Ich habe gesehen, dass es hier im Forum immer wieder auch Stellenanzeigen gibt und frage mich, wie es mit dem Erfolg aussieht? Hat einer über diese Schiene eine Stelle gefunden? Oder dient die Anzeige nur als Anker fürs Google, damit andere die Stelle finden können? Mich würde wirklich interessieren, ob diese Stellen alle irgendwie besetzt wurden und ob das Auffinden im Forum durch Besucher oder Mitglieder eine Rolle gespielt haben. ?
Wenn die Stellenanzeige ihre Schuldigkeit getan hat und nach X-Wochen verschwunden ist, werden die Stellen wohl besetzt worden sein. Es spricht allerdings nichts dagegen, da mal bei Interesse anzurufen, ob die Vakanz noch besteht. Weil die Anzeige Geld kostet wird hier nur selten gutes Geld Schlechtem hinterher geworfen. In der Jobbörse und anderen Portalen findet man auch hin und wieder Karteileichen, aber ob die besetzt wurden, sagt einem das natürlich nicht. Nach 90 Tagen werden inaktive Jobangebote automatisch in der Jobbörse gelöscht, es sei denn, der Arbeitgeber schiebt das Angebot rechtzeitig in der Liste wieder nach oben. Man kann das erkennen, wenn man das Einstelldatum in der Listenansicht mit dem Datum im Jobangebot rechts in der Spalte "letzte Änderung" vergleicht. Leider nehmen manche Firmen ihre ganzen Stellen auch zeitweise (z.B. in der Urlaubzeit) aus dem Angebot, um es dann später wieder identisch neu einzustellen. Das Datum ist dann auch wieder neu und die Aussagekraft geht damit dann verloren. Neu sind die Jobs aber nicht, sondern teilweise steinalt (oft Jahre).
Elbi schrieb: > Mich würde wirklich interessieren, ob diese Stellen alle irgendwie > besetzt wurden und ob das Auffinden im Forum durch Besucher oder > Mitglieder eine Rolle gespielt haben. Dann ruf bei den jeweiligen Firmen an und frag ob die Stelle besetzt ist! Oder frag im passenden Unterforum https://www.mikrocontroller.net/forum/website oder ggf den Admin direkt, ob er Ruckmeldungen diesbezüglich hat! Wobei IMHO die Frage dämlich gestellt ist. Es ist vollkommen wurscht, ob man die Stellenausschreibung, auf der Website, Jobportal oder Anateurforum findet, das ändert an der Stelle selbst nicht. Und wenn man meint, das würde in der Bewerbedarstellung einen Unterschied ausnachen wie man von der Offerte erfahren hat, dann muss man das ohnehin im Anschreiben oder Gespräch ausdrücken. Persönlich räume ich ohnehin den Ausschreibung aus Nicht-firmeneigenen medien einen geringen Stellenwert ein. Wenn man einen Job sucht, dann hat man eine Liste von relevanten Firmen und die klappert man durch Besuch der Website oder Anruf naoch offenen Positionen ab, ggf. Initiativbewerbung in den Briefkasten werfen.
Berufsrevolutionär schrieb: > oder ggf den Admin direkt Ich glaube kaum, dass den Andreas das interessiert. In den Fällen, wo ich mal versucht habe aus gutem Grund mit ihm zu kommunizieren gabs nur Funkstille. Diese Ghost-Mentalität ist ja nichts neues und da würde ich auch nichts erwarten, z.B. das die Firmen da einen Feedback geben. Was hätten die denn davon? Berufsrevolutionär schrieb: > Initiativbewerbung Statistisch ist die Erfolgsrate solcher Bewerbung irgendwo im Promillebereich. Es gab da mal eine Studie zu.
Dr.Who schrieb: > Berufsrevolutionär schrieb: >> Initiativbewerbung Nun, meine erste Stelle habe ich genau so bekommen. Firmen gesucht, die in der Nähe sind, 5 Stück angeschrieben. 3 haben geantwortet, bei 2 war ich, bekam von beiden Angebote und habe eine genommen. Das geht schon. Ist jedenfalls nicht schlechter, als die vielen Dummystellen, die überall drin stehen.
Dr.Who schrieb: > Ich glaube kaum, dass den Andreas das interessiert. > In den Fällen, wo ich mal versucht habe aus gutem > Grund mit ihm zu kommunizieren gabs nur Funkstille. Warum sollte er sich auch für deine ganz ureigenen Probleme Zeit nehmen? Er ist ja kein Psychiater. Da gibt es andere Spezialisten dafür! Und bei deinen lustigen Nick-Wechsel-Eprochen, wie von Michael S. (technicans) -> Cerberus -> Dr. Who ist eine persönliche Zuwendung noch fragwürdiger...
Hallo Elbi. Elbi schrieb: > Mich würde wirklich interessieren, ob diese Stellen alle irgendwie > besetzt wurden und ob das Auffinden im Forum durch Besucher oder > Mitglieder eine Rolle gespielt haben. Ich habe darüber vor 6 Jahren meine aktuelle Stelle gefunden. Es ist zwar nicht explizit die, auf die ich mich beworben hatte, aber mir wurde eine andere angeboten, die ich dann auch passte. Die "originale" Stelle wurde zwei Monate später von jemandem anderen besetzt. Sie existierte also auch real. Mit freundlichem Gruß: Bernd Wiebus alias dl1eic http://www.dl0dg.de
Beitrag #5946614 wurde von einem Moderator gelöscht.
Elbi schrieb: > Ich habe gesehen, dass es hier im Forum immer wieder auch > Stellenanzeigen gibt und frage mich, wie es mit dem Erfolg aussieht? > > Hat einer über diese Schiene eine Stelle gefunden? > > Oder dient die Anzeige nur als Anker fürs Google, damit andere die > Stelle finden können? Oder dienen sie auch als Möglichkeit für Sponsoren, µC.net etwas zu unterstützen? MfG, Arno
Arno schrieb: > Oder dienen sie auch als Möglichkeit für Sponsoren, µC.net etwas zu > unterstützen? Wollte man dies, ist eine Überweisung von einem Fuffi billiger und schneller, als eine Stellenanzeige zu tippen, formgerecht abzufassen und das ganze Bohei drum herum zu machen.
Elbi schrieb im Beitrag #5946614:
> Was für ein Gehalt bieten die Stellen?
Das Gehalt sollte man wie in Österreich immer hinzuschreiben.
Dr.Who schrieb: > Wenn die Stellenanzeige ihre Schuldigkeit getan hat und nach X-Wochen > verschwunden ist, werden die Stellen wohl besetzt worden sein. oder aber sie bleiben unbesetzt und der Einsteller hat die Sinnlosigkeit einer Suche hier erkennt. Die Firma, für die ich noch im Frühjahr aktiv war, hat hier nämlich auch schon inserieren lassen (zu meiner Überraschung). Und es hat sich so gut wie keiner gemeldet - nicht zu meiner Überraschung.
Elbi schrieb: > Und es hat sich so gut wie keiner gemeldet - nicht zu meiner > Überraschung. Oder es haben sich welche gemeldet, die aber nicht den Ansprüchen und Vorstellungen des Arbeitgebers entsprachen? Dieses Schweigen der Götter (verrückt sind die sowieso) wird noch mal den nächsten Weltkrieg auslösen, befürchte ich. Hier werden nämlich Spannungen aufgebaut.
Dr.Who schrieb: > Oder es haben sich welche gemeldet, die aber nicht den Ansprüchen > und Vorstellungen des Arbeitgebers entsprachen? Ja natürlich ist das möglich. Man ist doch nicht verpflichtet jemanden zu nehmen, bloß weil er eine Bewerbung geschrieben hat. Aber Michael, deine Feindbilder sind so verhärtet, du wirst dein Engel- und Teufelbild nicht mehr ändern: Alle AG, Personaler, Vorgesetzte und Frauen sind Schergen des Teufels. Und du bist der einsame Engel. Dabei wärst du so gerne ein Racheengel... Nur an wem rächen - und vor allem warum?
Dr.Who schrieb: > Oder es haben sich welche gemeldet, die aber nicht den Ansprüchen > und Vorstellungen des Arbeitgebers entsprachen? Das würde ich ja gerne mal wissen. Um ehrlich zu sein, würde ich, wenn ich AG wäre, nicht in solchen Foren suchen (lassen) oder werben, denn 1) man hat kaum Auswahl 2) es wirkt hilflos und riecht nach Billig es würde mich nicht wundern, wenn Firmen kaum Zuschriften bekommen, weil Bewerber so denken und erst gar nicht anschreiben
Elbi schrieb: > Die Firma, für die ich noch im Frühjahr aktiv > war, hat hier nämlich auch schon inserieren lassen (zu meiner > Überraschung). > > Und es hat sich so gut wie keiner gemeldet - nicht zu meiner > Überraschung. Man schreibt doch nicht nur im Mikrocontroller-Forum aus!? Auf der eigenen Homepage wird die Stelle auch gelistet sein und auf eine Jobplattform im Internet wird man sie wohl auch noch stellen. Über welchen Weg der Bewerber dann auf einen stößt ist dann aber schwierig zu wissen. Außerdem sind Stellenanzeigen auch Werbung, es kann also gut sein, dass die ausgeschriebene Stelle halt ein Versuchsballon war. Wenn sich ein guter Bewerber findet, warum nicht. Und sonst hat man auch nicht viel kaputt gemacht.
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