Arbeitszeugnis deuten

[Mitarbeiter (Gast)]

Hallo, was glaubt ihr welche Note das ist?
Die häufige Verwendung von "gut" macht mich stutzig.
Ich poste nur ein paar relevante Passagen:

verfügt über ein sehr fundiertes, gutes Fachwissen, welches er stets 
gewinnbringend zur Verfügung stellte.
überzeugte in hohem Maße durch sein ausgeprägtes technisches Verständnis 
... jederzeit auch für schwierige Aufgaben gute Lösungen fand.
... schnell gute Lösungen zu finden.
großes Engagement ...
... auch unter schwieriges Bedingungen und großem Zeitdruck löste er die 
Aufgaben in guter Weise.
jederzeit zielstrebig, sehr sorgfältig, mit großer Effizienz.
agierte immer qualitätsbewusst.
war äußerst zuverlässig und genoss unser volles Vertrauen.
... wünschen weiterhin viel Erfolg.

[c-hater (Gast)]

Mitarbeiter schrieb:
> verfügt über ein sehr fundiertes, gutes Fachwissen, welches er stets
> gewinnbringend zur Verfügung stellte.

Fachwissen zur Verfügung stellen.
Eine äußerst merkwürdige Formulierung.

Du hast also die anderen Leute mit deinem Gelaber "beglückt", statt 
selbst zu arbeiten?

[c-hater (Gast)]

Mitarbeiter schrieb:
> unser volles Vertrauen.

Note 3.

[M.A. S. (mse2)]

Als ich mich das letzte mal mit dergleichen auseinandergesetzt habe, 
bedeutete "zur vollsten Zufriedenheit" sehr gut und "zur vollen 
Zufriedenheit" gut.

Keine Ahnung
1. wie das heute ist und
2. ob das mit Vertrauen anders ist als mit Zufriedenheit.

[M.A. S. (mse2)]

@TO: Wenn ich mir die Frage erlauben darf: Wie groß ist denn die Firma, 
die dieses Zeugnis ausgestellt hat?

[Mitarbeiter (Gast)]

über 500 MA

[Michael M. (Firma: Autotronic) (michael_metzer)]

c-hater schrieb:
> Note 3.

1 = stets vollsten

2 = vollsten

3 = vollen

[Mitarbeiter (Gast)]

Michael M. schrieb:
> c-hater schrieb:
>> Note 3.
>
> 1 = stets vollsten
>
> 2 = vollsten
>
> 3 = vollen

warum sollten die mir eine 3 geben? hab mir den a**** aufgerissen

[Polmann (Gast)]

Es darf nichts negatives drin stehen. Ich hab meine Angestellten ihre 
Zeugnisse selber schreiben lassen.
Die dienen nur dazu sich den Arsch abzuwischen weil irgendein Spinner 
irgendwann mal geklagt hat und nun alle ein Anrecht darauf haben, dann 
hat ein anderer Idiot hat geklagt das was negatives drin stand.
Jetzt ist es Klopapier.
Kein Entscheider schaut sich das an

[Michael M. (Firma: Autotronic) (michael_metzer)]

Mitarbeiter schrieb:
> warum sollten die mir eine 3 geben? hab mir den a**** aufgerissen

Deshalb:

Mitarbeiter schrieb:
> ...und genoss unser volles Vertrauen.

Du kannst dir noch so den Hintern aufgerissen haben, aber wenn das 
Vertrauen, aus welchen Gründen auch immer, einmal im Argen liegt, dann 
ist für immer Hopfen und Malz verdorben. Vielleicht hast du in der Firma 
was mitgehen lassen, und dachtest es fällt nicht auf.

[c-hater (Gast)]

Mitarbeiter schrieb:
> hab mir den a**** aufgerissen

anscheinend ja nicht.

[Senf D. (senfdazugeber)]

c-hater schrieb:
> Mitarbeiter schrieb:
>
>> hab mir den a**** aufgerissen
>
> anscheinend ja nicht.

Die Selbstwahrnehmung ist oft ganz anders als die Fremdwahrnehmung.

[someone else (Gast)]

Das Arbeitszeugnis liest sich wie vom Praktikanten verfasst.

Ansonsten stimme ich den Anderen zu: Note 3

Mitarbeiter schrieb:
> warum sollten die mir eine 3 geben? hab mir den a**** aufgerissen

Dann hast du jetzt halt gelernt, dass man für Firmen sich nicht den 
Arsch aufreißt.

[Andreas M. (andreas_m62)]

Es ist vielleicht besser, wenn man in der Firma das Maul aufreißt.
Leute, die sich gut verkaufen können, bekommen auch gute Zeugnisse.

[Schlaumaier (Gast)]

Mitarbeiter schrieb:
> warum sollten die mir eine 3 geben? hab mir den a**** aufgerissen

Weil das eine nix mit den anderen zu tun hat.

Es gibt Leute die machen kaum was, aber dafür machen sie das RICHTIG. 
Und es gibt Leute die machen sehr viel aber verbrauchen dafür zu viel 
Zeit.

ZEIT IST GELD.

Und ein bisschen schleimen gehört auch mit dazu. Es geht hier immerhin 
im gefühlte Beurteilungen und nix real messbares.

Wenn der Chef der Meinung ist, er schafft es in 30 min, wozu du 1 Std. + 
Mittagspause brauchst, bekommst du halt eine 3.

Eine 2. wenn du 2 Std. brauchst und den Chef morgens ein Kaffee 
mitbringst. Vorausgesetzt der steht auf schleimen.

[Senf D. (senfdazugeber)]

Schlaumaier schrieb:
> Es geht hier immerhin im gefühlte Beurteilungen und nix real messbares.

Richtig. Ein guter Mitarbeiter ist derjenige, den sein Chef dafür hält.

[Highpotential mit Lowpotential (Gast)]

someone else schrieb:
> Das Arbeitszeugnis liest sich wie vom Praktikanten verfasst.
> Ansonsten stimme ich den Anderen zu: Note 3
> Mitarbeiter schrieb:
>
>> warum sollten die mir eine 3 geben? hab mir den a**** aufgerissen
>
> Dann hast du jetzt halt gelernt, dass man für Firmen sich nicht den
> Arsch aufreißt.

Wenn er den Arsch aufgerissen hat und dafür nur ne 3 bekommen hat, dann 
muss er schon ein übler Lowperformer sein.

Nächstes Mal Gleitcreme benutzen sonst droht Dammriss.

[Harfner (Gast)]

Ich frage mich, ob da ein entscheidendes Detail Deinen Kürzungen zum 
Opfer gefallen ist.

Ich hätte erwartet, zu lesen "löste er die Aufgaben zur 
(vollsten/vollen/-) Zufriedenheit". Das ist die übliche Formulierung.

Die fehlt hier, deshalb würde ich "gute Lösungen" und "in guter Weise" 
als eine 2 lesen.

"Voll" bezieht auf Vertrauen, das ist nicht die Gesamtbewertung. Es 
fällt auch nicht aus dem Rahmen, da lese ich keinen Vorwurf raus.

Generell werden Zeugnisse immer auf den ersten Blick positiv wirkend 
formuliert, auch mit Blick auf die Rechtsprechung. Bestes Beispiel ist 
die vernichtende Formulierung "zeigte Interesse für die Aufgaben", was 
besagt, dass der AN noch nicht einmal so getan hat, als würde er 
arbeiten.