Standortschließungen und Gutachten

[Rainer Z. (mrpeak)]

Es kommt immer wieder vor, dass irgendwo irgendein Standort von Konzern 
XYZ dichtgemacht wird. In diesem Zusammenhang ist dann immer wieder von 
irgendwelchen lustigen Gutachten die Rede, die von Gewerkschaft und/oder 
Betriebsrat in Auftrag gegeben werden, Beispiele:

https://www.waz.de/staedte/herne-wanne-eickel/gutachten-soll-siemens-werk-in-herne-retten-id6620336.html
https://www.augsburger-allgemeine.de/wirtschaft/Streit-um-Abfindung-bei-Ledvance-id51094296.html
https://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg/Postkarten-und-Gutachten-sollen-Augsburger-Fujitsu-Standort-helfen-id53602931.html

Was wird damit eigentlich WIRKLICH bezweckt?
Grundlage um höhere Abfindungen rauszuhandeln?
Juristische Vorteile hinsichtlich Arbeitsrecht/Härtefällen?
Bitte um Aufklärung...

[Vlogor J. (Gast)]

Nun. Das Management moechte einen Standort schliessen. Will aber nicht 
den Boesen spielen, sondern den Guten. Also wird eine 
Beratungsgesellschaft, wie zB McKinsey beauftragt, Moeglichkeiten 
ausuarbeiten.
Tja, sehr schade. Leider gibt's keine Alternative - schliessen. Und 
diese Beratungsgesellschaft sind die Boesen. Das Management ist dann 
noch so lieb und bietet Alternativen - im 500km entfernten Standort. 
Gleicher Lohn, gleiche Arbeit, bezahlter Umzug. Alternativ Hilfe bei der 
Jobsuche vor Ort.
Naja, zumindest haben sie ihr Bestes gegeben.

[Yalu X. (yalu) (Moderator)]

Vlogor J. schrieb:
> Nun. Das Management moechte einen Standort schliessen. Will aber nicht
> den Boesen spielen, sondern den Guten. Also wird eine
> Beratungsgesellschaft, wie zB McKinsey beauftragt, Moeglichkeiten
> ausuarbeiten.

Dem TE geht es aber nicht um die Gutachten, die vom Arbeitgeber, sondern
um diejenigen, die von der Gewerkschaft oder dem Betriebsrat in Auftrag
gegeben werden.

Rainer Z. schrieb:
> Was wird damit eigentlich WIRKLICH bezweckt?
> Grundlage um höhere Abfindungen rauszuhandeln?
> Juristische Vorteile hinsichtlich Arbeitsrecht/Härtefällen?

Warum nicht beides und noch mehr?

Es ist doch kein Fehler, in so einem Fall dem Arbeitgeber mit Argumenten
von Experten (bzw. Leuten, die also solche angesehen werden) Kontra
geben zu können, statt sich einfach mit der Situation abzufinden.

[Purzel H. (hacky)]

Nun, als Schaf im Wolfspelz kann der Gutachter/Betriebsrat zB 
herausfinden, dass die Firma mit Steuererlaessen bleiben wuerde - um 
schliesslich trotzdem zu gehen. Nachdem sie sich ein paar Jahre lang hat 
Subventionieren lassen.

Die Seite ist sehr schnell im Geld ausgeben von dem sie sich keine 
Sorgen gemacht hat wie's reinkommt.

[Axel L. (axel_5)]

Als Betriebsrat würde ich das auch versuchen.

Das Management agiert ja nicht im luftleeren Raum, die müssen auch auf 
ihr Immage und das des Konzerns achten, nicht zuletzt werden solche 
Entscheidungen durchaus auch aus irgendwelchen Launen heraus getroffen.

Da kann man als Betriebsrat durchaus versuchen, den Standort zu retten, 
hat in der Vergangenheit auch schon geklappt.

Gruß
Axel