchte. Oft reicht es auch, fachfremd studiert zu haben und von der Elite-Uni zu kommen und 2-3 Jahre als Entwickler gearbeitet zu haben, sich bei den Bossen eingeschlichen zu haben, die einen dann promoten!
Salsa schrieb: > Führungsverantwortung und etc. aus dem Weg gehen kann? 1.Nein, Chef, die Frage ehrt mich, leider fühle ich mich noch nicht reif dafür. 2.Wie wirkt sich das auf Freizeit und Gehalt aus?
meckerziege schrieb: > Wenn er gut ist, dann wird er dich fragen ob du > langfristig eher fachlich arbeiten willst oder Führungsaufgaben > übernehmen möchtest. Und wenn er nicht gut ist??
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