Hallo, angenommen, ihr seid nach der Uni direkt als ANÜ beim OEM eingestiegen. Würdet ihr bis zum bitteren Ende abwarten und schauen, ob ihr übernommen werdet oder würdet ihr bei einem Angebot eines Tier 1 Zulieferers sofort das Weite suchen? Wenn ihr sofort das Weite sucht, hinterlasst ihr unzufriedene OEM-Kollegen, die dich nicht sofort ersetzen können, vor allem nicht in der Corona-Krise. Ausschreibung starten, auf den DL warten, Gespräche führen, Betriebsrat informieren.... Und wenn ihr euch dann einige Jahre später auf eine Stelle in der besagten oder ähnlichen Abteilung beim OEM bewirbt, werden die sich an euch erinnern. Andererseits kann die Stelle beim Tier 1 Zulieferer bereits besetzt sein, wenn ihr eure ANÜ-Zeit abwartet. So ein Angebot kommt nicht oft im Leben. Die dritte Option wäre noch zu den OEM-Kollegen zu sagen, dass man kurz vor dem Absprung ist und wenn der ANÜ wichtig genug wäre, würde man ja alles tun um ihn intern zu machen. Aber hört sich das nicht wie eine Erpressung an? Vor allem, wenn man bedenkt, dass der ANÜ als Absolvent nichts drauf hatte und die internen Kollegen ihn gut eingearbeitet haben?
Markus schrieb: > Die dritte Option wäre noch zu den OEM-Kollegen zu sagen, dass man kurz > vor dem Absprung ist und wenn der ANÜ wichtig genug wäre, würde man ja > alles tun um ihn intern zu machen. Aber hört sich das nicht wie eine > Erpressung an? In Deutschland ist der Arbeitsmarkt ein irrer Hexenkessel, da funktioniert nur das. Wenn dir erstmal ein anderer Arbeitsvertrag vorliegt, werden auf einmal die Dinge möglich...
Markus schrieb: > Wenn ihr sofort das Weite sucht, hinterlasst ihr unzufriedene > OEM-Kollegen, Wenn Du hier das Weite suchst hinterlässt Du nur zufriedene Gesichter😀 Markus schrieb: > ...eines Tier 1 Zulieferers... ???🤔🤔🤔
Markus schrieb: > Wenn ihr sofort das Weite sucht, hinterlasst ihr unzufriedene > OEM-Kollegen, die dich nicht sofort ersetzen können, vor allem nicht in > der Corona-Krise. Wenn du so wichtig bist, sollen sie dich doch übernehmen.
Markus schrieb: > Wenn ihr sofort das Weite sucht, hinterlasst ihr ... > OEM-Kollegen, die dich nicht sofort ersetzen können, vor allem nicht in > der Corona-Krise. Ausschreibung starten, auf den DL warten, Gespräche > führen, Betriebsrat informieren.... Träum weiter, jeder ist ersetzbar. Zumal es Kündigungsfristen gibt, innerhalb dieser man die Aufgabe übergibt. Beitrag "Ist es wirklich so schwer, Personal zu finden?" Beitrag "Wann soll ich meinem Chef sagen dass ich kündigen will?"
Markus schrieb: > angenommen, ihr seid nach der Uni direkt als ANÜ beim OEM eingestiegen. > Würdet ihr bis zum bitteren Ende abwarten und schauen, ob ihr übernommen > werdet oder würdet ihr bei einem Angebot eines Tier 1 Zulieferers sofort > das Weite suchen? Muss man das wirklich noch erklären?
Markus schrieb: > angenommen, ihr seid nach der Uni direkt als ANÜ beim OEM eingestiegen. > Würdet ihr bis zum bitteren Ende abwarten und schauen, ob ihr übernommen > werdet oder würdet ihr bei einem Angebot eines Tier 1 Zulieferers sofort > das Weite suchen? Nachfragen wie es mit einer Übernahme beim OEM aussieht bei ja, mal sehen, in 1 Jahr noch mal fragen etc. und tschüss!
Markus schrieb: > Würdet ihr bis zum bitteren Ende abwarten und schauen, ob ihr übernommen > werdet oder würdet ihr bei einem Angebot eines Tier 1 Zulieferers sofort > das Weite suchen? Letzteres. Markus schrieb: > Wenn ihr sofort das Weite sucht, hinterlasst ihr unzufriedene > OEM-Kollegen, die dich nicht sofort ersetzen können, vor allem nicht in > der Corona-Krise Im Gegenteil, in Krisen gibt es Bewerberüberschuss! Markus schrieb: > wenn ihr euch dann einige Jahre später auf eine Stelle in der besagten > oder ähnlichen Abteilung beim OEM bewirbt, werden die sich an euch > erinnern. Wenn du bleibst, kein Angebot bekommst und gehen musst, glaubst du dass sich jemand später an dich erinnert? Markus schrieb: > Die dritte Option wäre noch zu den OEM-Kollegen zu sagen, dass man kurz > vor dem Absprung ist und wenn der ANÜ wichtig genug wäre, würde man ja > alles tun um ihn intern zu machen. Aber hört sich das nicht wie eine > Erpressung an? Nein. Markus schrieb: > Vor allem, wenn man bedenkt, dass der ANÜ als Absolvent nichts drauf > hatte und die internen Kollegen ihn gut eingearbeitet haben? Der AG hat das Risiko billigend in Kauf genommen, dass du kurzfristig wegfällst. Es war ihm wichtiger einen teuren Sklaven anzulernen und zu beschäftigen als einen loyalen Mitarbeiter zu haben.
Markus schrieb: > Würdet ihr bis zum bitteren Ende abwarten und schauen, ob ihr übernommen > werdet oder würdet ihr bei einem Angebot eines Tier 1 Zulieferers sofort > das Weite suchen? Sofort zum Tier1. Da lernt man im Gegensatz zu ANÜ auch noch wie richtige Entwicklung geht. Zum OEM kannst auch später noch mit der Erfahrung vom Tier1. Markus schrieb: > Und wenn ihr euch dann einige Jahre später auf eine Stelle in der > besagten oder ähnlichen Abteilung beim OEM bewirbt, werden die sich an > euch erinnern. Nein. ANÜ werden ultraschnell vergessen. OEM sind auch viel zu groß. Wer weiß was du beim Tier1 lernst. Vielleicht wird es ne ganz andere Abteilung. Markus schrieb: > Andererseits kann die Stelle beim Tier 1 Zulieferer bereits besetzt > sein, wenn ihr eure ANÜ-Zeit abwartet. So ein Angebot kommt nicht oft im > Leben. Richtig. Gerade jetzt bauen Zulieferer eher ab. Markus schrieb: > Die dritte Option wäre noch zu den OEM-Kollegen zu sagen, dass man kurz > vor dem Absprung ist und wenn der ANÜ wichtig genug wäre, würde man ja > alles tun um ihn intern zu machen. Aber hört sich das nicht wie eine > Erpressung an? Vor allem, wenn man bedenkt, dass der ANÜ als Absolvent > nichts drauf hatte und die internen Kollegen ihn gut eingearbeitet > haben? Das ist keine Erpressung und keine dritte Option. Du wirst dich ja so oder so verabschieden. Dann ist es besser das zu tun BEVOR der neue Vertrag unterschrieben ist, um zu sehen, ob die dich nicht doch intern wollen. Das ist keine Erpressung, sondern nur ein Hinweis was in Zukunft passiert. Die haben dich eingearbeitet, weil sie intern keinen gefunden haben. Das ist Arbeit für die du bezahlt wurdest. Kein Grund für ein schlechtes Gewissen. Du tauscht deine Lebenszeit gegen Geld.
Beitrag #6402943 wurde von einem Moderator gelöscht.
Sofort weg vom ANÜ, wenn Du die Möglichkeit hast. Realist schrieb: > Markus schrieb: >> Würdet ihr bis zum bitteren Ende abwarten und schauen, ob ihr übernommen >> werdet oder würdet ihr bei einem Angebot eines Tier 1 Zulieferers sofort >> das Weite suchen? > > Sofort zum Tier1. Da lernt man im Gegensatz zu ANÜ auch noch wie > richtige Entwicklung geht. Zum OEM kannst auch später noch mit der > Erfahrung vom Tier1. Sehe ich auch so. > > Markus schrieb: >> Und wenn ihr euch dann einige Jahre später auf eine Stelle in der >> besagten oder ähnlichen Abteilung beim OEM bewirbt, werden die sich an >> euch erinnern. > > Nein. ANÜ werden ultraschnell vergessen. OEM sind auch viel zu groß. Wer > weiß was du beim Tier1 lernst. Vielleicht wird es ne ganz andere > Abteilung. Sehe ich auch so. > Markus schrieb: >> Andererseits kann die Stelle beim Tier 1 Zulieferer bereits besetzt >> sein, wenn ihr eure ANÜ-Zeit abwartet. So ein Angebot kommt nicht oft im >> Leben. > > Richtig. Gerade jetzt bauen Zulieferer eher ab. Sehe ich auch so. > > Markus schrieb: >> Die dritte Option wäre noch zu den OEM-Kollegen zu sagen, dass man kurz >> vor dem Absprung ist und wenn der ANÜ wichtig genug wäre, würde man ja >> alles tun um ihn intern zu machen. Aber hört sich das nicht wie eine >> Erpressung an? Vor allem, wenn man bedenkt, dass der ANÜ als Absolvent >> nichts drauf hatte und die internen Kollegen ihn gut eingearbeitet >> haben? > > Das ist keine Erpressung und keine dritte Option. Du wirst dich ja so > oder so verabschieden. Dann ist es besser das zu tun BEVOR der neue > Vertrag unterschrieben ist, um zu sehen, ob die dich nicht doch intern > wollen. Das ist keine Erpressung, sondern nur ein Hinweis was in Zukunft > passiert. Die haben dich eingearbeitet, weil sie intern keinen gefunden > haben. Das ist Arbeit für die du bezahlt wurdest. Kein Grund für ein > schlechtes Gewissen. Du tauscht deine Lebenszeit gegen Geld. Sehe ich auch so.
Beitrag #6403092 wurde von einem Moderator gelöscht.
Um jeden Preis raus aus dem ANÜ! Das bist Du immer der gearschte der zuerst gehen muß und der rumgeschubst wird. Und von dem OEMs ist nicht viel zu erwarten in nächster Zeit!
FotoFreak schrieb: > Um jeden Preis raus aus dem ANÜ! > > Das bist Du immer der gearschte der zuerst gehen muß und der > rumgeschubst wird. > > Und von dem OEMs ist nicht viel zu erwarten in nächster Zeit! Es gibt doch den sogenannten "Klebe-Effekt". ;-)
Seid in erster Linie Ingenieur. Denkt nicht nur an Euch selbst, sondern auch an Andere.
Anarchist schrieb: > Seid weniger Ingenieur und mehr Kaufmann. > Denkt nur an Euch selbst. Außer ihr könnt ein Einhorn sein. Dann seid ein Einhorn.
Senf D. schrieb: > Seid in erster Linie Ingenieur. > Denkt nicht nur an Euch selbst, sondern auch an Andere. Deine Aussage ist Käse. Klar, wenn man 5500 Netto verdient ist alles kein Problem. Wenn man aber in KMUs arbeitet, wird man mit deiner Meinung zum Hampelmann, der ausgenutzt wird.
AVR schrieb im Beitrag #6403497: > Wenn man aber in KMUs arbeitet, wird man mit deiner > Meinung zum Hampelmann, der ausgenutzt wird. Nein, dann ist man ein geschätzter Mitarbeiter. Verhält man sich jedoch anders, wird das früher oder später voll auf einen zurückschlagen und man wird zum frustrierten und unbeliebten Dauernörgler, der sich im Selbstbild jedoch stets als ein ungerecht unterbezahlter Topperfomer sieht.
Markus schrieb: > oder würdet ihr bei einem Angebot eines Tier 1 Zulieferers sofort > das Weite suchen? System ANÜ / Zeitarbeit Du bekommst ein Angebot im Bereich ANÜ bei einem tollen Kunden anzufangen. Du wohnst in der Nähe, tägliches Pendeln kein Problem. Das Kundenprojekt endet, dein Auftrag wird nicht verlängert, obwohl dein Vorort-Chef dich weiter haben will, .... Dann bekommst du von deiner Leihbude tolle andere Angebote - idR. bundesweit. Tägliches Pendeln nicht möglich, Unterkunft notwendig, Wochenendpendler. Dafür kriegst du als Fahrtkosten naja, mal sehen was der Kunde zahlt. Falls dir sowas Spaß macht, Erstwohnsitz bei den Eltern hast - Kinderzimmer - dann bleibe bei der Leihbude.
Senf D. schrieb: > Seid in erster Linie Ingenieur. > Denkt nicht nur an Euch selbst, sondern auch an Andere. Das sagt Mr. "Center of the Universe". Naaaah? Wie ist es so im "großen IGM Konzern" ?
hihi schrieb: > Senf D. schrieb: >> Seid in erster Linie Ingenieur. >> Denkt nicht nur an Euch selbst, sondern auch an Andere. > > Das sagt Mr. "Center of the Universe". Nein, ich bin nur ein Zahnrad im Getriebe und kein Großkotz, vom Typ her eher bescheiden, aber nicht schüchtern. > Naaaah? Wie ist es so im "großen IGM Konzern" ? Danke der Nachfrage. "Dass es gut war, wie es war, das weiß man hinterher. Dass es schlecht ist, wie es ist, das weiß man gleich."
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Rick M. schrieb: > Falls dir sowas Spaß macht, Erstwohnsitz bei den Eltern hast - > Kinderzimmer - > dann bleibe bei der Leihbude. Gibt genügend die dadurch fast 10Jahre beim DL waren. Irgendwann rafften sie es und haben was bei einer Klitsche (oder Grösser) in der Heimat gefunden. Härtere ist's wenn die Leut wg. einer "Krise" dann den Tritt bekommen und dann sich was suchen müssen!
Marx W. schrieb: > Gibt genügend die dadurch fast 10Jahre beim DL waren. > Irgendwann rafften sie es und haben was bei einer Klitsche (oder > Grösser) in der Heimat gefunden. Da braucht es aber eine ordentliche Portion Glück. Nach einem ganzen Jahrzehnt beim Dienstleister ist man normalerweise für den ersten Arbeitsmarkt verbrannt.
Realist schrieb: > Sofort zum Tier1. Da lernt man im Gegensatz zu ANÜ auch noch wie > richtige Entwicklung geht. Zum OEM kannst auch später noch mit der > Erfahrung vom Tier1. Verfolgt hier eigentlich irgend jemand irgendwelche Nachrichten? Die OEMs bauen gerade ca. 10% der Belegschaft ab, die Tier1 20%, und alles da drunter noch viel mehr. Selbst wenn man jetzt noch irgendwo reinrutscht, ist man da als erster wieder draußen. Automotive (und Aerospace) ist gerade überhaupt kein lohnenswertes Ziel. Oliver
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Oliver S. schrieb: > Verfolgt hier eigentlich irgend jemand irgendwelche Nachrichten? Die > OEMs bauen gerade ca. 10% der Belegschaft ab, die Tier1 20%, und alles > da drunter noch viel mehr. Selbst wenn man jetzt noch irgendwo > reinrutscht, ist man da als erster wieder draußen. Na und? Heute geht es abwärts und morgen wieder aufwärts. Das ist doch nun wirklich nichts besonderes, so läuft das eben mit der Konjunktur. Ich sehe das ganz entspannt.
Der Markt sieht schlimm aus für die nächste zwei Jahre. Es sieht so aus, als nur die öffentliche (Fraunhofer, IMEC, etc) stellen gerade ings ein. Die private Wirtschaft baut massive ab, oder hat ein komplettes Einstellungsstop.
Rick M. schrieb: > Falls dir sowas Spaß macht, Erstwohnsitz bei den Eltern hast - > Kinderzimmer - > dann bleibe bei der Leihbude. Darf man als Single U30 überhaupt den Erstwohnsitz bei den Eltern haben und den Zweitwohnsitz in der Nähe vom AG? Soweit ich weiß, geht das nur, wenn man eine eigene Familie hat.
Beitrag #6417901 wurde von einem Moderator gelöscht.
Senf D. schrieb: > Ich sehe das ganz entspannt. Klar, wenn man nicht selber suchen muss, dann ist das entspannt. Schlechter ist es natürlich für die, die auf der Straße landen, aber das kümmert uns nicht.
Ketchup schrieb: > Darf man als Single U30 überhaupt den Erstwohnsitz bei den Eltern haben > und den Zweitwohnsitz in der Nähe vom AG? Soweit ich weiß, geht das nur, > wenn man eine eigene Familie hat. Ja, das ist nach §173 StGB verboten und wird bestraft!
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Beitrag #6417986 wurde von einem Moderator gelöscht.
Beitrag #6418007 wurde von einem Moderator gelöscht.
Ketchup schrieb: > Darf man als Single U30 überhaupt den Erstwohnsitz bei den Eltern haben > und den Zweitwohnsitz in der Nähe vom AG? Soweit ich weiß, geht das nur, > wenn man eine eigene Familie hat. Du bestimmst, wo du deinen Erstwohnsitz hast! Eine Einfamilienhaus in Stutgart als Zweitwohnsitz und einen Erstwohnsitz bei Papa und Mama weit weg, ist nicht glaubwürdig. Da macht das Finanzamt, was die Kosten samt Heimfahrten angeht sicher nicht mit.
Ketchup schrieb: > Darf man als Single U30 überhaupt den Erstwohnsitz bei den Eltern haben > und den Zweitwohnsitz in der Nähe vom AG? Soweit ich weiß, geht das nur, > wenn man eine eigene Familie hat. Man wird ja wohl noch mit U30 mit seinen Eltern schlafen dürfen!!!
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