Ein Bekannter studiert Informatik dual bei der Telekom in Hessen. Er meint, er steigt mit 56k ein. Kann das jemand bestätigen? Er ist sich sehr sicher, dass er bereits mit Bachelor angenommen wird. Außerdem fühlt er sich etwas vor Automotive DL Mitarbeitern überlegen, weil sie zwischen 45k-50k verdienen (als Absolvent).
VanAlmsick schrieb: > Ein Bekannter studiert Informatik dual bei der Telekom in Hessen. Er > meint, er steigt mit 56k ein. Kann das jemand bestätigen? Nein, ich habe den Arbeitsvertrag deines Bekannten nicht gesehen, daher kann ich das nicht bestätigen. Bestätigen kann ich aber, dass das tatsächlich im realistischen Bereich liegt. Wo genau in Hessen ist das? Vermutlich Darmstadt, da ist viel Technik und viele Bereiche die irgendwas machen wo ein Informatiker reinpasst. Genaueres ist schwer zu sagen, ohne zu wissen in welcher Tochterfirma genau er arbeiten wird: https://www.dpvkom.de/berufspolitik/telekommunikation/telekom-entgelttabellen-tarifvertraege/ (mit abgeschlossenem Studium ist idR. T6 V6 VG6 aufwärts) > Er ist sich sehr sicher, dass er bereits mit Bachelor angenommen wird. Auch das klingt realistisch. Vermutlich wird er von der Abteilung oder dem Bereich übernommen, der ihn die letzten 2-3 Jahre betreut hat. Ausserdem bildet die Telekom hauptsächlich Bachelors aus und hat ein Bologna Programm und wenn ich mich recht entsinne machen sie auch was mit "Bachelors Welcome" > Außerdem fühlt er sich etwas vor Automotive DL Mitarbeitern überlegen, > weil sie zwischen 45k-50k verdienen (als Absolvent). Da kann ich nix genaueres zu sagen, aber wenn ich die Automotive Threads hier so verfolge kommt das hin.
VanAlmsick schrieb: > Ein Bekannter studiert Informatik dual bei der Telekom in Hessen. Er > meint, er steigt mit 56k ein. Kann das jemand bestätigen? Weder Telekom Technik, TelIT, GEI noch T-Systems zahlen einem Bachelor solche Einstiegsgehälter. Je nach Gesellschaft liegen die Einstiegsgehälter zwischen 42k und 46k.
Angehängte Dateien:
Telekom DT AG Ing./Inf. Einstieg mit T6 110%-Wert mit 10% variablen Anteil bei Zielerfüllung: 53.000€ p.a. (2018)
Telekommunikationsdienstleistung ist eine der am besten bezahlenden Branchen. Die Telekom hat dieses hohe Verdienstniveau verursacht.
Haben die Überhaupt einen Vertrag wer was bekommt? Oder ist es dort nach dem Motto wünsch Dir was?
Hi, Die Einstiegsgehälter für Absolventen sind fix und werden je nach Marktlage jährlich angepasst. Ich bin 2010 mit 42k eingestiegen. Nach meiner Kenntnis liegen Bachelor bei 48k. Master +2-3k drüber. Achtung bei den Tarfitabellen .AG & Deutschland zahlen nach Tx. Technik/Service nach Ex. Einstiegsgehalt ist zwar gleich. Aber in der gehaltlichen Entwicklung sind die T-Bänder antraktiver. Mit freundlichen Grüßen Telekomiker
Was bekommen denn angelernte? Gesellen, Meister, Techniker? Oder bekommen die alle t3 ?
Telekomiker schrieb: > Weder Telekom Technik, TelIT, GEI noch T-Systems zahlen einem Bachelor > solche Einstiegsgehälter. > Je nach Gesellschaft liegen die Einstiegsgehälter zwischen 42k und 46k. Glaube das kommt auch viel drauf an wie sehr sich dein Chef für dich einsetzt!
Vielen Dank für eure Beiträge. Also ist die Metallindustrie (IGM) das Nonplusultra für Ingenieure, da man mit 65k All-In (40h) einsteigt. Dies gilt leider nur für Vitamin B oder duales Studium Absolventen, da es keine offenen Stellen für externe Absolventen gibt. Oder ist die IG BCE besser? Nichtsdestotrotz zahlt Telekom eigentlich sehr gut für Absolventen. Die verdienen ja mehr als die meisten DL Sklaven.
Wenn man die reinen brutto Monatsgehälter vergleicht zahlt die Telekom sehr vergleichbar zu igm. Die Vorteile bei igm liegen in dem zusätzlichen Monatsgehalt und der Leistungszulage. Sowas gibt’s bei der Telekom nicht. Arbeitszeit is auch so ein Thema.je nachdem wo man landet kann das eine 34,36,38 oder 40 Stundenwoche sein. Mit freundlichen Grüßen Telekomiker
VanAlmsick schrieb: > Er meint, er steigt mit 56k ein. Kann das jemand bestätigen? Mit 56 K habe ich vor Jahren als Modem gearbeitet.
Und ich als Hilfsschüler für ISDN mit 2 mal 64k im Jahr :P mmhhhmm ja ich glaube ich lasse mich von denen auch mal abwerben für 68k für 34h Woche, bekommt man da auch ein t4 geschenkt? Bei der telekom arbeitet man am Telefon und muss einfach bloß telefonieren können, und das 56k Modem nachpfeifen können, dann ist man dort der gemachte Mann. Gewerkschaft stellt auch gerne hübsche Exceltabellen ohn line... haben wohl zu viel Obst nicht in der Leitung...
VanAlmsick schrieb: > Also ist die Metallindustrie (IGM) das Nonplusultra für Ingenieure, da > man mit 65k All-In (40h) einsteigt. Tut man das? Unabhaengig vom Bundesland?
TeleC schrieb: > Was bekommen denn angelernte? Gesellen, Meister, Techniker? > > Oder bekommen die alle t3 ? Also t1/t2 trifft man sehr selte bzw. Gar nicht. Das sind nach Tarifvertrag die niedersten Arbeiten (z.b. Internationale Telefonate für den Chef herstellen, Post sortieren...), Eine Teamassistentin macht da schon mehr... Was heute Azubis nach der Ausbildung bekommen, weiss ich nicht. Kenne Facharbeiter die nach der Ausbildung mit T3 in Bonn angefangen haben und kenne welche die ne T5 in Koblenz bekamen. Allerdings lange her und da hat sich viel verändert. Mit Ausbildung ist dann aber meistens bei 6, manchmal bei 7 allerhöchstens bei 8 dann das Ende der Fahnenstange erreicht (das erreicht man dann vllt mit 40, mit Studium hatte man das schon viele Jahre früher). Ausnahmen bzw. Ausnahmetalente bestätigen die Regel. Manche alt Beamte oder quasi-Beamte in der Pampa gehen aber auch mit dem T5 (bzw dem T5 Beamten Äquivalent) in Rente bzw. Pension. Aber es ist gut möglich als Facharbeiter mit 34h besser zu leben als mancher Ingenieur im Mittelstand, wenn ich die über die Jahre beobachteten Mittelwerte aus dem Gehaltsthread als Maßstab nehme. Und nochmal: es kommt halt viel darauf an, wo man ist. Organisatorisch als auch geographisch. In der Pampa gibts nicht viele / keine gut/hochbezahlten Stellen und da hat man auch keine Entwicklungsmöglichkeiten weil man nicht alle Naselang hin und herwechseln kann. Karriere macht man bei der Telekom in Bonn, Darmstadt, und vllt noch einer handvoll grösseren Standorten dahinter. (Für Tsystems spreche ich jetzt nicht, da kenn ich mich zu wenig aus... zu weit weg). Aber sicher nicht in Kaiserslautern oder Mainz oder Leipzig oder so. (Arbeite seit 2003 im Konzern)
Dumdi D. schrieb: > VanAlmsick schrieb: > Also ist die Metallindustrie (IGM) das Nonplusultra für Ingenieure, da > man mit 65k All-In (40h) einsteigt. > > Tut man das? Unabhaengig vom Bundesland? Welcher Anfänger bekommt schon gleich einen 40h-Vertrag? Das dürfte die Ausnahme sein, da diese durch den IG Metall Tarifvertrag streng limitiert sind, je nach Bundesland nur um die 15% aller Verträge (Regelfall ist immer die 35h-Woche). Daher gehen die 40h-Verträge normalerweise an erfahrene Leistungsträger im Unternehmen. Als Einsteiger bekommt man im Übrigen auch weniger Weihnachtsgeld (25% statt nach mehr als drei Jahren 55% eines Monatsgehalts) und meist nur sehr geringe Leistungszulage (erst nach der Probezeit, innerhalb noch gar keine). Die gewinnabhängige Jahreszahlung gibt es ebenfalls nicht vor drei Jahren Betriebszugehörigkeit (bis vor Kurzem waren es sogar sieben Jahre). Daher gilt es als Berufsanfänger, erst einmal kleine Brötchen zu backen, und das ist auch gut so - als Absolvent leistet man auch noch viel weniger für das Unternehmen. Nach einigen Jahren im Beruf sieht das dann hoffentlich anders aus.
Modemdemolierer schrieb: > VanAlmsick schrieb: >> Er meint, er steigt mit 56k ein. Kann das jemand bestätigen? > > > Mit 56 K habe ich vor Jahren als Modem gearbeitet. Sehr schön Vielleicht suchen sie bei der T* einen als Modem. "Wie viel?" "Sie können ja Mal mit 56k anfangen"
Qwertz schrieb: > Welcher Anfänger bekommt schon gleich einen 40h-Vertrag? Das dürfte die > Ausnahme sein, da diese durch den IG Metall Tarifvertrag streng > limitiert sind, je nach Bundesland nur um die 15% aller Verträge > (Regelfall ist immer die 35h-Woche). Daher gehen die 40h-Verträge > normalerweise an erfahrene Leistungsträger im Unternehmen. > > Als Einsteiger bekommt man im Übrigen auch weniger Weihnachtsgeld (25% > statt nach mehr als drei Jahren 55% eines Monatsgehalts) und meist nur > sehr geringe Leistungszulage (erst nach der Probezeit, innerhalb noch > gar keine). Die gewinnabhängige Jahreszahlung gibt es ebenfalls nicht > vor drei Jahren Betriebszugehörigkeit (bis vor Kurzem waren es sogar > sieben Jahre). Vielen Dank für die Info. Aber mein Kommilitone ist als Absolvent bei einem IGM Unternehmen (in Bruchsal) gelandet. Er hat mir sein Gehaltszettel gezeigt. Er verdient bei 40h 4.970 Brutto und sein Jahresgehalt seien 13,2 Gehälter.
Die Telekom zahlt nicht schlecht. Bes Telekomiker die zweite schrieb: > Einstiegsgehalt ist zwar gleich. Aber in der gehaltlichen Entwicklung > sind die T-Bänder antraktiver. T-System und Co. zahlen besser als die Mutter?
TeleC schrieb: > Was bekommen denn angelernte? Gesellen, Meister, Techniker? > > Oder bekommen die alle t3 ? Schau mal hier: http://www.it-jobs.stepstone.de/upload_DE/offers/htmlfiles/x9/7399/4744049/offer_4744049_de.htm Die t3 kommt somit in etwa hin.
VanAlmsick schrieb: > Aber mein Kommilitone ist als Absolvent bei einem IGM Klar, moeglich ist alles, aber halt nicht ueblich.
Qwertz schrieb: > Also ist die Metallindustrie (IGM) das Nonplusultra für Ingenieure, da > man mit 65k All-In (40h) einsteigt. > Tut man das? Unabhaengig vom Bundesland? > > Welcher Anfänger bekommt schon gleich einen 40h-Vertrag? Das dürfte die > Ausnahme sein, da diese durch den IG Metall Tarifvertrag streng > limitiert sind, je nach Bundesland nur um die 15% aller Verträge > (Regelfall ist immer die 35h-Woche). Daher gehen die 40h-Verträge > normalerweise an erfahrene Leistungsträger im Unternehmen. > Ich muss auch ins IGM Wunderland. Bei uns bekommt jeder einen 40h Vertrag, ob er will oder nicht xD ...
Wer will eigentlich bei der Telekom arbeiten? Das ist eine Behörde... langweiliger und bürokratischer geht es nicht. Keine 10 Pferde würden mich da hin bringen. Entwickeln die überhaupt irgendwas?
Tim S. schrieb: > Wer will eigentlich bei der Telekom arbeiten? Das ist eine Behörde... > langweiliger und bürokratischer geht es nicht. Keine 10 Pferde würden > mich da hin bringen. Entwickeln die überhaupt irgendwas? Der TO hat nicht gefragt, wer hier am wenigsten Ahnung von der Telekom hat. Du musst dich also nicht melden.
Telekomiker schrieb: > Tim S. schrieb: >> Wer will eigentlich bei der Telekom arbeiten? Das ist eine Behörde... >> langweiliger und bürokratischer geht es nicht. Keine 10 Pferde würden >> mich da hin bringen. Entwickeln die überhaupt irgendwas? > > Der TO hat nicht gefragt, wer hier am wenigsten Ahnung von der Telekom > hat. > Du musst dich also nicht melden. Also ob du Ahnung von dort hättest? Er hat nämlich vollkommen recht, ist natürlich denen egal die nur wegen des Geldes dort rumfuhrwerken, die Beamtenmentalität gibt es dort immer noch!
HDA schrieb: > TeleC schrieb: >> Was bekommen denn angelernte? Gesellen, Meister, Techniker? >> >> Oder bekommen die alle t3 ? > > Schau mal hier: > > http://www.it-jobs.stepstone.de/upload_DE/offers/htmlfiles/x9/7399/4744049/offer_4744049_de.htm > > Die t3 kommt somit in etwa hin. Das ist ja der Witz an sich, dass die Stelle(n) immer noch sichtbar sind, obwohl schon lange Berwerbungsfristende. Warum wohl nur? Die Ansprüche an die Stelle rechtfertigen keineswegs die T3, denn T3 = EG3 also Berufsanfänger ergo frisch Ausgelernte, > Umgang mit Problemstellungen also genug BE vorausgesetzt > Teamfähigkeit "Toll ein Anderer machts" wird dort aber sich nicht so übersetzt! die haben die doch schon seit Jahren selber und schmeißen die einfach aus der Firma auf den freien Arbeitsmarkt. Dann aber warten und ausschreiben dass sich ein paar Fähige mit genügend BE dann auf einen 2-Jahre-Befristung mit solchen komischen Bedingungen wie Einsatzwechseltätigkeit / Montage > Sie bringen genug Flexibilität mit, was den Einsatzort u. die Arbeitszeiten > angeht sowie die Bereitschaft zu regionalen und überregionalen Projekt- > einsätzen in ganz DE dann wieder bei dem Laden bewerben. Na Reinhard @ Rezzler, kommt dir das nicht bekannt vor?
mitarbeiter schrieb: > TeleC schrieb: >> Was bekommen denn angelernte? Gesellen, Meister, Techniker? >> >> Oder bekommen die alle t3 ? > > Also t1/t2 trifft man sehr selte bzw. Gar nicht. Das sind nach > Tarifvertrag die niedersten Arbeiten (z.b. Internationale Telefonate für > den Chef herstellen, Post sortieren...), Eine Teamassistentin macht da > schon mehr... T1 und T2 bekamen oder bekommen die Leute von DT-TN und von DT-TS die einfachste Schaltarbeiten im Netz (HVT) durchführen, also die gibt es schon > Was heute Azubis nach der Ausbildung bekommen, weiss ich nicht. na sicher die EG 3 = T3 so sie überhaupt übernommen werden! > Kenne Facharbeiter die nach der Ausbildung mit T3 in Bonn angefangen > haben und kenne welche die ne T5 in Koblenz bekamen. Allerdings lange > her und da hat sich viel verändert. So ja auch der normale Weg ab T3, nur werden dort sehr Wenige eingestellt, Fremdvergabe nach LL/SL ist ja viel einfacher. > Mit Ausbildung ist dann aber meistens bei 6, manchmal bei 7 > allerhöchstens bei 8 dann das Ende der Fahnenstange erreicht die Zeiten sind lange vorbei, und selbst wenn der MA die Fähigkeiten zu über T5 hat, bekommt er die EG niemals, auch nicht mit 40 oder älter! > (das erreicht man dann vllt mit 40, mit Studium hatte man das schon viele > Jahre früher). Ausnahmen bzw. Ausnahmetalente bestätigen die Regel. Talente sind dann wohl die welche zum TL werden, dafür brauchts heute kein Studium mehr! > Manche alt Beamte oder quasi-Beamte in der Pampa gehen aber auch mit dem > T5 (bzw dem T5 Beamten Äquivalent) in Rente bzw. Pension. Wenn sie ab und zu auch mal auswärts in der City arbeiten müssen! > Aber es ist gut möglich als Facharbeiter mit 34h besser zu leben als > mancher Ingenieur im Mittelstand, wenn ich die über die Jahre > beobachteten Mittelwerte aus dem Gehaltsthread als Maßstab nehme. mit 34 Std. bei DT-TS oder -TN besser als ein Ing.? Unfähige braucht doch keine Fa. außer die Konzerne, wenn der sich gut im VG verkauft. > Und nochmal: es kommt halt viel darauf an, wo man ist. Organisatorisch > als auch geographisch. total Banane dort > In der Pampa gibts nicht viele / keine gut/hochbezahlten Stellen die Pampa wurde abgeschafft, und selbst in Bonn sind die Arbeitsplätze nicht sicher > und da hat man auch keine Entwicklungsmöglichkeiten weil man nicht alle > Naselang hin und herwechseln kann. > Karriere macht man bei der Telekom in Bonn, Darmstadt, und vllt noch > einer handvoll grösseren Standorten dahinter. In DA oder BN ist doch gar nicht das Kerngeschäft, da ist Verwaltung und "Entwicklung" >>> Basteln auf hohem Niveau und Features an die Fertiger weitergeben und kontrollieren. Karriere bei der T machen die welche sich in dem System auskennen und darin wohl fühlen, alle anderen haben ein Profil bei Xing und sind schneller dort wieder weg als der HR lieb ist. > (Für Tsystems spreche ich jetzt nicht, da kenn ich mich zu wenig aus... > zu weit weg). Aber sicher nicht in Kaiserslautern oder Mainz oder Leipzig > oder so. Karriere bei der T kann man überall machen, denn die Loser die das vollbringen sind in der Wirtschaft eh nicht brauchbar, und das wissen die auch! > (Arbeite seit 2003 im Konzern) Ich seit 2000 da mit einem Fuß drin gewesen.
Niemand schrieb: > Karriere bei der T kann man überall machen, denn die Loser die das > vollbringen sind in der Wirtschaft eh nicht brauchbar, und das wissen > die auch! >> (Arbeite seit 2003 im Konzern) > Ich seit 2000 da mit einem Fuß drin gewesen. Uii ... also, bevor ich sowas schreiben würde ... Oder anders gefragt: gehörst du zu den Losern oder zu denen, die keine Karriere geschafft haben?
Telekomiker schrieb: > Niemand schrieb: >> Karriere bei der T kann man überall machen, denn die Loser die das >> vollbringen sind in der Wirtschaft eh nicht brauchbar, und das wissen >> die auch! >>> (Arbeite seit 2003 im Konzern) >> Ich seit 2000 da mit einem Fuß drin gewesen. > > Uii ... also, bevor ich sowas schreiben würde ... > > Oder anders gefragt: gehörst du zu den Losern oder zu denen, die keine > Karriere geschafft haben? Wenn du dich halbwegs dort auskennen würdest, kämen solche Fragen gar nicht erst! Aber denk was du willst, mehr als Luftblasen dazu kommen von dir halt nicht! Ich muß mich nicht so nennen wie das Thema hier heißt, deutliches Zeichen von Überbewertung Ahnungsloser. Damit du nicht weiter Grübeln musst, es gibt auch Externe bei der Telekom, denn ohne die wäre der Laden schon lange Pleite.
Niemand schrieb: > Wenn du dich halbwegs dort auskennen würdest, kämen solche Fragen gar > nicht erst! Ich bin erst seit 35 Jahren im Unternehmen. Beamtenmentalität ist heute bei uns extrem selten. > Ich muß mich nicht so nennen wie das Thema hier heißt, deutliches > Zeichen von Überbewertung Ahnungsloser. Gehen dir die Argumente aus oder findest du deine Namenswahl treffender? > Damit du nicht weiter Grübeln musst, es gibt auch Externe bei der > Telekom, denn ohne die wäre der Laden schon lange Pleite. Egal ob du Interner oder Externer bist. Warum arbeitest du für oder bei uns?
Telekomiker schrieb: > Beamtenmentalität ist heute > bei uns extrem selten. Das merkt man. Deshalb funktioniert euer Telefonnetz auch immer weniger. Stichwort Transcoding und Echosperren auf den Mediagateways.
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