Mich würde mal interessieren wie der Berufseinstieg mit Bachelor/Master EIT/Informatikabschluss mit über 30 Jahren so ablief, mit einer einigermassen normalen Semesterzahl, also einfach nur späterem Studienbeginn. Ich überlege mit etwas über Mitte 20 doch noch mal ein Studium zu wagen. Von dem was man hier sonst so im Forum las, sind dann wohl die Karrieremöglichkeiten im Konzern längst vorbei, wobei den Weg dorthin heutzutage scheinbar sowieso nurnoch über Dienstleister geht, aber es gibt ja auch ausserhalb der Konzerne noch normale Arbeitgeber - wollen die einen in dem Alter noch? Gibt's zumindest in Stuttgart/München noch Chancen? Als Antwort fände ich Berichte über eigene Erfahrungen schön, "uäääh sowieso zu alt geh dir einen Strick kaufen" und wilde Theorien zum deutschen Arbeitsmarkt bringen mir nichts..
Beitrag #5740198 wurde von einem Moderator gelöscht.
Wissender schrieb im Beitrag #5740198: > Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von > vornherein > aussortieren Und genau so denken viele Entscheider tatsächlich. Gruselig, oder?
Wissender schrieb im Beitrag #5740198: > Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von > vornherein aussortieren Wie gut, dass du Kellerkind bist und niemals Personalverantwortung haben wirst. 30 ist nicht zu alt.
Peter S. schrieb: > Wissender schrieb: >> Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von >> vornherein aussortieren > > Wie gut, dass du Kellerkind bist und niemals Personalverantwortung haben > wirst. 30 ist nicht zu alt. Du täuscht dich, Peter.
Beitrag #5740215 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #5740219 wurde von einem Moderator gelöscht.
Kenne auch zwei solcher spätentwickler, beide hatten große Probleme nach dem Studium was zu finden.
Wissender schrieb im Beitrag #5740215: > Peter S. schrieb: >> Wissender schrieb: >>> Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von >>> vornherein aussortieren >> >> Wie gut, dass du Kellerkind bist und niemals Personalverantwortung haben >> wirst. 30 ist nicht zu alt. > > Warum soll ich jemamd so Altes einstellen wenn ich stattdessen > Frischlinge mit gleichen Erfahrungsniveau haben kann, die Anfang 20 > sind? Weil in Deutschland das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz gilt. Und für dich als (imaginäre) Führungskraft der Begriff "Compliance" mehr als nur Geschwurbel ist. Darum!
Mitwisser schrieb: > Weil in Deutschland das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz gilt. Und > für dich als (imaginäre) Führungskraft der Begriff "Compliance" mehr als > nur Geschwurbel ist. Darum! LOL
Beitrag #5740229 wurde von einem Moderator gelöscht.
Andreas schrieb: > Mitwisser schrieb: >> Weil in Deutschland das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz gilt. Und >> für dich als (imaginäre) Führungskraft der Begriff "Compliance" mehr als >> nur Geschwurbel ist. Darum! > > LOL Zwinkersmiley
Beitrag #5740232 wurde von einem Moderator gelöscht.
Wissender schrieb im Beitrag #5740232: > Ab 30 wird es in Deutschland generell schwierig, selbst mit > Berufserfahrung. Für Frischlinge sieht es ganz düster aus. Behaupten kann jeder sehr vieles. Hast du Belege zur Unterfütterung dieser Behauptung?
Es kommen genügend jüngere jährlich auf den Markt. Die haben den geradlinigen Lebenslauf, sind formbar und unkomplizierter. In Kozernen wird dir das Alter als Schwäche ausgelegt.
Wissender schrieb im Beitrag #5740232: > Ab 30 wird es in Deutschland generell schwierig, selbst mit > Berufserfahrung. Für Frischlinge sieht es ganz düster aus. Ohne BE ok, aber mit BE wird es erst ab 40 zäh.
Bruno schrieb: > Es kommen genügend jüngere jährlich auf den Markt. Die haben den > geradlinigen Lebenslauf, sind formbar und unkomplizierter. > In Kozernen wird dir das Alter als Schwäche ausgelegt. Dann sollte man Konzerne wohl einfach meiden? ;) Formbar ist doch nur ein anderes Wort für "gebrochen".
Schon 13 Beiträge in diesem Thread und 100% realitätsferner, rational nicht begründbarer Bullshit. späteinsteiger schrieb: > wollen die einen in dem Alter noch? Ja warum denn nicht? Wenn du personalverantwortlicher wärst. Warum solltest du lieber einen 20jährigen Absolventen einstellen anstatt einem 30jährigen? Oder warum umgekehrt? Denkst du die 20jährigen sind so viel frischer und motivierter als die 30jährigen? Ich bin heute mit 30 definitiv motivierter und frischer drauf als noch mit 20. Ich schätze es hängt eher davon ab, wie du dich im Vorstellungsgespräch und der Bewerbung verkaufst. Ich glaube nicht daran, dass "alle" Personaler pauschal ältere Berufseinsteiger nachteilig behandeln. Wie als ob man die alle über einen Kamm scheren könnte. späteinsteiger schrieb: > Als Antwort fände ich Berichte über eigene Erfahrungen schön, "uäääh > sowieso zu alt geh dir einen Strick kaufen" und wilde Theorien zum > deutschen Arbeitsmarkt bringen mir nichts.. Dann fragst du leider im falschen Forum.
Paul H. schrieb: > Schon 13 Beiträge in diesem Thread und 100% realitätsferner, rational > nicht begründbarer Bullshit. Das sind nur Einschüchterungsversuche.
Beitrag #5740254 wurde von einem Moderator gelöscht.
Wissender schrieb im Beitrag #5740254: > Meine Erfahrung: Ein 30jähriger will doch nur noch die Zeit bis zur > Rente absitzen Langsam wird's unverschämt.
Mitwisser schrieb: > Wissender schrieb: >> Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von >> vornherein >> aussortieren > > Und genau so denken viele Entscheider tatsächlich. Gruselig, oder Es gibt Ausnahmen! Aber allg. würde ich auch sagen, dass der Einstieg im vorliegenden Fall nur über Vitamin-B erfolgt. Wer sowas nicht hat, hat einfach verloren!
Cha-woma M. schrieb: > Mitwisser schrieb: >> Wissender schrieb: >>> Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von >>> vornherein >>> aussortieren >> >> Und genau so denken viele Entscheider tatsächlich. Gruselig, oder > > Es gibt Ausnahmen! > Aber allg. würde ich auch sagen, dass der Einstieg im vorliegenden Fall > nur über Vitamin-B erfolgt. > Wer sowas nicht hat, hat einfach verloren! Und damit einen schönen Start in die Woche.
Beitrag #5740277 wurde von einem Moderator gelöscht.
Einfach geil. Unser Dipl Ing ( FH ) hat einen neuen Nutzernamen im Forum: Dipl Ing ( FH ) -> Wissender
Master mit 30 in Regelzeit (sehr gut) gemacht. Parallel dazu Assistent und zusätzlich Werkstudent. Danach konnte ich mir die Stelle aussuchen. Performer haben keine Probleme. Lahmärsche schon. So unvorhersehbar ist das nun wirklich nicht.
Beitrag #5740288 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #5740293 wurde von einem Moderator gelöscht.
Also bei uns an der FH hat jemand seinen Master mit knapp 40 gemacht und was gefunden. Ich verstehe diese Diskussion nicht. Als ob Jpngere Menschen automatisch es voll drauf hätten. MfG
Beitrag #5740300 wurde von einem Moderator gelöscht.
Wurde im Bachelor bereits alles durchorganisiert und selbst Personaler schütteln den Kopf bei dem Lebenslauf. Als eingespieltes Team ehrlich kein Problem (Hand aufs Herz). Trotzdem viel Arbeit (Mo-So den ganzen Tag) und der Nachtdienst war unser bester Freund. Wenigstens ließ sich die Nebenkostenrückzahlung (Wasser Strom,...) für diese Zeit sehen :)
Haha schrieb: > Also bei uns an der FH hat jemand seinen Master mit knapp 40 gemacht und > was gefunden. Ich verstehe diese Diskussion nicht. Als ob Jpngere > Menschen automatisch es voll drauf hätten. > > MfG Echt?
Wissender schrieb im Beitrag #5740300: > Haha schrieb: >> Also bei uns an der FH hat jemand seinen Master mit knapp 40 >> gemacht und >> was gefunden. Ich verstehe diese Diskussion nicht. Als ob Jpngere >> Menschen automatisch es voll drauf hätten. >> >> MfG > > Mit dem Alter rostet das Gehirn ein. Das ist wissenschaftlich bewiesen. Da: /`·.¸ /¸...¸`:· ¸.·´ ¸ `·.¸.·´) : © ):´; ¸ { `·.¸ `· ¸.·´\`·¸) `\\´´\¸.·´
Wissender schrieb im Beitrag #5740300:
> Mit dem Alter rostet das Gehirn ein. Das ist wissenschaftlich bewiesen.
Du bist definitiv der Dipl Ing ( FH ). Anders kann ich mir deine
Beiträge nicht erklären. Also der knapp 40 Jährige Kollege ist fit genug
in der Birne. Hochmotiviert ist der auch noch, seitdem er Kinder hat.
Wissender schrieb im Beitrag #5740300:
> Mit dem Alter rostet das Gehirn ein. Das ist wissenschaftlich bewiesen.
Hmm, Rost?
Dann könnte man ja mit "CRAMBA" Abhilfe schaffen!
späteinsteiger schrieb: > Von dem was man hier sonst so im Forum las, sind dann wohl die > Karrieremöglichkeiten im Konzern längst vorbei Nein. Sind sie nicht. Ich war zum Berufseinstieg über 30. War erst bei einem Dienstleister angestellt. Dreieinhalb Jahre später wurde ich in einem Konzern (IG Metall Tarif) direkt übernommen, bei dem ich schon eine Weile tätig war. Es gibt tatsächlich fähige Personaler, die es sehr positiv finden wenn jemand nach Ausbildung und erster Berufstätigkeit doch noch studieren geht und seinen Abschluss macht. Allersdings muss man fähige Personaler manchmal suchen wie die Stecknadel im Heuhaufen. ?
Wissender schrieb im Beitrag #5740215: > Warum soll ich jemamd so Altes einstellen wenn ich stattdessen > Frischlinge mit gleichen Erfahrungsniveau haben kann, die Anfang 20 > sind? Genau dieses Argument ist nicht von der Hand zu weisen. Der Konkurrenzdruck ist eben ungleich höher, wenn man als Absolvent bereits über 30 Jahre alt ist. Für eine Konzernkarriere sieht es dann schon schlecht aus, wenn man dafür nicht in anderen Bereichen positiv heraussticht.
Ingenieur schrieb: > Wissender schrieb: >> Warum soll ich jemamd so Altes einstellen wenn ich stattdessen >> Frischlinge mit gleichen Erfahrungsniveau haben kann, die Anfang 20 >> sind? > > Genau dieses Argument ist nicht von der Hand zu weisen. Der > Konkurrenzdruck ist eben ungleich höher, wenn man als Absolvent bereits > über 30 Jahre alt ist. Für eine Konzernkarriere sieht es dann schon > schlecht aus, wenn man dafür nicht in anderen Bereichen positiv > heraussticht. Nö, ist kompletter Unfug. Man konkurriert eben nicht mit Frischlingen von der Uni. Sondern man bringt bereits Berufserfahrung mit. So verstehe ich jedenfalls den Themenersteller: Er hat schon gearbeitet, wahrscheinlich nach einer Berufsausbildung, und will jetzt eben noch ein Studium in Angriff nehmen.
Bin mit >30 nach Promotion im Konzern eingestiegen. Habe eine Bewerbung insgesamt geschrieben... Wenn der Lebenslauf konsistent ist, ist >30 immer vorzuziehen. Das weiß jeder Personaler.
späteinsteiger schrieb: > Mich würde mal interessieren wie der Berufseinstieg mit Bachelor/Master > EIT/Informatikabschluss mit über 30 Jahren so ablief, mit einer > einigermassen normalen Semesterzahl, also einfach nur späterem > Studienbeginn. Bin vor vielen Jahren mit 31 Jahren mit Diplom Elektrotechnik fertig geworden und gleich nach Diplom in kleines Ingenieurbüro in Süddeutschland eingestiegen. Seitdem mehrere Job und Orts-wechsel, keinen Tag arbeitslos und die Gehaltsschwelle 72k vor ca. 10 Jahren durchbrochen. Mit Jobsuche ca 3 Monate vor Studiumsende begonnen, erst Zusagen am Studiumsort erhalten, dann wegen .com-Blase 2 Wochen später Absage kassiert, also bundesweit weiter gesucht aber ausschließlich auf persönliches Kernthema (Digitaldesign) gesucht. Im gewissen Sinne won der .com-Blase profitiert, weil andere Branchen bspw. Automobil und Automatisierung damals die Computerhanserl aus den Telekom-bereich bevorzugt einstellten um ihre eigene Elektronikentwicklung voran zu bringen. Skeptisch anmutende Fragen zum Alter gabs nur in den neuen Bundesländern, ansonsten wurde das Fachwissen abgecheckt. Ob man das Wissen&Können aus Ex-Jobs, Praktika, Uni oder Hobby her hat, ist egal.
späteinsteiger schrieb: > Mich würde mal interessieren wie der Berufseinstieg mit Bachelor/Master > EIT/Informatikabschluss mit über 30 Jahren so ablief, mit einer > einigermassen normalen Semesterzahl, also einfach nur späterem > Studienbeginn. Ich überlege mit etwas über Mitte 20 doch noch mal ein > Studium zu wagen. > Ich war auch Späteinsteiger und es hat auch mit 30 Jahren gut funktioniert einen Job zu finden. Kein Großkonzern, sondern Mittelständler. War für mich sehr gut weil ich umfassend an Projekten arbeiten konnte und ne Menge lernen konnte. Vielleicht sieht es heute etwas anders auf aber wenn ich Bewerbungen auf den Tisch bekomme wäre bei einem 30 jährigen die Vorgeschichte spannend. z.B.: wenn jemand ne Lehre im Elektrobereich hat und praktische Erfahrungen danach nen Studium gemacht hat finde ich den spannend auch oder gerade wenn er "erst" 30 ist. Jemand der Maurer gelernt hat und danach nen Bautechnik Studium durchgezogen hat passt auch zusammen. Wenn der Informatik macht könnte das anders aussehen. Siehe zu, dass dein Studium mit Praktika (in Firmen) Bachelor/Master (auch in Firmen) stimmig aussieht dann wird das schon. > > Als Antwort fände ich Berichte über eigene Erfahrungen schön, "uäääh > sowieso zu alt geh dir einen Strick kaufen" und wilde Theorien zum > deutschen Arbeitsmarkt bringen mir nichts.. Leider das falsche Forum für diese Erwartungshaltung.
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In einem Konzern muss man sowieso quer einsteigen. Also die uebliche Leiter bypassen. Daher studier was anderes, zB Jura, BWL, mit Elektro im Nebenfach. und lass dich oben an eine Entwicklertruppe stellen. Ist eh cooler das Doppelte zu kassieren und die Knechte rumzuschubsen.
> ich würde mal interessieren wie der Berufseinstieg mit Bachelor/Master > EIT/Informatikabschluss mit über 30 Jahren so ablief, mit einer > einigermassen normalen Semesterzahl, also einfach nur späterem > Studienbeginn. Kurz gefasst , VERGISS ES !!! PS -->> Die Firmen ersticken in den Bewerbungen , da gibt es unter den Bewerbern meistens mindestens 5 Leute die - Unter 30 sind - 2-5 % relevante Berufserfahrung in Ssache Windows 11 mitbringen ... UND UND ... PS -- >> da hilft nur eine Umschulung , es sein denn adequate BEZIEHUNGEN vorhanden
Ich war auch über 30 als ich mit meinem Diplom fertig war, war überhaupt kein Problem - war auch nirgends Thema.
> Ich war auch über 30 als ich mit meinem Diplom fertig war, war überhaupt > kein Problem - war auch nirgends Thema. Vermutlich ein TROLL ... VERMUTLICH !!!
Bei uns war über die Hälfte des Semesters älter als 30, das ergibt sich nun mal so mit einer Ausbildung vorher. Alle sind problemlos untergekommen, so weit ich das verfolgen konnte.
https://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/buero-special/karriere-auf-die-ersten-zehn-jahre-kommt-es-an/11487842.html https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/article150762439/Muss-man-es-bis-40-zum-Chef-gebracht-haben.html
Kann man diese Grütze hier nicht einfach mal zu machen und die ganzen Trolle (Wissender, Mitwissender, Dipl-ing) mal sperren AKA Gastzugang deaktivieren? Vermutlich sind die Werbeeinnahmen zu groß, als ob das durcgesetzt wird.
Wissender schrieb im Beitrag #5740198: > Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von > vornherein > aussortieren Wissender schrieb im Beitrag #5740232: > Ab 30 wird es in Deutschland generell schwierig, Wissender schrieb im Beitrag #5740277: > Ohne Vitamin-B in Deutschland ein MINT-Fach zu studieren ist > sowieso der > absolute Wahnsinn! Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Kurz gefasst , VERGISS ES !!! > > PS -->> Die Firmen ersticken in den Bewerbungen , da gibt es unter den > Bewerbern meistens mindestens 5 Leute die So ein Käse... Ich bin zwar noch nicht ganz 30, aber meinen aktuellen Job habe ich gefunden indem ich einmal nicht "Nein" gesagt habe bei der Flut an Anfragen. Habe keine einzige Bewerbung geschrieben (nur pro-Forma Lebenslauf abgegeben) und war keinen Tag arbeitslos. Ein konkretes Angebot war sogar von einem Konzern, habe aber abgelehnt weil es mich nicht interessiert hat und es mir zu weit weg war. Ich kann mir die Jobs aussuchen. Vitamin "B" habe und brauche ich nicht. Habe an einer Dorf-FH Informatik mit Spezialisierung Embedded studiert. An BE habe ich nur ein paar Praktika und Betätigung in einem Studenten-Projekt.
Beitrag #5740522 wurde von einem Moderator gelöscht.
Ich war auch über 30 als ich fertig war, fast alle Studienkollegen auch um den dreh, hat niemand gejuckt. Halte das für vollkommen erfunden mit dem "mit 30 bist du zu alt zum arbeiten". Edit: Ah okay, gerade die Links angeschut. Karriere werde ich tatsächlich nicht machen, dazu kann ich nix sagen. Habe den Thread falsch interpretiert, sry :D aber das alter, ihr wisst ja :D
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Christoph S. schrieb: > Ich war auch über 30 als ich fertig war, fast alle Studienkollegen auch > um den dreh, hat niemand gejuckt. > > Halte das für vollkommen erfunden mit dem "mit 30 bist du zu alt zum > arbeiten". > > Edit: Ah okay, gerade die Links angeschut. Karriere werde ich > tatsächlich nicht machen, dazu kann ich nix sagen. > Habe den Thread falsch interpretiert, sry :D > aber das alter, ihr wisst ja :D Evtl. kommt es ja auch etwas darauf an, was einer bis zum Studienbeginn gemacht hat (also Lehre dann Praxis als Facharbeiter). Manch einer musste sich auch mal ein gewisses finanzielles Polster erarbeiten um zur FH gehen zu können. 3 oder 4 Jahre Berufspraxis als Facharbeiter zahlen sich für die Rente dann zwar eher nicht aus, die sind aber nicht schädlich wenn es in die Ingenieur-Tätigkeit geht. Früher sind Leute mit Ü30-Abschlus aber auch noch in den Konzern reingekommen (meinetwegen über Umwege). Ob das heute noch geht kann man kaum sagen.
> Früher sind Leute mit Ü30-Abschlus aber auch noch in den Konzern > reingekommen (meinetwegen über Umwege). Früher , vor mehr als 30 Jahren ... > Ob das heute noch geht kann man kaum sagen. Schwierig , beinahe unmöglich , es sei denn ...
Wenn du in einen Konzern willst musst du vor allem: - Ja sagen. - Im Anzug auftreten. - Schleimen bis zum Umfallen. - Sämtliche Rollenklischees spielen. - Auf "wo sehen sie sich in 5 Jahren?" die richtigen Antworten haben. - Karriere machen wollen (zumindest auf Nachfrage). - usw. usw. Wenn du dann noch eine gute Ausbildung nachweisen kannst, sowie im Einstellungstest nicht durchfällst ist man dabei. Der Preis wäre für mich der Verkauf meiner Seele, da ich kein Ja-Sager bin, keine Karriere anstrebe, nicht im Anzug rumrenne, ungern schleime und mich nicht verstelle.
Unfassbar schrieb: > Der Preis wäre für mich der Verkauf meiner Seele, da ich kein Ja-Sager > bin, keine Karriere anstrebe, nicht im Anzug rumrenne, ungern schleime > und mich nicht verstelle. Das war jetzt natürlich gelogen. In Wirklichkeit war ich einfach zu dumm, um eine Konzernstelle zu bekommen. Ist traurig, aber wahr.
Keine Ahnung was hier geredet wird, aber als ich mit 31 fertig geworden bin(vor 2 Jahren,BA), habe ich mehrere Jobangebote gehabt. Ich habe 12 Semester für mein Technisches Informatik Studium gebraucht, habe aber auch durchgehend 20h die Woche gearbeitet und in den Semsterferien 40h. Von 15 Mann Buden über 500 MA bis hin zum Konzern mit über 30k Mitarbeiter. Direkt nach dem Studium bin ich im Konzern eingestiegen, bei dem ich zuvor 1 1/2 Jahre als Werkstudent gearbeitet habe. Davor habe ich 6 Jahre im Kaufmännischen Bereich gearbeitet mit Lehre.
Unfassbar schrieb: > - Ja sagen. Was ist denn das Problem beim Ja-Sagen? Diskutierst du im Unternehmen die Überlegenheit des Kommunismus, die Abschaffung von Hartz-4 oder die Echtheit der Mondlandung dass du es für nötig erachtest, großartig Widerspruch einzulegen? Oder bist du einer von denen die auf die Anweisung, schmutzige Kaffeetassen in die Spülmaschine zu räumen, mit Protest und Revolutionsaufrufen antworten?
Unfassbar schrieb: > Unfassbar schrieb: > >> Der Preis wäre für mich der Verkauf meiner Seele, da ich kein Ja-Sager >> bin, keine Karriere anstrebe, nicht im Anzug rumrenne, ungern schleime >> und mich nicht verstelle. > > Das war jetzt natürlich gelogen. In Wirklichkeit war ich einfach zu > dumm, um eine Konzernstelle zu bekommen. Ist traurig, aber wahr. Dazu gibts eine Antike Fabel: "Der Fuchs und die Trauben": https://de.wikipedia.org/wiki/Der_Fuchs_und_die_Trauben
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Unfassbar schrieb: > Das war jetzt natürlich gelogen. In Wirklichkeit war ich einfach zu > dumm, um eine Konzernstelle zu bekommen. Ist traurig, aber wahr. Das war natürlich wieder gelogen. Ich habe einfach keinen Bock drauf, mich zu prostituieren.
Unfassbar schrieb: > Unfassbar schrieb: >> Das war jetzt natürlich gelogen. In Wirklichkeit war ich einfach zu >> dumm, um eine Konzernstelle zu bekommen. Ist traurig, aber wahr. > > Das war natürlich wieder gelogen. Ich habe einfach keinen Bock drauf, > mich zu prostituieren. Ja wer will schon saure Trauben. Bäh!
Wissender schrieb im Beitrag #5740198: > Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von > vornherein > aussortieren Das ist überhaupt nicht schlimm. Bei jemandem mit so einer Einstellung möchte sowieso niemand arbeiten.
ansei schrieb: > Wissender schrieb: > Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von vornherein > aussortieren > > Das ist überhaupt nicht schlimm. Bei jemandem mit so einer Einstellung > möchte sowieso niemand arbeiten. Stimmt.
Cha-woma M. schrieb: > CRAMBA Das Zeug heißt "Caramba" und hatte zum Lösen fest gerosteter Schrauben einen guten Ruf. Was die Threadfrage angeht, kann man die allgemein negative Meinung hier nur bestätigen. Da wird viel zu sehr auf diese Eigenschaften geachtet. Wenn genug Bewerber erfolgreich durch die Mangel genommen sind, wird es für die Firmen eng werden, zu eng, um die Kurve noch zu kriegen, vor allen in der Rezession.
Cerberus schrieb: > Wenn genug Bewerber erfolgreich durch die Mangel genommen sind, wird > es für die Firmen eng werden, zu eng, um die Kurve noch zu kriegen, > vor allen in der Rezession. Mach dir keine Hoffnung. Firmen wird es auch während und nach der ach so herbeigeschworenen Rezession geben. Samt derer Chefs und Personaler. Und es werden sogar die anderen überwiegend dabei bleiben - die eigentlichen Beschäftigten. Ja, die gibt es tatsächlich! Wenn du so hämisch auf den Untergang "der Firmen" hoffst, dann träfe diese vor allem die "eigentlichen Beschäftigten". Und das finde ich mal wieder unterirdisch schäbig von dir. Aber es bleibt halt eine ganz besondere Gedankenwelt, die Welt des Cerberus!
Beitrag #5741217 wurde von einem Moderator gelöscht.
Wissender schrieb im Beitrag #5741217: > Ausserdem widersprechen sie nicht und führen meine Befehle ohne > Widerworte aus. Als Angestellter wird man wohl fürs Befehle ausführen bezahlt. Wer das nicht tut, fliegt. Was hat das mit dem Alter zu tun?
Unfassbar schrieb: > Unfassbar schrieb: >> Das war jetzt natürlich gelogen. In Wirklichkeit war ich einfach zu >> dumm, um eine Konzernstelle zu bekommen. Ist traurig, aber wahr. > > Das war natürlich wieder gelogen. Ich habe einfach keinen Bock drauf, > mich zu prostituieren. As we say in dschörmänie: Make love, not business!
Wissender schrieb im Beitrag #5740198: > Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von vornherein > aussortieren Und ich würde mit Dir nicht arbeiten wollen. Gerade heute hatten wir im Seminar uns über Leute wie Dich unterhalten. Pass auf, da ändert sich gerade was. Die Welt braucht Menschen, die sich ihrer bewusst sind und nicht solche, die andere dazu gebrauchen, ihren Selbstwert zu definieren. Also der Narzist hat ausgedient. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit! Übrigens: "Nur Getroffene Hunde würden an dieser Stelle bellen." VG Jörg
Jörg B. schrieb: > Die Welt braucht Menschen, die sich ihrer bewusst sind und > nicht solche, die andere dazu gebrauchen, ihren Selbstwert zu > definieren. Richtig. Es lebe die Demokratie! Liberté, Égalité, Fraternité! Chin chin mes amis.
Mein Chef stellt bevorzugt 2 Personengruppen ein. 1. Relativ junge Leute, frisch ausgebildet, weil die formbar sind. Aus denen kann man noch was machen. 2. Ältere Mitarbeiter 45+ mit entsprechender Berufserfahrung und wo das leben schon deutlich "ruhiger" geworden ist, und kaum noch plötzliche Veränderungswünsche zu erwarten sind.
Ok, nachdem hier nun schon Links zum Handelsblatt mit Karrierezielen wie Vorstandsposten landen: mein Plan war eher weniger eine raketenartige Vorstandskarriere, sondern eine solide Fachkarriere, bei der man nicht auf irgend einer Scheissposition die Lebenszeit absitzt und mit 40 immernoch so viel verdient wie mit 30. Inhaltlich hat das Studium mit dem was ich bisher mache nichts zu tun - glaube kaum, dass es daher irgendwelche Synergieeffekte deswegen gibt.
Servus, ich war bei meinem Abschluss 2016 auch über 30 und hatte keinerlei Probleme, einen guten Job zu finden! Ich muss ehrlich sagen, dass ich auch manchmal diese Bedenken hatte, nicht zuletzt wegen den schwachsinnigen Beiträgen in den Foren. Da war ich dann sogar überrascht, wie einfach mein Berufseinstieg gelungen ist. Beziehungen waren nicht vorhanden.
lol schrieb: > Servus, > > ich war bei meinem Abschluss 2016 auch über 30 und hatte keinerlei > Probleme, einen guten Job zu finden! > > Ich muss ehrlich sagen, dass ich auch manchmal diese Bedenken hatte, > nicht zuletzt wegen den schwachsinnigen Beiträgen in den Foren. Da war > ich dann sogar überrascht, wie einfach mein Berufseinstieg gelungen ist. > > Beziehungen waren nicht vorhanden. Ja, nu überleg mal ganz scharf, wer Interesse daran hat, dass die MINTler alle glauben, sie bekämen nirgends nen Job. Naaaaaa, klingelt es?
Wer zu alt ist hat keine Chance. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber das sind halt Sonderfälle. Trau keinem über 30 lautet die Devise. Starr, eingefahren, unflexibel. Was will man mit solchen Leuten. Da lobe ich mir die Agilität von Flüchtlingen die von vornherein eine hohe Resilizenz mitbringen.
Ich finde es ja immer wieder erstaunlich, dass ausgerechnet diejenigen, die ihre Zeit auf dem Jugo-Strich oder im Wartebereich des Jobcenters vertrödeln müssen, sich bemüßigt fühlen, "Karriere"-Tips zu geben.
Lass dich von den Deppen hier nicht beirren. Mein Studienabschluss war 2015 mit 29 nach 12 Semestern. Probleme einen Job zu finden ? never... Habe einen Monat nach Abschluss den ersten Job antreten dürfen. Um BE zu sammeln habe ich damals meine finanzielle Bedürfnisse etwas heruntergefahren. Nach 2 Jahren wurde dann der Job gewechselt und auch da gab es keine Probleme bezüglich des Alters. Warum sollte man in dem Alter unflexibel/starr/eingefahren sein? Man kommt frisch von der Uni und ist genauso "formbar" wenn nicht um einiges reifer in der Birne wie ein 5 Jahre jüngerer Absolvent. Hinzu kommt noch, dass du eine Ausbildung genossen hast. Das ist ein großer Vorteil gegenüber anderen Bewerbern. Ich glaube hier spielen eher die Regionalen Zustände eher eine Rolle als dein Alter selbst. Der Trend geht in den letzten Jahren wirklich Gruß
Cerberus schrieb: > Was die Threadfrage angeht, kann man die allgemein negative Meinung > hier nur bestätigen Cerberus wirklich? Allgemein negative Meinung? Gerade in diesem Thread sind doch die meisten Meinungen positiv. Schau den Thread nochmal durch... Dipl Ing zählt nicht. Deine Meinung lasse ich gelten. Ansonsten kaum wirkliche negative Meinungen. -> Was die Threadfrage angeht, kann man die allgemein positive Meinung hier nur bestätigen! Bin auch mit Ü30 eingestiegen und hatte kein Problem eine Anstellung zu bekommen.
Mitwisser schrieb: > Peter S. schrieb: > Wissender schrieb: > Um es kurz zu machen: Zu alt. Solche Leute lasse ich von > vornherein aussortieren > > Wie gut, dass du Kellerkind bist und niemals Personalverantwortung haben > wirst. 30 ist nicht zu alt. > > Du täuscht dich, Peter. Nein du widesprichst dir ständig.
> Autor: Peter S. (Gast) > Datum: 19.02.2019 08:46 Schwätzer ! Ein Berufskollege ist mit 83 rekrutiert worden und nach Asien ausgereist.
Darf ich mal ganz kurz offtip was fragen? Ich bin ja selber ü30 gewesen, viele meiner Freunde auch etc. pp. und ich weiß ja das ihr lügt. Aber wieso? Manchmal frag ich mich ob ich zu dumm bin den Sarkasmus hier zu verstehen. Macht ihr das aus reinem Spaß? Oder weil ein bißchen Neid dabei ist? Oder habt ihr euch das einfach nur selber so lange eingeredet (siehe Fabel)? Fänd ich toll wenn ihr da mal fix ehrlich zu Stellung nehmen könntet, auch gerne anonym.
> ich war bei meinem Abschluss 2016 auch über 30 und hatte keinerlei > Probleme, einen guten Job zu finden! > Ich muss ehrlich sagen, dass ich auch manchmal diese Bedenken hatte, > nicht zuletzt wegen den schwachsinnigen Beiträgen in den Foren. Da war > ich dann sogar überrascht, wie einfach mein Berufseinstieg gelungen ist. > Beziehungen waren nicht vorhanden. Unglaubwürdiger Beitrag ...
> Ein Berufskollege ist mit 83 rekrutiert worden und nach Asien > ausgereist. Einem mir bekannten Prof ( ÜBER 80 ) wurden 350 000 $ in der USA (Texas) angeboten Er ist allerdings WIRKLICH TOP ! Er hatte es ausgeschlagen ...
> So viele Trolle hier, unfassbar.
Gefühlter Anteil > 50 % und zwar deutlich !!!
> Autor: Dipl Ing ( FH ) (Gast) > Datum: 19.02.2019 10:23 > Er ist allerdings WIRKLICH TOP ! Der hier hat vom Tuten und Blasen keinen blassen Schimmer. Das kommt noch dazu.
> Der hier hat vom Tuten und Blasen keinen blassen Schimmer. > Das kommt noch dazu. Soviel LOB kann ich kaum ertragen ...
Zocker_54 schrieb: > Autor: Peter S. (Gast) > Datum: 19.02.2019 08:46 > > Schwätzer ! > > Ein Berufskollege ist mit 83 rekrutiert worden und nach Asien > ausgereist. Schnauze
Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Ein Berufskollege ist mit 83 rekrutiert worden und nach Asien > ausgereist. > > Einem mir bekannten Prof ( ÜBER 80 ) wurden 350 000 $ in der USA (Texas) > angeboten > Er ist allerdings WIRKLICH TOP ! > > Er hatte es ausgeschlagen ... Profs sind gescheiterte Existenzen.
Beitrag #5742819 wurde von einem Moderator gelöscht.
> Profs sind gescheiterte Existenzen.
Ist nicht nur Prof
Mehr kann ich leider nicht sagen !
> Mein Opa mit fast 90 ist vor kurzem von einem Headhunter abgeworben > worden. Sehr schön , der Herr Kissinger ist 95 und immer noch aktiv ...
Zocker_54 schrieb: > Autor: Dipl Ing ( FH ) (Gast) > Datum: 19.02.2019 10:23 > > Er ist allerdings WIRKLICH TOP ! > > Der hier hat vom Tuten und Blasen keinen blassen Schimmer. > > Das kommt noch dazu. Du bist auch eine gescheiterte Existenz.
Der Schmitt schrieb: > Bei uns war über die Hälfte des Semesters älter als 30, das ergibt sich > nun mal so mit einer Ausbildung vorher. ... bei 10 Jahren Ausbildungsdauer ;)
Zocker_54 schrieb: > Ein Berufskollege ist mit 83 rekrutiert worden und nach Asien > ausgereist. :))) ohne Worte!
Dipl Ing ( FH ) schrieb: >> Ein Berufskollege ist mit 83 rekrutiert worden und nach Asien >> ausgereist. > > Einem mir bekannten Prof ( ÜBER 80 ) wurden 350 000 $ in der USA (Texas) > angeboten > > Er ist allerdings WIRKLICH TOP ! > > Er hatte es ausgeschlagen ... ... nun ist er 83 und in Thailand :)
Peter S. schrieb: > Profs sind gescheiterte Existenzen. Oder viel schlauer als die meisten anderen ;)
Hallo, ich selber habe 2016 meinen Abschluss gemacht und habe zwei Monate nach Abschluss auch einen Job gefunden. Damals was ich 30 Jahre alt. Mittlerweile bin ich gewechselt und Arbeite in einem etwas größeren Laden. Lass dich von den Forumstrollen nicht veralbern. Gruß
der_shitlord schrieb: > Hallo, > > ich selber habe 2016 meinen Abschluss gemacht und habe zwei Monate nach > Abschluss auch einen Job gefunden. Damals was ich 30 Jahre alt. > > Mittlerweile bin ich gewechselt und Arbeite in einem etwas größeren > Laden. > Lass dich von den Forumstrollen nicht veralbern. > > Gruß Da dürfen sich ein paar PR-Schreiberlinge einen neuen Job suchen...
ALT gibt es nur auf der Tastatur. Wenn man eine Pfeife ist, ist man eine Pfeife. Wenn jemand mit 35 erst seinen Master hat und trotzdem einen guten Lebenslauf aufweisen kann, ist dass doch viel cooler als jemand der straight durchs Abi und Studium kommt. Ich kenne zig Beispiele, wo die Leute über 30 waren und schnell einen Job bekommen haben. Manchmal liegt das auch an der Person selbst.
> Autor: Peter S. (Gast) > Datum: 19.02.2019 21:45 > Schnauze Klappe ! > Autor: Jo S. (Gast) > Datum: 20.02.2019 00:47 > ... nun ist er 83 und in Thailand :) Hat 500 Pillen mitgenommen. Ob die für die ersten zwei Wochen reichen ist fraglich.
Frank B. schrieb: > Ich kenne zig Beispiele, wo die Leute über 30 waren und schnell einen > Job bekommen haben. > > Manchmal liegt das auch an der Person selbst Oh ja, diese Person gibt es. Die treibt sich sogar seit etwa einem Jahrzehnt hier in diesem Unterforum rum... Bei dieser Person kommt erschwerend hinzu, dass sie die Ursache grundsätzlich nicht bei sich sucht, sondern verwegenste Verschwörungstheorien verbreitet und viele viele Schuldige dafür ausmacht...
> Frank B. schrieb: > Ich kenne zig Beispiele, wo die Leute über 30 waren und schnell einen > Job bekommen haben. Ich kenne zig Leute, die spielen jede Woche Lotto und irgendwann gewinnen sie auch mal mit 3 Richtigen - nur für 6 Richtige reicht es ein ganzes Leben nicht :-> > Ich glaube nicht daran, dass "alle" Personaler > pauschal ältere Berufseinsteiger nachteilig behandeln. Wie als ob man > die alle über einen Kamm scheren könnte. Der Grund ist ganz einfach: Höhere Sozialkosten, die der Arbeitgeber zur Hälfte mitträgt. Warum sollte einen älteren Arbeitnehmer (ohne Behinderung, da gelten Sonderregeln) einstellen, der mich mehr kostet als ein Jüngerer? Selbst in der Produktion geht es manchmal nur um ein paar Cents - und bei Arbeitskosten wird immer optimiert.
Kastanie schrieb: > Bei dieser Person kommt erschwerend hinzu, dass sie die Ursache > grundsätzlich nicht bei sich sucht, sondern verwegenste > Verschwörungstheorien verbreitet und viele viele Schuldige dafür > ausmacht... Aha, nicht auf Linie befindliche als geisteskrank darstellen? Klappt richtig gut. Die Leute werden dennoch ihre Meinung äußern.
Mitwisser schrieb: > Kastanie schrieb: >> Bei dieser Person kommt erschwerend hinzu, dass sie die Ursache >> grundsätzlich nicht bei sich sucht, sondern verwegenste >> Verschwörungstheorien verbreitet und viele viele Schuldige dafür >> ausmacht... > > Aha, nicht auf Linie befindliche als geisteskrank darstellen? Es geht nicht um "Linie" sondern um "Realität". Und ja, wer die Realität leugnet ist zu einem gewissen Grade psychisch "angeknackst". Und um wieder fit für Alltag zu werden, sollte der/die Betreffende an sein/ihr Verhältnis zur Realität arbeiten und Fähigkeiten zur selbstständigen Problemlösung arbeiten. Klar kann man da auch auf das Recht auf Jammern" aka freie Meinungsäußerung pochen, aber das repariert das kaputte Verhältnis zu Realität und die gestörte Selbstwahrnehmung nicht.
Mitwisser schrieb: > Die Leute werden dennoch ihre Meinung äußern. Genau das macht er ja monoton seit einem Jahrzehnt. Ich finde das in der Tat mehr als bedenklich...
Abklatscher schrieb: > Und um wieder fit für Alltag zu werden, sollte der/die Betreffende an > sein/ihr Verhältnis zur Realität arbeiten und Fähigkeiten zur > selbstständigen Problemlösung arbeiten. Komm, such dir halt einfach was anderes, bevor du deine Leute weiter tyrannisiert. Gibt's doch nicht sowas.
Mitwisser schrieb: > Komm, such dir halt einfach was anderes, bevor du deine Leute weiter > tyrannisiert. Jaja, Tyrannen sind immer die anderen. Wenn Du nicht am Austausch interessiert bist, dann mach wenigstens das richtig, so wie die drei Affen und verschließe Augen, Ohren und Mund (resp. Tatstatur).
Abklatscher schrieb: > Mitwisser schrieb: > Komm, such dir halt einfach was anderes, bevor du deine Leute weiter > tyrannisiert. > > Jaja, Tyrannen sind immer die anderen. Wenn Du nicht am Austausch > interessiert bist, dann mach wenigstens das richtig, so wie die drei > Affen und verschließe Augen, Ohren und Mund (resp. Tatstatur). Ja, so stellst du dir den perfekten Mitarbeiter vor, gelle?
Bzw. um das Thema zur Schliessung zu nominieren: Die AFD ist an allem Schuld! Politik!
Bruno schrieb: > Es kommen genügend jüngere jährlich auf den Markt. Die haben den > geradlinigen Lebenslauf, sind formbar und unkomplizierter. > In Kozernen wird dir das Alter als Schwäche ausgelegt. Die sind hoffentlich auch billiger, dann bleibt mehr Gewinn für meine Dividende übrig. Obwohl ich in so einen Rotz sowieso nicht investiere.
ohne Account schrieb: > Der Grund ist ganz einfach: > Höhere Sozialkosten, die der Arbeitgeber zur Hälfte mitträgt. Und man wird sie schwerer wieder los. Wegen Sozialauswahl müssen erst einmal die jüngeren gehen. Leistung spielt dabei keine Rolle. Am besten man sorgt rechtzeitig vor, dann kann einem alles egal sein. Sollen sie doch die billigen Ausländer holen. Mir ist es egal, wer für meine Dividende arbeitet.
> Autor: F. B. (finanzberater) > Datum: 20.02.2019 11:55 Du hast gerade noch gefehlt. Jetzt ist die Kolonne des Grauens komplett !
F. B. schrieb: > Die sind hoffentlich auch billiger, dann bleibt mehr Gewinn für meine > Dividende übrig. Obwohl ich in so einen Rotz sowieso nicht investiere. Tu doch bitte nicht immer so, als wenn solche Peanuts irgendwelche realen Auswirkungen auf deine Dividende hätte. Das ist echt lächerlich. Wenn ich einen Liter Süßwasser ins Meer kippe, steigt der Meeresspiegel auch nicht messbar oder verändert den durchschnittlichen Salzgehalt.
späteinsteiger schrieb: > Mich würde mal interessieren wie der Berufseinstieg mit Bachelor/Master > EIT/Informatikabschluss mit über 30 Jahren so ablief Es kommt wesentlich auf die Konjunktur an. Ist die Auftragslage gut, sind die Prognosen positiv, dann wird vermehrt Personal eingestellt. Somit haben auch ältere Berufsstarter gute Chancen. Im anderen Fall wirkt das höhere Alter doppelt negativ.
späteinsteiger schrieb: > Mich würde mal interessieren wie der Berufseinstieg mit Bachelor/Master > EIT/Informatikabschluss mit über 30 Jahren so ablief, mit einer > einigermassen normalen Semesterzahl, also einfach nur späterem > Studienbeginn. Ich überlege mit etwas über Mitte 20 doch noch mal ein > Studium zu wagen. Hallo späteinsteiger! Ich selbst stehe noch kurz vor dem Abitur, habe mich jedoch schon 2 Monate mit der Berufswahl beschäftigt, insbesondere mit dem MINT-Bereich. Zu Anfang hatte ich in Erwägung gezogen, Elektrotechnik zu studieren. Zu Deiner Frage: Ab 30 ist es zu spät für den Berufseinstieg, das gilt vor allem nach einem absolvierten Studium. Du erweckst bei den Firmen den Eindruck, dass Du das falsche studiert hast. Was ich bis jetzt so bei den Schnupperwochen mitbekommen habe, sind durchweg sehr enttäuschte Leute, falls MINT studiert wurde. Ohne die sogenannten Beziehungen ist das Studium Schwachsinn! Was willst Du anschließend? Bewirb Dich dann und Du merkst, dass Du überflüssig bist, nach dem Motto: "Was wollen Sie denn hier, Sie haben das Falsche studiert" Lass die Finger von dem MINT-Bereich Grüße noch
Beitrag #5744044 wurde von einem Moderator gelöscht.
> Lass die Finger von dem MINT-Bereich
Dem würde ich mich anschliessen ...
> > Lass die Finger von dem MINT-Bereich > Dem würde ich mich anschliessen ... Ich mich nicht !
Wissender schrieb im Beitrag #5744044:
> wenn ich Frischfleisch haben kann?
Und was wird mit der Zeit aus Frischfleisch?
Cerberus schrieb: > Wissender schrieb: >> wenn ich Frischfleisch haben kann? > > Und was wird mit der Zeit aus Frischfleisch? Bundeskanzler.
Beitrag #5744334 wurde von einem Moderator gelöscht.
> Guten Leuten muss man absagen.
Jemand war besser gewesen ...
späteinsteiger schrieb: > Mich würde mal interessieren wie der Berufseinstieg mit Bachelor/Master > EIT/Informatikabschluss mit über 30 Jahren so ablief, mit einer > einigermassen normalen Semesterzahl, also einfach nur späterem > Studienbeginn. Ich überlege mit etwas über Mitte 20 doch noch mal ein > Studium zu wagen. > Der klassische 2. Bildungsweg. Funktioniert sogar mit 29 Jahre Alter bei Studienbeginn und völligem Querumstieg, wenn man nicht doof ist/sich anstellt super, da man da üblicherweise eine ordentliche Berufsausbildung und Berufs- und Lebenserfahrung vorweisen kann. Konzern (wer will da hin?!?) kann ich nicht beurteilen, aber KMU/ÖD geht super.
Daniel A. schrieb: > Lass die Finger von dem MINT-Bereich > > Grüße noch Dipl Ing ( FH ) schrieb: > Dem würde ich mich anschliessen ... Selbstgespräche! Aber immerhin wissen wir nun, welcher Account hinter Dipl Ing steht! Beim Cerberus lange bekannt. Michael S. und ich glaube, seit Neuestem auch der GAst Wissender
> Aber immerhin wissen wir nun, welcher Account hinter Dipl Ing steht!
Und ???
> Weil in Deutschland das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz gilt. Und > für dich als (imaginäre) Führungskraft der Begriff "Compliance" mehr als > nur Geschwurbel ist. Darum! LMAO
> Autor: Marius (Gast) > Datum: 22.02.2019 21:36 > LMAO Was heißt das ?
Beitrag #5746725 wurde von einem Moderator gelöscht.
Wissender schrieb im Beitrag #5746725:
> Ich stelle jetzt nur noch Flüchtlinge ein.
Neulich in der Waschanlage: 4 Vorputzer + 1 Kassierer, ratet mal wer der
einzige Deutsche war.
Ingenieur schrieb: > Tu doch bitte nicht immer so, als wenn solche Peanuts irgendwelche > realen Auswirkungen auf deine Dividende hätte. Peanuts? Daimler beispielsweise erzielte laut Geschäftsbericht 2018 einen Umsatz von 112 Milliarden und einen Jahresüberschuss nach Steuern von 5 Milliarden. Die Personalkosten (Gehälter, Sozialabgaben, Altersvorsorge) betrugen 14 Milliarden. Könnte man die Personalkosten durch Verjüngung oder Billigausländer um 10 % senken, würde der Gewinn folglich um rund 28 % steigen. Da die Dividende meist an den Jahresüberschuss gekoppelt ist, würde auch die Dividende in einer ähnlichen Größenordnung steigen.
> Autor: F. B. (finanzberater) > Datum: 23.02.2019 09:18 Da bist du ja endlich, habe dich sehnlichst erwartet.
Daniel A. schrieb: > Zu Deiner Frage: Ab 30 ist es zu spät für den Berufseinstieg, das gilt > vor allem nach einem absolvierten Studium. Du erweckst bei den Firmen > den Eindruck, dass Du das falsche studiert hast. Nicht unbedingt. Konzern dürfte aussichtlos sein, aber bei einer Hinterwäldlerklitsche oder irgendeinem Saftladen mit hoher Personalfluktuation könnte es klappen. Gehalt wird dementsprechend ausfallen, aber wichtig ist, erst einmal den Einstieg zu schaffen und dann man muss halt versuchen, sich durch Jobwechsel hochzuarbeiten. Mit 2-3 Jahren Berufserfahrung sieht die Sache dann schon anders aus. Ich konnte bei meinem ersten Jobwechsel nach 2,5 Jahren eine Gehaltssteigerung von über 50 % realisieren.
Zocker_54 schrieb: > Da bist du ja endlich, habe dich sehnlichst erwartet. Ja, wir haben wieder Wochenende, da laufe ich ungern spazieren, weil dann immer der ganze Pöbel aus seinen Löchern gekrochen kommt, der unter der Woche arbeiten muss.
Unfassbar schrieb: > Wenn du in einen Konzern willst musst du vor allem: > > - Ja sagen. > - Im Anzug auftreten. > - Schleimen bis zum Umfallen. > - Sämtliche Rollenklischees spielen. > - Auf "wo sehen sie sich in 5 Jahren?" die richtigen Antworten haben. > - Karriere machen wollen (zumindest auf Nachfrage). - usw. usw. > > Wenn du dann noch eine gute Ausbildung nachweisen kannst, sowie im > Einstellungstest nicht durchfällst ist man dabei. > > Der Preis wäre für mich der Verkauf meiner Seele, da ich kein Ja-Sager > bin, keine Karriere anstrebe, nicht im Anzug rumrenne, ungern schleime > und mich nicht verstelle. Hallo zusammen, Ich gebe auch mal meinen senf dazu. Habe viele unterschiedliche unternehmen kennenlernen dürfen: 4 mann handwerksbetrieb 50 mann handwerksbetrieb 50 mann energieversorger 15 mann forschungsbetrieb an der fh 40 mann ingenieursbüro 600 mann energieversorger 45.000 mann energieversorger (Mit mann sind natürlich auch alle anderen geschlechter gemeint) Mein eindruck war immer: Anpassen muss man sich immer und dem chef anerkennen sowieso. Wenn damit "ja"-sagen gemeint ist, sehe ich darin überhaupt kein problem. Wer mit seiner fussballmannschaft erfolgreich sein will, tut gut daran auf den trainer zu höhren und den den mit den kameraden und nicht gegen sie zu spielen. Was ich nie erlebt habe war, dass ein vorgesetzter oder arbeitskollege erwartet, dass man zu allem ja sagt und keine einwände oder vorschlägte macht wie etwas besser laufen könnte. Solange diese in einem rahmen fallen, in dem sie den betrieb nicht aufhalten oder den chef/kollegen bloss stellen. Ein beispiel: die grosse abteilungsbesprechung bei der es in erster linie darum geht die ziele der gf in die teams zu kommunizieren ist vielleicht nicht die beste bühnen um seinen chef auf vermeintliche versäumnisse bei der einführung eines neuen super tollen tools xy aufmerksam zu machen. In einem gespräch unter vier augen wäre dies aber sicher etwas ganz anderes. Diese spielregeln des menschlichen zusammenlebens gibt es vermutlich nicht nur in unternehmen sondern auch im freundeskreis, familie, fussballverein... Was einen grosskonzern von einem kleinstunternehmen sicherlich unterscheidet ist der punkt, dass man es mit deutlich mehe kollegen und chefs zu tun hat. Es ist sicher deutlich angenehmer, wenn man mit all diesen menschen einigermaßen gut zurecht kommt und die sozialen spielregeln einhält. Wenn man aber zu den menschen gehört die jede kleinste anpassung als "seele verkaufen" wahrnimmt, dann wird man wohl in größeren betrieben nicht glücklich. Dann suche man sich besser ein kleinstunternehmen, in dem man nur mit dem chef auskommen muss in der einen idealerweise auch vor kunden und partnerunternehmen abschirmt. Dann kann man sich auch wie der wilde im dschungel aufführen solange man nur im keller seine platinen ordentlich layoutet. Das klingt jetzt hart? Macht euch mal bewusst, dass auch alle anderen menschen sich in nem grossbetrieb anpassen müssen, gerade weil alle menschen individuen sind und anderd ticken. Und nochmal zum ja sagen: das aussern guter einwände im passenden rahmen kommt immer gut an. Und wenn man vll. Noch kaum erfahrung im gebiet hat, hält man sich vll auch erstmal zurück und trägt entscheidungen mit. Ein fussballtrainer wird wohl auch ziemlich genervt sein, wenn ein neuzugang zusätzliche krafteinheiten direkt ablehnt, weil er es von seinem alten verein anders kennt. Natürlich könnte man meinen, dass ein chef mit sowas immer souverän umgehen muss - schliesslich verdient er entsprechend und sollte daher auch die entsprechenden eigenschaften mitbringen. ABER: das system ist nicht perfekt, auch chefs sind nur menschen. Meiner erfahrung nach kommen aber auch menschen die nicht geeignet sind auch nicht in konzerne. Die versauern dann im ing büro bei 50h woche, 2500 euro netto. Menschlich gibt es da auch immer wieder top leute, umgänglich und so weiter. Die meisten aber sind eher "schwierige" charaktere die sich für die größten halten, ständig nerven und sich benachteiligt fühlen. Von daher kann ich es nur unterstützen, wenn menschen "ihre seele nicht verkaufen wollen" und um konzerne nen bogen machen.
> Autor: F. B. (finanzberater) > Datum: 23.02.2019 09:26 > Ja, wir haben wieder Wochenende, da laufe ich ungern spazieren, weil > dann immer der ganze Pöbel aus seinen Löchern gekrochen kommt, der unter > der Woche arbeiten muss. Da hast du es ja besser. Als permanent Hartzer und Stammkunde in der Langzeit-Arbeitslosen-Datei kannst du deine Lieblingstätigkeit, dem eitlen Müßiggang frönen, ja während der Woche nachgehen.
späteinsteiger schrieb: > Ich überlege mit etwas über Mitte 20 doch noch mal ein > Studium zu wagen. Was hast Du bis jetzt gemacht? Warum Studium? Alternativen? späteinsteiger schrieb: > sind dann wohl die Karrieremöglichkeiten im Konzern längst vorbei Es gibt in Deutschland nicht nur Konzerne!
Rick M. schrieb: > späteinsteiger schrieb: >> sind dann wohl die Karrieremöglichkeiten im Konzern längst vorbei > > Es gibt in Deutschland nicht nur Konzerne! Das stimmt, es sind aber die besten Arbeitgeber mit den höchsten Gehältern für Angestellte. Manche nennen es auch IG Metall Disneyland. Die Bedingungen dort sind sehr großzügig.
> späteinsteiger schrieb: > sind dann wohl die Karrieremöglichkeiten im Konzern längst vorbei Adenauer war meines Wissens nach 86 als er eine Kariere als Bundeskanzler begann. Trump 70 als er meinte Präsident zu werden. Zu spät ist es dann wenn der Deckel zugeklappt wird.
Um noch was zum topic zu sagen: Bin mit 30 in den grosskonzern eingestiegen über ein tochterunternehmen. Auch konzerne stellen ein, wenn ma die qualis mitbring die gebraucht werden. Jedoch der haken: meist hat bereits ein interne die selbe quali und wird natürlich bevorzugt - dieser kennt den laden und seine macken schon. Und chefs mögen keine risiken. En tipp: Bewirb dich gnadenlos auf jede passende stelle im konzern, niemals aufgeben! Mach dich schlau ob der konzern töchter hat. Meist gilt dort der selbe tarifvetrag. Wenn nicht, auch nicht schlimm. Du hast dann aber immerhin schon konzernzugehörigkeit und kannst im intranet auf die interne stellenbörse zugreifen. Das alter ist nur dann problematisch, wenn du vorher keine quali aufgebaut hast. Und ganz wichtig: nicht aufgeben!
> Autor: Nana (Gast)
Neue Deutsche Rechtschreibung ist die eine fragwürdige Sache - aber wenn
man das auch noch so wie Du ganz bewußt wider besseren Wissens mit
Kleinschreibung toppen will, dann schreib doch besser gleich in
Denglisch oder einer anderen Fremdsprache .... den ganzen Post kann man
sich sowieso allein schon deswegen nicht mehr durchlesen.
Du diskreditierst Dich damit selbst.
> Nana (Gast)
traurig, wenn ein Großkonzern Dich bei solchen Defiziten überhaupt
einstellt - aber paßt natürlich ins Gesamtbild der BRD.
> Adenauer war meines Wissens nach 86 als er eine Kariere als > Bundeskanzler begann. Politik und Sozialkunde ist was anderes, da spielt Alter keine Rolle - bei Mint und den Vorstellungen der BRD schon; deswegen sieht hierzulande eine Bewerbung auch anders aus als in USA, etc. - die Diskriminierung fängt eigentlich schon bei der Bewerbung an. Für einen Konzern mußt Du schon andere Qualitäten mitbringen - am Besten im Ausland studieren, Doppelpaß besorgen und dann zurückkehren; dann hast Du da einen Job sicher.
> Autor: Nana (Gast) > Datum: 23.02.2019 09:45 Dein Beitrag strotzt ja nur so vor Rechtschreibefehlern. Vor allem die Groß/Kleinschreibung hat es dir angetan. Solltest mal bei der Volkshochschule einen Deutschkurs besuchen.
Zocker_54 schrieb: > Autor: Nana (Gast) > Datum: 23.02.2019 09:45 > > Dein Beitrag strotzt ja nur so vor Rechtschreibefehlern. > > Vor allem die Groß/Kleinschreibung hat es dir angetan. > > Solltest mal bei der Volkshochschule einen Deutschkurs besuchen. Ich gebe zu, ich habe den text nur so dahin gerotzt. Ich bitte vielmals um entschuldigung. Was sagt ihr denn zum inhalt?
Ein Bekannter hatte das Studium auch erst nach der Ausbildung angefangen. Nach ca. 10 oder mehr Semestern fing er als Werkstudent in der Softwareentwicklung an. Ungefähr 1,5 Jahre später war er mit ca. 30 dort fest eingestellt. Ein anderer Bekannter hatte meines Wissens erst nach 30 (mit Frau und Kindern) mit dem Maschinenbaustudium angefangen. Ist heute TÜV-Prüfer. Noch ein Bekannter musste aus gesundheitlichen Gründen mit über 50 eine neue Ausbildung als Fachinformatiker machen. Im Gegensatz zu den anderen (30 Jahre jüngeren Azubis) konnte er nach der Ausbildung dort bleiben.
ohne Account schrieb: > Adenauer war meines Wissens nach 86 als er eine Kariere als > Bundeskanzler begann. > > Politik und Sozialkunde ist was anderes, da spielt Alter keine Rolle - > bei Mint und den Vorstellungen der BRD schon; deswegen sieht hierzulande > eine Bewerbung auch anders aus als in USA, etc. - die Diskriminierung > fängt eigentlich schon bei der Bewerbung an. > Für einen Konzern mußt Du schon andere Qualitäten mitbringen - am Besten > im Ausland studieren, Doppelpaß besorgen und dann zurückkehren; dann > hast Du da einen Job sicher. Ok.. ich kenne genügend menschen die all das nicht mitbringen und dennoch glücklich im konzern arbeiten. Du hast offenbbar keine ahnung - student?
> Du hast offenbbar keine ahnung - student?
Deine Posts lese ich gar nicht erst - wer bewußt Kleinschreibung
einführen will (Du machst es ja weiterhin), den braucht man nicht weiter
ernst zu nehmen.
Gib Dich nicht auf und mache erneut einen Deutschkurs - Du hast es
wirklich nötig.
> Autor: ohne Account (Gast) > Datum: 23.02.2019 11:23 > > Du hast offenbbar keine ahnung - student? > Deine Posts lese ich gar nicht erst - wer bewußt Kleinschreibung > einführen will (Du machst es ja weiterhin), den braucht man nicht weiter > ernst zu nehmen. > Gib Dich nicht auf und mache erneut einen Deutschkurs - Du hast es > wirklich nötig. Sehe ich genau so. > Autor: Nana (Gast) Wenn du ein Mann wärst würde ich sagen, geh mal ins Puff, da geht es dir gleich besser. Und die Pickel sind auch weg.
Zocker_54 schrieb: > geh mal ins Puff, da geht es dir > gleich besser. Und die Pickel sind auch weg. Deine Frau und deine Enkelin sind auf ihren notgeilen Opa bestimmt so richtig stolz.
IchGlaubeEsNicht schrieb: > Deine Frau und deine Enkelin sind auf ihren notgeilen Opa bestimmt so > richtig stolz. Hat er doch nicht, daher muss er hier immer einen auf dicke Hose machen.
Beitrag #5747076 wurde von einem Moderator gelöscht.
> Autor: IchGlaubeEsNicht (Gast) > Datum: 23.02.2019 11:33 > Autor: hehe! (Gast) > Datum: 23.02.2019 11:47 > Hat er doch nicht, daher muss er hier immer einen auf dicke Hose machen. Und ihr beide auf dicke Lippe. > Autor: Wissender (Gast) > Datum: 23.02.2019 11:54 > Mit 30 ist man für einen Entwicklerjob zu alt Stimmt. Da läßt man endwiggeln !
> Mit 30 ist man für einen Entwicklerjob zu alt
Ja , desswegen geht es in Sachen Produktqualität Germany so steil
bergab ...
Nana schrieb: > Meiner Erfahrung nach kommen aber auch Menschen, die nicht geeignet sind, > auch nicht in Konzerne. Die versauern dann im Ing-Büro bei 50h/Woche, > 2500 euro netto. > Die meisten aber sind eher "schwierige" Charaktere, die sich für > die größten halten, ständig nerven und sich benachteiligt fühlen. Finanzberater, es gibt eine Rettung für dich: Ing.-Büros sind dein Metier! Unter schwierigen Charakteren fällt ein schwieriger Mensch gar nicht mehr negativ auf. ;) :)
F. B. schrieb: > Nicht unbedingt. Konzern dürfte aussichtlos sein, aber bei einer > Hinterwäldlerklitsche oder irgendeinem Saftladen mit hoher > Personalfluktuation könnte es klappen. Gehalt wird dementsprechend > ausfallen, aber wichtig ist, erst einmal den Einstieg zu schaffen und > dann man muss halt versuchen, sich durch Jobwechsel hochzuarbeiten. Mit > 2-3 Jahren Berufserfahrung sieht die Sache dann schon anders aus. Ich > konnte bei meinem ersten Jobwechsel nach 2,5 Jahren eine > Gehaltssteigerung von über 50 % realisieren. Danke Finanzberater, Frage noch: Das setzt aber sicherlich Können voraus. Was wäre, wenn man merkt, dass es das falsche Studienfach war und man dementsprechend wenig kann (Lowperformer) in der Firma? Gehaltssteigerung kann man dann vergessen, oder? Wie lange kann man sich dann selbst in einem KMU halten?
späteinsteiger schrieb: > Was wäre, wenn man > merkt, dass es das falsche Studienfach war und man dementsprechend wenig > kann (Lowperformer) in der Firma? > Gehaltssteigerung kann man dann vergessen, oder? Wie lange kann man sich > dann selbst in einem KMU halten? Dann ist es besser, wenn man statt Späteinsteiger Quereinsteiger ist. Das bietet nämlich die Möglichkeit sich besser quer im Türrahmen zu verkeilen und so dem mechanischen Vorgang des Rauswurfs Paroli bieten zu können.
Beitrag #5747475 wurde von einem Moderator gelöscht.
> Autor: Nana (Gast) > Datum: 23.02.2019 11:06 > Was sagt ihr denn zum inhalt? Lerne erst mal richtig deutsch. Dann werde ich mir deinen Schwachsinn durchlesen.
Nana schrieb: > Meiner erfahrung nach kommen aber auch menschen die nicht geeignet sind > auch nicht in konzerne. Die versauern dann im ing büro bei 50h woche, > 2500 euro netto. Menschlich gibt es da auch immer wieder top leute, > umgänglich und so weiter. Die meisten aber sind eher "schwierige" > charaktere die sich für die größten halten, ständig nerven und sich > benachteiligt fühlen. Klingt nach F.B., aber der versauert seit der Kündigung wegen Obstklau nun hier im Forum und träumt von der finanziellen Unabhängigkeit, liegt aktuell ungefähr auf Hartz4-Niveau.
> Autor: Realist (Gast) > Datum: 23.02.2019 20:54 > Klingt nach F.B., aber der versauert seit der Kündigung wegen Obstklau > nun hier im Forum und träumt von der finanziellen Unabhängigkeit, liegt > aktuell ungefähr auf Hartz4-Niveau. Sehe ich auch so ! Hartz-IV wird durch Dosen-Sammeln aufgebessert.
> Hartz-IV wird durch Dosen-Sammeln aufgebessert.
Auch Rentner ...
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