Hallo zusammen, ich komme aus Bulgarien und zurzeit bin ich Student mit Studiengang Informatik in Deutschland. Da sich die Arbeitsmarktsituation von einem EU-Land zum anderen unterscheidet, möchte ich Sie fragen, ob Entwickler für verschiedene Bereiche der Entwicklung(Web, Mobile, Machine Learning) eines Unternehmens gleich bezahlt werden? (Beispielunternehmen: Bosch, Daimler etc.) Viele Grüße
In nach IGM zahlenden Unternehmen wie Bosch und Daimler: Gewöhnlich. Nichtsdestotrotz haben auch grosse Konzerne in manchen Bereichen Schwierigkeiten Spezialisten zu finden und zahlen dann AT mehr als die meisten anderen Informatiker und Ingenieure bekommen.
Wenn sich Differenzen ergänzen: =============================== Stell dir vor, ich werde dieses Jahr 51 und habe im Leben nur wenige Jahre stückweise in einem Konzern gearbeitet und das als Leiharbeiter. Sonst in kleineren Betrieben. Jetzt bin ich ohne Beschäftigung. Nie hatte ich das Streikrecht, für das diese Konzern-Beschäftigten sogar im staatl. Fernsehen gezeigt werden. In der BRD darf man nur in einer Sache widersprechen: Der Lohn ist zu gering. Dann kommen ganze Menschengruppen, die von der Lohnerhöhung ihren Anteil nehmen: - Fiskus - Banken für Unternehmenskredite - Private Rentenversicherung - Juristen - Gewerkschaftsbeitrag - Handel mit Grundstücken - Gesundheitskasse EU Demokratie: ============== Mein demokratisches Wahlrecht fehlte bei IGM Metall Wiesbaden Limburg. Auch kein Recht, die Höhe von Lohnsteigerungen mitzubestimmen. Sowie Arbeitsagentur Düren, Bautzen, Wiesbaden, denn Arbeitslose wählen bei der Arbeitsagentur niemanden. Als Fall des Jobcenters wähle ich dort auch niemanden. Heute kontrollierte ein Polizist meinen Ausweis wegen Corona-Maske. Ich darf über die Gesamtzahl der Polizisten nicht mit entscheiden. Darf den Sheriff nicht wählen. Darf den Richter nicht wählen. Darf Dr. jur. Frank-Walther Steinmeier nicht wählen. Wähle die Lehrer der Polytechnischen Oberschule nicht, nicht die der staatl. Technikerschule, nicht die Professoren. Einmal ins psychiatrische Krankenhaus eingeliefert wähle ich dort auch keinen Klinikleiter und welche Medikamente die Ärzte ausprobierten, darf ich bis jetzt nicht nachlesen. Ein Christ darf nichtmal den Papst wählen. Und all diese Leute leben von Beiträgen. Und sie leben besser damit als viele Beschäftigte selbst im harten Leistungskapitalismus von 2005 bis 2010. Mein Streikrecht fehlte bei (wenn doch, so kam es in der Zeit zu keinem Streik): ======================================================================== ======== - Im DDR Kindergarten. Die Erzieherin stellte mir ein Bein, dass ich glatt auf die Fresse flog. - In der DDR Schule. Dafür war dort auch nicht viel zu tun. - VEB Planeta Druckmaschinenwerk Radebeul. Gewerkschaft: FDGB. - VEB Steremat Hermann Schlimme Berlin. Auch FDGB. - Zeitarbeit time power Frankfurt/M. - Zeitarbeit office Frankfurt/M. - Zivildienst Arbeiter Samariterbund Hürth. Beschwerde nur beim direkten Vorgesetzten erlaubt. - Sanitärinstallation Eckhard Binjas Zülpich. Nur 5 Mitarbeiter. - Isola Werk Düren. Nur Urlaubsvertretung 4 Wochen. Hier evtl. doch Streikrecht als Aushilfe. - Recycling Altvater Droben. Nur Ferienjob 8 Wochen. Hier evtl. doch Streikrecht im Ferienjob. - Lufthansa Systems Infratec Kelsterbach Studenten Praktikum. - 6 Monate wissenschaftliche Hilfskraft HTW Dresden halbtags. Hier evtl. doch Streikrecht. - Makrolog AG Wiesbaden. Außer Tarif beschäftigt. Etwa 10 MA aber keine Gewerkschaft und kein Betriebsrat. - IAE GmbH Zeitarbeit Automotive Wiesbaden als Siemens Vorzugslieferant. Mein B2B Stundensatz 2007: 72,-€ plus TAX. - 2 Monate Bundeskriminalamt Wiesbaden. Hier evtl. doch Streikrecht. - Iris GmbH Mainz. Außertariflich. Hauptsächlich studentische MA. Zeitweise nur ein festangestellter MA (ich). Auftakt mit Praktikum für 2,60€ Stundenbrutto. - Schallcon Business Solutions GmbH Mainz. Nur 3 MA. - HF Instruments GmbH Sulzbach (Taunus). Außertariflich. Nicht organisierter Betrieb mit 40 MA. - Zwangspraktikum bei MFFJIV (Familienministerium Mainz). Wegen Krankheit des Referatsleiters (Schnupfen bis hin zu Kortison) Erprobung nicht möglich. 5€ kostete die Kantine täglich. Das ist der ganze für Essen vorgesehene Satz in der Sozialhilfe. Aber leider keine Bezahlung. Das war die große Geldschwemme 2019. - Weihnachten 2019 scheiterte mein AV bei medialine Wiesbaden. Ich kündigte noch vor Arbeitsantritt. Bezahlung außertariflich. Ich sehe nicht ein, den AV in den Räumen des Unternehmens unterschreiben zu sollen, und zwar dazu eine eigene vordatierte Kündigung, die ich nicht ausgehändigt bekam plus eine zweite Version des AV für den Behindertenzuschuss der Arbeitsagentur. Es half auch gutes Zureden des Arbeitsvermittlers (REHA-Abteilung) nicht, ich solle als Schwerbehinderter nicht so sein und die vertraglichen Überstunden leisten. - ACT GmbH Wiesbaden. 3MA in Wiesbaden (Die Chefsekretärin, eine Frau im Home Office und ich). Dazu 15 MA in Indien, vor kurzem noch 30 MA in Indien. Der Chef konnte bestimmen wer dort gehen musste. Der Indische Teamleiter hat daran mitbestimmt, dass ich gehen musste. Einmal redete er mich in der Mail an mit "Dear friend". - In neuester Zeit schreiben Firmen in Stellenanzeigen "Wir stellen noch ein". Aber sie stellen eben nicht MICH ein! Daraus schließe ich folgendes: ============================== - Fachliche Kenntnisse sind für Unternehmen nicht wichtig. Der Gewinn wird beim Einkauf gemacht! Als Teamleiter Zeitarbeit kann man dazu einiges beitragen. Laut SWR zahlt Daimler unterschiedlicht mit den Stufen Fest/Zeitarbeit/Werkvertrag. - Im Forum steht manchmal: Claus_W ist ein Psycho (bedetutet = seelisch behindert, nicht ganz dicht). Die Leser verstehen, dass Firmen sowas nicht wollen. Ich soll mich nicht wundern. Laut Gleichstellungsgesetz darf man Minderheiten (Religion, Sexuelle Orientierung, Behinderung) nicht diskriminieren. Aber bei Alten und noch dazu Behinderten sind das trockene §§. Das Herz (und Temperament) schlägt anders. Oder wie es Werkzeugbau Anton Malik aus Mainz-Kostheim vor 3 Jahren in seiner Stellenanzeige "Zerspanungsmechaniker" schrieb: Die Stelle/ der Arbeitsplatz ist für Schwerbehinderte nicht geeignet. Sicher kennt der AG sämtliche Behinderungen (so wie ein promovierter Amtsarzt) und wenn da doch eine Ausnahme sein sollte ist es nicht so schlimm: Das große ganze zählt. - Sollte es an mir liegen, dass es zu einigen dieser kuriosen Verträge oben in der Liste gekommen ist? Vielleicht zu 50%. Immer hat der AG mit unterschrieben. Die Firmen gibt es teils heute noch. Und meistens hatte ich noch Kollegen. - Für den Fall, dass Claus_W sich doch mal in einem Konzern bewirbt, hat Gott eine Notbremse eingebaut. Der Betriebsrat kann meinen Vertrag verbieten. Er ist mit komplett mit Leuten aus dem Inneren des Unternehmens besetzt. Und da haben sicher gute Freunde Vorrang.
Hristo K. schrieb im Beitrag > ich komme aus Bulgarien und zurzeit bin ich Student mit Studiengang > Informatik in Deutschland. Da sich die Arbeitsmarktsituation von einem > EU-Land zum anderen unterscheidet, möchte ich Sie fragen, ob Entwickler > für verschiedene Bereiche der Entwicklung(Web, Mobile, Machine Learning) > eines Unternehmens gleich bezahlt werden? Nur bei Berufsanfängern sind die Gehälter bei Großunternehmen identische. Bei Anfangspositionen sind die Gehälter ebenfalls sehr ähnlich - unabhängig von der Funktion. Das ändert sich jedoch bald. Auch unterschiedliche Entwicklungsfunktionen werden fast identisch vergütet - so ist das im Sozialismus. ;) Die Bananenrepublik ist aber nur ein halb soz. Mistapparat, deshalb auch nur halbe Mistwirtschaft. Vorteil: 2 bis 3 Jahre bei einem namhaften Unternehmen in der Bananenrepublik arbeiten und dann in ein Topunternehmen wechseln, >200.000$. Der Ruf dt. Untern. ist weltweit erstklassig - das muß man nutzen. Allen ein frühsommerliches Wochenende ohne Nachtfrost, wünscht Jo S. #Klimahitzekatastrophe
Hristo K. schrieb: > EU-Land zum anderen unterscheidet, möchte ich Sie fragen, ob Entwickler > für verschiedene Bereiche der Entwicklung(Web, Mobile, Machine Learning) > eines Unternehmens gleich bezahlt werden? Im Prinzip ja aber die Anfänger fangen meist nicht direkt im Konzern an, sondern bei einer Tochterfirma des Konzerns oder einer eigenen Dienstleisterfirma die nur für diesen Konzern arbeitet, dort gibts es dann gleich mal weniger Geld aber auch für alle Bereiche. Evt. gibt es für KI/ML etwas mehr zum Einstieg als auf andere Positionen oder man fängt dann nicht erst bei der Tochterfirma an. Kann auch sein dass du erst mal über einen externen dienstleister beschäftigt wirst um dich zu testen, nach 1-2 Jahren kommst du dann direkt rein in den Konzern.
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