Kann es sein, dass die Jobs, die einem von Personalvermittlern angeboten werden, vom aktuellen Gehalt abhängen? Also wenn beispielsweise das aktuelle Gehalt 55k beträgt, dann bieten sie einem Job mit einen Gehalt zwischen 60 und 65k an. Wenn das aktuelle Gehalt aber 65k beträgt, dann bieten sie einem Jobs zwischen 70 und 75k an usw. usw. Würde ja logisch Sinn machen, da sie Bewerbern mit aktuellem Gehalt von 65k keinen Job mit 60k anbieten können. Also werden sie die gutbezahlten Jobs für die Leute aufheben, die sowieso schon gut verdienen. Wie sind da eure Erfahrungen?
Finde so ein Vorgehen ja eher als rechts. Aber was erwartest du denn? Wieso sollte jemand zu einer Leiharbeiterbude gehen, wenn er dadurch sogar auch noch weniger verdient?
Egon N. schrieb: > Aber was erwartest du denn? Wieso sollte jemand zu einer > Leiharbeiterbude gehen, wenn er dadurch sogar auch noch weniger > verdient? Natürlich erwarte ich das nicht. Deswegen frage ich ja, ob die Personalvermittler die Jobangebote schon entsprechend vorfiltern. Soll heißen, dass jemand mit z.B. 55k Gehalt nie ein Jobangebot für 75k bekommt, da sie diese für die Bewerber mit 65k Gehalt aufheben wollen.
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F. B. schrieb: > Wie sind > da eure Erfahrungen? Kann dir egal sein. Du hast ausgesorgt. Deine Finanzerträge erlaube dir ein Leben als Privatier. Thread kann geschlossen werden.
Dirk K. schrieb: > Kann dir egal sein. Du hast ausgesorgt. Deine Finanzerträge erlaube dir > ein Leben als Privatier. Prinzipiell schon, aber ich will das Lebensniveau als Privatier noch etwas steigern, deswegen brauche ich noch einen Teilzeitjob, wenn es kein ALG I mehr gibt.
F. B. schrieb: > Wie sind > da eure Erfahrungen? Die heben nix auf! Die wollen den Abschluß! Oder zumindest den Mindestertrag, für ihre Mühen!
Marx W. schrieb: > Die heben nix auf! > Die wollen den Abschluß! > Oder zumindest den Mindestertrag, für ihre Mühen! Wenn sie einen 55k- und 65k-Bewerber für einen 65k- und 75k-Job haben, und sie den 75k-Job an den 55k-Bewerber vergeben, dann bleiben sie aber auf dem 65k-Job sitzen, weil der 65k-Bewerber sich dadurch nicht verbessern würde.
Wie bei der Liebe: Wer vermittelt werden muss, bei dem ist Hopfen und Malz verloren!
F. B. schrieb: > Wenn sie einen 55k- und 65k-Bewerber für einen 65k- und 75k-Job haben, > und sie den 75k-Job an den 55k-Bewerber vergeben, dann bleiben sie aber > auf dem 65k-Job sitzen, weil der 65k-Bewerber sich dadurch nicht > verbessern würde. Es läuft aber ned so wie du denkst!
Beitrag #5514401 wurde von einem Moderator gelöscht.
> Re: Linkes Vorgehen der Personalvermittler?
Wo liegt das Problem ? Warum soll man nicht, selbst wenn man vorher auf
internationaler Inbetriebnahme auf etwa 150.000,- € Jahresgehalt
gekommen ist, nicht eine Tätigkeit in Deutschland für 80.000,- €
annehmen ?
F. B. schrieb: > Würde ja logisch Sinn machen, da sie Bewerbern mit aktuellem Gehalt von > 65k keinen Job mit 60k anbieten können. Also werden sie die gutbezahlten > Jobs für die Leute aufheben, die sowieso schon gut verdienen. Wie sind > da eure Erfahrungen? Wenn Du jetzt 55k€/a verdienst, dich an einen Personalvermittler wendest bzw. er sich bei dir über Xing LinkedIn etc. meldet und dir einen Jo für 65k€/a anbietet, super. Für das gleiche Geld wechselt man idR. nicht. Franz Perschau schrieb: > Wie bei der Liebe: Wer vermittelt werden muss, bei dem ist Hopfen und > Malz verloren! Sehe ich nicht so - der / die weiß was er/sie sucht und gibt sich nicht so einfach zufrieden. Hast Du solche Angebote über einen Vermittler bekommen, bei denen es auch zu einem Vorstellungsgespräch beim Kunden gekommen ist?
F. B. schrieb: > ich will das Lebensniveau als Privatier noch > etwas steigern, In der Zeit, die du hierfür aufgebracht hast, hättest du doch mit deinen Börsenspekulationen einige Tausender machen können. Eine Anstellung bietet nicht solche Stundenlöhne. Deine Anfrage bleibt unsinnig. Thread kann geschlossen werden.
Sorry Finanzberater, von DIR hätte ich so eine Frage nicht erwartet. Ich kenne deine bisherigen Beiträge. Ich schätze, das ist mal wieder der Auftakt einer "ihr seid alle so arm, weil ihr zu dumm seid" Nummer.
F. B. schrieb: > Kann es sein, dass die Jobs, die einem von Personalvermittlern angeboten > werden, vom aktuellen Gehalt abhängen? Also wenn beispielsweise das > aktuelle Gehalt 55k beträgt, dann bieten sie einem Job mit einen Gehalt > zwischen 60 und 65k an. Selbst wenn dem so wäre, gib doch einfach mehr an als du eig verdient hast. Woher soll der Vermittler das wissen...
Besonders link sind derzeit die Engländer, die hier in DE fischen. Hier trudeln ständig Angebote von Real Staffing und Euro Engineering ein, die Stellen in ganz Deutschland zu besetzen haben. Am Ende kommt dann ein Vertrag zur Zeitarbeit bei einem in England sitzenden Arbeitgeber, die hier einen resident engineer einstellt.
In den letzten Wochen bekomme ich über XING neben den üblichen Leihbuden verstärkt Anfragen von Vermittlern. Da passt es entweder vom der fachlichen Richtung oder von der Gegend nicht. Ob die jetzt weiter an Leihbuden vermitteln, weiß ich nicht.
EU-Bürger schrieb: > Besonders link sind derzeit die Engländer, die hier in DE fischen. Nix ungewöhliches bei den Engländern, Fish&Chips!
> In den letzten Wochen bekomme ich über XING neben den üblichen Leihbuden > verstärkt Anfragen von Vermittlern. Ende der Urlaubszeit ?
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> In den letzten Wochen bekomme ich über XING neben den üblichen Leihbuden >> verstärkt Anfragen von Vermittlern. > > Ende der Urlaubszeit ? Die kamen aus Baden-Württemberg, Bayern & NRW, alle haben noch Ferien. Langweile im Sommerloch?
> Langweile im Sommerloch?
Sitze gerade im Ausland , irgendwann im Laufe der Monat August ( Ende
der Urlaubszeit ... ) gibt es IMMER eine Belebung auf diesem Gebiet ...
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > irgendwann im Laufe der Monat August ( Ende > der Urlaubszeit ... ) gibt es IMMER eine Belebung auf diesem Gebiet ... Profile einsammeln, bevor die Firmen wieder plötzlich anfangen neue (temporäre) Mitarbeiter zu suchen.
F. B. schrieb: > Also wenn beispielsweise das > aktuelle Gehalt 55k beträgt, dann bieten sie einem Job mit einen Gehalt > zwischen 60 und 65k an. Wenn das aktuelle Gehalt aber 65k beträgt, dann > bieten sie einem Jobs zwischen 70 und 75k an usw. usw. Du verdrehst die Tatsachen, es ist genau umgekehrt. Wer etwas auf der Latte hat, braucht keinen Finanzdienstleister. Diese Vermittler wissen ganz genau, wer zu ihnen kommt, hat es dringend nötig. Das drückt den Preis. Jeder andere, der auch nur ein bisschen was kann, macht einen grossen Bogen um diese Makler. Allenfalls werden wirklich gute Leute von Headhunter abgeworben.
Jemand anderes schrieb: > Diese Vermittler wissen ganz genau, wer zu ihnen kommt, hat es dringend > nötig. Das drückt den Preis. Nicht unbedingt, ich lasse mich gerne vermitteln, wenn ich mich verbessern kann. Ich habe es nicht eilig und schon gar nicht dringend nötig. Ich kann auch, "Nein, Danke" sagen, wenn mir das Angebot nicht passt.
Ich schrieb: > Nicht unbedingt, ich lasse mich gerne vermitteln, wenn ich mich > verbessern kann. > Ich habe es nicht eilig und schon gar nicht dringend nötig. > > Ich kann auch, "Nein, Danke" sagen, wenn mir das Angebot nicht passt. Dann bist du für einen Jobvermittler absolut uninteressant und wirst wahrscheinlich kaum ein Angebot erhalten.
Unser FB. Die Erklärung hierfür ist folgende: Du bist ein Nichtskönner, der weil er nichts kann, auch nur 45k bekommen hat. Der Personaler weiß dass du nichts kannst und versucht dich trotzdem irgendwie bei einer firma unterzubringen. Ps: Der Personaler bekommt prozentual von deinem neuen Gehalt seine Prämie. Er würde dich liebend gern für 150k vermitteln. Aber du kannst keider nichts und bist ein sozial inkompetentes Wesen.
> Autor: Peter (Gast) > Datum: 09.08.2018 10:52 > Aber du kannst leider nichts und bist ein sozial inkompetentes Wesen. Da könnt ihr ja " Herr Kollege " zueinander sagen.
Jemand anderes schrieb: > Ich schrieb: >> Nicht unbedingt, ich lasse mich gerne vermitteln, wenn ich mich >> verbessern kann. >> Ich habe es nicht eilig und schon gar nicht dringend nötig. >> >> Ich kann auch, "Nein, Danke" sagen, wenn mir das Angebot nicht passt. > > Dann bist du für einen Jobvermittler absolut uninteressant und wirst > wahrscheinlich kaum ein Angebot erhalten. Das mag sein, dass ich für DIESEN Jobvermittler uninteressant bin. Macht nix, ich habe einen Job. Dieser Jobvermittler findet bestimmt einen anderen.
Hat sich da Einer schon vorzeitig in Wochentag geirrt, morgen ist doch erst Freitag? Solch selten komische Frage(n), also ob es Jobs nach Gehaltsklasse gäbe, den dir dazu der Vermittler, oder wie auch immer, vor die Nase halten würde. Es geht nach Anforderungs- oder Erfahrungs-Profil und was der Neuzugang davon haben will, natürlich bekommt der so wenig wie möglich .... Also wieder nur Fantasien von Einem der keinen Plan hat! Zocker_54 schrieb: >> Autor: Peter (Gast) >> Datum: 09.08.2018 10:52 > >> Aber du kannst leider nichts und bist ein sozial inkompetentes Wesen. > > Da könnt ihr ja " Herr Kollege " zueinander sagen. Da hat sich wieder mal der Richige zu dem Fakt gemeldet!
> Profile einsammeln, bevor die Firmen wieder plötzlich anfangen neue > (temporäre) Mitarbeiter zu suchen. Ist eine echte Belebung ...
Niemand schrieb: > Hat sich da Einer schon vorzeitig in Wochentag geirrt, morgen ist doch > erst Freitag? Das kann beim FB schon vorkommen. Als "Privatier" hat er ja keinen regelmäßigen Wochenrhythmus wie wir Angestellten. Er trollt dadurch jeden Tag. Ich bleibe dabei, diese Thread kann geschlossen werden.
Dirk K. schrieb: > Niemand schrieb: >> Hat sich da Einer schon vorzeitig in Wochentag geirrt, morgen ist doch >> erst Freitag? Ochh, für Toll`s ist jeder Tag "troll-day"! > Das kann beim FB schon vorkommen. ????? > Als "Privatier" hat er ja keinen > regelmäßigen Wochenrhythmus wie wir Angestellten. Eher ist er ein AN im ÖD mit ein bißchen Kohle. > Er trollt dadurch > jeden Tag. Faken tut er! > Ich bleibe dabei, diese Thread kann geschlossen werden.
F. B. schrieb: > Kann es sein, dass die Jobs, die einem von Personalvermittlern angeboten > werden, vom aktuellen Gehalt abhängen? Also wenn beispielsweise das > aktuelle Gehalt 55k beträgt, dann bieten sie einem Job mit einen Gehalt > zwischen 60 und 65k an. Wenn das aktuelle Gehalt aber 65k beträgt, dann > bieten sie einem Jobs zwischen 70 und 75k an usw. usw. Woher will denn der Vermittler wissen, was man aktuell genau verdient?
F. B. schrieb: > Also wenn beispielsweise das > aktuelle Gehalt 55k beträgt, dann bieten sie einem Job mit einen Gehalt > zwischen 60 und 65k an. Wenn das aktuelle Gehalt aber 65k beträgt, dann > bieten sie einem Jobs zwischen 70 und 75k an usw. usw. Nein, aus Erfahrung: Die bieten dir auch wenn du 90k oder 100k verdienst maximal 75k an. Die haben nur Jobs zwischen 50k und 75k im Angebot und das hat einen einfachen Grund: Wenn da mehr zu holen wäre, bräuchte man die Personalvermittler nicht! Die gehen bloß für Firmen hausieren, die unterdurchschnittlich zahlen und hoffen mit Massenmails einen an Land zu ziehen.
Alle Mechanismen des Arbeitsmarktes sind darauf ausgerichtet Arbeitnehmer über den Tisch zu ziehen. Die Resourcen sind allerdings endlich und deshalb schaltet man Dienstleister ein, damit der Ruf der Unternehmen keinen Schaden nimmt. Je billiger man als Dienstleister Leute einkauft, um so mehr wird man daran auch verdienen können. Deren Kunden können da prima Bedingungen diktieren. Problem ist dabei, dass das ganze so unzuverlässig und perspektivlos ist, dass das System längst kollabiert sein müsste. Scheinbar finden die immer einen Dummen, der mehr zu verlieren hat. Also gehts zum Sklavenhändler. Yo no soy marinero, soy capitan schrieb: > Woher will denn der Vermittler wissen, was man aktuell genau verdient? Weil die danach fragen und es sich von den Firmen bestätigen lassen? Viele haben doch nicht die Eier in der Hose der Antwort diplomatisch auszuweichen. Dazu ist der Druck im Vorstellungsgespräch zu hoch.
Cerberus schrieb: > Weil die danach fragen und es sich von den Firmen bestätigen lassen? > Viele haben doch nicht die Eier in der Hose der Antwort diplomatisch > auszuweichen. Dazu ist der Druck im Vorstellungsgespräch zu hoch. Keine Ex-Nocj-Firma wird einem Vermittler verraten, was der Ex-Noch-Mitarbeiter verdient (hat). Die Frage nach dem letzten Gehalt - Jahresbrutto hatte ich mal. Meine Antwort: Das spielt keine Rolle, für diese Tätigkeit halte ich XXk€/a für angemessen. Wer sich bei so einem Gespräch so schnell verunsichern lässt, wie soll der im Berufsalltag unter Druck vernünftig handeln?
F. B. schrieb: > Kann es sein, dass die Jobs, die einem von Personalvermittlern angeboten > werden, vom aktuellen Gehalt abhängen Warum ? Wer zum Vermittler läuft, ist in Not, hat oeinen Job und braucht dringendst Geld. Daher eher 35k als 65k.
F. B. schrieb: > Kann es sein, dass die Jobs, die einem von Personalvermittlern angeboten > werden Warum machst Du Dir über sowas überhaupt Gedanken? Du bist doch ein finanzkräftiger Aktionär und Privatier und pro-bono Finanzberater für dieses Forum hier der ständig hier davon schreibt was er wieder für vier oder fünfstellige Gewinne eingefahren hat letzte Woche weil ihm mit seiner allumfassenden Marktkenntnis und seinem goldenen Händchen keiner das Wasser reichen kann? Was willst Du also mit nem lächerlichen 75k Job? Das kostet doch nur wertvolle Zeit und hält Dich davon ab Deinem Portfolio täglich beim Wertzuwachs zuzusehen und umzuschichten und hier im Forum kostenlose Finanzberatungen zu erteilen?
Bernd K. schrieb: > Was willst Du also mit nem lächerlichen 75k Job? Halbtags kann man das schon machen!
> Autor: Bernd K. (prof7bit) > Datum: 17.08.2018 22:37 > > F. B. schrieb: Ha, Ha, Ha, Ha, ....... Dem hast du es aber gegeben ! Gut so.
Wie man so einen Thread künstlich am Leben halten kann? Die Startfrage zeigt doch deutlich dass der Hr. F.B. von der Materie absolut keinen Plan hat, oder auch gut so..., aber das Thema ist ja ausbaufähig! Cerberus schrieb: > Weil die danach fragen und es sich von den Firmen bestätigen lassen? Retorikfragen sollte man so kennzeichnen? > Viele haben doch nicht die Eier in der Hose der Antwort diplomatisch > auszuweichen. weil Leute, die zum Verleiher oder Vermittler laufen müssen, eben noch nicht auf dem fachlichen wie persönlichen Zenit angekommen sind? > Dazu ist der Druck im Vorstellungsgespräch zu hoch. welcher Druck bitte ... der dass man sich dorthin begeben und vorher das Bewerbungsprozedere auch positiv überstanden haben muß und dann mit Taschen voller Hoffnung und Träumen dort den lieben braven und fachlich fähigen miemt? Das Wichtigste dabei ist ein vorbereitees Schreiben zur Bestätigung dass man von dem Typen oder Verein zu einem VG Gespäch eingeladen wurde und dem nachkam. Damit bekommt man dann seine Kosten wieder retoure, wenn man sich nicht ganz dämlich beim Vorlegen dessen anstellt. Ich hatte am 1.08.2018 auch eine EMail von einem Versklaver, die eigentlich nur IT-ler verhökern, aber neurdings ja die TK- EB- Brandmelde und NW- also ergo die ganze Elektrotechnik auch unter IT fällt. Da wusste der Manager Recruiting & Services mit über 20 Jahren "BE" nicht mal was er auf meine banalen Fragen antworten sollte. Ich solle ihm mein berufliches Profil zuschicken und meine Gehaltsvorstellung und er wird sie seinem Projekt-AG vorlegen und dann sehen wir mehr. Die Parasiten meinen man macht für die noch die praktische Arbeit und legt denen die Argumente und fachlichen Umstände der Projekte derer AG vor, damit die sich darin nicht selber einarbeiten müssen! Solche Falchmaten braucht das Land... nur irgendwie muß deren primitives System ja funktionieren, sich also so viele Unfähige im Selber-Vermarkten dort melden, und denen praktisch deren Arbeit noch mitmachen. Weil die Vermittler oder Versklaver von dem Projekt, was sie anbieten, eigentlich selber keinen Plan haben. Aber mit so Zahlen wie monatliches Gehalt so ca. 2,5 tsdn Brutto hantieren, als ob sich danach jemand dann bücken und ihn für voll oder ernst nehmen müsste! Leider habe ich mir dem sein Profil online bei Xing erst hinterher angesehen. Da war mir dann bei der Fisage klar, dass der eigentlich gar nichts, außer kleinkarierte Leute nur über den Tisch ziehen kann. Wöchentliche und monatliche AZ, Dienstfahrzeug bis nach Hause und wo werden eigentlich die ganzen Abrechnung gemacht, vllt. zu Hause im HomeOffice, oder irgendwo zentral in der nächst größeren Stadt in einer NL .. und dann der Name von dem Projekt-AG ... ich ahnte ja schon wer es war, der sucht nämlich schon seit ettlichen Monaten Leute und hat sehr "gute" Bewertungen quer durch alle Portale. Also warum soll man dann einem Lakaien, von einem A-Loch Projekt-AG, der eigentl. auch nur globaler DL auf einem breiten Feld ist, was näher bringen? Im Verlaufe meiner Fragen, wo es dann tiefer in die Materie ging, kam dann seine Gegenantwort..als Abwehr..er hätte gerade noch einen anderen Termin und deshalb gerade weniger Zeit für mich ...! Ja klar, diese Ausreden, darauf werden die geschult diese Ganoven ... Geschichten erzählen die noch keiner kennt! Welches Problem hatte eigentlich der TO da oben, dass er das ganze System noch nicht begriffen hat .. das war es doch glaube ich, kurz auf den Punkt gebracht!
Rick M. schrieb: > Die Frage nach dem letzten Gehalt - Jahresbrutto hatte ich mal. > Meine Antwort: Das spielt keine Rolle, für diese Tätigkeit halte ich > XXk€/a für angemessen. > > Wer sich bei so einem Gespräch so schnell verunsichern lässt, wie soll > der im Berufsalltag unter Druck vernünftig handeln? Richtig, nur werden solche Leute, die selbstständig und korrekt wie akkurat handeln können, eigentlich weniger bis gar nicht gesucht! Man muß gerade so mit max. 75% die Anspürche in seinem zukünftigen Projekt gerade so bedienen können, sonst ist der Typ dem AG schon meilenweit voraus, und das können die gar nicht so ab!
Mit der Antwort: „Das spielt keine Rolle, ich finde xx angemessen“ wärst du bei den meisten Personalern raus. Kein Mensch will arrogante Würste im Team. Das klappt vllt noch bei KMUs. OEM wirst du deshalb niemals schaffen. :)
Niemand schrieb: > Ich hatte am 1.08.2018 auch eine EMail von einem Versklaver, die > eigentlich nur IT-ler verhökern, aber neurdings ja die TK- EB- > Brandmelde und NW- also ergo die ganze Elektrotechnik auch unter IT > fällt. Zur Zeit sind halt die TGA-Gewerke am Bau der Schlauch der am meisten zwickt! Die Firmen haben Aufträge angenommen vor 1-2 Jahren ohne die Kapazitäten zu besitzen. Schlimmer noch, die Aufträge wurden zu Preisen angenommen die schon "knapp" waren! Die Projektabteilungen und Projektierung und Montage war zu den Zeitpunkt personell mager besetzt. Gefreut hat das den Kostenoptimierer, hohe Produktivität bei geringen Personalkosten war der Punkt der da erreicht war! Bauhelfer der eine Schubkarre schiebt den bekommt man an jeder Ecke. Aber schon einfache Elektriker sind "Mangel", Heizungs- Luftung- und Sanitärbauer werden "händeringend" gesucht. Nur zahlen wollen die Firmen ned. Aber keine Angst, wo Gier&Dummheit sich zusammentun, da reibt sich der GU die Hände. Wenn die TGA-Firmen die Termine nicht halten, dann brummt der BU denen ein saftige Konventionalstrafe drauf! Huuuch wie da die GF hüpfen wird wenn die Strafe das 10-fache der Projektkosten beträgt! Da wäre jeder PL froh, wenn Gozilla steppend dem auf Rücken stünde! > Da wusste der Manager Recruiting & Services mit über 20 Jahren "BE" > nicht mal was er auf meine banalen Fragen antworten sollte. Ich solle > ihm mein berufliches Profil zuschicken und meine Gehaltsvorstellung und > er wird sie seinem Projekt-AG vorlegen und dann sehen wir mehr. 20 Jahre BE? Als was?
Cha-woma auf einer skala von 1-10, wie verzweifelt bist du eigentlich? Ist ja kaum anzuschauen was du hier täglich an Frust verzapfst. Bewirb dich doch lieber in der Zeit?
Cha-woma M. schrieb: > Zur Zeit sind halt die TGA-Gewerke am Bau der Schlauch der am meisten > zwickt! die Projekt dort waren für alles mögliche nur nicht für den Bau von neunen Objekten .. ehr Umbau und Erweiterung von Bau- u.ä. Verkaufs-Märkten > Die Firmen haben Aufträge angenommen vor 1-2 Jahren ohne die Kapazitäten > zu besitzen. das machen die schon länger so und finden immer eine Lösung wo dann vllt. der Subbi die RE bezahlt weil er keine Kohle bekommt? Cha-woma M. schrieb: > 20 Jahre BE? > Als was? Ich bin nach dem seinen Aussehen gegangen danach müsste der sogar über 20 Jahre irgendwas gewurschtelt haben ... frei nach dem Motto Unkraut vergeht nicht! Peter schrieb: > Mit der Antwort: „Das spielt keine Rolle, ich finde xx angemessen“ wärst > du bei den meisten Personalern raus. das Eine hat mit dem Anderen überhaupt nichts zu tun, denn wenn ein Personaler solch abartigen Fragen stellt, bekommt er i.d.R. gar keine Antwort von Leuten mit Format > Kein Mensch will arrogante Würste im Team. das sind seltsamerweise aber immer dann die welche beim VG ganz artig und zurückhaltend sind > Das klappt vllt noch bei KMUs. OEM wirst du deshalb niemals schaffen. :)
Rock me Amadeus: ================ Der deutsche Arbeitsmarkt zeichnet sich durch hohe Wohnungsmieten, Wohneigentum wider Willen und überteuerte Automobile mit Benzinantrieb aus. Als Kaffee gibt es vielleicht Espresso aber nicht Wiener Melange oder den Verlängerten aber dafür große Tassen für den "Mengenbringer". Vermittlungen werden auch schwierig - vielleicht muss ich dafür auch wiedermal umziehen. Deshalb die Frage ob mein Vermittler "Amadeus FiRe" auch nach Österreich (Graz, Wien) vermittelt so dass ich nicht mehrfach anreisen muss. Vorerst habe ich nun ein Apartment mit Mindestmietdauer bis April gemietet. Aber Interviewer mit blauem Baumwoll T-Shirt die nicht gern dokumentieren und stets die Frage nach Lücken im Lebenslauf erfüllen mich mit Sorge. Leute die in den Unterlagen eines Einser FH-Abschlusses keinen einzigen guten Punkt finden können wirken übersatt.
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