hallo Leute, dies ist eigentlich mein erster Post hier, ich bin auch XING Blogger und schreibe gerne über Karriere, Business und Digitales. Wollte mal eure Meinung hören, da hier ja viel Fachleser und Ingenieure unterwegs sind. Ich untersuche momentan im Rahmen der Pandemie folgende zwei Themen wie "Kündigungswellen" und auch "Cybervorfälle". In den USA liest man ja immer etwas von "Great Resignation", einer noch nie dagewesenen Kündigungswelle. Wird eine ähnlich starke von USA auch zu uns nach DE überschwappen? In Zukunft wird wohl die Fluktuation weiter zunehmen, man wird sich stärker der eigenen Werte und Ziele bewusst. Man hat lange sinnlose oder langweilige Jobs ausgehalten, hat die Einsamkeit und Abgeschiedenheit im Home-Office oder unfähige Vorgesetzte ertragen - und vielen ist jetzt bewusst dass sie wechseln möchten - in einen neuen Job. Viele Angestellte sehen den Anstieg neuer, offener Stellen in Jobbörsen. Und dort auf XING oder Linkedin gibt es so viele Abschiedsposts aus letzten Firmentagen von Arbeitsverhältnissen wie noch nie. Meistens begleitet von guten Kuchen, "wir vermissen dich" Postings usw. Meine Prognose sagt mir, dass der Fachkräftemangel noch weiter zunehmen wird, Arbeitgeber werden Mühe haben, die Stellen zu besetzen und Arbeitnehmer werden aber selbstreflektierter in die Zukunft blicken. Dies wird verbleibende Mitarbeiter noch stärker fördern und Unternehmen sind jetzt gut daran, in Mitarbeiterbindung zu investieren. Wenn das nicht schon genug wäre, haben Cyber-Kriminelle die Corona Krise dafür genutzt, um Cyberangriffe weiter hochfahren zu können. Der Ruf der etablierten Anbieter (z.B. Microsoft) schwindet mit jedem neuen Cybervorfall, da es kürzlich eine Schwachstelle in Microsoft Defender gab, wo Hacker diesen als bestes Einfallstor nutzen konnten. Die grossen IT Anbieter müssen gegensteuern und ihre Software noch weniger anfällig für Cyberangriffe als bisher machen. Der grosse Boom solcher Attacken kommt sicher noch, man denke an 5G oder Internet der Dinge. Hoffe auf eine angeregte Diskussion. Beste Grüsse, Bernd
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Ja. Wer das Internet kennt, züchtet Brieftauben.
Wo können wir denn Dein Xing-Blog lesen?
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Hallo Ja die Welt ist schlecht - und wenn die Pandemie dann letztendlich doch nicht für den von so manchen insgeheim erhofften Weltuntergang gesorgt hat dann muß es wenigstens eine neue Sau durch das Weltdorf getrieben werden. Ja Angst machen, Angst haben ist ein geliebtes Hobby von so manchen - es darf nicht besser werden und wenn es doch privat für jemanden (eine größeren Gruppe) so ist so ist wird die nächste "Katastrophe" von den anderen halt an die Wand gemalt - schlecht Zeitgenossen die sich beeinflussen lassen, bzw. durch lamg genug anhaltende "Beschallung" wichgekocht werden. Herrlich wie so manche das letztendlich doch recht kurze Leben sich und sndere kaputt machen (lassen). Im hier und jetzt leben, das genießen was für einen jetzt gut läuft... das ist ja so böse und dürfen nur Kinder... Genau die Pandemie mit ihren direkten aber noch mehr indirekten auswirkungen sollten doch den letzten gezeigt haben: Genieße und lebe im Augenblick - mhör endlich auf immer negativ in die Zukunft zu denken. Schei..e - die kommt ganz bestimmt, aber Spaß, Glück und sich einfach wohlfühelen - da spielt das Schicksal bzw. der Zufall öfter ganz üble Scherze. Scheinbar muß man erst mal ein gewisses Alter erreicht haben und (oder) diverse direkte Einschläge in nähster Nähe und direkt bei sich mitbekommen haben um das zu erkenn. Und ja: Macht weiter mit einen weitern Untergangsszenorio, verunsichert weiterhin Leute die eigentlich ganz zufrieden mit ihrer Situation sind, denkt am besten nicht an morgen sondern direkt an übermorgen und macht euch selbst nieder... Wer keine Depressionen hat muß sich (und anderen) halt welche züchten. Und immer schön an alle Probleme denken die irgendjemand und irgendwo betreffen, ja das zieht runter, das bringt Quote. Oh Mann
Bernd S. schrieb: > Ich untersuche momentan im Rahmen der Pandemie folgende zwei Themen wie > "Kündigungswellen" und auch "Cybervorfälle". > > In den USA liest man ja immer etwas von "Great Resignation", einer noch > nie dagewesenen Kündigungswelle. Das liegt, soweit ich das sehe, aber nicht an Corona. Da explodiert einfach nur das, was man in den letzten 20 Jahren - vorzugsweise unter den Ländern der Dems - zusammengebaut hat. Denen fliegt jetzt ihre von Wohlstandsverwahrlosung gekennzeichnete Politik um die Ohren. Man sehe sich z.B. einfach mal Bilder von San Francisco von heute an und vergleiche mit denen aus den 90ern. Bernd S. schrieb: > Wird eine ähnlich starke von USA auch > zu uns nach DE überschwappen? Schau dir die kalifornische Politik an, und vergleiche sie mit unserer. Ich selber lerne jedenfalls fleißig eine Fremdsprache. Fremdsprachen waren nie mein Ding, ist aber wohl das Beste was ich derzeit tun kann. Bernd S. schrieb: > Wenn das nicht schon genug wäre, haben Cyber-Kriminelle die Corona Krise > dafür genutzt, um Cyberangriffe weiter hochfahren zu können. Der Ruf der > etablierten Anbieter (z.B. Microsoft) schwindet mit jedem neuen > Cybervorfall, da es kürzlich eine Schwachstelle in Microsoft Defender > gab, wo Hacker diesen als bestes Einfallstor nutzen konnten. Wo hast du denn die letzten Jahre verbracht? Daß unsere IT voll von Sicherheitslecks ist, sei es staatlich gewollt oder unabsichtlich, wurde von den entsprechenden Kennern schon seit Jahrzehnten gepredigt. Auch das Warum ist oft bekannt, hat übrigens auch ein paar soziale, gesellschaftliche Ursachen. Und heute wird das Problem endlich wahrgenommen? Hier noch was Schönes zum Lesen, IT ist wohl nicht unser dringendstes Problem: https://www.danisch.de/blog/2022/01/30/wann-gehen-wir-kaputt/ Corona ist keine Ursache, für gar nichts. Corona ist lediglich das Problem, an dem endlich auffällt daß unsere Gesellschaft sich ohne Not Probleme aufgehäuft hat, die sie nicht mehr bewältigt bekommen wird. Die Nadel, an der vieles platzt was aber schon lange vorher aufgeblasen wurde.
Sowas ist dort mittlerweile Alltag, Kriminalität und insb. Ladendiebstahl wird dort theoretisch erst ab ernsthaft hohen Beträgen und praktisch gar nicht mehr verfolgt: https://www.youtube.com/watch?v=nAtdtFLXX8g Wer will da schon leben, wer was kann zieht halt woanders hin: https://www.youtube.com/watch?v=uw8MACDZ3RI
Das hängt hauptsächlich damit zusammen, dass passionierte Fachkräfte mit tiefer Expertise - das Beste oder nichts - zunehmend rar werden. Nachkommen wird die Generation Z, die gerade von Prof. Stöcker auf SPON als Schneeflöckchen abgefeiert wird. In Kombination mit zunehmend inkompetenten Leitern und Managern, die oft keine fachliche Führung übernehmen können, wird auch noch Generation Z eingestellt zu absurden Bedingungen. Das macht den Unternehmen immer größere Probleme, weil die echten Fachkräfte dieses Spiel nicht mehr länger sich anschauen wollen und zu den Unternehmen mit den besseren Bedingungen wechseln. Mit ihnen wandern dann auch die Aufträge und Projekte mit ab zu den anderen Unternehmen.
Peter M. schrieb: > Wo können wir denn Dein Xing-Blog lesen? z.B. https://www.xing.com/news/articles/folge-35-die-grosse-kundigungswelle-suchst-du-auch-nach-einem-neuen-job-4553962 Oh mann schrieb: > hat dann muß es wenigstens eine neue Sau durch das Weltdorf getrieben > werden. Ja, ein neues Thema, das interessant anmutet und das Medien ausschlachten, zugegeben. Oh mann schrieb: > Genieße und lebe im Augenblick - mhör endlich auf immer negativ in die > Zukunft zu denken. Ganz gut - das empfehle ich allen! Weiter die gesunde Lebensweise im Blick behalten. Oh mann schrieb: > Macht weiter mit einen weitern Untergangsszenorio, verunsichert > weiterhin Leute die eigentlich ganz zufrieden mit ihrer Situation sind, > denkt am besten nicht an morgen sondern direkt an übermorgen und macht > euch selbst nieder... Das war nicht Absicht - ich bin aber sehr offen für Coaching, falls Sie/Du meine Hilfe benötigen. Wühlhase schrieb: > Man sehe sich z.B. einfach mal Bilder von San Francisco von heute an und > vergleiche mit denen aus den 90ern. Interessanter Ansatz.. Bilder aus 1987 im Internet zeigen mir nach wie vor "Homeless People" auch so wie heute, aber wahrscheinlich hat sich da trotzdem einiges verändert. Wühlhase schrieb: > Wo hast du denn die letzten Jahre verbracht? Daß unsere IT voll von > Sicherheitslecks ist, sei es staatlich gewollt oder unabsichtlich, wurde > von den entsprechenden Kennern schon seit Jahrzehnten gepredigt. Auch > das Warum ist oft bekannt, hat übrigens auch ein paar soziale, > gesellschaftliche Ursachen. > Und heute wird das Problem endlich wahrgenommen? Ich habe Bwl studiert und bin mir nicht bewusst, dass ein Sicherheitsleck absichtlich gewollt wäre unabsichtlich durch Programmierfehler könnte durchaus sein. Klar, das Problem besteht schon länger. Aber dadurch, dass viele Leute von zuhause arbeiten, steigen die Sicherheitsproblematiken. Wühlhase schrieb: > Sowas ist dort mittlerweile Alltag, Kriminalität und insb. > Ladendiebstahl wird dort theoretisch erst ab ernsthaft hohen Beträgen > und praktisch gar nicht mehr verfolgt: Damals hiess es das Land der Träume oder vom Tellerwäscher zum Millionär, das ist wohl schon länger nicht mehr so. Wichtig ist, nicht von Trends zu folgen, sondern selber wissen, was man möchte. Mit Gruss, Bernd Schlawinus
Bernd S. schrieb: > Ich untersuche momentan im Rahmen der Pandemie folgende zwei Themen wie > "Kündigungswellen" und auch "Cybervorfälle". Wozu? Wer hat dich beauftragt und bezahlt die Studie? > Man hat lange sinnlose oder > langweilige Jobs ausgehalten, hat die Einsamkeit und Abgeschiedenheit im > Home-Office oder unfähige Vorgesetzte ertragen - und vielen ist jetzt > bewusst dass sie wechseln möchten - in einen neuen Job. Hypothese. Nenne Fakten dazu. > Und dort auf XING oder Linkedin gibt es so viele Abschiedsposts aus letzten > Firmentagen von Arbeitsverhältnissen wie noch nie. Ah, hier kommt die Werbung. > Wenn das nicht schon genug wäre, haben Cyber-Kriminelle die Corona Krise > dafür genutzt, um Cyberangriffe weiter hochfahren zu können. Fakten... > Der Ruf etablierten Anbieter (z.B. Microsoft) schwindet mit jedem neuen > Cybervorfall, da es kürzlich eine Schwachstelle in Microsoft Defender > gab, wo Hacker diesen als bestes Einfallstor nutzen konnten. Hörensagen, leeres BlaBla... > Die grossen IT Anbieter müssen gegensteuern und ihre Software noch > weniger anfällig für Cyberangriffe als bisher machen. Ach was , welch neue Erkenntnis. Gut dass du das mal sagst. > Hoffe auf eine angeregte Diskussion. Ich hoffe doch nicht. Dies ist ein Elektronik-Forum, kein Forum für Viren und deren gesellschaftlichen Auswirkungen. Bleib bei Xing.
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> XING Insider Bernd S Tolle Qualifikation. Ich schliesse mich an: Thomas F. schrieb: > Bleib bei Xing.
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Ich habe vor einem Jahr meinen Job gekündigt, weil ich in eine schönere Stadt ziehen wollte aber Remote-Arbeit von der Firma abgelehnt wurde, obwohl problemlos möglich. Als ich die Kündigung eingereicht hatte, kam man plötzlich "da kann man doch was machen mit remote", und vermutlich haben sie es bereut. Aber es war zu spät, ich hatte schon woanders unterschrieben. So kommt es, wenn man den eigenen Kontrollzwang über das Wohl der Mitarbeiter stellt - dann stellen die Mitarbeiter ihr eigenes Wohl über die Firma!
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Irgendwie sehe ich nicht den Bezug zur Elektrotechnik/Elektronik, sondern nur allgemeine Aussagen. Ich mache hier mal dicht.
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