Hallo zusammen, ich, 35 Jahre, M.Eng, 10 Jahre Berufserfahrung für die ausgeschriebene Stelle überlege mich bei einem Mittelständler (100 Mio. Umsatz, Bayern) zu bewerben (hohe Projektverantwortung, genaue Anzahl der Abteilung noch unklar). Es fällt mir schwer eine "korrekte" Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben, da ich bisher als Teamleiter in einem >5000 Mann Betrieb nur 62T € verdiene und es dort keinen Tarif gibt (der Sparte geschuldet). D.h. ich würde mit dem Job-Wechsel neu in die IGM-Welt vorstoßen und sah nach einiger Recherche hier im Forum, dass 110T € das AT Minimumgehalt seien. Andere schrieben aber auch, dass ein Abteilungsleiter bei einem KMU auch bei 65-90T € landet. Was wäre euer Rat in meinem Fall? Danke!
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IW I. schrieb: > Hallo zusammen, > ich, 35 Jahre, M.Eng, 10 Jahre Berufserfahrung für die ausgeschriebene > Stelle überlege mich bei einem Mittelständler (100 Mio. Umsatz, Bayern) > zu bewerben (hohe Projektverantwortung, genaue Anzahl der Abteilung noch > unklar). Es fällt mir schwer eine "korrekte" Gehaltsvorstellung in der > Bewerbung anzugeben, da ich bisher als Teamleiter in einem >5000 Mann > Betrieb nur 62T € verdiene und es dort keinen Tarif gibt (der Sparte > geschuldet). D.h. ich würde mit dem Job-Wechsel neu in die IGM-Welt > vorstoßen und sah nach einiger Recherche hier im Forum, dass 110T € das > AT Minimumgehalt seien. Andere schrieben aber auch, dass ein > Abteilungsleiter bei einem KMU auch bei 65-90T € landet. Was wäre euer > Rat in meinem Fall? > Danke! Ergebnis ist, dass du für so eine Stelle ungeeignet bist, wenn du nicht selbst in der Lage bist auf die Gehaltsvorstellung eine realistische Antwort zu finden.
Timo W. schrieb: > Ergebnis ist, dass du für so eine Stelle ungeeignet bist, wenn du nicht > selbst in der Lage bist auf die Gehaltsvorstellung eine realistische > Antwort zu finden. Darum sollte es ja auch eher "Head off -" heißen.
Dein erster Beitrag - willkommen im Forum.
IW I. schrieb: > Was wäre euer > Rat in meinem Fall? Für eine Head of xx solltest Du zwischen 130k-150k ansetzen. Verkauf Dich nicht unter Deinem Wert.
IW I. schrieb: > D.h. ich würde mit dem Job-Wechsel neu in die IGM-Welt vorstoßen und > sah nach einiger Recherche hier im Forum, dass 110T € das AT > Minimumgehalt seien. In welchem Thread hast du das denn gelesen? Zahlt dein potentieller neuer Arbeitgeber überhaupt nach IG Metalltarif?
IW I. schrieb: > D.h. ich würde mit dem Job-Wechsel neu in die IGM-Welt vorstoßen und sah > nach einiger Recherche hier im Forum, dass 110T € das AT Minimumgehalt > seien. Andere schrieben aber auch, dass ein Abteilungsleiter bei einem > KMU auch bei 65-90T € landet. An deiner Stelle würde ich 95k ansetzen. Je nachdem wie sehr ich die Stelle will, würde ich mich auch runterhandeln lassen. Es darf nur nicht viel zu tief sein. So kleine IGM Betriebe zahlen nicht wie Siemens oder VW. Bei VW würde alleine der Bonus für so eine Position 70k sein.
Beitrag #6750716 wurde von einem Moderator gelöscht.
IW I. schrieb: > Es fällt mir schwer eine "korrekte" Gehaltsvorstellung in der > Bewerbung anzugeben, da ich bisher als Teamleiter in einem Korrekt ist, das Thema 'Gehalt' auf das zweite Vorstellungsgespräch zu verlagern. Ohne erste Vorstellungsrunde weisst du gar nicht, was 'drin' ist und ob es neben den Geld überhaupt Gründe gibt in dieser Firma zu schaffen.
IW I. schrieb: > ich, 35 Jahre, M.Eng, Das heisst: Master of Engineering – kurz: M.Eng. oder MEng, in einigen Ländern auch ME – aber nie M.Eng Man könnte auch für deutschsprachige verständlich schreiben "Maschinenbau". Für alle verständlich kommunizieren zu können sollte doch für einen leiter verständlich sein?! >Was wäre euer Rat in meinem Fall? Bei der IGM/Betriebsrat nachrecherchieren was in der IGM -Tabelle für diese Position steht?! Man könnte auch gleich nach (oder vor) dem ersten Vorstellungsgespräch einen Termin beim Betriebsrat ausmachen.
Alles in allem sollte es mindestens eine era12 Stelle sein. Das dürften laut Rechner im Internet 86k sein, bei 35h. Ob du nun schon eine AT-Position hast oder nicht kann man mit den Infos nicht sagen. Es fehlt auch die Größe der Abteilung und die wie wichtig die Abteilung tatsächlich ist. Das wirst du aber wohl auch erst im ersten Gespräch erfahren. Die 95k halte ich auch für nicht ganz verkehrt. Die genannten 130-150k€ gehen nur wenn viel stimmt usw.. Das wird sich also noch zeigen
> Hallo zusammen, Meinst du mich ? > von Dipl Ing ( FH ) (Gast) > 08.07.2021 16:55 > > Realist schrieb: > > An deiner Stelle würde ich 95k ansetzen. > Viel zu viel. Ohne Kontakte würde ich bei 35k anfangen!!! Immer noch zu viel !
Beitrag #6750810 wurde von einem Moderator gelöscht.
Dipl Ing ( FH ) schrieb im Beitrag #6750810: > Zocker_59 schrieb: >> Immer noch zu viel ! > > Das ist auch gut gemeint! Im Schnitt dürfte es noch DEUTLICH weniger > sein!!! Für Vollspackos wie die referenzierten könnte man den Grosshandelskilopreis für Hundefutter o.ä. ansetzen. SCNR
IW I. schrieb: > Hallo zusammen, > ich, 35 Jahre, M.Eng, 10 Jahre Berufserfahrung für die ausgeschriebene > Stelle überlege mich bei einem Mittelständler (100 Mio. Umsatz, Bayern) > zu bewerben (hohe Projektverantwortung, genaue Anzahl der Abteilung noch > unklar). Es fällt mir schwer eine "korrekte" Gehaltsvorstellung in der > Bewerbung anzugeben, da ich bisher als Teamleiter in einem >5000 Mann > Betrieb nur 62T € verdiene und es dort keinen Tarif gibt (der Sparte > geschuldet). D.h. ich würde mit dem Job-Wechsel neu in die IGM-Welt > vorstoßen und sah nach einiger Recherche hier im Forum, dass 110T € das > AT Minimumgehalt seien. Andere schrieben aber auch, dass ein > Abteilungsleiter bei einem KMU auch bei 65-90T € landet. Was wäre euer > Rat in meinem Fall? > Danke! In so einer Position braucht man Selbstüberschätzung. Je mehr desto besser. Das sollte sich auch in deinen Gehaltsvorstellungen wiederspiegeln. Vorschlag: CEO-Gehalt + die üblichen 20% auf Verhandlungsbasis. Wenn du dann bei deinen Gegenüber ein verschmitztes Lachen siehst, dann bist du der Jackpot für die Position.
> von Adolph Franz Friedrich Ludwig (Gast) > 08.07.2021 18:58 > Für Vollspackos wie die referenzierten könnte man den > Grosshandelskilopreis für Hundefutter o.ä. ansetzen. SCNR Hast du was an der Waffel ?
Zocker_59 schrieb: >> von Adolph Franz Friedrich Ludwig (Gast) >> 08.07.2021 18:58 > >> Für Vollspackos wie die referenzierten könnte man den >> Grosshandelskilopreis für Hundefutter o.ä. ansetzen. SCNR > > Hast du was an der Waffel ? Wo hat man dich denn wieder ausgegraben. Unerträglich.
Beitrag #6751321 wurde von einem Moderator gelöscht.
IW I. schrieb: > Was wäre euer Rat in meinem Fall? 100 Mio. Umsatz ist ein kleiner Mittelständler Geben das an, für das du bereit bist den Job für die nächsten 3 Jahre zu machen. 50h/Woche+ Immer erreichbar (...) Du bekommst maximal(!) das, was du forderst, niemals mehr! Bayern: München oder eher sehr ländlich?
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